12/11/04 22:39:51.76 N0UnUJ/T
>>162
厳しい戦いになるが「出来る」
タイムカードなんて当然ないだろう
その場合は、自分の作成したメモや日記で勝負するしかない
事務所の玄関を閉めた記録（→会社にあるか？）など
ありとあらゆる資料を集めて勝負する価値はある
＜以下は読まなくて可＞
ただ、時間数の根拠は平成２３年１２月２６日付の厚生労働省の文書だが、
（→辛抱強くググれば分かる）
実は月１６０時間（３週間で１２０時間）が労災認定で勝てる基準だ
専門用語で恐縮だが、「２ヶ月で１２０時間」は「特別な出来事以外」
として区分され、労災認定のハードルが高まることは否めない
よって、我慢して１６０時間残業（→賃金なし）を３ヶ月やってから
精神科へ駈け込め