12/11/01 23:05:06.91 KMBBtHkc
>>767
> 20回以上手紙等を送ってるのに迷惑防止条例にならないのか
日本の条例が関係あるのか？
> ちなみにJRパワハラ上司はその後異動になり、組合の役員は「『こんな助役は現場に置いて置けない』と抗議した成果」みたいに言っていたが、それは嘘だろう。
> 俺へのパワハラは４月上旬、異動は６月。つまり「たまたま異動した」だけだ。
> 組合の成果ってなら、４月中に異動するはず。
大企業がそんなに速く動けるわけが無い、4月の案件で6月移動なら早い方だ
> ところで、「パワハラをその場で止めるのがダメだ」みたいにあんたは言うが、
> 「その場」で何もしないから、組合がなめられるし、パワハラ助役も「どうせ組合なんてたいしたことない」となめきってパワハラをするんじゃないか。
その場でするのは過激派と同じ、会社は対抗策に出る。
> >>593
> 「推定無罪」なんて法学部とか以前に一般常識だろう。それを「教習所事務員が交差点の優先順位」は言い過ぎだし、あと、事務員が交差点優先順位を知ってる必要性がそもそもない。
推定無罪は一般常識では無いな、多くの国では推定有罪っていうのが民意、法律は推定無罪