12/10/31 21:35:40.94 cY7/Nt6H
>>705
> 求人票と実際が違ったら、いったい何を参考に就職活動すればいいの？
参考になるだろ
↑いやならないじゃん 実際と違うんだし
> 「入社後に規則が変わる」のは仕方ないけどさ。
> 最初から、実態と求人票が違うってのはどういうこっちゃ。
労働契約を結ぶときに拒否する権利がある
↑つまり、入社を拒否できる権利があるってこと？
そんなの最初からあるじゃん。
> 「求人票に書いてある休憩時間が100分で、就業規則上も100分の休憩時間があるが、忙しくて休憩を取ってられないという実態がある」なら、まだ、分かる。
> でも、「求人に書いてある休憩時間が100分、就業規則上の休憩時間は50分」なら、そりゃ、詐欺では？
じゃあ民事刑事で訴えれば？
労働法上は問題ない
↑
お前は双極かよｗ 「そりゃ詐欺では？」って質問に、どうして「訴えれば」って回答になるんだ。
「それは詐欺だ、許せん」って俺が書いたなら、その回答も分かるが。
→つづく