12/10/29 18:27:50.93 uccCTxlR
ＪＲ上司については俺はほとんど記述してないし、
「なんで書かないの？」みたいな意見もあったから、
たまには書いておくか。
【あまり書かない理由】
まあ兄貴の関係もあるが、一応会社だからな。
対して社会教師はこちらが金を払う立場なのに教師が職務を放棄し俺の人生を狂わせた以上、許せない。
【朝令暮改】
朝令暮改な人間は確かにどこの会社でもいるかもしれない（どこの会社でもあるからやってもいい、というわけでもないが）。
ただ、あれだけ怒鳴りながら、それに従ってまた怒鳴り散らすとはどういう了見なのかね。
怒鳴るんじゃなくて、「あの時はこうだったけど、今回はこうしてほしかった」みたいに言うならまだわかるが。
ただし、この助役は、朝令暮改以前に、それぞれを単体で見ても十分にパワハラなのに、１回目のパワハラに従った事を、従った事について怒鳴るという、無限ループﾊﾟﾜﾊﾗという理不尽さがある。
この意味で、単に「朝令暮改」で済む浅い問題ではない
【タクシー】
上司の命令で超勤（残業）し、日勤なのに泊まりを命じられ、急遽上司の都合で帰宅（終電がないからタクシー）を命じられ、
翌日タクシーを使ったことを「お前のミスで」「給料からタクシー代引くぞ」などと怒鳴り散らすとはどういう了見か。
本来なら上司が「振り回してすまなかった」と言うところであり、まさに逆ギレ。
ただ、「自分のミスを、部下のせいにして、しかも部下を怒鳴りまくる上司」というのは残念ながら一部の会社にいるので、まあこれは他の会社でもいるかもな。