13/04/15 15:32:59.97 +8A4z9NW
治ってなかろうが症状固定していなかろうが、労働基準監督署は打ち切るけどね
366:優しい名無しさん
13/04/15 18:35:54.94 u9wvBuTf
普通は年金に移行するんじゃないの？
367:優しい名無しさん
13/04/15 21:55:36.82 +8A4z9NW
後遺障害のことなら、8級以下なら一時金だよ
労働基準監督署は治癒も症状固定も関係ないから後遺障害の年金や一時金も払わないけどね
368:優しい名無しさん
13/04/16 20:57:04.27 MkfAFf5Q
そんな事はない。
嘘を広めてはいけないよ。
369:優しい名無しさん
13/04/17 00:04:42.76 /XDLzDau
労基法違反を見逃し、犯罪を犯す組織が労働基準監督署ですが
違うというなら、なぜ日本で労働基準法は全く機能していないの？
370:優しい名無しさん
13/04/17 00:14:13.17 JMijmvJH
認定された労災は簡単には打ち切れないよ
371:優しい名無しさん
13/04/17 09:37:22.25 AFkvU0gQ
判決は明後日
労災不認定の行政処分取消訴訟の判決が、明後日（4/19）に名古屋地裁で出ます。
労働基準監督署に労災申請してから、５年８ケ月経ちました。
長かった戦いも、これで終止符が打てればいいなと願っています。
司法の正しい判断が出ることを期待しています。
判決結果は、4/23頃弁護士から入る予定です。
372:優しい名無しさん
13/04/17 10:20:35.73 c+cKlnrF
>>371
お疲れ様です。自分も弁護士入れて会社と訴訟中ですが、労災はまだ結果が出てません。
しかし、労基の担当者他反応が良くない感じ。聴取の内容も何だか小学生の作文のようだし、
メンタルに慣れてないのかもしれません。メンタル認定実績があるところとないところでは大違いみたい。
労災認定されたら、その後はどうですか？損害賠償？地位保全？しかし長かったですね。
373:優しい名無しさん
13/04/17 13:32:26.22 AFkvU0gQ
>>372
自分も、労災申請と同時に会社を相手に損害賠償請求訴訟を起こしました。
>>263-264 がその結果です。
374:優しい名無しさん
13/04/17 17:37:05.91 DQ7PXYwa
>治ってなかろうが症状固定していなかろうが、労働基準監督署は打ち切るけどね
>普通は年金に移行するんじゃないの？
>認定された労災は簡単には打ち切れないよ
定期的な診断書を見て判断するのでしょう。
なので”簡単には打ち切れないが正解”
>>371
なんでその日に結果を教えてくれないのだろう？？？
情勢悪いのかな・・・
375:優しい名無しさん
13/04/18 22:53:47.29 kClwMOgz
>>371
(行ウ)31号、ですね。
いま現在も、開廷時刻はわからないのでしょうか。
いければ裁判所にいって、結果を聴きたいと思っています。
376:優しい名無しさん
13/04/19 09:32:55.95 g3KGfyFA
>>375
判決は名古屋地裁で13:30に出る予定です。
でもわざわざご足労しないでも、判決言い渡しは１分程度で終わります。
担当弁護士に聞いたところ、主文だけは裁判所に電話で聞いてくれて、
夕方には私に知らせてくれると言っていました。
勝っても負けても、本日中には判決結果を書き込むようにします。
377:優しい名無しさん
13/04/19 13:42:20.62 g3KGfyFA
判決が出ました。
【原告の請求を棄却する。】私にとって敗訴の判決でした。
378:優しい名無しさん
13/04/19 14:57:52.05 y2Bxvu+0
>>377
お疲れさまでした
379:優しい名無しさん
13/04/19 19:00:20.78 +kOZiF+J
>>377
控訴予定ですか？
380:375
13/04/19 23:02:49.47 g5b8Bxu7
>>377
ざんねんでした。
これまでも裁判は2回、傍聴させてもらってました。
｢敵｣はパワハラ加害者ではなく、｢国｣なのですからかなりむずかしい、厳しい面があったかと思います。
もしかしたら、労災申請の際の資料準備や申請内容に｢ここまでやってだめだったら仕方がないというほどの執念｣が足りなかったのかもしれません。
自分は、廃材を工場内で常時、当方を小突くために携帯する上司の暴力・暴言をほぼ同時期(であろうと思います)に受けましたが、もともと｢やりかえす｣つもりもなく、一切の資料の用意もしてなかったこともあり、泣き寝入りしています。
いま考えればやはり、また識者の書くように｢それを使う使わないはともかくとして、資料や証拠の準備はしておくべき｣なのです。
私はそうしなかったわけですが、リベンジもまた大事です。
私憤が公憤に昇華され、その結果はお仲間の支援につながるのですから。
今後どうされるかはわかりませんが、おつかれさまでした。
まずは、ひと心地ついて休息を充分おとりください。
381:優しい名無しさん
13/04/22 14:51:18.60 AZIYd8r4
>>377
同じく残念です。
差し支え無い程度に、主文以外の理由を教えていただけないでしょうか？
382:優しい名無しさん
13/04/24 11:26:30.42 4JlRau9m
みなさんの励ましのお言葉、感謝します。
昨日、弁護士と協議し、控訴することにしました。
判決文は44頁、ほとんど全文において原告の主張は退けられました。
・・・・・
（４）総合評価
以上によれば、本件においては、原告のうつ病発症前には、心理的負荷の
強度が「中」に当たる出来事が１つあるに止まり、うつ病発症後、既に発症した
うつ病を自然経過を超えて著しく悪化させたと認めるに足りる出来事が存したと
認めることも相当でない。
したがって、原告のうつ病について、業務起因性を認めることはできないと
いうべきである。
383:優しい名無しさん
13/04/24 11:46:46.81 OAbnhb0L
>>382
詳細ありがとうございます。
お辛いでしょうが今後も応援させてください。
384:優しい名無しさん
13/04/24 22:50:34.10 Crvr2iuY
不支給通知書が来たよ。
あーあ、あんなに苦労して申立書書いたのになあ。
体調悪化させて不支給ってきついな。
パワハラ上司は喜ぶだろうな。
385:優しい名無しさん
13/04/25 13:06:03.18 hJdMgrX1
今週号の週刊誌、居心地待遇の良い企業に東芝が入っていた。
うつ病裁判を最高裁で争っているのに・・・
大変違和感を覚えた。