12/11/08 11:38:49.86 yjFZApTI
>>63
実際鬱で解雇になる違法なケース多いから、パワハラや嫌がらせなど
職場での発症起因の場合どうなのかな？って思ったんだ。
労災申請もかなり結論出るまでかかるから、一緒に解雇無効の労働審判とか訴訟や、
パワハラによる損害賠償とか、何かしら同時に動いてるのかな？と思って。
会社に籍があるうちに出来るならいいけど、その場合、会社もなかなか認めないでしょ？
12/11/08 11:38:49.86 yjFZApTI
>>63
実際鬱で解雇になる違法なケース多いから、パワハラや嫌がらせなど
職場での発症起因の場合どうなのかな？って思ったんだ。
労災申請もかなり結論出るまでかかるから、一緒に解雇無効の労働審判とか訴訟や、
パワハラによる損害賠償とか、何かしら同時に動いてるのかな？と思って。
会社に籍があるうちに出来るならいいけど、その場合、会社もなかなか認めないでしょ？