13/03/24 09:16:46.95 M07sWeIc
>>332
適応傷害だと、パワ、セクハラなら通常に調査官が進行すると推測する。
過労働だと、同僚がどうゆう健康状態かがポイントになるかと。
つまりあなたと同等の業務者複数名が欠勤せず通常に業務していたら不認定かと。
13/03/24 09:16:46.95 M07sWeIc
>>332
適応傷害だと、パワ、セクハラなら通常に調査官が進行すると推測する。
過労働だと、同僚がどうゆう健康状態かがポイントになるかと。
つまりあなたと同等の業務者複数名が欠勤せず通常に業務していたら不認定かと。