12/10/11 22:05:20.28 kbpiG81/
>>666
まず、就業規則に規定されている休職に関する事項を確認。
恐らく、上司の個人的な判断での退職指示は就業規則違反。
その上司に従う必要はない。
何か言われたら、就業規則を盾にすれば良い。
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まず、就業規則に規定されている休職に関する事項を確認。
恐らく、上司の個人的な判断での退職指示は就業規則違反。
その上司に従う必要はない。
何か言われたら、就業規則を盾にすれば良い。