12/08/20 12:14:30.52 9Cb2T1Dr
スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 32ヶ月目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
（●の無い人は、スレ題名＋unkarとか、スレ題名＋logsokuで検索すれば、外部のログ置き場にヒットします）
2:優しい名無しさん
12/08/20 12:15:31.13 9Cb2T1Dr
＜関連ログ＞
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)URLﾘﾝｸ(etc.2ch)
↑テンプレ入りしてるが実は正体がよく分からないURL
3:優しい名無しさん
12/08/20 12:15:48.04 9Cb2T1Dr
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
4:優しい名無しさん
12/08/20 12:16:30.21 9Cb2T1Dr
■悪しき自民党政権時の平成19年（2007年）4月1日から傷病手当金の内容が法改正されました。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
URLﾘﾝｸ(www.its-kenpo.or.jp)
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
5:優しい名無しさん
12/08/20 12:16:49.33 9Cb2T1Dr
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正（改悪）されましたが、改正前の法律に戻そう。
6:優しい名無しさん
12/08/20 12:17:09.48 9Cb2T1Dr
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
7:優しい名無しさん
12/08/20 12:17:27.75 9Cb2T1Dr
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)（参考URL。職業安定所（ハローワーク））
8:優しい名無しさん
12/08/20 12:17:52.99 9Cb2T1Dr
参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）
社会的治癒について
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
すぐに失業給付をもらう
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
傷病手当金.NET
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
傷病手当金と障害年金について概略
URLﾘﾝｸ(douseiai.dousetsu.com)
傷病手当金マニュアル販売
URLﾘﾝｸ(best.senmonkanochie.com)
URLﾘﾝｸ(www.teatekin.com)
URLﾘﾝｸ(osakasr.com)
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（審査請求・再審査請求）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（マニュアル販売）
URLﾘﾝｸ(osakasr.com)
（障害年金請求代行）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
日本年金機構（旧社会保険庁）による説明
URLﾘﾝｸ(www.nenkin.go.jp)
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.seibu-kenpo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jrkenpo.or.jp)
9:優しい名無しさん
12/08/20 12:18:12.53 9Cb2T1Dr
∩＿＿＿∩
| 丿 ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ
彡､ ヽノ ,,/ ♪雛型（ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ）はここまで。お茶どうぞ
/ ┌─┐´
|´ 丶 ヽ{ .茶 }ヽ
ｒ ヽ、__)ニ(_丿
ヽ、___ ヽ ヽ
と＿＿_＿ノ＿ノ
10:優しい名無しさん
12/08/20 15:45:59.11 pYuEQHsu
智子さん、愛してるよ・・・
11:優しい名無しさん
12/08/20 20:48:02.27 ifFPUpvD
>>1乙です。
早速質問ですいません。これから申請しますが、会社より、日額？の連絡が来ましたが、
例えば、5000円として、9月一ヶ月分申請したら、5000×30日 それとも5000×（30日－会社の休み）でしょうか？
土日祝日休みだから、2/3どころか、半額以下になりそうです。
これに税金、社保引かれるんですね。 貰えるだけありがたいけど、しんどいな。
12:優しい名無しさん
12/08/20 20:53:25.88 lMNwtN22
傷病手当金に休みは関係ねえぜ！
ワイルドだろ～
13:優しい名無しさん
12/08/20 20:59:32.29 ifFPUpvD
>>12
ワイルドですね。ありがとうございます。助かった。。。
14:優しい名無しさん
12/08/20 22:08:15.60 7rbciX8k
うつ歴４年ちょいで、過去に休職したし傷病手当金受給したし
退職後に雇用保険延長届を出した後に雇用保険受給した。
職業訓練にも通った。
その間、書類の類をコピーする必要はまったく無かったし
コピーしておけば良かったと思う事も一度も無かった。
これから有り得るの？
15:優しい名無しさん
12/08/20 22:12:02.49 mYDJ/IkN
傷病手当金ごときはコピーはいらないよ
16:優しい名無しさん
12/08/20 22:13:23.59 lMNwtN22
傷病手当の紙はしなかったな
大して(俺の場合はタダ)金かからんしまた書いてもらえばいいから
最悪病院がコピーとってるし
17:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/20 22:23:39.37 Dj5hrjIz
なんでタダなんだ？
18:優しい名無しさん
12/08/20 22:24:08.19 O847VQ8t
傷病手当金請求書もコピーしてるよ。
その月に何回通院したか書かれているし、
何より主治医の診断が明記されているのを控えない理由がない。
19:優しい名無しさん
12/08/20 22:32:41.35 7rbciX8k
>>18
ええと、通院回数なんて覚えてますよね？
通院回数を証明する必要って、その傷病手当金申請以外にあるんでしょうか？
主治医の診断名だって、聞いて知ってるし、忘れないし、
「明記されてる」のが大事なのはそれを健保に提出するからですよね？
他に提出する先ってあります？もしくは「証明が必要な先」って。
私は今まで一度も無いので「控える理由がない」んですけど。
20:優しい名無しさん
12/08/21 02:24:33.97 E2J7+mXj
>>19
いらないなら控えなくていいんじゃないの？
年金の申立書に特定月の通院日数を書く欄があったけど
通院日数と通院回数を勘違いして間違うところだったから控えがあってよかったし
医師の診断って診断名だけじゃないよ。
傷病手当金請求書に書かれている症状があるとき変わっていたりする。
診断名じゃなくて症状ね。
そういうのも全部覚えていられるならいいけど、自分は無理だから控えをとってるよ。
でも、必要ないなら別にいいんじゃないの。
21:優しい名無しさん
12/08/21 06:43:21.22 ThqJXqyf
「控える理由がない」とかでどうしてもコピーしたくない奴がいるみたいだが、
コンビニにたった10円払うのすら惜しいのか
可哀想な奴だ
ところで、疾病による自己都合退職にされてる人は
たとえ10円が惜しくともコピーとっといたほうがいいよ
特定理由離職者の認定受ける時に必要になることがある
前スレの
999 優しい名無しさん sage 2012/08/20(月) 21:51:52.54 ID:u4HazojO
手元に控えを残すというのは社会人としてイロハのイのように当然の行為だと思うので
コピー必要ないでしょっていうやつのほうが理解できん
さぞかし仕事もできないだろうし、同僚、部下だったらいびって適応障害にしたるわ
↑↑↑↑禿しく同意しすぎて朝から首が痛いくらいだｗ
22:優しい名無しさん
12/08/21 07:11:11.41 NTggMPg7
しかし何故頑なに控えを拒むのか
なんかやましいことでもあんのか？
理解できん
23:優しい名無しさん
12/08/21 07:14:20.74 pD2jfvIm
どっちかっつうと控えとるのにこだわってる感じだが
まあ人それぞれだから全く否定はしないよ
24:優しい名無しさん
12/08/21 07:39:11.08 d/6bmvJz
今時コンビニでコピーする奴いるのか
自宅でするわ
25:優しい名無しさん
12/08/21 08:57:35.99 e7QW6d/u
7月末に会社に傷病手当支給手続きの用紙送ったけど、
健保から支給決定通知？みたいなものがこない。
初回ってこんなもんなんですかね・・？
26:優しい名無しさん
12/08/21 09:23:23.02 StaNowMq
>>25
健保により異なる
俺のところはない
というか、会社に送ったのか？
面倒見の良い会社だな
俺は直接健保に送付させられたが
27:優しい名無しさん
12/08/21 09:50:06.46 ThqJXqyf
退職してしまえば直接健保に送付でいいけど
在職中は人事の承認後、健保に書類を出すから
やっぱ会社に送るしかないよね
イヤだろうけど・・・
うちの会社は月末〆で翌月13日に人事が承認、その月末に健保に転送
支給決定通知を本人に送るのは翌々月の5日で、振込はその月の20日だよ
・・・つまり初回だろうと途中だろうと関係なく50日はかかるのだ
生活苦しい人とか可哀想だと思うけど、そういう仕組なのですまんな
（何度も何度もまだですか、と電話してくる人もいる・・）
28:ライト
12/08/21 10:16:06.91 lIpGVzWJ
>>24
自宅にコピー機なんて普通ないが・・
あ、パソコンのプリンタでやるってこと？
29:ライト
12/08/21 10:16:21.42 lIpGVzWJ
>>27
健保の中の人ですか？
>>26
直接健保に送付？ 会社の労務不能証明欄はどうするの？
30:ライト
12/08/21 10:17:22.34 lIpGVzWJ
>>20
＞年金の申立書に特定月の通院日数を書く欄があったけど
＞通院日数と通院回数を勘違いして間違うところだったから控えがあってよかったし
通院日数と通院回数ってどう違うの？
＞医師の診断って診断名だけじゃないよ。
＞傷病手当金請求書に書かれている症状があるとき変わっていたりする。
＞診断名じゃなくて症状ね。
マジで？ いちいち変わってるんだ。
俺の主治医は３年間ずっと同じ文章だったよ
31:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/21 10:40:14.60 lIpGVzWJ
>>21
ネット喫茶でコピーすると20円だ
とつまらない揚げ足取りをしてみる
32:優しい名無しさん
12/08/21 14:34:12.25 VbJxdh+l
コピーでこんなに盛り上がるとはｗｗｗレベル低すぎ。
「なんでコピーするんですか？」なんて質問を会社でしたら
そりゃ駄目社員の烙印押されるわ。
それで鬱になって休職？気楽なもんだなｗｗｗｗｗ
33:優しい名無しさん
12/08/21 14:42:13.49 d/6bmvJz
草生やすな
恥ずかしい
34:優しい名無しさん
12/08/21 16:28:44.82 A0yObZTB
>>30
同じ日に2回行った日も「通院日数」だからカウントは1日だった。
控えで確認しなかったら、勘違いして1日多く書くところだった。
症状の記載は毎回変わるわけじゃなかったけど、
悪くなってたときは内容も悪くなってた。
年金の申立書を書くときに
年金の診断書以外に傷病手当金の記載も参考にできたからよかったよ。
35:優しい名無しさん
12/08/21 19:02:53.67 1D4CyPPY
離職表がコネー
もう辞めて10日やぞ。なにが時間かかるだクソが。嫌がらせにちげえねえ
36:優しい名無しさん
12/08/21 20:01:41.92 RaYEiM08
結局のところ、傷病手当金申請用紙や診断書のコピーっていうのは
「あったら助かるかも」「年金申請や特定理由離職者申請の時に便利かも」程度のもので
「とっておくのが義務」「控えが無いと後日困る」とかいうものではないんだね。
37:優しい名無しさん
12/08/21 20:09:54.13 fHisRrSB
>>36
そりゃそうだわ。
38:優しい名無しさん
12/08/21 20:11:16.86 pD2jfvIm
年金の診断書は転院または医者が変わって更新する時に手っ取り早い
39:優しい名無しさん
12/08/21 23:14:00.59 ThqJXqyf
>>36
ええと、健保組合の事務作業も色々煩雑なもので
支給日数間違うこととかあるから、一応控えは取っておかないと後日困ると思うよｗｗ
結構いい加減な組合もあるからね♪
40:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/22 00:19:38.56 O/3YmKwj
旅行先から傷病手当金申請書を会社に送ったら
会社の人から旅行に行ってたのかといわれたが
消印なんかいちいち見るなよ
41:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/22 00:21:14.21 O/3YmKwj
>>34
同じ日に２回行くってどんな状況よ？
42:優しい名無しさん
12/08/22 02:33:33.74 36PUG1dh
>>40-41
単なるバカ。
43:優しい名無しさん
12/08/22 18:30:21.44 Hm+V1jr7
あ
44:優しい名無しさん
12/08/23 00:05:24.38 p0wlLrfU
創価学会ってカルト教団なの？
45:優しい名無しさん
12/08/23 05:02:07.96 Pf7Hjefx
現在休職中なんだけど、鬱だいぶ良くなってきた。
日中動けるし、夜もなんとか眠れるようになってきた。なにより減薬進行中。
が、上司は気を使ってくれて、今年一杯は休めと言ってくれてる。
その心遣いは泣きそうな位嬉しいんだけど、病状が上向いてくると、今度は生活費ｷﾞﾘｷﾞﾘの生活がきっつい。
ﾊﾞｲﾄってわけじゃないが、治験ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱで生活費の足しにしようと思う。
本格的にバリバリ働くのは無理でも、お薬飲んで寝てるだけなら、労務不能にも引っかからないだろうし、額もお小遣程度（と言ってもかなり嬉しい）だし。
46:優しい名無しさん
12/08/23 07:50:17.84 p0wlLrfU
>>45
心身ともに健康体じゃないと治験できないんじゃないの？
少なからずうつ病の薬飲んでるみたいだし。
もし治験が出来るとしても、事前に健保に確認した方がいいと思う。
保険料払ってんだから、なんでもざっくばらんに健保に訊いていいんだよ。
47:優しい名無しさん
12/08/23 10:24:49.10 MqFdAWFU
治験バイトならわかるけど、ボランティアってお金もらえるの？
48:優しい名無しさん
12/08/23 11:28:47.45 AmXPjXMA
ボランティアといっても無料でやるわけじゃない
49:優しい名無しさん
12/08/23 12:30:00.43 F8L3VLoC
予定では明日、初回の手当金が振り込まれる予定だが
ちゃんと振り込まれるか不安だ。
別に却下とか書類不備の連絡は来て無いけど・・・。
50:優しい名無しさん
12/08/23 12:31:46.31 MQRyC65w
>>45
無理しないでね
傷病手当金はなんで6割りなんだろうな 通院でただでさえ金がかかるのにな
逆に期間限定なのだから闘病中は給料より割り増しで貰いたいぐらい
鬱と生活難で余計に辛くなるときがある
51:優しい名無しさん
12/08/23 13:22:55.99 cPa1624F
傷病手当金の話なんだが昨日都合よく痙攣して病院に搬送されて今日から休み
三日休んだら医者に診断書書いてもらいさらに休み続け
会社に賃金計算期間書いてもらって提出すれば貰えるんだよね
52:優しい名無しさん
12/08/23 13:39:50.78 5taxNJ3Q
>>51
医者が労務不能と診断しないと貰えないよ。
病院に搬送されただけでは無理だし
「診断書」の内容にもよる。
53:優しい名無しさん
12/08/23 13:48:42.03 cPa1624F
>>52
就労不可の診断書はお盆前に会社に提出してやめることを言ったんですが
しかしお盆時期だから今やめないでくれと言われて使われて自宅で倒れました
当時の診断書内容は統合失調疑いでしたが
統合失調の治療は始まっており先日家族のものが呼ばれたところです
労災も視野にいれて検討してます
証明する同僚もいますから
54:優しい名無しさん
12/08/23 13:54:56.70 MqFdAWFU
初回申請書が会社から届いた。住所や名前など至れり尽くせりで、お金が出るまで時間がかかるから
会社立て替えで毎月支給。自分は病院に主治医の記入欄のお願いと、捺印くらいでいいんだけど、
代理受取人の名前がない。（会社だとは思うけど）
これ、捺印しちゃうと、健保からの計算書？みたいなのもこないでしょ？
正しいかどうかわかんないよね。
よくチョンボする総務だから、若干心配で。
55:優しい名無しさん
12/08/23 14:03:44.05 V8+Znhza
>>54
会社立替ってことは、会社が代理受取人なんじゃ？
でもそんなの健保が通すのかなあ。
56:優しい名無しさん
12/08/23 14:10:01.81 5taxNJ3Q
>>53
統合失調症発病の責任が会社にあることを証明するのはものずごく困難だよ。
同僚が何を証明してくれるのか書いてないけど
せいぜい「退職の意を伝えていたが会社が引きとめた」という程度でしょ。
それでどこまで会社責任を問えるかなあ。
「就労不可の診断書を提出しているにも関わらず就労させた」点では確実に責任を問えるけど
せいぜい「悪化要因」「倒れた際の入院費」とかはとれても
統合失調症そのものの発病については難しい。
ましてや「治るまでの責任」までとる会社はまず無い。労災認定は難しいと思うよ。
傷病手当金だけ請求しておけば？労災と同時請求はできないし。
メンタルが悪化してでも会社をとことん追及する！と言うなら止めはしないけど。
57:優しい名無しさん
12/08/23 14:16:34.50 cPa1624F
>>56
やはり労災は無理そうなんですね
うまく傷病手当金の交渉を持ちかけたいと思います
相談に答えていただきありがとうございました。
58:優しい名無しさん
12/08/23 15:15:23.61 qtcFn5R1
もう納得したみたいだけど、精神病で労災狙っている人へ伝えておきますね
以前にも書きましたが、本当にその精神病が仕事のみが原因だと証明しなくてはなりません
その為、幼い頃からの性格、言動、性質なども調べられます
私が労基署から聞いた話だと、親戚は勿論、近所、友達、同級生などへの聞き込みや証言などをとらないと話にならないそうです
会社側へはタイムカードや業務内容だけではなく、やはり日頃の言動や周囲からの人物評価なども必須なので、完全にオープン捜査(？)になるしかないそうです
かかる時間はおよそ1年半
そこまでやって、「自分は○○と言う精神病です」と周囲にばらまいても、勝てるのは極僅か
これが現実だそうです
自分なら死ぬ
完全に過労パワハラセクハラでうつ病になったのですが、戦う気力や友達にかける迷惑、実家の近所の外聞などを考えたら絶対に無理でした
これが日本のシステムだそうです
59:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/23 15:46:52.34 ZQHcsM6L
なんで会社って労災を認めたがらないの？
労災保険があるし、会社としては１円の損失にもならないでしょ
60:優しい名無しさん
12/08/23 15:47:59.95 VWjljvWC
智子さ～ん、助けてーー！！
61:優しい名無しさん
12/08/23 16:22:29.81 Pf7Hjefx
>>46
ありがと。健保に問い合わせたら、問題無いってお墨付き貰えた。
>>50
ありがと。お互い無理せず治して行こう。
今、市民税も滞納してやっとこさ生活してるﾚﾍﾞﾙだから、お小遣入ったら返済して綺麗な身になるんだ・・・
62:54
12/08/23 17:35:10.81 MqFdAWFU
>>55
ちなみに、まだ申請してないのに、今月末からの申請予定の5日分の金額算出して
給与明細の中に日数調整分ってことで記載されていました。
振り込みはまだなので、果たしてどうなっているか？わからないのですが。
社保など引きやすいからでしょうかね？
ちなみに、振り込み口座の欄が斜線で消されてました。
会社の方の配慮だろうけど、誰が代理人かわからない書類に捺印するのは気持ち悪いので
確認してみます。
63:優しい名無しさん
12/08/23 20:23:05.17 VWjljvWC
相模原駅の駅ビルＮＯＷ、ここ見てるか?
缶コーヒー飲んじゃダメっていうんなら
最上階の自販機を撤去しろよ
しゃがんで缶コーヒー飲んでただけで喧嘩売ってくるオヤジって何者だよ？
駅ビルＮＯＷの警備員は監視カメラで一部始終見てたんだろ
64:優しい名無しさん
12/08/23 20:56:37.04 W3S4Vfmo
>>59
民間の保険と同じく、事故があると
それ以降の保険料率が上がる。
あと、顧客や当局の心証とか、
あるんじゃないか
65:優しい名無しさん
12/08/23 22:58:51.27 MQRyC65w
>>61
はい ありがとうございます
66:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/24 00:09:45.11 bByoiDVY
俺は尖閣諸島は日本領土だと考えている。
日本国は税金で対中ＯＤＡなどを実施し、
中国はそのお金で尖閣奪還計画を進めている。
つまり、日本国に納税することは
「尖閣諸島は中国領土だ」と認めたことになってしまう。
よって、日本国に税金は納めない。
（日本からのお金で日本にミサイルを向け、大阪五輪をぶっ潰す、その他他にも支那の愚考は枚挙に暇なし）
結論として、俺のナマポは正当化される。
67:優しい名無しさん
12/08/24 00:20:24.65 jfd73HVL
>>66
何の話？w
落ち着いて、寝ろ
68:優しい名無しさん
12/08/24 00:25:50.41 2kn6Qql0
>>58
でも労災の原因と明確にわかる録音を複数とっておくとそれだけで会社から折れてくるけどね。
バワハラなどは録音・日時や内容のメモ・同僚などの言質など証拠を固めて置けばまず負けることはない。
69:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/24 01:15:53.23 bByoiDVY
商品を買うのは、それに納得し、欲しいから、対価を払って購入するよな？
俺は、日本国の政治に納得していない。
だから、日本国に税金を払う必要はないな。
働ければ否応無しに税金かかるしね。
欲しくもないサービスを「押し売り」して税金を予定徴収（＝強制先払い）→勝手に給与から天引きさせて、しかも年末調整や確定申告をしないと返金しないとか、
民間じゃありえないよな、民間で「過剰収受した」ら、会社側で調べて返金だわｗ
国会議員の給料をあげ、なめられっぱなしのチャンコロやチョンに経済援助を続け、
そのくせ消費税を上げる（武田教授に言わせれば「民主党は詐欺罪」。）
こんなふざけた政治に納得していないから、税金は払わない。
「じゃあライトは道路も歩かないのかよ」って言われるかもしれないが、
道路だって、俺の意志とは無関係な場所が補修工事されるよな。
商品を買うのは、その商品が欲しいからだが、
欲しくも無い（＝俺にとってどうでもいい道路）のために勝手に金を使われてたまるかっての。
よって俺のナマポは正当化される。
70:優しい名無しさん
12/08/24 01:21:19.26 QptfU4zF
自分も傷病手当を貰ってます。それも12月で終わるのですが、この先のことで悩んでます。
71:優しい名無しさん
12/08/24 01:49:31.00 fNmFHlWf
>>70
自分は8月末分で終わり。
それで主治医から障害年金勧められた。
繋ぎは失業手当。
72:優しい名無しさん
12/08/24 02:02:58.01 QptfU4zF
自分もたぶん年金です。手当切れてからの申請になると思うんで… 失業手当ってどうやったら貰えますか？
73:優しい名無しさん
12/08/24 07:23:34.97 IObN29r7
傷病手当金関係の提出書類等はどこで貰えるんですか？
診断書は、退職日前に書いて貰わなければいけないと
どこかに書いてあったような気がするんだけど。
74:優しい名無しさん
12/08/24 07:30:13.29 yNAbJbr8
>>73
お近くのけんぽ協会へGO
75:優しい名無しさん
12/08/24 15:48:53.54 ybXMWvD+
>>73
あなたが加入している健保組合へ請求して取り寄せる。（請求先は保険証に書いてある）
大きい事業所などだと、総務や経理に用紙がおいてあったりするので
そこで貰うことができる。
健保によってはホームページからダウンロードできる所もあるので
ネットに繋げるＰＣとプリンタがあるならアクセスしてみよう。
＞診断書は、退職日前に書いて貰わなければいけないと
厳密には違うけど大筋は合ってるかな。
退職前に「労務不能である」旨の医師の「診断」が必要。
「診断書」は、会社へ提出するものなので傷病手当金申請には必要ないんだけど
傷病手当金を申請するには、会社が「傷病による休職または欠勤」を認識してる必要があるので間接的には必要。
（これも厳密には絶対じゃないんだけど、普通は必要だし、無い場合スムーズにいかない事がある）
つまり退職した後に受診して「でも病気で休んだのは退職する前なので」と
傷病手当金を申請することは不可能。医者は「初診より前の病状」に関する書類は書けないので。
在職中に労務不能の診断を受けているなら、４日以上休んで、
退職してから傷病手当金の申請をする事はできる。
76:ライト
12/08/25 02:02:04.70 686Cftvf
よく「医師は初診の前の日の分の労務不能は書けない」っていうけど、
拳銃で脅せば書いてくれるんじゃないの？
健保側は病院のカルテを請求して労務不能日に偽りがないかどうかまで調べないし
77:優しい名無しさん
12/08/25 14:04:45.70 bpCpanKM
>>76
じゃあやれよ。
次に通院する時は警察とご同伴だろうけどな。
78:優しい名無しさん
12/08/25 14:26:51.64 GNSI3KdU
荒らすなよ ガチで参考にしている奴いるはずだから
79:優しい名無しさん
12/08/25 15:24:34.66 rxx/q2VY
>>76
チャカはどこで入手するんだ？
80:優しい名無しさん
12/08/25 18:42:22.83 77MKbQfv
２４時間テレビの制作費を年金に出してくれたら一件落着。
81:優しい名無しさん
12/08/26 03:40:30.62 htD3q4xj
傷病手当金の申請するんだが
抑うつ状態って病名で申請して通るもんかな？
あと、傷病手当金の申請しても通らない場合ってありますか？
82:優しい名無しさん
12/08/26 05:22:23.53 DHJxi9wE
医者が書類書けば便秘でも通ると思うよ
83:優しい名無しさん
12/08/26 07:57:20.34 8vIPTDPl
便秘は死に直結するからな。2週間を超えると、肛門ではコンクリート並の硬さになるらしい。
84:優しい名無しさん
12/08/26 09:25:57.35 GsE3Z2kY
>>81
具体的にどういう場合に不支給になるのか、
健保に直接確認してみればいい。
保険証の番号とか訊かれるけど、
そこは堂々と訊いて問題ない。
直接質問して何か不利益になるのではないかと
意味不明な心配をしている人が多いようだけど
有り得ない。
85:優しい名無しさん
12/08/26 09:26:02.38 bpxYwq13
>>81
俺はうつ状態で通ってるよ
86:優しい名無しさん
12/08/26 11:39:27.51 H/LlJbck
抑うつ状態はおおよそ3ヶ月以内の状態
うつ病はおおよそ3ヶ月以上の抑うつ状態の継続で診断する
医者が就労不能を判断していれば、基本同じ事なので手当は支給される
87:優しい名無しさん
12/08/26 12:55:25.20 gGLp2bSh
アスペルガーは空気を読めないから人を怒らせるようなことを言ってしまう。
だから「生きてて恥ずかしくないの？」も典型的なアスペ発言。
この発言に対して憤慨したのはなぜ？
洗面所小便からマルチポストの絨毯爆撃まで、非常識なのがアスペ特性。
「入院したい」のスレを私物化してコテハン君にいろいろ教えていたよね。
無知で非常識なコテハンアスペ君を矯正してやろうとしたんだろ。
あんたはサリバン先生気取りだったんだろ。
２ちゃんは日本中の人が見ている。コテハン君に献身するあんたを見ている。
ネット上で医療の安売りはやめろよ。
現実の世界で憐れな患者に献身していればいいだろ。
アスペの特性を知っていたなら、あんな些細な発言で怒るはずがない。
コテハン君はコテハンスレで叩かれている。フルボッコだ。
今からでもコテハン君の非常識を矯正できるはずだよ。
88:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/26 21:50:10.78 Ywa5C27F
>>79
オモチャ屋
89:優しい名無しさん
12/08/27 11:38:17.59 UvVeY9xB
給付までの生活費だけしか考えていなかった
社会保険料、厚生年金、市県民税、割りと支給までに金がかかる
ある程度貯金のある奴しかこの制度を利用できない
90:優しい名無しさん
12/08/27 15:39:56.26 t7QwlcDp
月中で退社した場合の保険料（健康保険料、厚生年金）は半額になるのでしょうか
91:優しい名無しさん
12/08/27 15:53:39.73 I4okbx+n
>>90
ならない。
たとえ9/1付での退職でも9月ぶんまるまるのぶんを支払わなくてはならない。
92:優しい名無しさん
12/08/27 15:56:44.14 I4okbx+n
>>89
それらは数カ月滞納したところで罰則はないよ。
年単位で滞納すれば遅延料金とられるけど。
93:優しい名無しさん
12/08/27 16:58:43.17 UvVeY9xB
>>92
年金と社会保険料は会社から毎月末期限つきで請求がくるのです 市県民税は確認しましたが延滞金はつくそうです 遅延措置はないとのことでした
支給までの無収入期間に持ち出しが多くて病んでいます。ただでさえ病んでいるのに。
貧乏人が病気にかかると生活すら出来ない
94:優しい名無しさん
12/08/27 17:16:15.66 I4okbx+n
>>93
それは会社の都合の筈。
傷病手当金は会社を通しての支給？
だったらそこからまとめて引いてくれるよ。
あなたの口座へ直接振り込まれて、そこから年金と保険料を会社へ支払う形式？
だったら「手当金が振り込まれたらまとめて支払う」と言っておけば？待ってくれると思う。
税金はまあ仕方無いかな。それまで稼いでたって事だし。
95:優しい名無しさん
12/08/27 17:55:28.61 xQyP4JfP
>>94
便乗で教えて欲しいのですが、
毎月給与のように、会社を通しての支払いにしたい言われてそれはいいのですが、
8月分は8月に会社が給与と同じ感じで支給してくれてます。
あまり気にしてないかったんだけど、これって実際健保で支給されるより2.3ヶ月早いですよね。
例えば、12月分って本来なら来年支給されるのに、会社から振り込まれると、
所得？源泉徴収？ タイムロスがあってマズイことにならないでしょうか？
質問してるんだけど、会社の担当者が夏休みで全然回答がなくて。
96:優しい名無しさん
12/08/27 18:08:41.96 I4okbx+n
>>95
そのとおり。ロスがあるね。
想像だけど、会社の総務がそういうやり方の方が楽なのでは？
社保とか年金とかの「支出」に後払いがあるよりも
赤字にしてでも先に払っておくほうが決算しやすいとか。
もしかして最初に遅れて支給されてない？手当金の貰い始めに空白がない？
だとすると、8月の給料日と同じ日に会社が振り込んでるだけのことで
それは実は7月の傷病手当金かも知れないよ？
97:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/27 19:54:57.00 G3lE/3QX
テレビで、都心一等地のしかも子供あり世帯とかをナマポの例に出して
「こんなに貰える」と偏向報道をやってる。
単身で一般的な土地だと毎月７万円（家賃別）というギリギリしか貰えないのに。
とはいえ、俺は今手取り12万円で、そこから家賃４万払ったら８万円になるし、
医療費考えたらナマポと変わらないか。ﾜｰﾌﾟｱよりはナマポの方がマシか。
98:優しい名無しさん
12/08/27 20:20:13.56 UvVeY9xB
>>94
会社で代理受領にするとのことです
会社で傷病手当金を25日保留されます
傷病手当金にての相殺は法違反とのことでわざわざ振込み手数料を払って毎月払っていますよ
99:優しい名無しさん
12/08/27 20:38:08.92 I4okbx+n
>>98
会社が代理受理は普通のことだけど
それは税金その他を計算して引いた金額を給与振り込みと同じ口座に振り込むよ、という事だよね。
それを相殺と呼ぶの？だったら普段の給料も「相殺」されてることになるけど？
あなたは休職前から毎月手数料を払って年金と社会保険料を払ってきたの？
だとすると珍しいシステムの会社だね。
100:優しい名無しさん
12/08/27 20:56:53.68 UvVeY9xB
>>99
傷病手当金の代理受領に対しては保険料等を差し引けないのです と記されております
私のグループはそこまで特殊ではないと、思いますよ。それなりの規模なので
101:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/27 20:57:07.59 G3lE/3QX
ﾃﾚﾋﾞで、都心1等地のしかも子あり世帯とかをﾅﾏﾎﾟの例に出して
[こんなに貰える]と偏向報道をやってる。
単身で一般的な土地だと毎月7万（家賃,障害者加算別)というｷﾞﾘｷﾞﾘしか貰えないのに。
とはいえ,俺は今手取り12万で、そこから家賃4万払ったら8万になるし、
医療費考えたらﾅﾏﾎﾟと変わらないか。ﾜｰﾌﾟｱよりはﾅﾏﾎﾟの方がﾏｼか。
ﾅﾏﾎﾟの障害加算月2万考えたら俺はﾅﾏﾎﾟ以下か
102:優しい名無しさん
12/08/27 21:04:45.88 t7QwlcDp
なんで年金もらいながら働いて給料もらってる奴のために、少ない手当金から厚生年金払わないといけないんですが、自分は年金もらえないのに
103:優しい名無しさん
12/08/27 21:51:33.85 I4okbx+n
>>100
だったら「手数料を払って毎月払ってる」のは直接健保組合とかなんだね？
会社を通してじゃなくて。なのにどうして会社から毎月期限つきで請求が来るのか不思議。
年金も健保も待ってくれる筈だよ。
たかだか数カ月遅れで遅延金はつかない筈。問い合わせてみたら？
って言うか、そういったこまごましたお金を差し引いてくれないなら
代理受領の意味ないじゃん。手当金は直接あなたの口座へ振り込んでもらえば？
104:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/27 22:42:22.49 G3lE/3QX
「働けない事の辛さ」は俺がもっとも深くもっとも良く分かっている。
淋しさ、辛さ、虚無感、孤独さ…。
その上で労務しない事を選んでるのに、「怠けだ」「性格障害か」「恥さらし」とか言ってくる親って一体。。。
無神経すぎる。俺だって働けるなら働きたいつーのに！！
医師が「アスペは働くべきでない」って考え方だから、「働いてもいいじゃん」て喧嘩にもなったし
105:優しい名無しさん
12/08/27 23:09:13.73 MSaSnB50
うちのグループもそれなりの規模だけど
社会保険料は後からまとめて支払ってたわ。
給与の支払いがない期間は社会保険料の請求も来なかったよ。
傷病手当金を2回受けたけど、復職したときと退職したときにそれぞれ社会保険料の明細が届いて
支払い方法は自分の好きなようにさせてもらえた。
1回目はボーナスのタイミングと合ったから、ボーナスで精算。
2回目は退職金で精算した。
106:優しい名無しさん
12/08/28 00:31:49.03 dEoNQUGf
>>97
うちはほぼ都心の戸建住みだよ。
ローンは無いし、家賃はかからないから
傷病手当金で毎月余剰が出てその分は預金にまわしてます。
でも固定資産税や住民税、国保の負担が重くのしかかるけど。
>>102
支給開始年齢になればもらえるでしょう？
出来る限り厚生年金に入ってた方がお得。
年金を受給しながら働いている人って
具体的にどういう人でどういう年金をもらってるの？
107:優しい名無しさん
12/08/28 00:42:03.00 hXZ0MaBU
自分は厚生障害年金３級。自分の障害だと働いてると２級、１級は無理。
今は障害厚生年金３級＋適応障害で傷病手当金
働きながら1、２級もらえる人たちも障害の種類によってはある。
108:優しい名無しさん
12/08/28 00:56:26.82 D49GJRBj
プラスじゃないだろｗ
109:優しい名無しさん
12/08/28 01:08:16.63 hXZ0MaBU
>>108
ん？それは自分に対するレス？
110:優しい名無しさん
12/08/28 01:12:33.61 D49GJRBj
いくら貰ってるんだ内訳書いてみｗ
111:優しい名無しさん
12/08/28 01:18:29.67 hXZ0MaBU
>>110
ああ。わかった浅い知識で勘違いしてるｗ
112:優しい名無しさん
12/08/28 01:20:12.80 D49GJRBj
書いてみｗ
113:優しい名無しさん
12/08/28 01:26:14.40 hXZ0MaBU
君は、たぶん障害年金もらってるならその分は傷病手当金から控除されて
プラスにはならないと思い込んでるでしょ？
障害年金５万＋傷病手当金５０万なら５５万じゃなくて５０万みたいな
その辺が浅い知識で失笑ｗｗｗ
ゴメン、草みっつｗｗｗ
114:優しい名無しさん
12/08/28 01:29:23.94 Og+lDICf
>>103
その通りなんだよね
なんの為の代理受領なのかわからないのですよ
無意味に本人へ支給を無駄に1ヶ月遅らす為だけなのです
それで生活が苦しいのですが、社内規定の一点張りです
因みに、手数料は毎月いい加減にかかりうんざりです。
ただでさえ、診断書の月一取得費用、送料、傷病手当金申請書の送料など細々と出費が積もります
115:優しい名無しさん
12/08/28 01:37:07.05 D49GJRBj
ツツかれてファビョってググる先生に尋ねて回答ワロタｗ
さらに文体が変わりすぎていてなおワロタｗ
> 107 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2012/08/28(火) 00:42:03.00 ID:hXZ0MaBU [1/4]
> 自分は厚生障害年金３級。自分の障害だと働いてると２級、１級は無理。
> 今は障害厚生年金３級＋適応障害で傷病手当金
> 働きながら1、２級もらえる人たちも障害の種類によってはある。
>
> 109 返信：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2012/08/28(火) 01:08:16.63 ID:hXZ0MaBU [2/4]
> >>108
> ん？それは自分に対するレス？
>
> 111 返信：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2012/08/28(火) 01:18:29.67 ID:hXZ0MaBU [3/4]
> >>110
> ああ。わかった浅い知識で勘違いしてるｗ
>
> 113 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2012/08/28(火) 01:26:14.40 ID:hXZ0MaBU [4/4]
>
> 君は、たぶん障害年金もらってるならその分は傷病手当金から控除されて
> プラスにはならないと思い込んでるでしょ？
> 障害年金５万＋傷病手当金５０万なら５５万じゃなくて５０万みたいな
>
> その辺が浅い知識で失笑ｗｗｗ
> ゴメン、草みっつｗｗｗ
116:優しい名無しさん
12/08/28 01:42:11.17 hXZ0MaBU
>>115
なに、君のレスが恥ずかしくてこわれたの？
図星の勘違いでしょ？
でも、バカだから混乱してどこが勘違いかわかんないんでしょｗ
なんで勘違いしてるかは教えてあげないから、一人で悩んでなｗ
117:優しい名無しさん
12/08/28 01:48:35.71 D49GJRBj
必死すぎてワロタｗ
118:優しい名無しさん
12/08/28 02:15:55.65 dEoNQUGf
>>107
例を教えてくれてありがとう。
厚生障害年金をもらいながら働く人がいるんだね。
厚生障害年金と傷病手当金とは支給の意味合い？が元々違うから
お互いの調整とかは行われないと考えていいのかな？
119:優しい名無しさん
12/08/28 02:21:43.18 D49GJRBj
最低レベルの厚生年金3級を受給しながら
就労制限がありながら50万円の傷病手当金って
トンデモ事例をあげてしまう滑稽な人に質問とかｗ
120:優しい名無しさん
12/08/28 04:56:45.98 jSIwKTqr
なんかいろんなスレで
ID真っ赤な人が暴れてるなぁ
121:優しい名無しさん
12/08/28 08:49:31.09 hXZ0MaBU
>>118
障害年金と傷病手当金の調整は行わない場合と行われる場合がある。
障害年金５万＋傷病手当金５０万で５５万になる場合と
障害年金５万＋傷病手当金５０万で大きいほうの額の５０万になる場合。
ファビョってる人は常に調整されて↑のケースだと５０万にしかならないと思い込んで癇癪起こしてる、
メンヘル板だから思い込みの激しい変なのがいるのはしょうがないけどｗ
それと「厚生障害年金」は打ち間違えました。正しくは「障害厚生年金」です。
122:優しい名無しさん
12/08/28 09:09:10.38 YA769r8f
違うだろ。
同一傷病の場合、
障害厚生年金と傷病手当金は併給出来ないが原則で厚生年金が優先される。
ただし傷病手当金＞厚生年金の場合は傷病手当金は差額分が支給される。
なんでこんな初歩的な話でとっちらかってんだ。
123:優しい名無しさん
12/08/28 09:18:06.14 hXZ0MaBU
そういうこと。
癇癪起こしてる人は「同一傷病の場合」を失念してる。
自分は、「その他の障害」で障害厚生年金３級だから
適応障害の傷病手当金は丸々もらえる。
124:優しい名無しさん
12/08/28 09:19:40.82 jSIwKTqr
もうどっちが癇癪起こしてんだかわかんねーや
125:優しい名無しさん
12/08/28 09:23:06.66 QnizXA+2
（笑）
126:優しい名無しさん
12/08/28 09:44:23.43 /NPR2vKd
後だしジャンケンみたいなヤツだなｗ
127:優しい名無しさん
12/08/28 09:59:36.14 hXZ0MaBU
だって、からかうと面白んだもんｗ
128:優しい名無しさん
12/08/28 10:01:33.00 /NPR2vKd
オマエのことだよｗ
129:優しい名無しさん
12/08/28 10:02:28.76 QnizXA+2
（笑）
130:95
12/08/28 10:17:30.36 Q+FNMaB4
>>96
ありがとうございます。
＞もしかして最初に遅れて支給されてない？手当金の貰い始めに空白がない？
空白はありません。傷病手当金の対象になった日が月の後半でしたが、
普通の給与－手当金対象日分の給与＋傷病手当金対象の日数分 って感じで
所得税・雇用保険が前より安くなっており、その他年金とかは一緒の引き落としでした。
税金とか引きやすいから、会社で給与の要領でやりますってことなんですが、
いかさまさえなければ、それでもいいけど、
実際の支給より早くお金をもらってしまい、税法上？どうなのかな？と思って。
給与など、25日支給だけど、30日までの5日間分は前払いみたいな会社多いと思いますが、
傷病手当金12月分は、12月以降に支給されても、12月分だからその年の所得？なんでしょうかね？
こちらの承諾なく、勝手に始めてしまって、すでに振り込まれてるし、、、
131:優しい名無しさん
12/08/28 11:36:07.61 jSIwKTqr
>>127みたいなの見てると、
やっぱりここはメンヘラが集まる板なんだって
再認識できるな
132:優しい名無しさん
12/08/28 11:54:57.03 ezrou5mh
>>131
でも同じにされたくない(´･ω･`)
133:優しい名無しさん
12/08/28 13:29:13.84 m1ArSJyy
>>132
狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない
狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない狂ってない
狂ってない狂ってない
って人ですね
早く病棟に戻りましょう
134:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/28 23:54:27.77 koNDVdQR
健保のＨＰで、以下の健保ＨＰは（文章も画像も画像ファイル名も）が全く同じ。
厚労省が、健保組合のサイト用のテンプレートでも用意してるのか？
西武健保 URLﾘﾝｸ(www.seibu-kenpo.or.jp)
全日空健保 URLﾘﾝｸ(www.anagkenpo.com)
小田急健保 URLﾘﾝｸ(ogkenpo.com)
東証健保 URLﾘﾝｸ(www.shoken-kenpo.or.jp)
135:優しい名無しさん
12/08/29 09:35:48.62 N0tNcxM7
退職後に傷病手当金の請求をする際、
皆さんはやはり毎月初に受診し、健保に請求を出されていますか？
私は月が代わってすぐ請求しています。
請求後何日くらいで通知書が届きますか？
私の場合は一週間ぐらいです。
136:優しい名無しさん
12/08/29 09:57:23.60 v7ZVLAYR
>>135
そうですか
137:優しい名無しさん
12/08/29 11:25:52.56 N0tNcxM7
>>136
そこで納得しないでくださいね(笑)
一応皆さんに訊いているつもりですので。
138:優しい名無しさん
12/08/29 11:29:55.53 2O7BSNjI
なるほどね
139:優しい名無しさん
12/08/29 11:34:06.76 IDG9Awsj
>>135
自分の加入している組合に手続きの〆日につい確認を取っている
自分の場合、書類受付締切は毎月20日、振込は翌月20日
だから請求書類は20日間に合うよう逆算して月頭の診察で請求書類の医師欄記入を依頼し
20日必着で組合へ書類を送付、振込も翌月20日なので請求後ちょうど1ヶ月に振り込まれる
届いた分だけ逐次受付て、確認できたらその場で振込、なんて融通の効く組合は無いだろうから
こんなの、他の組合でも一緒だと思ってたんだが、>>135は組合に確認してないの？
140:優しい名無しさん
12/08/29 11:34:51.47 IDG9Awsj
ああ、通知書についてか
自分のとこは振込1週間前
141:優しい名無しさん
12/08/29 13:13:19.28 N0tNcxM7
>>139
私の場合は協会けんぽです。
直接は確認していませんが、
けっこう融通が効くようで
提出するタイミングに関わらず
送付後ほぼ1週間で通知が来ます。
なので締めというものが無いのかな？
142:優しい名無しさん
12/08/29 13:16:49.34 N0tNcxM7
振込に関しては
通知書が届いた翌日か二日後が
ほとんどです。
ですので申請書送付から
振込まではだいたい10日ぐらいです。
143:優しい名無しさん
12/08/29 13:24:25.24 5kkeklEA
ふ～ん
144:優しい名無しさん
12/08/29 13:38:45.80 rFVgKUd5
>>139
うちも協会けんぽ。
〆日確認したら、随時受付でしんさ って言ってたよ。
だからうちはいつ送付しても、
2週間で振り込まれるかな。
通知はなぜか、振り込み日か次の日に届く。
145:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/29 14:21:15.96 YfLjQty0
協会けんぽなんていう
汎用けんぽにしか加入できない三流会社に
入社してる時点でお前ら人生三流だから
精神病むんだろうな
146:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/29 15:20:49.56 BOXJ3M0P
エアコンも冷蔵庫もコンセント抜いて節約してるのに電気代が2500円、さらに8％値上げのお知らせ。
来年から復興税も加わり（しかも所得税に加算されるだけだからそんな税があること自体気付きにくい）、
消費税増税も加わって、どう考えてもデフレが悪化するだけなのに国はバカなのか。
おまけに年金も引き下げ検討て。
暮らして行けん。
147:優しい名無しさん
12/08/29 15:29:56.49 AJ0Vt1qd
９月の１ヶ月ほど傷病手当金を頂くんだけど
その間、在宅ワークで少しでも収入増やそうと思ってる。
これって手当金くれる厚生課にはバレないかな？
貯金ないし鬱治療に専念したいのに
親が理解ないから一人暮らしを
目指して少しでも金を増やしたい。
148:優しい名無しさん
12/08/29 15:37:35.04 N0tNcxM7
>>145
おまえは他人の事を言えた様かい？ｗ
149:優しい名無しさん
12/08/29 17:02:01.72 IDG9Awsj
>>141,144
協会けんぽってのは融通効くのかー
これは失礼を
150:優しい名無しさん
12/08/29 17:04:10.67 gSF4rVsP
>>147
つい昨日、地元の協会けんぽに同じような事を問い合わせた。
「バイト的なことをしても傷病手当もらえますか？」
「医師の意見書（つまり申請書の医師記入欄の内容）に就労不可の文字があれば支給されます」
だそうだが、地域によって違うこともあるからやっぱ問い合わせるべき。
151:優しい名無しさん
12/08/29 18:50:32.84 VmayChPu
退職して、引き続き傷病手当金を貰うつもりなのですが…
健康保険について質問です
傷病手当金月額１０万８千円を越えるので、旦那の扶養には入れないんですよね
国保か任意継続のどちらかを選択ですか？
152:優しい名無しさん
12/08/29 19:00:38.38 vUBVwXkf
>>151
金額については健保によって違うので、どこでもそうじゃないけど
旦那さんの所属する健保にそう言われたんなら、そのとおり。
国保か任意継続のどっちかを選択する事になる。
そうしなかったら保険証がなくなっちゃうよ。
153:優しい名無しさん
12/08/29 19:32:15.60 ku0bcB5S
>>151
自分は任意継続にしたよ。
保険料は国保より少し高かったけど、
任意継続のメリットの方が大きかったから。
154:優しい名無しさん
12/08/29 19:44:16.00 vUBVwXkf
>>151
社保加入期間が１年以上あれば、任意継続にしても国保に切替えても
どっちでも傷病手当金は継続して受給できる。
社保加入期間が１年未満なら、任意継続にしても国保に切替えても
どっちでも傷病手当金は受給できない。
どちらを選ぶかは、単純に保険料金か、付随する諸手当などを考慮して決めよう。
155:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/29 20:52:07.51 BOXJ3M0P
そうそう、医者が「ライトさんの精神力は屈強で強靭」と言ってたよ。
「アスペであることの発見が遅れ、今まで辛かったことも多かっただろうし、普通の人なら自殺してるようなこともあっただろうけど、
ライトさんはその他の能力が圧倒的に高くそれで補ってきたのと、強い精神力があったから心を壊さずにここまで来れた。
ただ、その能力の高さが災いしてアスペルガーの発見を遅れさせてしまったのが皮肉なことだ」
って。
あと、生活保護も、
「生活保護はライトさんのための制度のようなものですよ。外野が何言うかなど気にしなくていいです。
生活保護は、働けない人、または、働く能力はあるが経済的困窮な人のための制度ですが、
ライトさんはその双方の条件が当てはまっていて、ライトさんが受給できないなら受給できる人なんていませんよ」
って。
156:優しい名無しさん
12/08/29 21:00:09.44 N0tNcxM7
>>155
はいはい、言い訳は要らねえから
とっととナマポ申請して来なｗ
157:優しい名無しさん
12/08/29 21:57:45.15 AJ0Vt1qd
>>150
なるほど、就労不可と記入あればバイトしてても問題ないわけか。
でも当方加入してるのがはけんけんぽなので一応問合わせしてみます。
ありがとう！
158:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/29 22:01:31.59 BOXJ3M0P
俺は尖閣諸島は日本領土だと考えている。
日本国は税金で対中ＯＤＡなどを実施し、
中国はそのお金で尖閣奪還計画を進めている。
つまり、日本国に納税することは
「尖閣諸島は中国領土だ」と認めたことになってしまう。
よって、日本国に税金は納めない。
（日本からのお金で日本にミサイルを向け、大阪五輪をぶっ潰す、その他他にも支那の愚行は枚挙に暇なし）
結論として、俺のナマポは正当化される。
159:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/29 22:39:52.56 BOXJ3M0P
商品を買うのは、それに納得し、欲しいから、対価を払って購入するよな？
俺は、日本国の政治に納得していない。
だから、日本国に税金を払う必要はないな。
働ければ否応無しに税金かかるしね。
欲しくもないサービスを「押し売り」して税金を予定徴収（＝強制先払い）→勝手に給与から天引きさせて、しかも年末調整や確定申告をしないと返金しないとか、
民間じゃありえないよな、民間で「過剰収受した」ら、会社側で調べて返金だわｗ
国会議員の給料をあげ、なめられっぱなしのチャンコロやチョンに経済援助を続け、
そのくせ消費税を上げる（武田教授に言わせれば「民主党は詐欺罪」。）
こんなふざけた政治に納得していないから、税金は払わない。
「じゃあライトは道路も歩かないのかよ」って言われるかもしれないが、
道路だって、俺の意志とは無関係な場所が補修工事されるよな。
商品を買うのは、その商品が欲しいからだが、
欲しくも無い（＝俺にとってどうでもいい道路）のために勝手に金を使われてたまるかっての。
よって俺のナマポは正当化される。
160:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/29 23:51:12.68 BOXJ3M0P
ASPを治す薬の治験に参加しないか医師に言われた
ASPは長所であるから治療の対象と思ってないし,治したいとも思わないが
それ以前に
そもそも薬でどうにかできるﾓﾝなのか?
治験の場合ってそれで異常が出たりした場合の補償とかってどうなるんだろう
動物実験は経たのかな?いや,動物にアスペってあるのか?
治験(悪く言えば新薬実験台)ってお金貰えるの?
161:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/30 00:51:46.39 sqBUCOuu
ｴｱｺﾝも冷蔵庫もｺﾝｾﾝﾄ抜いて節約してるのに電気代が2500円,更に8％値上げ.
来年から復興税も加わり,
消費増税も加りどう考えてもﾃﾞﾌﾚが悪化するだけなのに国はﾊﾞｶなのか.
おまけに年金も引き下げ?
これで自殺者増えれば貧乏人が排除されて国としてはｳﾊｳﾊｗ障害者も死んだ方が国は潤うしｗ
素直に[自殺大国目指す]と言えばいいのにw命の電話に国庫使うなw
暮らして行けん
162:優しい名無しさん
12/08/30 01:55:15.50 BI3haUCd
傷病手当金って日額計算なんだよね？
初給料が振り込まれる前に辞めちゃったらどうやって等級の計算するの？
残業代とか考慮したら、最後まで予測できないよね？
あと、コンビニのオーナー店の場合は、本社に事業主の欄を書いてもらえばいいの？
163:優しい名無しさん
12/08/30 01:58:09.58 BI3haUCd
ついでに>>159が今まで払った税金を自分の好きなように道路とかに使ってもらったら、100mも歩く権利ないと思うぞ！！
そこはフリーライダーを根拠にもってこなくちゃ！
164:優しい名無しさん
12/08/30 02:03:15.67 cu2oEcGQ
傷害罪の女どうなった？
165:優しい名無しさん
12/08/30 02:10:55.65 fcUO/Xyc
>>162
正社員なの？もし正社員なら手続きをした時点で
加入している健保（健保組合or協会けんぽ）が勝手に標準報酬月額を算出してくれるはず。
事業主の欄は君を雇用し、使用している人だから、普通はオーナーか店長。
でもバイトさんなら国保になるから、傷病手当金はもらえないよ。
166:優しい名無しさん
12/08/30 02:15:03.50 qGcCUGQy
>>162
国保でなければ給与明細に標準報酬月額が記載されてるかも。
うちがそうだったから。
つか、初給料が振り込まれる前に辞めちゃったの？
そしたらそもそも傷病手当金もらえないような気が。
167:優しい名無しさん
12/08/30 02:16:04.21 qGcCUGQy
>>166追記
初給料がどうとかじゃなくて、1年未満で退職してたら
退職後の傷病手当金請求できないんじゃなかったっけ。
168:優しい名無しさん
12/08/30 12:09:49.12 ogjeF9lM
>>167
任意継続の場合の新規申請なら確かに貰えない
しかし、退職前なら以下の要件を全て満たせば貰える
①療養のため、②労務不能、③継続した３日の待機
この制度は悪用しようとしたらマジで悪用できるのだ
多くのその筋のお方が・・・（以下、黙秘）
169:ライト
12/08/30 14:50:19.91 ExULwC3E
>>163
フリーライダーってなに？
170:優しい名無しさん
12/08/30 16:24:46.44 ejRN/yOb
自由な仮面ライダー
171:優しい名無しさん
12/08/30 16:45:20.38 V0qlz+HU
>>170
あたしもなりたい
172:優しい名無しさん
12/08/30 17:53:55.74 AVJOf0MJ
明日で傷病手当金の期限満了。
なんかしみじみしてきた。
もらい始めた頃は、そのまま退職とか考えてなかったし
今より元気だった気がするなあ。
今の方が楽ではあるんだけど、体力とかなくなった。
173:優しい名無しさん
12/08/30 18:12:31.59 OMOkt+cE
次は失業手当ですね！頑張って
174:優しい名無しさん
12/08/30 19:10:34.89 qGcCUGQy
>>173
ありがとう。
いつ頃に失業の申し出すればいいのかとか、調べてるんだけど頭回らない。
今年に入ってから手帳とったから、家族の扶養に入るとか障害者控除とか
失業手当後の年金のことも始めてて、なんかもうぐちゃぐちゃ。
175:優しい名無しさん
12/08/30 19:17:06.67 OMOkt+cE
>>174
退職して延長申請した？
176:優しい名無しさん
12/08/30 19:20:54.11 qGcCUGQy
>>175
したよ。そこは大丈夫。
傷病手当金は健保の締め日で毎月月末に入金されていたんだけど
失業手当は入金日が固定されていないみたいだから
毎月20日から翌5日の間ぐらいに入金されるためには、いつ頃失業申請すればいいんだろうと、
いまそこのところで引っかかってる。
あとは、もし失業手当と年金を両方受給できるようになったら
これから家族の扶養に入ってもまた外れるのかなとか。
177:優しい名無しさん
12/08/30 19:26:02.49 xg1XBWJh
>>152
>>153
>>154
>>151です
任意継続と国保の保険料他を調べてどちらにするか決めます
レスありがとうございました
178:優しい名無しさん
12/08/30 20:02:59.69 OMOkt+cE
>>176
失業手当は認定日いって二日後くらいに振り込まれるよ
179:優しい名無しさん
12/08/30 20:04:22.14 xV5Zvdog
>毎月20日から翌5日の間ぐらいに入金されるためには
毎月20日から翌5日の間ぐらいに失業申請すればいいんだよ
最初に申請した日から4週毎に認定されて、その2日後に入金だから。
180:優しい名無しさん
12/08/30 21:42:13.31 qGcCUGQy
>>178-179
レスありがとう。
なるほど、ほしいと思う時期に行けばいいんだね。
失業申請って毎日誰かが行っているだろうから
ハロワでは毎日誰かの認定日やってるってことなんだ。
181:優しい名無しさん
12/08/30 21:59:15.58 8kUyawTy
休職中は雇用保険料は支払わないけど、加入している状態にはなってるんだよね？
例えば7か月働いて、6か月休業して自己都合で退職した場合は3か月待てば失業保険受け取る事ができるの？
182:優しい名無しさん
12/08/30 22:04:22.04 EYQ0RqWM
>>181
１行目はそのとおりだけど、
「過去2年間のうち12ヶ月間、雇用保険料を“支払っている”」必要があるので
２行目の例では失業保険は受け取れない。
183:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/08/31 00:29:57.17 JEpwQeLf
消費税増税は決まってナイ!
可決法案では,景気が良くなってなかったら増税中止を検討する事になってる.
実際に増税するかは2013年10月,その時の政権(つまり総選挙後の新政権)が決める.
100%増税確定と国民が思い込んで増税の空気を作ってしまうと次の政権は増税を中止したくてもできなくなちゃう.
故に,増税はまだ決まってナイという事実を周知させる必要がある
184:優しい名無しさん
12/08/31 10:17:27.15 44hncKFS
今の職場の環境で病気になって
傷病手当をもらうことになったんだけど
職場さえ変えることができたら
状態が治るときって
就職活動して、仕事決まったら傷病手当打ち切ってもらう事って
可能ですよね？
185:優しい名無しさん
12/08/31 11:16:54.71 gPt6HXCF
>>182
ありがと！！
転職する時に雇用保険で職歴調べられたりするじゃん？
その時って、雇用保険の保険料払ってたかどうかって調べる事できるの？
186:優しい名無しさん
12/08/31 11:32:01.55 gPt6HXCF
雇用保険って月に14日以上の労働が必要ってみたんだけど、
１４日労働では記録上１ヶ月か１４日かどっちになるの？
187:優しい名無しさん
12/08/31 14:32:43.98 y8PNWca6
>>184
可能。
傷病手当金は申請しなければ自動的に打ち切られるので
就職が決まったら申請するのをやめれば良いだけ。
188:優しい名無しさん
12/08/31 14:39:41.48 y8PNWca6
>>185
勿論調べられる。
雇用保険に加入すれば番号がふられるので、
その番号を調べれば過去の支払状況がわかる。
（その番号がわからなければ、失業保険は受給できない）
>>186
就職して14日しか経ってないってこと？
それは受給資格そのものが無い。
「１カ月のうち14日だけ働いてた」なら、そういう月が過去2年間に12カ月以上あって
雇用保険料もちゃんと支払っていたなら受給資格はある。
ただ「勤務時間が週〇時間以下の場合、雇用保険には加入できない」って規則があるので
（確か週20時間だったかな）、トータルの勤務時間次第では、月14日働いてても受給資格が無い事が有り得るけど
その場合はそもそも雇用保険料を払ってないから受給できなくて当たり前。
189:優しい名無しさん
12/08/31 15:49:57.34 JS1U5MkT
>>188
色々ありがと！説明わかりにくくてごめん。
雇用保険の加入期間っていうのは、働いた実日数の１４日間(週２０時間以上)か、それとも働いた月１ヶ月間加入していた事になるのか？
自分でぐぐってもいまいち核心を突く回答がなくて、、何遍もすまん。
190:優しい名無しさん
12/08/31 15:58:38.87 y8PNWca6
>>189
加入期間は「就職した日から」をカウントする。
たとえば8/1に就職したなら、8/31時点で１ヶ月間加入してた事になる。
（その１ヶ月間に勤務したのが14日だけでも、１カ月間加入したことになる）
8/17に就職して8/31まで毎日働いたなら、２週間加入している事になる。
（「１ヶ月間に14日間働けば受給資格あるんだから、8/1から加入したのと同じだよね」とはならない）
そもそも受給資格は最低でも１年間勤務しなくてはならないので
２週間働いた時点で受給資格は発生しない。
191:優しい名無しさん
12/08/31 16:07:34.92 y8PNWca6
>>189
雇用保険の受給資格は
「過去2年間」に「14日以上勤務して雇用保険を払った月が12カ月以上」
なので、極端な話、毎月14日働いては退職、2週間後に就職して2週間働く、
という働き方を繰り返しても、ちゃんと雇用保険料を払ってれば
１年後に受給資格を得られる。
192:優しい名無しさん
12/08/31 23:09:33.56 U09nPekb
入院したい のスレで
コテハン君が「病院でアスペ認定受けた」って言ってから
あんたコテハン君に食いついてきたよね
スレ住人にさんざん
「マルチにレスするのやめなよ」って言われたのに
制止を振り切って、あんたはレスを続けて・・
あれだけ諭したコテハン君に
「生きてて恥ずかしくないの？」って言われちゃったよね
そんなこと言われたくらいで逆上して
恥ずかしくないの？
193:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/09/01 00:26:43.16 Py2va8EF
「勉強と部活は両立できるか」みたいな議論が昔よくあったが、今思えば、
「定型なら両立できる、アスペなら両立不可」ってとこじゃね。
ところで、病院で知り合った人に
「保険入ってる？」
「うん、入ってる、国民健康保険」
みたいな会話があった時、俺がアスペだからおかしいのか、相手がおかしいのか？
普通、こういう時の保険って「生命保険」を指すよな
194:優しい名無しさん
12/09/01 00:32:41.70 1dunwLLA
入院したい のスレで
コテハン君が「病院でアスペ認定受けた」って言ってから
あんたコテハン君に食いついてきたよね
スレ住人にさんざん
「マルチにレスするのやめなよ」って言われたのに
制止を振り切って、あんたはレスを続けて・・
あれだけ諭したコテハン君に
「生きてて恥ずかしくないの？」って言われちゃったよね
そんなこと言われたくらいで逆上して
恥ずかしくないの？
195:ライト
12/09/01 01:45:42.10 8srUzByF
>>194
＞スレ住人にさんざん
＞「マルチにレスするのやめなよ」って言われたのに
誰も言ってなかっただろｗ
＞制止を振り切って、あんたはレスを続けて・・
智子は人の意見を聞くようなタイプじゃない。
何を言われても自分の考えを絶対に曲げず、己の考えこそ絶対と信じるキチガイ。
＞あれだけ諭したコテハン君に
諭したのではなく押し付けただけ。
智子本人は「押し付け」を嫌ってるらしいが、こいつのやっていることは無自覚な押し付けである。
たとえ医師の著書に「アスペは働かない方がいい」とか書いてあっても、
「そんな試算はないでしょ」と計算もなしに著者の間違えを決め付けるし、
「アスペでも考えれば出来るんだよ」とかいう、医学以前に論理的に誤った発言をして、とても医療従事者とは思えない。
ネットでの書き込みも節度がなく、女医さんに注意されると、「医療従事者なら駄目で、医療従事者じゃないなら良い書き込みってどんなの？」と屁理屈をこね、
医療倫理のカケラも持ち合わせない人物。
最悪なのは、「注意」と「警告」の混同。
板ルール「人を傷つける発言を禁止」ということを突きつけられると、
「注意書きに、自己責任とある」という、
まさに、「痴漢に注意、という看板があれば、痴漢をしてもいい」
みたいな論理展開。
196:優しい名無しさん
12/09/01 03:31:13.57 J7NNg6YU
あらすなよ
197:優しい名無しさん
12/09/01 04:33:44.66 RCbIjjpU
休職し、今年の2月から傷病手当金を受給しています。
先日、職場から、保険者算定に伴い標準報酬月額が変更されたので
健康保険料や年金の保険料の支払額が9月から減額になるとの連絡が
ありました。
標準報酬月額が減額になったからということなのですが、
傷病手当金の額も、変更後の標準報酬月額を基準に計算されるので、
9月からの傷病手当金の受給額も減ることになるのでしょうか。
どなたかご教示いただければ幸いです。
198:優しい名無しさん
12/09/01 04:46:03.74 g81NNgG1
>>197
新しい標準報酬月額によって傷病手当金が支給されます。
すなわち、あなたの傷病手当金は減額されます。
ちょっと厳しいですね。病気だから休んでいてお金が必要なのに
それを減らされてしまうというのは…。
でも今はゆっくり心と体を休ませて、なるべく気負わずに過ごしてください。
199:優しい名無しさん
12/09/01 05:48:30.19 1dunwLLA
>>196
スレの私物化くらい
大目に見れや
200:優しい名無しさん
12/09/01 06:36:06.16 gkJ1SSTS
>>197は標準報酬月額判定基準の今年4月～6月に、各月17日以上出勤してしまったのか？
それは絶対にしてはいけないとあれほど（ｒｙ
もしそうじゃないなら会社の社保担当が未熟
質の悪い総務担当がいる会社は、こういう横暴な行いで病人を追い詰める
酷いね
201:優しい名無しさん
12/09/01 10:35:38.71 dIKqNT07
>>187
184です。
ありがとうございます
202:優しい名無しさん
12/09/01 11:58:26.74 5rp7G5MH
派遣を辞めたんだけど、
雇用契約上９月末まで在籍してる事になってる。
仕事を休み始めたのが８月頃、傷病手当金請求は９月末までが請求できるんだけど、
請求送るのは９月末以降なの？
今送ってもいいのかな？
203:優しい名無しさん
12/09/01 11:59:10.97 mWRerpna
４月から６月の間休職していて会社から一切お金をもらってない場合の
９月からの標準報酬月額は、前年と同額になるという認識で良いでしょうか。
204:197
12/09/01 12:47:18.20 t4eRuzNx
>>198
ありがとうございます。
やはりそうなってしまうんですか。
>>200
今年4～6月は休職していたので、まったく出勤していません。
なので給料ももらっていません。
205:優しい名無しさん
12/09/01 13:09:12.02 g81NNgG1
>>204
保険者算定というのが気になる。一度、自分の保険者に
電話して聞いてみるのが良いと思う。
206:優しい名無しさん
12/09/01 16:16:58.07 42qF2kqe
>>202
傷病手当金は、日付を前倒しての申請はできないよ。
今日は9/1だから8月ぶんの申請はできるけど、「9月末までのぶん」は9月末が過ぎないと申請できない。
＞今送ってもいいのかな？
送る前に医師に記入してもらわないといけないでしょ？
医師は未来の日付を書けないのでそもそも送れない。
あと念のため。
「送り先」は派遣先じゃなくてあなたが所属してる派遣会社なんだけど
そこはわかってるよね？。
それと雇用契約が9月まででも、働けなくなった時点で退職扱いになる所は多い。
ちゃんと休職に関する規約があって、あなたは確かに在籍してるかどうか、確認した方が良いよ。
207:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/09/01 17:38:10.03 vcaVOb0U
なんで毎月会社に診断書を出さないとあかんのだ。
傷病手当金の請求書を送ってるってことは
労務不能ってことなんだから
診断書なんかなくても分かりきってることだろう
208:優しい名無しさん
12/09/01 18:03:31.53 J7NNg6YU
>>207
それは会社それぞれでしょ
3ヶ月纏められる会社もあるし、毎月提出の会社もある
ただ、通院日の都合もあるのでキッカリでなくても基本おkだと思う
ようは、診断書は会社しだい
209:優しい名無しさん
12/09/01 18:09:32.53 5rp7G5MH
>>206
やっぱ９月末以降でないと請求書送れないんだね。
送り先と在籍確認は大丈夫です。
派遣元と派遣先どちらとも面談してたので。
その面談を済ませた上で浮かんだ疑問なので、送る時期が分かっただけで充分です。
ありがとう。
210:197
12/09/01 19:12:53.58 t4eRuzNx
>>205
休職時の標準報酬月額で１年６か月傷病手当金が
受給できるものと思っていました。
かなりショックです。
職場に聞いてみます。
211:糖質男
12/09/01 19:53:56.99 1dunwLLA
＞ライト
オレが智子さんを追い込んだと思ったのにテメー助け舟出しただろ？（>>207で）
「智子さん、愛してるよ・・・」とか以前に書き込んだのもオレだ。
話が長くなりそうだから話を整理してコテハンスレに書き込む
212:糖質男
12/09/01 20:03:22.32 1dunwLLA
補足
＞ライト
オレはライトと智子さんは喧嘩別れして絶交状態にあると思っていたのに
本当は仲直りしていたのか。見事なカモフラージュだったな。
オマエは本当にアスペルガーなのか？
そして同性愛者なのか？
本当はただの金持ちのボンボンなんだろ？
213:優しい名無しさん
12/09/01 20:04:30.77 gkJ1SSTS
>>197
未熟な総務担当（社労士資格ありでも）は随時改定と定時決定を拡大解釈する
指摘しても自分が間違ったことを認識しなかったりする
去年から保険者算定について法改正されてるが、弱者を貶める為のものではない
支給決定通知書がきてからでは遅いので、今のうちに頑張って交渉してね
214:糖質男
12/09/01 20:08:40.81 1dunwLLA
ナマポとかその他もろもろの設定も全部ウソなんだろ？
215:糖質男
12/09/01 20:13:18.28 1dunwLLA
>>213
こんばんわ。。
216:優しい名無しさん
12/09/01 20:24:12.41 AE7/UAiO
傷病手当が１１月には終わってしまいます
会社には もう戻れないですし 体調は良くなっては来てますが、先々の事が考えられなくて 漠然とした不安ばかりです
皆さんは 傷病手当をもらいながら
何か 資格の勉強したり 先の事 考えてますか？
217:優しい名無しさん
12/09/01 20:39:49.98 jwhos9r2
>>216
社労士の勉強をやっていますよ。
来年8月の受験です。
まさに身近な話題を扱うのでいいですよ。
218:優しい名無しさん
12/09/01 20:46:35.40 mKezc956
>>213 去年から保険者算定について法改正されてる
どゆこと？何がどう変わったの？
219:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/09/01 21:18:04.51 vcaVOb0U
>>211-212
何を言ってるのか分からんし、
>>207のどこが助け舟なのか分からんし、
智子と和解などしてないが
220:優しい名無しさん
12/09/01 21:21:45.16 l8hHkxHK
>>217
俺も社労士の勉強を開始したところ
社労士スレでお薦めの勉強法を質問したら
マトモな回答が返ってきた
今日もシコシコ１時間程度勉強した
221:優しい名無しさん
12/09/01 21:34:10.34 jwhos9r2
>>220
おおそうですか！
お互い頑張りましょう。
ちなみに私は通信教育です。
まったくの初学者ですので
一日5時間くらいやっています。
まあマイペースなので勉強時間にムラもありますが。
それでも追いつくのがやっとです。
222:優しい名無しさん
12/09/01 22:29:49.78 l8hHkxHK
>>221
今後は社労士スレでお会いしましょう
このスレでは、傷病手当金とか障害年金などについて住民からの
質問に答えられるようになれればと考えています
私も通信教育です
ド初心者向け（レンチャー）ＤＶＤを観ています
223:ライト113x35x254x193.ap113.ftth.ucom.ne.jp
12/09/02 01:19:23.78 x9ejD2+V
社労士より精神保健福祉士のほうがよくね？
社労士だと労基法とかもあるし
224:優しい名無しさん
12/09/02 03:33:34.31 JOAvUp83
雇用保険って一度入ったら履歴ってリセットできないの？
加入期間と源泉徴収で休職してたのバレるよね？
加入期間が短くなってもいいから、リセットの仕方教えてください！
あと、休職中の雇用保険の加入期間ってなんのメリットがあるの？
225:優しい名無しさん
12/09/02 03:48:15.39 vCpJUN2b
>>224
リセットはできません
＞あと、休職中の雇用保険の加入期間ってなんのメリットがあるの？
失業保険を貰う為には、申請時より過去２年のうちに１年間の加入期間が必要要件です
休職中に雇用保険を払っておかないと加入期間が短くなってしまいます
例えば、１年半休職していてその間雇用保険を払っておかない結果、上記の必要要件を満たさなく
なる為、退職しても失業保険を貰う事はできなくなります。
226:優しい名無しさん
12/09/02 04:05:09.52 JOAvUp83
>>225
ありがとうございます！
「休職中は雇用保険の加入期間だが、支払いをしてないので受給資格を得るための月には入らない」
ってのを見たんですが、例えば入社して３か月働いて３か月休職したら、受給資格は３か月分で加入期間は６か月って事であってますか？
もしそうなると、源泉徴収で絶対に次の会社に休職していた事がばれるので、加入期間を３か月にしたいんです。
色々調べても、会社に席を置いている限り雇用保険は切れないし、かといって働かないと雇用保険は払えない仕組みらしいし。
休職して傷病手当金をもらうには、次いく会社に絶対に休職していた事実をばれる覚悟じゃないとダメなんでしょうか？
227:優しい名無しさん
12/09/02 04:15:59.47 ofb/AJjN
別に履歴がバレても問題ないよ
真っ当に働いて病気になった結果なら
228:優しい名無しさん
12/09/02 04:20:13.89 JOAvUp83
>>227
少しでも不利になるんで！
社会に出たことがない方の意見は結構です！
229:優しい名無しさん
12/09/02 04:41:44.59 vCpJUN2b
>>226
＞例えば入社して３か月働いて３か月休職したら、受給資格は３か月分で加入期間は６か月って事であってますか？
あってます
そこで
会社と交渉して雇用保険を払ってもらう、もしくは会社負担分も自分が負担する事にして雇用保険に加入し続ける方法が
あります。
会社で勤務していた期間の雇用保険をリセットする事はできませんのでこんな方法もあると。
＞休職して傷病手当金をもらうには、次いく会社に絶対に休職していた事実をばれる覚悟じゃないとダメなんでしょうか？
そこまで思い詰めなくても・・・
源泉徴収票よりも年金手帳で無職の期間(国保加入)がある方が不利になりやすいです。
230:優しい名無しさん
12/09/02 05:12:06.42 JOAvUp83
>>229
何度もありがとうございます！
会社や場合によって違うと思うんですが、自分や会社が払う場合の雇用保険料は、休職前の標準月額や等級をもとにしたものなんですか？
あと、会社と交渉して雇用保険を働いていないのに払う事は、法律的には認められてる事なんでしょうか？
よろしくお願いします。
231:優しい名無しさん
12/09/02 06:04:16.59 vCpJUN2b
>>230
＞雇用保険料は、休職前の標準月額や等級をもとにしたものなんですか？
そうですね、休職前の半年を目安としてください
場合によっては所得０で換算する事もあります（雇用保険料は０となる）
＞法律的には認められてる事なんでしょうか？
会社に在籍しているので問題ないです
むしろ会社に支払ってもらうのが筋ですね
手続きをうまくやって安心して休職し
傷病手当金を貰って病気が早く治ると良いですね。
232:優しい名無しさん
12/09/02 08:07:49.58 Mzzm6IEf
最初の傷病で3年間休職して（延長）傷病手当金もらって、
連続して傷病名変更で２年間（継続中）で傷病手当金もらい続けている俺は
やっぱり恵まれてるのかなぁ。
会社への憎しみは未だ消えないけど・・・
233:優しい名無しさん
12/09/02 10:27:04.95 gvmVcc0Y
>>232
大企業とか共済は恵まれているよね
234:優しい名無しさん
12/09/02 11:16:42.94 LjBu9p4h
>>232
恵まれてはいるけども、まあここに来ている時点でみんな似たりよったりだよね
自分は休職期間を半分ほど消化してしまった
あと半分でどうにかなるのかなあ…
235:優しい名無しさん
12/09/02 13:03:47.94 aYgqYbEi
去年の3月末に鬱で退職して1.5年間傷病手当金生活を送っていました。
現在に至るまで失業手当の延長申請をしていません。
ネットで調べたのですが延長の申請がないと受け取れないという解説と、
失業手当の時効は2年であるという解説があって実際のところがわかりません。
ご存知のかた、
お教えいただければ幸いです。
236:優しい名無しさん
12/09/02 13:52:46.11 Szkk0R2Y
ハロワで相談してみれば？
237:優しい名無しさん
12/09/02 14:01:26.28 z/ffOm+w
申請期限は退職後一年だぞ。例外があったか知らんけど
傷病手当金もらってても延長申請してないと期限過ぎてたらもらえない
離職票来たら這ってでも行かなければいけなかったよ
238:優しい名無しさん
12/09/02 14:39:59.31 lH3w2gNC
>>235
時効という言葉が適当かどうかは知らないけど
失業保険の申請期限は１年。延長届を出していれば３年。
延長届を出してなかったなら退職後１年で受給資格を失う。
傷病手当金申請の期限が２年なので、もしかするとその数字を勘違いしたのでは？
239:優しい名無しさん
12/09/02 16:41:47.27 aYgqYbEi
諦めるほか無いようですね。
ダメ元でハロワに聞いてみますわ。
orz
240:優しい名無しさん
12/09/03 03:37:11.60 G5Kv9U1U
聞きたいことがあります！口調が変なのは勘弁。
傷病手当金は月額の基準から2/3を計算して支給されるものと聞いている。
この月額の基準とは、労働契約書に明示されてる賃金なのか、会社が給与明細にしるした金額なのか(契約書と違う賃金にする会社も稀にあるので)、実際の手取りなのか？
(賃金の明示についてはまだ訴えたりしてないものとする)
月額の基準額は基本給、残業手当、住宅手当、その他もろもろを全部足し合わせて計算すると聞いた。
サービス残業があった場合本来はその時間は違法なわけじゃん？けどお世話になってる会社にはあんまサビ残の事でぐだぐだ言いたくない。
でも傷病手当金の基準額には入れたい！
こういう場合って、保険組合が勝手にサビ残を賃金がでたものとして計算するのか、自分でその事を申告するのか、会社を訴えサビ残の賃金の支払いを認められてからしか残業代は認められないのか、
そこらへんはどうなってるの？
241:優しい名無しさん
12/09/03 04:09:52.00 wmPH+TgE
>>240
残念ながら過去の給与明細の金額から基準額（標準報酬月額）が決められるから
サビ残してしまったらその分だけ傷病手当金に算入されなくなる。
ただ、会社を訴えて（労基署に臨検してもらって）サビ残の賃金支払を認めさせた場合は
当然に基準額（標準報酬月額）が変更されるから、傷病手当金もその分だけ後から支給される。
しかしそれは社会保険だけの話にとどまらず税金の処理にも影響してくるから
総務・経理の人達はものすごく嫌がると思う。もちろん経営者も怒るだろう。
君にサビ残代の支給を認めるということは、他の全従業員にも過去のサビ残代を支払う必要があるからね。
最悪、小さな会社ならそれだけで倒産する可能性だってある。
242:優しい名無しさん
12/09/03 04:24:34.51 G5Kv9U1U
>>241
ありがとう！！
あくまで”給与明細に明示された金額”を基準に2/3が支給されるって解釈でいいんだよね？
サビ残って個人が訴えたら全員に支払命令が出るの？それとも一人が認められたら、他の人間も訴えを起こすから結果全員に支払う事になるって意味？
傷病手当金の支給額の決め方は、企業が作成したものを元に基本がつくられて、訴えなんかで変わった場合、後から金額を上下させるってスタンスであってる？
243:優しい名無しさん
12/09/03 04:46:53.42 wmPH+TgE
>>242
＞給与明細に明示された金額”を基準に2/3が支給されるって解釈でいいんだよね？
いや、それはこちらの言い方がわるかったけど
給与明細の諸々を足して得たいわゆる標準報酬月額で決まる。詳しくはこれを見て欲しい。
URLﾘﾝｸ(www.remus.dti.ne.jp)
それと、日本では日常に普通に起こるような労使間でのトラブルは
いきなり裁判所に訴えることができないシステムになってる。だからサビ残で訴えたい場合は
まず最初にその会社の最寄りの労基署や、立場的にその上の県（都府県）の労働局に未払残業の相談しないといけない。
しかし証拠がないと動いてくれない。たとえばタイムカードのコピーなど、無賃で深夜まで働いたと法的に認められる証拠を。
証拠がないと労基署は相談してそのまま終わりになるから注意が必要。
それで労基署がガサ入れをして、本当にサビ残が認められれば、相談した人以外にも…
ようするにその事業場の全員に未払い賃金の支払いをするように労基署は指導する。
＞傷病手当金の支給額の決め方は、企業が作成したものを元に基本がつくられて…上下させるってスタンスであってる？
その通り。
244:優しい名無しさん
12/09/03 05:27:01.57 50UgzI+z
休職中ボーナス出る会社ってあるの？
245:優しい名無しさん
12/09/03 05:54:07.74 tAZynBWW
>>244
すごく減ってたけどでた
びっくりした。
246:優しい名無しさん
12/09/03 07:18:43.33 16gKOV12
2回でた
評価はDだったけど、うちで寝てるだけで貰えたからラッキー
247:優しい名無しさん
12/09/03 08:27:28.02 HB5ZZAqL
>>243
裁判の部分については、違ってませんか？
行政訴訟の場合は、法でいきなり訴を提起できないようになっていることもあるけど
労使間の訴訟の前に、何の役にも立たない労基署、労働局に相談しなきゃならないなんて初めて聞いた。
根拠条文をよかったら教えてください。
248:優しい名無しさん
12/09/03 12:47:24.60 wmPH+TgE
>>247
ごめん、間違ってた。一般的な労働・社会保険の不服と勘違いしてた。
249:優しい名無しさん
12/09/03 14:16:12.47 uys8jTUz
>>244
うちは出んかった
12月から休職で7月から12月の分は出ると思ったんだけどな…
250:優しい名無しさん
12/09/03 14:33:55.25 zcFdUHVC
>>244
一般的には「ボーナス査定時期に働いていたぶんは出る」。
たとえばボーナス査定が「12～5月・6～11月」という会社なら
6月から休職している人に７月支給のボーナスは満額出る。
3月から休職している人に７月支給のボーナスは半額出る。
12月から休職している人には７月支給のボーナスは出ない。といったぐあい。
逆に復職した場合、1年休職して6月から復職したなら7月時点で働いててもボーナスはゼロ。
勿論これはあくまで「一般的」なことであって、こうじゃない会社がおかしいわけではない。
会社ごとの規則で、休職してても一定のボーナスを支給する会社もあれば
いつから休んでも一律でボーナスは差し止め、という会社もある。
251:優しい名無しさん
12/09/03 16:52:55.84 mFMNSsV1
横レススマソ。
5－8月まで有給だったから、も・し・か・し・た・ら・・・
12月わずかでも出るかも？なのかな・・・ 無理だろうな。
252:優しい名無しさん
12/09/03 16:56:02.17 2gMknYxs
>>243
ありがとう！！
このスレいい人多くて助かる
253:優しい名無しさん
12/09/03 23:04:52.31 xGlgqOPz
会社の健保にも入ってるけどバイトです。
一年半くらい続けてきました。
そしてうつになってしまったので
病院から診断書をいただき休職しております。
傷病手当金で出るんですかね、こういう場合。
調べてみてもハッキリ分からなかったので…
ちなみに普段（販売なのですが）店舗は一人で回してます。
254:優しい名無しさん
12/09/04 10:18:35.17 fYgbhoA5
>>253
これだけの情報ではプロでも回答不能
255:優しい名無しさん
12/09/04 10:18:40.37 kzkPKFs3
５月に退職し、引き続き傷病手当金をもらっております。
失業手当の延長をしていないのですが、今からでもできますでしょうか？
退職から１ヶ月以内でないと無理なのでしょうか？
256:優しい名無しさん
12/09/04 12:23:38.43 OIFOO0cP
>>255
今すぐ離職票もってハロワにGO
まだ間に合う
257:優しい名無しさん
12/09/04 14:23:02.23 uhZRrDoG
>>253
勤め先の就業規則に「アルバイトでも休職できる」旨の規則があれば
傷病手当金は申請できる。
職種とか職場を何人でまわしてるかは無関係。
258:優しい名無しさん
12/09/04 14:42:40.71 es4JsfKh
>>255
疾病手当もらいながら失業手当はもらえないんじゃ？
259:優しい名無しさん
12/09/04 14:43:14.54 es4JsfKh
ごめん、傷病手当だった。
260:優しい名無しさん
12/09/04 14:58:48.12 p3AH8tIU
会社に入金して、本件料を相殺した金額が二ヶ月後に振り込まれました。
詳しくは６月分が８月の末日に。しかも７月分まだもらってもないのに6月、7月の保険料を差し引かれて。
会社に聞いたら通常二ヶ月後だと言われました。
８月に退職しているので９月分の請求は直接保険組合に請求しますが、
10月頭に新生すれば、10月末日には振込まれるようなものなのでしょうか
261:優しい名無しさん
12/09/04 15:13:33.13 uhZRrDoG
>>260
だってあなたは6、7月にも社保に加入していたでしょう？
6、7月には保険料払ってなかったでしょ？だから保険料が差し引かれたんですよ。
7、8月ぶんが9月に振り込まれても、退職が8月なら9月分の保険料は引かれないのでご安心を。
もし「6月には6月分の保険料を振り込み済み」だとか
「9月ぶんの保険料が引かれてた」という状況なら申し立てをしましょう。
＞10月頭に新生すれば、10月末日には振込まれるようなものなのでしょうか
「申請」ですよね？
それは健保次第。普通は１カ月かからないものだけど、時期によって遅れたりは有り得ます。
それに受理の〆日が健保によって違うので、「申請してから何日後」と決まっているわけでもないです。
262:優しい名無しさん
12/09/04 15:15:13.52 RIbWOvKQ
>>260
あなた→会社→保険組合 が あなた→保険組合 になるのだから
早くなるのを期待するのはわかりますが、なんともいえませんね
保険組合も個別に対応している訳ではないので…
急ぎのお金が必要でなければ、貰えるだけでもありがたいと。
263:優しい名無しさん
12/09/04 15:20:52.97 uhZRrDoG
>>260
＞会社に聞いたら通常二ヶ月後だと言われました
おそらくそれは会社を通すので、会社での事務手続きの期間を込みで、ということと思います。
割と普通です。確かに早くはないけど特別遅いわけじゃないです。
会社であなたの勤務実態をチェックして「確かに休んでる」「確かに給与を払ってない」「有休はいつ」
といった事を確認する作業があって、それをさらに上の人が確認して責任でもって印鑑を押す、
会社の口座に傷病手当金が振り込まれたら、そこから諸々差し引くという手間暇も即日できるものではないし。
健保が本人の口座へ直接振り込むやり方なら、１カ月かからないで振り込まれるのが普通。
（初回は２～３カ月かかる事があります）
ただしその場合は保険料や税金や年金といった会社を通して払っている諸々を
自分で計算して会社へ振り込まないといけません。
264:優しい名無しさん
12/09/04 15:23:10.31 GmfE8WRC
>>260
うちの健保には締め日があって、
例えば傷病手当金請求書が毎月20日必着で健保に届けば、
その月の月末に振り込まれる。
こういうのは健保によって全く違うから
健保に直接確認した方がいいよ。
265:ライト
12/09/04 16:29:36.58 713x9efD
健保から例えば２万円を超えた分の還付金がある場合って、
高額療養費が一般所得区分でも非課税区分でも
どっちでも患者負担は変わらんのだな。
266:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/09/04 16:32:35.25 713x9efD
誤爆
267:優しい名無しさん
12/09/04 16:40:21.68 MB0MQiSp
えええw
268:ライト
12/09/04 16:44:46.65 713x9efD
なんで、えええ、なんだ？
まあ誤爆とはいえ必ずしもスレ違いではないけれど
269:優しい名無しさん
12/09/04 16:46:07.63 MB0MQiSp
ライトが誤爆って言うのは珍しいと思って。
270:ライト
12/09/04 16:55:47.46 713x9efD
ああ、そういえばそうだな。
レスアンカーをミスしたことや、打ち間違えの訂正はしてるけど、
違うスレに投稿した場合は大抵放置だったしね
まーあんまマルチマルチと言われるのも嫌なのと
あとはスイトンされるのも嫌だから
「これはわざとではない」と意思表示かな
271:優しい名無しさん
12/09/04 17:09:20.23 qmjbDC31
なるほど、納得。
いつもマルチさえしなけりゃいいのにと思ってたよ。
272:優しい名無しさん
12/09/04 18:10:39.29 gKFRZ0HZ
マルチしようがすまいが糞であることに変わりはない。
NGNameにしているんだから相手するなよクズ
「ライト」はNGwordにするには一般的過ぎる言葉だし
273:優しい名無しさん
12/09/04 18:25:02.47 WAwUU5U7
真・スルー. 何もレスせず本当にスルーする。簡単なようで一番難しい。
偽・スルー. みんなにスルーを呼びかける。実はスルーできてない。
予告スルー レスしないと予告してからスルーする。
完全スルー スレに参加すること自体を放棄する。
無理スルー 元の話題がないのに必死でスルーを推奨する。滑稽。
失敗スルー 我慢できずにレスしてしまう。後から「暇だから遊んでやった」などと負け惜しみ。
願いスルー 失敗したレスに対してスルーをお願いする。ある意味３匹目。
激突スルー 話題自体がスルーの話に移行してまう。泥沼状態。
疎開スルー 本スレではスルーできたが、他スレでその話題を出してしまう。見つかると滑稽。
乞食スルー 情報だけもらって雑談はスルーする。
質問スルー 質問をスルーして雑談を続ける。
思い出スルー. 攻撃中はスルーして、後日その思い出を語る。
真・自演スルー 議論に負けそうな時、ファビョった後に自演でスルーを呼びかける。
偽・自演スルー 誰も釣られないので、願いスルーのふりをする。狙うは４匹目。
∧ ∧ 。
( ,,ﾟДﾟ)／ ｽﾙｰ ﾄﾊ ｺﾚ ｼﾞｭｳﾖｳ!! Ｅ[]ヨ
￣￣￣￣￣￣￣ﾉ つ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/ ￣￣￣ ./| ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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＼ は～～～～い ／
∧ ∧ ∧,,∧ ∧ ∧ .上から３番目だね
(・,, ∧▲ ﾐ ∧ ∧ ( ∧ ∧ ２ちゃん耐性がないって可哀想
～（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿ﾐ･д･∧ ∧
＠（＿(,,・∀・)＠ ( *)～ミ＿ ( ,,)
＠（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ
274:優しい名無しさん
12/09/04 21:23:22.91 QEC5/OTX
あー、ここにもライトいたかｗ
そいつマルチによる水団の常連ですので放置かNGワード登録をお勧めします
275:優しい名無しさん
12/09/04 21:39:19.17 MlaF2KVX
手当金のほかに会社から一部お金が支給されるみたいなのですが、
その場合会社から支給される金額からは源泉税は引かれますか？
やはり会社から支給されたものだから源泉税はかかるのですか？
276:優しい名無しさん
12/09/04 22:01:26.95 thJnx5/X
>>275
なにがどのように支給されるのかわからないと誰も答えられないよ
まず会社の総務なりにでも聞くべき
277:優しい名無しさん
12/09/04 22:49:20.70 MlaF2KVX
健保から傷病手当金として支給される金額が少なくて、生活がままならないと相談したところ、
会社から数万円支給されると言われました。
そこで、会社から支給されるものに対しては源泉税がかかるのか否かということです。
総務にメールして４日経過したがまったく返事が来ないのでここで質問させて頂きました。
278:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
12/09/04 22:52:22.90 3c1xO9mm
いい意味で随分なめた会社だな
279:優しい名無しさん
12/09/05 01:28:18.72 vmBmTICH
>>277
URLﾘﾝｸ(www.nta.go.jp)
後は金額と扶養人数、扶養者の申告を会社にしているかどうかで、甲欄と乙欄に分かれる。
している場合が甲欄。ま、数万円という金額だから、かからんとは思うけど念の為。
280:優しい名無しさん
12/09/05 01:30:59.62 vmBmTICH
手当金は所得税が非課税なので、会社から振り込まれた数万円のみの計算、と付けたし。