12/09/08 19:53:18.31 GEC/bR3N
>>646補足
その人の障害の程度で、職種・勤務時間・勤続年数は変わって来ると思うが
障害者枠で一般と同じ仕事量＆勤務時間を課せられてこなせるのであれば
あえて障害者枠でなくても大丈夫だし、低賃金で働くなんてもったいない。
自分の障害は
・言葉上のみでの「あれ」「それ」などの表現は分かりづらい（認知機能障害）
・疲れやすい
・音に敏感
・同じ作業を一日中続けることは難しい
・週４日、一日６時間勤務が限界
こんな状況なので、就職中は雑用と入力業務を交互にする勤務だった。
あなたの障害って具体的に何ですか？
それが会社の人に上手く伝えられないと…。