12/08/16 12:57:59.60 uPGxmA/G
イメージアップどころかイメージダウンに捉えているようだ
多くの企業は障害者がいることを隠している。HPで調べてもまったく出てこない企業がある。例えば任天堂
障害者が一人もいないのかと思ったら違ってて、ハロワや特別支援学校へこっそり求人を出してる
特に関西の企業は新卒主義が強く、特別支援学校や障害者のいる大学へ求人を出してるため、中途採用が少ないのが特徴
面接会に行くと上場企業の参加はあっても微妙な企業しかないのはそのため。東京でも似たような傾向
優良企業の参加がほとんどないのは、離職者が少ないのと、優秀な新卒学生が一般枠で採用されるからだ。