12/06/26 12:47:43.84 nDWX06il
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(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
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(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)URLﾘﾝｸ(etc.2ch)
↑テンプレ入りしてるが実は正体がよく分からないURL
3:優しい名無しさん
12/06/26 12:48:02.78 nDWX06il
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
4:優しい名無しさん
12/06/26 12:48:19.41 nDWX06il
■悪しき自民党政権時の平成19年（2007年）4月1日から傷病手当金の内容が法改正されました。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
URLﾘﾝｸ(www.its-kenpo.or.jp)
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
5:優しい名無しさん
12/06/26 12:48:35.34 nDWX06il
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正（改悪）されましたが、改正前の法律に戻そう。
6:優しい名無しさん
12/06/26 12:48:53.63 nDWX06il
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
7:優しい名無しさん
12/06/26 12:49:45.67 nDWX06il
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)（参考URL。職業安定所（ハローワーク））
8:優しい名無しさん
12/06/26 12:50:34.42 nDWX06il
参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）
社会的治癒について
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
すぐに失業給付をもらう
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
傷病手当金.NET
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
傷病手当金と障害年金について概略
URLﾘﾝｸ(douseiai.dousetsu.com)
傷病手当金マニュアル販売
URLﾘﾝｸ(best.senmonkanochie.com)
URLﾘﾝｸ(www.teatekin.com)
URLﾘﾝｸ(osakasr.com)
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（審査請求・再審査請求）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（マニュアル販売）
URLﾘﾝｸ(osakasr.com)
（障害年金請求代行）
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
日本年金機構（旧社会保険庁）による説明
URLﾘﾝｸ(www.nenkin.go.jp)
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.seibu-kenpo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jrkenpo.or.jp)
9:優しい名無しさん
12/06/26 12:50:47.38 nDWX06il
∩＿＿＿∩
| 丿 ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ
彡､ ヽノ ,,/ ♪雛型（ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ）はここまで。お茶どうぞ
/ ┌─┐´
|´ 丶 ヽ{ .茶 }ヽ
ｒ ヽ、__)ニ(_丿
ヽ、___ ヽ ヽ
と＿＿_＿ノ＿ノ
10:優しい名無しさん
12/06/26 14:14:11.20 Butx4xo3
>>1乙
11:優しい名無しさん
12/06/26 16:16:28.96 NTKiW5M0
2011年12月から需給したら2013年五月までもらえるってこと？
12:優しい名無しさん
12/06/26 17:20:53.21 UazzqG9z
>>1は乙なの、ウリは１にダ
13:優しい名無しさん
12/06/26 17:40:22.65 bMvwbp55
>>11
いろいろ条件はあるけど、めいっぱい受給できるとすればそのとおり。
18か月が限界。
14:優しい名無しさん
12/06/27 11:56:36.59 U1buyiza
傷病手当金の申請用紙を健保から取り寄せたら、3か月分？書ける欄がありました。
休職したのが5月中旬で、現在有給中ですが、7月の診察で一度目の申請した方がいいですか？
初診日というか、休職した最初の日と申請との関係がよくわからないのですが。
事業主欄で、有給と欠勤記号で日付の上に書くようになっています。
主治医→自分→会社→健保の手順で申請が行った場合、会社が正しく申請したかどうか
健保にコピーの要求とか出来るのでしょうか？
有給の残があるのに、業績が厳しいと何度も言ってくるので、勝手に欠勤にして
有給消化前に欠勤扱いにされそうです。
会社がしらばっくれた場合、健保に異議申し立てとか出来るんでしょうか。
そのあたりは多少我慢して受け入れないと、後々の受給に響きますか。
15:優しい名無しさん
12/06/27 16:14:13.58 LVqMpWB/
>>14
健保にコピーの要求は出来ないんじゃない？
自分で会社に確認するか
会社→健保の前に、一旦自分に送ってもらうように言われるんじゃないかな？
16:優しい名無しさん
12/06/27 19:56:01.95 LZFD7rVs
>>14
異議申し立てはできない。
それはあなたと雇用主の揉め事であって、健保が仲介してくれたりはしない。
でも、欠勤か有休かの報告はちゃんとくるから
（有休のぶんは、「0/0～0/0は給与があるので傷病手当金は不支給。
0/0～0/0は、欠勤なので給与なし、よって支給」という内訳が報告されるので
それの中身があなたの申請と違ってたら、総務なり人事なりに異議申し立てをしよう。
健保じゃなくて。
17:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/27 20:00:05.32 n+Dbtn4z
>>14
健康保険法施行規則第33条守れと暴れる
18:14
12/06/27 20:42:25.82 U1buyiza
>>15&16&17
ありがとうございます。
会社とのトラブルということになりますね。面倒そうです。
再度恐縮ですが、
＞傷病手当金の申請用紙を健保から取り寄せたら、3か月分？書ける欄がありました。
＞休職したのが5月中旬で、現在有給中ですが、7月の診察で一度目の申請した方がいいですか？
＞初診日というか、休職した最初の日と申請との関係がよくわからないのですが。
これについてはどうでしょうか？
19:優しい名無しさん
12/06/27 20:49:08.86 LZFD7rVs
>>18
何カ月分を一気に請求しても問題はないよ。
極端な話１年半ぶんを一括請求でもできる。
有休ぶんと欠勤（休職）ぶんとが混在してても問題無し。
あなたが近いうちに退職するとかで、早くに１度めの支給を受けておきたいなら
「7月の診察で１度目の申請」した方が良い。
＞初診日というか、休職した最初の日と申請との関係がよくわからないのですが。
これの意味がよくわからない。
休職は医師の指示だよね？
そうじゃなくて、たとえば「しんどくて5月中旬から有休つかって休んだけど
初診は6月になってから」という状況なら、初診日からのぶんしか傷病手当金は申請できない。
20:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/27 20:51:54.21 NmFllGrZ
>>19
>何カ月分を一気に請求しても問題はないよ。
>極端な話１年半ぶんを一括請求でもできる。
これは健保によっては独自に制限を加えているけどな。
21:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/27 21:13:03.57 NmFllGrZ
>>18
質問をもう少し具体的にしてくれないと答えようがない。
「休職（含年休消化中）を開始した日」「初診日」「医師に休職を指示された診察日」をそれぞれ教えて欲しい。
22:優しい名無しさん
12/06/27 22:03:49.35 6p3pxlCC
みんな優しいなぁ。良スレ。
俺はちょうどつらい時期にネットで探して、会社の福利厚生等の
配布資料＆会社信用ならねぇ～から健保に直接確認して、総務に
手続きしろって言ったけど。
総務自体が制度についての知識があやふやな場合が
多いから・・・っていうか騙されそうになって知識を得て
武装して突入したのは良い思い出。
とりあえず傷病手当金に悩んでる人頑張れ！
アドバイスしてくれている人本当に乙。
23:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/27 22:56:43.56 N+Yz/bLi
みんなの健保は
健保のＨＰに説明とか載ってないの？
まあ基本的にはどの健保も協会けんぽに準じてるから
協会けんぽのＨＰを見ればそれがそのまま参考になるが。
24:優しい名無しさん
12/06/27 23:23:57.43 IOMpIFQB
上司に診断書を再提出するのだが、もちろん手紙は添えないとまずいよね？
病状の近況などを書けばいいと思うのだが、さっぱり思いつかない・・・。
みなさんはどのように書いているのか、何かよいアドバイスをください。
25:優しい名無しさん
12/06/28 02:32:56.96 qhFKoQg8
>>24
添えたことない。
診断書送りますってメールだけした。
26:優しい名無しさん
12/06/28 03:16:07.56 /dvBYfW5
この度退職します
当方２月と５・６月はまるっと欠勤で、１月も欠勤あります
この場合離職から６か月の給料の算定期間に欠勤期間も入り、かなり給付日額は下がったしまうのでましょうか…
27:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/28 11:57:23.55 fJyhRSBH
>>24
添えてない。事前に「贈ります」とのメールさえしてない。
封筒に書類だけぶち込んでる。
28:優しい名無しさん
12/06/28 12:12:56.48 F06HoDW6
そういや年末調整の還付金もらうの忘れてたわ
もはやどうでもいいけどｗ
29:14
12/06/28 13:45:30.99 82TLxGzQ
みなさんありがとうございます。
他にも賞与の件とか揉めてる件があって、やっとどうにか横になっている時間より、
座っていられる方が長くなった状態で、理解力が全然足りなくてすいません。
初診日は5月1日ですが、メーデーで会社自体が休みでした。
再診が5月7日で有給使いました。翌日5月8日よりは仕事していましたが、
5月14日より休職しています。診断書の日付も14日より、休職後は一度も出勤していません。
現在有給消化中です。本来なら8月半ばまで有給あるはずですが、会社の言い分だと
7月中にもなくなる。業績も厳しいし・・・と 曖昧で。
１年半まで貰えるということはわかります。有給中でも申請できるが、手当金の方が安い場合
お金が出ないのもわかります。
自分の場合、１年半のスタート日って言うのがいつなのか？休職した初日の５月１４日からか。
それとも有給消化が終わった日（例えは7月31日まで有給だったら 最初の申請日を8月1日にした方が満額貰える？）
ただ、会社の業績も対応もなんだか怪しいので、１年半にこだわらず、とりあえず確実に有給後無給期間がないように
今のうち申請した方がいいのか？ ボケた頭で考えてます。
30:優しい名無しさん
12/06/28 13:47:38.83 jifJA/LI
>>28
今からでも修正申告出来るけど？
過去７年遡れる
31:優しい名無しさん
12/06/28 15:38:57.64 5JFzHdzo
>>29
＞１年半のスタート日って言うのがいつなのか
あなたの書き方なら5/14が初日になる。
受給期間のうち有給休暇ぶんは支給しません、という扱いになるだけで
初めの方が有休ならそのぶん後ろにずれこむよ、とはならない。
＞例えは7月31日まで有給だったら 最初の申請日を8月1日にした方が満額貰える？
そのとおり。
＞とりあえず確実に有給後無給期間がないように
これがよくわからない。
会社の業績が悪化したら傷病手当金もらえなくなる、なんてことはないよ。
32:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/06/28 16:08:45.06 3ol8tUnp
>>29>>31
俺は
＞初めの方が有休ならそのぶん後ろにずれこむよ、とはならない。
をできたけどな。健保によるんかね？
33:優しい名無しさん
12/06/29 01:30:42.36 SOfaujYi
>>29 >>31
＞とりあえず確実に有給後無給期間がないように
意味として、有給分の給料もらって、２～３か月もウェイト無く
途切れない様に、傷病手当金を貰いたいってことなのかな？
俺の場合だったら在籍中に手続きしたが、会社の〆日と支給日、
組合への請求書の発行（うちの場合医師に書いてもらう日が翌月の1日以降
だった）と請求書が組合につく必着日と支払日がずれてたのもあり、あくま
でも在籍期間分の傷病手当金の支給は会社経由だったので、2か月以上かか
った。
給料の支給の〆日と支払日も前払給与的に特殊だったっていうのも
あるけど、過剰に支払われた分があって差し引かれて振り込まれたから、
満額貰えて安定したのが3カ月ぐらいになってからだと思ったけどね。
まぁ会社が融通利かせて処理してくれる約束だったのに、実務者に話が
行ってなかったのか、単なる嫌がらせなのかはわからんが、そんな理由で
収入が途絶えて貯蓄もなかったので、飯も食う金もなくなって、緊急貸付
金でその場を乗り切って、一か月ちょっとの短期の生活保護に陥ったが・・。
たぶん、途切れない様に傷病手当金を貰いたいってことなのなら、
会社の経費等の請求書〆日とか、会社の給料の〆日、組合の請求書の
到着期限と支払日が複雑に絡み合うから、一概に言えないし多分
調べる余力もないだろうから、最低2カ月ぐらい入ってこないって
考えておいたほうが、できれば前もって資金確保しておけば、気持ち的に
楽で良いのかもしれん。
34:優しい名無しさん
12/06/29 03:50:53.27 /70ycNfY
現在休職中で、減額はされているものの、給料は出ています。
仮に７月31日付で退職して、８月からは無職で無給になって病気が継続している場合、
８月１日以降、傷病手当金の受給資格はあるのでしょうか？
35:優しい名無しさん
12/06/29 03:56:00.12 X+uv0wDR
>>34
在職中に申請を通しておかないと、退職後は申請できないよ。
在職中に申請が通っていたら、退職後も引き続き受け取れる。
36:優しい名無しさん
12/06/29 04:17:19.49 baiTPNsW
約一年前ぐらいから一人暮らしで傷病手当金と貯金のみで生活してきてたのですが、
ついに貯金が底をつきてマイナスの生活になりました・・・。
傷病手当金以外に受けれるモノは無いのでしょうか？かなり困ってるので教えて下さると助かります。
37:優しい名無しさん
12/06/29 08:48:24.52 WAMmMHMZ
>>36
受け取るのではなく無利子（もしくは低金利）の借り入れだけど、
役所の緊急小口資金というのがあります。
自分は落ちたけどｗ
なので携帯の現金キャッシュバックを画策中
38:優しい名無しさん
12/06/29 09:08:26.98 JcjwZAps
>>36
俺と同じような人いるんだなぁ。
もともとギリギリの給料だったから、２／３の傷病手当金じゃキツイんだよね。
俺は究極に生活を切り詰めてるわ。
本当に生活保護以下の暮らしぶりになってると思う。
休職期間満了して退職になったとして、失業手当も似たような支給額なのかな？
このままじゃ、まともに食事もできず栄養失調になりそうなレベルの生活しかできないｏｒｚ
バイトできるくらいまで健康回復すればいいんだけどなぁ（って、受給中はバイト禁止だっけ？）。
39:優しい名無しさん
12/06/29 11:05:21.86 qS4Ltv1e
>>36
自分は8月で傷病手当金終わるから、主治医に相談したら障害年金勧められた。
40:優しい名無しさん
12/06/29 14:26:38.76 QJmpIWF1
今、欠勤無休扱いで療養中なんですが、健保への傷病手当の申請は可能なんでしょうか？
休職扱いにならないと無理なんでしょうか？
もう貯蓄も底をついて…
41:優しい名無しさん
12/06/29 14:37:29.11 NtTeTIKG
質問です。
任意継続被保険者として退職前の会社の保険組合に加入しており、
7月から国民健康保険に切り替える予定です。
現在、5月～6月15日までの傷病手当の申請を退職前の保険組合に申請している最中です。
手当金が振り込まれるのは7月後半になりそうなのですが、
手当金が振り込まれる前に現在の保険組合を抜けて、国民健康保険に切り替えたとしても
6月15日までの傷病手当金は受給することはできるのでしょうか？
42:優しい名無しさん
12/06/29 14:41:12.95 CoqjDFFa
>>40
医師の証明が有り、事業主の無給の証明があれば可能。
>>41
退職後の傷病手当金（法定給付）は、任意継続とは無関係
43:優しい名無しさん
12/06/29 14:54:27.22 QJmpIWF1
>>42
ありがとうございますm(_ _)m
44:優しい名無しさん
12/06/29 14:55:33.17 NtTeTIKG
>>42
回答ありがとうございます。
傷病手当金は現在加入している保険組合から受給しているんですが、
国民健康保険に切り替えても、傷病手当金は受給できるということでしょうか？
また6月15日までの傷病手当金の申請は現在の保険組合に申請済みなのですが、
7月から国民健康保険に切り替えても問題なく受給できるという認識で大丈夫でしょうか？
45:優しい名無しさん
12/06/29 15:05:29.40 AGsBLhrV
>>44
社保加入期間が１年以上あるなら、退職して国保へ切りかえても傷病手当金は受給できる。
勘違いしてるといけないので一応書いておくと、退職後も傷病手当金の申請先は同じ。
つまり「脱退した社保組合へ申請」するの。
健保は「脱退者へ手当金を支給」するわけ。
そのため社保加入時の組合員ナンバーが必要だから
保険証返却前に番号をひかえておこうね。
46:優しい名無しさん
12/06/29 15:07:05.19 NtTeTIKG
>>45
とても丁寧な回答ありがとうございました
47:優しい名無しさん
12/06/30 01:21:09.13 5ARyIUw2
鬱病で2011年2月から休職、傷病手当を申請して来月で1年半になります。
知りたいのは傷病手当の期限が切れた場合、会社を解雇されるのでしょうか。
症状はだいぶ改善し軽作業程度の日常生活がやっと送れるようになりましたが、
まだ、体力的に復職できると思えないため、あと3ヶ月ほど掛けて体力の回復をするため休職したいと思っています。
傷病手当で給付されている金額である程度蓄えができているの、毎月の健康保険料を収めることはできます。
48:優しい名無しさん
12/06/30 01:35:36.80 YkwXxLCV
>>47
傷病手当金と解雇は全く関係ないよ。
有休が残っているなら有休を使えばいいし、何もないなら収入がなくなるだけ。
休職に関しては、会社の勤務規則に定められた期間だけ休職できるよ。
会社によって全く違うから要確認。
49:優しい名無しさん
12/06/30 01:53:58.05 mgJNuxZ4
>>47
傷病手当の期限と解雇は無関係
会社の規定により半年休職したら解雇されたりする
50:優しい名無しさん
12/06/30 01:55:09.86 5ARyIUw2
>>48
レスありがとうございます。
即解雇でないと判ってホッとしました。
月曜日に会社に1年半ぶりに連絡して確認してみます。
51:優しい名無しさん
12/06/30 01:58:22.62 5ARyIUw2
>>49
レスありがとうございます。
自立支援の更新や病院への通院があるので、月曜日は久々に忙しくなりそうです。
52:優しい名無しさん
12/06/30 02:12:07.11 1byfLPy8
>>50
休職届は出してないの？
53:優しい名無しさん
12/06/30 03:09:38.89 5ARyIUw2
>>52
診断書と傷病手当の書類しか提出したことはないです。
休職することは口頭で伝えてそのまま休職しました。
54:優しい名無しさん
12/06/30 03:21:21.97 YkwXxLCV
>>53
そうなんだ。
診断書には「○ヶ月の休養を要する」とか「○月○日までの休養を要する」みたいな文言は入ってなかった？
もし入っていたら、一応その日付まで休職すると届けたことになってるような気もするなあ。
でも会社に確認するのが間違いないね。
55:優しい名無しさん
12/06/30 11:26:52.87 mgJNuxZ4
>>50
一年半も休職できるってすごい会社だね
しかも1年半連絡してないって、もしかして解雇されてないよね・・・
56:優しい名無しさん
12/06/30 15:15:26.49 N5GZJUmZ
>>47・>>50・>>53
傷病手当金を申請してるんだから、ずっと会社に連絡をとってないってことは有り得ない筈なんだけど。
傷病手当金を申請するには会社を通さないといけないんだから。
それともあなたの職場と総務が全然違う場所にあって、
申請用紙提出が「職場」にはまったく顔を出さずにできるってことかな？
それにしても上司が部下の病状を１年半も放置しておくって考えにくいけど、
税金その他年金とか社保料金とかを差し引いた金額が傷病手当金として振り込まれているなら
「既に解雇扱い」にはなってない筈。
就業規則については確認しなくちゃ。
「傷病手当金」と「解雇」は無関係だけど
「休職して１年半経過しても復職できないなら自己都合退職」
という会社は珍しくない。
あなたが何の連絡もしないことで自動的に退職扱いになってるかも知れない。
「あと３カ月無給でも良いから休職してから復職したい」という
あなたの意向が受け入れられるかどうかは傷病手当金の仕組みとは別の話。
57:優しい名無しさん
12/06/30 15:19:29.70 N5GZJUmZ
>>53
１年半も休職続けてて、夜中の３時にネットしてるって、それ良いの？
医者はそれで良いって言ってるの？
夜勤とか、もともと午後出勤の夜型仕事だと言うなら別だけど
そうじゃないなら「早寝早起き」は基本でしょ？
何も言われないのを良いことにダラダラ夜更かし＆寝坊生活してるなら
３カ月経っても復職できないんじゃないかな。
余計なお世話だったらごめん。
58:優しい名無しさん
12/06/30 15:51:42.34 l2etOik0
>>57
53じゃないけど、よけいなお世話。
59:優しい名無しさん
12/06/30 21:10:56.16 fmRC/5jz
>>57
うん、余計なお世話だと思う
60:優しい名無しさん
12/06/30 21:22:08.74 ldYpGjgA
>>57
明日は我が身
61:優しい名無しさん
12/06/30 22:58:50.16 N5GZJUmZ
>>60
いや、明日はっていうか以前そうだったんよ。
休職し始めた頃、医者に「好きなだけ寝て良いですよ、今はそういう時期」とか言われて
１カ月くらいは１日18時間くらい寝てたからそれでよかったけど
それからすぐ「昼過ぎまで寝てたら、夜に寝付き悪くなる」状況になった。
昼夜逆転って、こんな簡単になるんだって感じ。
元気な頃なら「無理矢理起きて強制補正」ができたけど、鬱だと無理で
徐々に睡眠時間をスライドさせて朝起きて夜寝る生活に戻すのに３カ月くらいかかって
出勤できる時刻に起きられるまでさらに３カ月かかった。
だから「夜中3時に起きてて、３カ月後には復職しよう」という>>53が心配なわけ。
62:優しい名無しさん
12/06/30 23:12:10.78 IitxvSF7
>>61
禁煙した人が喫煙者に文句言うみたいなもんだね。
余計なお世話としか言いようがない。
63:優しい名無しさん
12/06/30 23:14:35.57 X/qRUfp/
そのうえスレチだしな
64:優しい名無しさん
12/07/01 00:40:04.19 GXG0pGWY
>>61
昼夜逆転したときの真夜中には何をしていたのですか？
65:優しい名無しさん
12/07/01 01:13:41.91 0IPw3UZh
>>64
荒んでた時期だってある
脱法ハーブ吸いながらハーレクインロマンス読んだりしてたよ
66:優しい名無しさん
12/07/01 14:22:34.20 hoakT1/7
>>62
>>53が、夜中の3時までネットやってても睡眠に問題は無くて
復職後も同じ生活習慣を続ける予定なら確かに余計なお世話だね。
>>64
漫画や小説読んだり、ＤＶＤ観たり、テレビゲームやったりしてた。
夜中にっていうか起きてる時間帯に、だから昼も夜も同じ事やってたな。
矯正しなくちゃと思ってからは読書だけにした。
>>65は昼夜逆転していた人かも知れないけど>>61ではないよ。
67:46
12/07/01 16:54:36.77 /9f/vyGN
自分の書き込みで騒がしくなって申し訳ないです。
傷病期限が1ヶ月前になり、今まで治療に専念していて復職のことも考えることがなかったため、
急に不安になり最近始めた2chに夜中に起きて書込みをしました。
普段は遅くても24時、普段は20時には床について6時、7時には起きるようにしています。
68:優しい名無しさん
12/07/02 01:02:26.96 2yomgcZp
>>57が余計なお世話なんだよ・・・何様だ？
69:優しい名無しさん
12/07/02 01:04:31.13 Ky8Lq8gW
癌にて休養生活を余儀なくされ、1年半の傷病手当も終わり
会社から解雇通告。 その後失業保険を1年間もらおうと思ったけど
病気が治って仕事ができるようになったという証明書がいるだと・・
永久的にすべきなのに 障害年金も数値的に基準を満たしてないから医師は申告書書けないというし
働けないのなら失業保険もダメ どうやって生活しろっていうんだ 傷病手当は永久的にすべきだろ ふざけてる
70:優しい名無しさん
12/07/02 01:27:59.53 0xCVptzW
>>69
失業手当をもらうための診断書をお願いします、って言っても医師は書いてくれないの？
71:優しい名無しさん
12/07/02 02:13:35.72 ISwtzIOy
>>69
今は働けるんですか？それとも無理ぽなの？
72:優しい名無しさん
12/07/02 02:19:51.13 kePJ/I9+
>>70-71
ありがとう。働くのは実質無理かな。職種によってはなんとかいけるかもしれないが
動かないでただ座ってるだけとか それでも制約は受ける
だから働く意志があることを表示しつつ失業保険をもらいたかったわけだが
もうステージ4で、検査数値的にも改善はされてないから、医師に頼んでも無理だと思う
元々頭難くて融通が効かないタイプだから、障害年金の頼みも基準を満たしてないと切り捨てられたし
マジでどうやって生活しろと 生活保護しかないのか
73:優しい名無しさん
12/07/02 02:22:25.59 kePJ/I9+
障害年金受給→基準の数値を満たしてないからダメ
失業保険→働ける状態じゃないからダメ
マジで腐ってるわ 今まで税金も年金も保険も何十年も払ってきたのによ
どうすりゃいいんだろ
74:優しい名無しさん
12/07/02 02:34:33.46 ISwtzIOy
>>72
自分もがんで今は完全寛解してるけど、合併症もあって厚生３級受給してるよ。
「悪性新生物による障害」は次のように区分する。
ア 悪性新生物そのもの(原発巣、転移巣を含む。)によって生じる局所の障害
イ 悪性新生物そのもの(原発巣、転移巣を含む。)による全身の衰弱又は機能の障害
ウ 悪性新生物に対する治療の結果として起こる全身衰弱又は機能の障害
また、「その他の疾患による障害」の認定要綱
(2) 腹部臓器・骨盤臓器の術後後遺症
ア 腹部臓器・骨盤臓器の術後後遺症とは、胃切除によるダンピング症候群等、短絡的腸吻合術による盲管症候群、
虫垂切除等による癒着性腸閉塞又は癒着性腹膜炎、腸ろう等をいう。
ステージⅣなら、間違いなく以下のどれかに該当するはず
１級
前各号に掲げるもののほか、身体の機能の障害又は長期にわたる
安静を必要とする症状が前各号と同程度以上と認められる状態で
あって日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度のもの
２級
前各号に掲げるもののほか、身体の機能の障害又は長期にわたる
安静を必要とする症状が前各号と同程度以上と認められる状態で
あって、日常生活が著しい制限を受けるか、又は、日常生活に
著しい制限を加えることを必要とする程度のもの
３級
前各号に掲げるもののほか、身体の機能に、労働が著しい制限を
受けるか、又は労働に著しい制限を加えることを必要とする程度の
障害を残すもの
75:優しい名無しさん
12/07/02 02:36:39.79 0xCVptzW
>>72
まだ医師には頼んでないんだね。
頼めば書いてくれる確率高いと思うよ。
「ちょこっとだけ働ける」という診断書で失業手当もらえるってうちの主治医が言ってたよ。
障害年金は厳密な線引きがあるから申請できない場合も多いし
申請するには書類代が何かと嵩んでしまうから、
無理なら最初から書かない医師は良心的だと思う。
とりあえず、失業手当の診断書を頼んでみることをお勧め。
76:優しい名無しさん
12/07/02 02:40:12.33 ISwtzIOy
働けるんだったら、就職困難者として雇用保険受給できるはずだし
同時に障害年金を申請しても（資格を満たしていれば）厚生３級は通るはず
働けないのならそれこそ障害年金を申請すべき。
今の主治医が馬鹿で使い物にならないなら、違う医者にかかって診断書書いてもらうべき
77:優しい名無しさん
12/07/02 02:41:08.44 NeYRyQHl
週に20時間以上働けるなら失業手当ては貰える
いま300日受給中
だが、障害年金の申請書には労務不可と書かれてワロタ。どっちなんだよ俺の主治医は
78:優しい名無しさん
12/07/02 02:46:31.63 ISwtzIOy
>>72
がんの場合症状が多岐にわたるので、明確な基準、数値などない
79:優しい名無しさん
12/07/02 07:07:01.61 SMG7obNv
傷病手当貰いながら雇用保険て貰えるのか誰か教えてくろ
80:優しい名無しさん
12/07/02 07:12:47.04 2wBX5xWQ
働けるかどうかと、障害年金支給は必ずしも一致しないのは、企業の求人枠に障害者枠がある以上
当然ではあるんだが、その障害年金の申請書に労務不可って記入されてて失業手当て貰えるのは
なんだかな～
81:優しい名無しさん
12/07/02 08:04:24.89 Q6q50kGG
私もがんなんだけど、障害手帳無いと就職困難者になれないと言われた。
傷病手当切れたら90日で仕事見つけなきゃ…
82:優しい名無しさん
12/07/02 11:37:10.16 0xCVptzW
>>79
もらえない
83:優しい名無しさん
12/07/02 17:52:09.38 SMG7obNv
>>82
ありが㌧
84:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/03 02:46:10.29 Beb6Ur9L
>>83
同時にはもらえないけど、時期をズラしてなら貰える。
ただ、>>79の質問は「傷病手当金」ではなく「傷病手当」になってるから、
その文字通りに答えるとすると、
そもそも「傷病手当」自体が「雇用保険の給付」な気がする。。。
>>80
傷病手当金の受給は一切の労務は不可で、
傷病手当金よりも認定基準がはるかに厳しい障害年金の場合は
働いてもいいってのもなんか妙だ
85:優しい名無しさん
12/07/03 08:25:51.66 eHMp2a5Q
>>84
自分は今会社を辞めて療養中、傷病手当金の支給受けていて、障害年金の支給申請進めてるんだけど
傷病手当金の支給受けているうちはお試し復職するとそこで支給打ち切りになってしまうのがリスク高くて、
でも障害年金の申請がもし通れば、お試し復職で万が一失敗しても年金の支給は続くので安心して
トライできる、そこになんだか矛盾を感じるんだよね
各健保の赤字話はよく聞くんだけれど、もっと気軽に復職にトライ出来るようにしたほうが、結果的に
健保の障害手当金の出費、減らせそうな気がするんだ、どうかな？
86:優しい名無しさん
12/07/03 09:19:38.51 cH7Li9KI
>>85
俺も年金申請を考えているが、障害者枠で働こうとも考えている
健常者としての復帰は諦めた
87:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/03 09:37:36.44 REx6gwL2
>>85
要するに暦の上での18ヶ月支給ではなく、
復職した時は期間計算に含めずの18ヶ月支給にすればいいんだよ
88:優しい名無しさん
12/07/03 15:26:15.37 3RNxyABz
精神疾患なら厚生3級で月5万円弱、二級でも月13万円くらいだもんな
食っていけないよ。障害者枠も精神なら厳しいみたいだし。どうするべ？
確かに健保の傷病手当金は復職などしたら損になるシステムだね
89:優しい名無しさん
12/07/03 18:43:10.54 ZDuZJne5
傷病手当金を受けつつ、週20時間のバイトをすればよいのでは！！！
90:優しい名無しさん
12/07/03 18:45:18.64 KRzO0DCJ
週20時間！
週20時間！
91:優しい名無しさん
12/07/03 23:37:28.35 ZDuZJne5
傷病手当金と、週20時間労働で、リハビリテーションを
92:優しい名無しさん
12/07/04 00:56:50.50 /v31mwFN
傷病手当金の第一回目の申請の時って
労務不能期間を記述する欄は、待機期間の３日も含めて書くんでしょうか？
93:優しい名無しさん
12/07/04 01:16:17.28 PMU8kVZk
１月１日～３１日のうち、
１５日～１８日だけは出勤したとかいう場合、
１ヶ月なのに２枚に分けて申請書を書くんかな
94:優しい名無しさん
12/07/04 02:28:05.60 WV5IJXVu
>>92
含めて書きます。
>>93
１枚に書きます。
95:優しい名無しさん
12/07/04 04:18:36.56 8awyA9kJ
基本的に何月１日～何月月末日で書けば総務に相当する部署が
その期間のうち不就業だった期間を証明してくれる。
96:優しい名無しさん
12/07/04 04:51:29.20 VFwV1gz1
傷病手当の受給期間の1年半が終了し、鬱の方もだいぶ良くなったので
そろそろ就職活動をしようと思います。
就職がすぐに決まるとは限らないので失業手当を申請しようかと思うのだけれど
申請するにあたり注意することはありますか？
ちなみにしばらく鬱で働けない状態でしたので、失業手当の受給期間延長の申請はしてありました。
97:優しい名無しさん
12/07/04 08:01:32.59 ZiQkIMc8
>>96
失業手当給付期間300日狙いなのか、90日でいいのかどっち？
98:優しい名無しさん
12/07/04 10:13:46.02 DwdaG7AN
>>85
お試し復職しても打ち切りにはならないだろ、単にその「復職した期間」が支給期間から除外されるだけで。
99:優しい名無しさん
12/07/04 12:29:57.29 dCDZLrDE
>>98
在職してて「おためし復職」したならそのとおりだけど
>>85は退職してしまっているので、いったん復職したら打ち切り。
初回支給日から１年半経ってなくても復職した後は全部打ち切り。
100:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/04 12:33:58.42 ETtWiprh
退職してるのに復職ってなにその矛盾。
あ、「復職」を「再就職」に読み替えればいいのか？
101:優しい名無しさん
12/07/04 13:55:12.54 x3bauRb0
>>100
ごめん、復職って言い方は退職してるのでおかしかった
その読み換えでお願いします
102:優しい名無しさん
12/07/04 15:50:13.69 z+l+sVO1
皆さんは住民税・保険料・年金などの免除申請はしていますか？
103:優しい名無しさん
12/07/04 16:01:11.14 FoOi0bju
は？
104:優しい名無しさん
12/07/04 16:01:41.96 dCDZLrDE
>>102
住民税は非課税。（その程度の収入しか無い）
国保料金は月2600円くらいなので減免申請はしてない。
（同じ非課税世帯でも、自治体によって国保料金は違う）
年金は普通に払ってる。（減免したらそのぶんもらえる年金減るから）
105:優しい名無しさん
12/07/04 16:11:30.38 /oBFJFKL
こいつら最低のクズだな
ｽﾚﾘﾝｸ(mental板:222番)
222 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2012/07/04(水) 12:21:38.28 ID:tU6eAbcX
生活保護、障害年金受給してるやつよりマシだと思うんだが
106:優しい名無しさん
12/07/04 16:19:38.44 VFwV1gz1
>>97
どういうこと？
失業手当給付期間って自分で調整できるんですか？
107:優しい名無しさん
12/07/04 16:38:01.35 w+9wFp1W
障害者手帳があれば失業手当300日貰える
あと、傷病理由で延長してたならハロワに医者から証明書書いて貰えと紙を渡されると思う
108:優しい名無しさん
12/07/04 17:15:41.88 VFwV1gz1
>>107
今日、失業手当の手続きしてきた
もちろん証明書書いてもらって提出しました。
期間は240日だそうです。
障害はないから300日は無理ですね・・・
109:優しい名無しさん
12/07/04 17:20:23.07 z+l+sVO1
>>104
なるほど、失業中は住民税とられないんですね、無知ですみません。 ありがとうございます
110:優しい名無しさん
12/07/04 17:23:41.31 dCDZLrDE
>>108
それ以前に就職してしまえば問題ない。
240日もらいきってから就職しようとか考えてると
いつまで経っても就職できないよ。
明日就職しようくらいの心構えで就職活動して半年以上かかると思って良い。
「あと〇ヶ月間受給できるし」なんて心構えだとあっという間に期限切れる。
111:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/04 17:43:16.88 Ym/Xw1cG
>>109
失業中は住民税は発生しないけど、
住民税を払う場合はあるよ（住民税は前の年に対してかかるから）
112:優しい名無しさん
12/07/04 17:49:05.59 VFwV1gz1
>>110
もちろん失業手当なんて傷病手当に比べたら
全然低いので240日もらいきろうなんて考えはないですよ・・・
良い職が見つかったらすぐに就職します
113:優しい名無しさん
12/07/04 17:53:57.04 dCDZLrDE
>>109
住民税は前年度の収入から算出されるのでタイムラグがあるよ。
去年失業してるか収入が低ければ、今年の金額は低いか非課税になるけど
去年働いてたなら、失業中でも去年の収入に応じて税金の請求が来る。
その代わり、今年１年くらい働けなくて来年就職した場合なら
来年の収入がそこそこあっても非課税だったりする。
114:優しい名無しさん
12/07/04 18:06:20.99 VFwV1gz1
>>113
去年1年間、傷病手当を受給していた場合は住民税はゼロになりますか？
115:優しい名無しさん
12/07/04 18:17:12.41 dCDZLrDE
>>114
その「去年」が何月から何月の間かで違う。
あなたの言う「１年間」が区切りの月をまたいでいれば
「収入があった月」がある事になるので、そのぶんの収入が反映される。
たとえばふた月の給与が200万円くらいあれば、10カ月休職してても「年収200万円」になるので
非課税にはならない。
「去年度」の税収対象期間１年間がまるごと無給で傷病手当金だけが収入だったなら非課税。
116:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/04 18:51:36.43 Ym/Xw1cG
>114
住民税は、前年度の所得にに対し課税（１月から12月までの所得に対してかかる税金を、翌年の6月から翌々年の5月にかけて支払う「後払い」システム）されるので、
翌年の住民税が傷病手当金分は非課税となる。
>115
住民税は「去年度」ではなく「去年」だろう、12月区切りだし。
117:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/04 18:54:16.35 Ym/Xw1cG
>>114
ということで、「去年」ではなく、
正確に何月何日から何月何日かまで言ってくれないと分からん
118:優しい名無しさん
12/07/04 19:46:08.69 tu4+y0Eu
皆さんに質問なのですが、会社をやめるときはやはり自己都合扱いでしょうか？
倒産やリストラなどでない限り会社都合扱いは難しいのでしょうか？
119:優しい名無しさん
12/07/04 19:55:38.79 dCDZLrDE
>>118
そう、自己都合。
だって「働けるなら雇用は続けるよ」とむこうは言ってるわけなので。
120:優しい名無しさん
12/07/04 20:33:18.75 PvG6yS4f
>>118
場合によりけりですね
121:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/04 20:49:28.04 vf9XulVg
公務員って傷病手当金が無期限で支給されるのか、羨ましい。。
ずっとネタかと思ってたが共済組合のページを見たらマジだった。
>>118
イジメがひどいとかだったら自主退職でも会社都合にできる（こともある）。
122:優しい名無しさん
12/07/04 21:41:33.06 DWJQ4H8V
俺はパワハラでうつ病→断固として裁判で白黒つけたろかワレ！で、
会社都合退職になり、傷病手当金となった。
実際、自殺か裁判で首吊りを考えてた。
ただ、ニンゲンが腐らないように週に20時間労働は検討したい。
123:優しい名無しさん
12/07/04 23:04:56.48 enoNKccF
自己都合でも、離職票出すとき特定理由離職者(心身の障害、疾病)を理由に給付日数を90日から120日180日に出来ないものでしょうか
どなたかご経験の方あればご教授いただきたいです
124:優しい名無しさん
12/07/04 23:41:23.69 ocCiOYHO
>>123
休職して傷病手当金を受けたまま退職したけど、延長届け出すときに聞いたら
傷病手当金を受けているから病気退職の証明ができる＝特定理由離職者になる、って言われたよ。
地元のハロワで確認をお勧め。
125:優しい名無しさん
12/07/04 23:57:09.69 8awyA9kJ
休職期間満了の自然退職って自己都合にされちゃうんだよね？
126:優しい名無しさん
12/07/05 00:13:59.20 xHnkZ6Yo
>>125
その場合が多いと聞くが、うちの会社は会社都合だって人事から説明された
127:優しい名無しさん
12/07/05 00:27:01.54 0R3/eYUe
だからさ、傷病手当金リミットを計算して事を運びなさい。
その前に「週に20時間労働」で、社会との繋がりを継続しなさい。
128:優しい名無しさん
12/07/05 00:41:52.20 hkWxn9gw
>>123
URLﾘﾝｸ(tt110.net)
就職困難者イコール手帳持ちだとこないだハロワに言われたわ。
こちとら大病持ってんだが。
129:優しい名無しさん
12/07/05 00:56:37.79 8GI3L+Po
休職期間終了退職は自己都合退職に決まってるだろｗ 甘えるなｗ
130:優しい名無しさん
12/07/05 00:57:22.78 J1CUqN2c
>>128
手帳がなくても、統合失調症、そううつ病（躁病鬱病含む）、てんかんは就職困難者対象。
131:優しい名無しさん
12/07/05 02:35:52.16 KFIFTvk+
意見ありがとうございます
>124
特定理由離職者＝受給延長となるのでしょうか？
私は休職して退職したので退職日まで傷病手当金を申請しようと思ってますが、大分気力も戻り調子も良いためその後は申請しないつもりです
失業をもらいつつ職業訓練受けて社会と関わって積極的に就活したいのですが、給付日数だけ増やして欲しいっていうのは不可能ですよね
132:優しい名無しさん
12/07/05 02:49:27.72 J1CUqN2c
>>131
給付日数はこちら
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
傷病手当金はしっかり動けるようになるまでもらえばいいよ。
失業手当は、受給延長届けを出せばすぐもらわなくていいから慌てなくていい。
職業訓練を受けることについて主治医に相談した？
自分でよくなってきたと思っても、医師から見るとまだダメだったりするから
主治医とよく話し合いながら次の行動を決めるのがいいよ。
133:優しい名無しさん
12/07/05 02:58:08.99 J1CUqN2c
>>132に自己レス。
ちょっと検索してみた。
>Ｊｏｂチャレンジ科（発達障がい者対象 定員：５名×年２回 訓練期間：６か月）
>キャリアチャレンジ科 （発達障がい者対象、定員：５名 訓練期間：６か月）
障害者対象じゃなくても、定員20名とかそんなのばっかり。
ちなみに大阪市。少なすぎﾜﾛﾀ
>>131のところは定員多いのかな。
やっぱり傷病手当金はもらい続けておいた方がよさそうな気がする。
一度やめちゃうと続きはもらえなくなるからね。
134:優しい名無しさん
12/07/05 04:41:39.33 0R3/eYUe
なんで週に20時間労働しない？
135:優しい名無しさん
12/07/05 04:57:02.20 Ug7GMIU1
>>115-117
ありがと
住民税の支払い請求がきてないので非課税のようです。
ちなみに去年とは2011年1月～12月のことです。
ややこしくてスマン
136:優しい名無しさん
12/07/05 04:59:26.37 Ug7GMIU1
>>118>>125
私の場合は休職期間が長引いたので会社規程により会社都合の解雇になりました
137:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/05 10:22:52.08 taK2Dn5k
>>132
リンク行っても変更しましたになってトップページに行くんだけど。
というか直リンにしろよ、見にくい。
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
あ、でもhttpsは直リンにしてもリンクされないんだっけ？
138:優しい名無しさん
12/07/05 12:23:38.88 jnI5RGKw
>>128
このあいだの、がんのかたですか？
139:優しい名無しさん
12/07/05 14:30:38.52 KFIFTvk+
>132ご丁寧にすみません
来週診察があるので先生に相談してみます
希望としては、特定理由離職者に該当し受給期間を90日から120日～180日に延ばしてもらい、受給期間延長の申請はせずに職業訓練に通いながら基本手当をもらいたいのですが…
いつでも就職できる能力があるか、というところがネックになると思いまして
適応障害を患い休職し退職したのに、すぐに働けるかと言われたらハロワも首を傾げるのかなと
140:優しい名無しさん
12/07/05 16:06:00.92 Jqpf9bqg
医者からは「働ける」と言われたが、俺自身は今すぐ働く自信がない。
だけど生活がヤバいから、来月から失業手当をもらいます…。
これって不正受給になるんでしょうか…。
141:優しい名無しさん
12/07/05 16:35:05.31 ttN3q81s
>>140
傷病手当金をもらうなら不正受給だけど
失業手当をもらうなら不正ではないよ。
就職活動しなくちゃもらえないし。
142:優しい名無しさん
12/07/05 16:56:14.07 Jqpf9bqg
>>141
ありがとう。
ハロワの職員からは「ゆっくり探せばいいよ」と言われてるけど、何か後ろめたいものがあります
143:優しい名無しさん
12/07/05 19:57:35.69 hkWxn9gw
>>138
そうです。莫大な治療費がかかりこれからも数年内服治療が続きますが、手帳申請しても却下されるみたいです。
同じ病気の方も必死に働いてるしなぁ…
傷病手当終ったら頑張って仕事探します。
144:優しい名無しさん
12/07/05 20:53:55.91 jnI5RGKw
>>143
> 手帳申請しても却下されるみたいです。
手帳。これ身体障害者手帳のことですか精神障害者保健福祉手帳 のことですか？
がんだったらどちらの手帳も取れません。
障害年金と混同してませんか？以前の書き込みだと障害年金は申請すれば通りそうなんですが
メンヘル板に来てるってことは、がんの他に「うつ」かなにかもあるってことですよね
もしそうなら、今度は「うつ」で傷病手当金もらうわけにはいきませんか
以前の書き込みに「解雇通告」とありますが、まだ解雇されていないという前提ではありますけど
> 莫大な治療費がかかりこれからも数年内服治療が続きますが
高額療養費制度は使っていますか？高額療養費使えば月4万程度のはずですが、保険外診療を受けているということですか？
また、数年は経口抗がん剤（TS-1あたりでしょうか）をということですが、術後の再発を抑えるという意なんでしょうか、それとも根治目的の投薬ですか？
145:優しい名無しさん
12/07/05 21:43:20.16 hkWxn9gw
>>144
ご丁寧にありがとうございます。
多分私以外のがん患者さんも書き込みされていたのでその方の事かも知れません。
身体障害の方で手帳申請出来るかなと思いましたが、無理そうですね…
出来ても末期の人とか、人工肛門になったとかで無いと申請却下されてしまう様ですね。
今は再発予防で抗ホルモン治療を受けています。
現在は検査が無ければ月に2万程なので高額療養費は適用外です。
月2万でも痛い出費ですが…
傷病手当金のスレはこちらの板しかなく、参考にしていました。
病気の件もあり、鬱気味ですが在職中に診療内科に受診していた訳ではないのでメンタルでまた傷病手当は貰えないです。
切れたら必死に仕事探しを頑張ります。
146:優しい名無しさん
12/07/05 22:26:41.84 jnI5RGKw
>>145
> 多分私以外のがん患者さんも書き込みされていたのでその方の事かも知れません。
ID:kePJ/I9+のかたと混同していたかもしれません。>>81さんのほうですね。
がんで身障者手帳取れないというのは勘違いでした。人工肛門などで取れたのを忘れてました。
同室だった人は、腎ろうとストーマのコンボで1級とられてました。
障害年金のほうを検討してみてください。厚生３級に該当しなくても一時金もあります。
あるいはこの際、精神科を受診して「うつ」の診断をもらい折りを見て自立支援医療と精神障害者保健福祉手帳をもらうか・・・
147:優しい名無しさん
12/07/06 08:15:13.88 r3GIm/YN
多少スレ違いな質問ですが、例えばがんのような病気＋うつ病などの場合、精神科で自立支援/手帳を
ゲット出来た場合で、同じ病院のがんを診察していただいている科の診察、薬代も負担減らせるでしょうか？
それとも負担減らせる対象はあくまで精神科の分のみでしょうか？
148:優しい名無しさん
12/07/06 08:18:56.82 DqPcPfcR
無理ですね
149:優しい名無しさん
12/07/06 08:40:52.52 SK7Nr7tC
>>147
精神科の分のみでし
150:優しい名無しさん
12/07/06 12:12:49.74 r3GIm/YN
ですよね
病気で生活苦しいもので、多少なりとも負担軽減できればと
上は例えで、実際は痛みを伴う心身症で、痛み止め（整形外科）＋痛み止めと向精神薬（心療内科）なんですが
151:優しい名無しさん
12/07/06 12:18:58.57 f1hVJgbu
それ、整形のほうが無駄じゃないですか
152:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/06 16:01:47.76 t+G23/0j
労務不能かどうかの傷病手当金と違って、障害年金は症状の重さで判断されるから、
アスペルガーの人は、それで障害年金が通れば、
「働きつつ、かつ、年金も満額貰う」という事が可能？
つか、傷病手当金より受給が困難な障害年金に労働制約がないってのも妙だ。
153:優しい名無しさん
12/07/06 16:16:00.26 jczt6Tvp
お前には関係ないだろ。お前にふさわしいスレに帰れよ
☆メンヘルで生活保護88☆
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
154:優しい名無しさん
12/07/06 22:22:39.52 nidPFQGk
祝ライト拘束ｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
340 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/07/06(金) 21:36:05.56 ID:t+G23/0j
主治医が外出許可をくれない→日曜日の西武バスのイベントに行けないのに
腹を立てて主治医に蹴り入れたら閉鎖病棟送りになっちまった。。。
ネットが出来るのは当面の間、今日の22時までです。。。
URLﾘﾝｸ(www.seibubus.co.jp)
155:優しい名無しさん
12/07/07 01:31:06.98 A+Zzoxnt
自分は鬱病なんだけど、
統合失調の人っている？
病的にどちらがつらい？統合失調は外出も出来ないくらいですか？仕事や復職なんて無理ですか？
156:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/07 10:31:29.58 AEoOBhlf
「失業保険」「雇用保険」「失業給付」「失業手当」
どれが正式名称なん？
157:優しい名無しさん
12/07/07 13:01:23.59 0qY7xexN
>>156
それくらい自分で調べろ！
158:優しい名無しさん
12/07/07 13:16:16.61 ZQ9Chz6C
レス乞食コテの相手すんなよ
159:優しい名無しさん
12/07/07 15:08:47.98 No+fmdzT
適応障害で休職明けに依願退職しました
離職票は自己都合退職となってます
通常なら3ヶ月待っての90日間の給付になると思われますが、特定理由離職者と認定され180日間の給付となる術はありますか？
160:優しい名無しさん
12/07/07 18:09:03.48 YDP4xyI1
またお前か
死ね乞食
161:優しい名無しさん
12/07/07 19:42:46.63 cESjC3js
>>159
依願退職なので自己都合退職です。
なんの問題もありません。
162:優しい名無しさん
12/07/07 20:01:45.64 +Yy14zkl
>>159
傷病手当金は支給されてないの？
もしされてれば、受給資格決定書類と医師の診断書持参で失業認定日にハロワの担当者に突撃してみてね
163:優しい名無しさん
12/07/07 20:05:16.11 GAUqWV0N
>>159
休職明けってあるけど、あなたの会社の休職期間は何カ月？
１年半未満なら、傷病手当金は退職しても初回受給からカウントして１年半もらえるよ。
既に１年半がっつり休んだならいい加減働けば？
164:優しい名無しさん
12/07/08 08:31:58.39 NIAtuaFr
>159ですが
体調も改善されつつあり求職活動したいので、傷病手当金の申請は退職日までで止めたいと思っています
雇用保険の受給延長の手続きはとらず失業給付を受けたいのですが、適応障害を理由に退職したと言って特定理由離職者に認定され給付期間を延ばすというのは無謀なのでしょうか
165:優しい名無しさん
12/07/08 11:06:31.68 frBVOaRK
>適応障害を理由に退職したと言って
言うだけじゃ認めてもらえないよ
上にも書いたけど、最低でも傷病手当金の受給資格決定書＆退職日現在の医師の診断書（4000円くらい）を持参して
担当者に掛け合う。自分はこれ以外にも傷病の経過報告書をWordｓで８ページくらい作成して持って行った。
客観的な資料を用意して必死で証明すれば認定されるよ。
ちなみにうちの自治体ではお薬手帳や医療費領収書でも特定理由離職者に認定してくれた担当者がいたらしいが、
ついこの前転勤になったそうだｗ
なお、その後延長手続きしないならハロワの書式で「傷病証明」も提出＝働けますよ、と医師に記入してもらう（4000円くらい）
無謀じゃないけど認定日しかチャンスないし担当者は選べないから、頑張ってね
166:優しい名無しさん
12/07/08 11:14:50.78 frBVOaRK
【補足】
医師の診断書（病気の為に離職したことを証明するもの）
と
傷病証明（もう病気が治って働けることを証明するもの）
は
2週間程度は日付をずらすのが妥当と思う
自分は11月30日と12月18日にしてOKだった
167:優しい名無しさん
12/07/08 15:23:14.20 6TPgx5hs
現在抑うつ状態で有給消化中です。
療養中ですが、毎日の欠勤連絡と上司からの状況確認で気持ちが休まらず
逆に欠勤の連絡で神経をすり減らして悪化している状況です。
このまま有給消化⇒退職になりそうですが、傷病手当金の申請をしようと思っています。
意思から「抑うつ状態」と診断されていますが、医師記入欄にも「抑うつ状態」との
記載で申請は通りますでしょうか。
168:優しい名無しさん
12/07/08 15:56:52.00 LVQchO0H
>>167
医師がそう診断しているならそのように書いてくれるよ。
退職する前に休職期間をフルに使うとかなんとか会社に残る形を選んだほうがいい。
169:優しい名無しさん
12/07/08 16:38:48.66 weV0XryI
今年の三月までで退職して、それから現在まで無職です。
先日、国民健康保険の納付書が届いたのですが、請求金額は月3000円程度でした。
こんなに少額なはずは無いと思うのですが何か原因は考えられますでしょうか？
ちなみに、状況としては傷病手当金受給中、自立支援医療費申請済み、失業手当給付延長申請済みです。
退職前に役所へ国民健康保険に切り替えた場合は月々幾らくらいになるか問い合わせたところ、大体3万～4万円くらいになると思うと言われていたのですが。
170:優しい名無しさん
12/07/08 17:25:58.62 MkxYkFZu
>>167
医者は休職が必要と言ってるの？
「医者は働けると診断してるけど、実際問題出勤できなくて結果的に欠勤」
みたいな状況だと傷病手当金は難しい。怠けによる欠勤と区別できないから。
医者が休職を指示しているけど、職場が認めてくれなくて、という状況なら
まず医者の「休職を要する」旨の診断書を提出して休職の体裁を整えよう。
（欠勤だけで退職した場合、理屈では傷病手当金申請できるけど駄目な事もある）
休職の規定が無い会社なら、「8/31に退職とさせてください。それまでは欠勤扱いで良いので」
とか何とか言って手続きの時間を稼ごう。
171:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/08 19:05:41.78 U6Up0loT
精神福祉手帳は申請中であっても失業保険受給期間が延長するけど、
手帳が却下された場合や、
あるいは失業保険受給中に手帳の期限が切れたらどうなるの？
172:優しい名無しさん
12/07/08 19:57:20.64 WNSNXH4T
>167
毎日の連絡は異常だよ。すぐに治るものじゃないし。
メールだけとか無理なのかな？
同じ有給消化中ですが、その後の欠勤、休職について聞いてるのにシカトされてます。
傷病手当金など申請には会社の手続きが不可欠なのに。
173:優しい名無しさん
12/07/08 20:18:09.07 MkxYkFZu
>>172
職場のほうが「すぐに治る病気ではない」と認識してないなら毎日連絡は当たり前だよ。
連絡しなかったら無断欠勤だよ。社会人としてそれは駄目だよ。
メールも普通は駄目。だって相手の返事を聞かない一方通行でしょ。
「休んで良いですか」ならまた別だけど。
有休消化というのも、あなたがそう思ってるだけで、上司がそれを認識してなかったら欠勤だよ。
「休職について聞いてる」というのは具体的に何を？
医者の「休職を要する旨記した診断書」があれば雇用側は強制的に労働させることはできないので
会社に休職に関する規約があれば休職できる。
規約に関しては会社によって違うので、まずはあなたの会社の規約を確認してから上司に聞いてみては？
174:172
12/07/08 21:58:38.70 WNSNXH4T
>173
【勤務困難で●ヶ月の休養を要する】という診断書を出してます。
了解しましたって返事は来てます。
業務の確認など、必要に応じてやり取りはしてますが、
電話やメールで即座に対応出来るならそもそも休職の必要もないですし、
最低毎日1回はメール確認して、緊急時には携帯の番号も教えてありますが、
毎日なんて報告してませんよ。
ただ、有給のについて、自分と上司の就業規則の解釈が食い違ってて、
じゃー有給結局何日まで使えて、いつか休職扱いになるんだ？って確認してるのに
返事がない。
傷病手当金より、有給の方が有利でしょ？
175:優しい名無しさん
12/07/08 22:47:11.09 imvVQJ/0
過去レスから見つけられなかったので
質問いいでしょうか？
受給期間の詳しい期間ですが
2012年1月１日から 受給開始だとすると
2013年7月1日までとなるのでしょうか？
それとも
2013年6月30日なのでしょうか？
どなたか分かる方おられましたらお願いします。
176:優しい名無しさん
12/07/08 23:19:19.83 MkxYkFZu
>>174
うん、あなたはそれで良いじゃん。休職の了承得てるなら。
>>167は違うでしょ？だったら毎日欠勤の連絡はしなきゃって話。
177:優しい名無しさん
12/07/08 23:31:07.85 +1UqBatY
>>175
1日から起算する場合、最終月の末日まで。
だから6月30日で満了
詳しくは下記のNo.8の方の解答を参照
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
178:167
12/07/08 23:57:25.16 6TPgx5hs
はい、診断書は入手しております。
ですが、有給消化中にその期限が過ぎてしまったので毎日体調不良⇒休みますの連絡をしています。
以前に有給消化中なので本格的に欠勤にならない限り、診断書はいらないと言われたので
再度医師に診断書を作成して頂き、それをもとに話しを進めた方がいいでしょうか。
179:優しい名無しさん
12/07/09 00:05:30.95 qhIvuq5F
>>178
毎日連絡するのは178も会社も大変だと思うし
あと数日で出社できるという感じじゃないんだったら
診断書をもらってまとめて休んだ方がいいよ。
その方が楽でしょ。
180:優しい名無しさん
12/07/09 00:18:54.30 PukQvkxJ
>>178
まずは辞める前に休職出来るように進めていこう。
診断書は直上じゃなくて人事に送ってやればいいと思うよ。
181:優しい名無しさん
12/07/09 00:19:43.63 MyQMd4Xg
自分、二月に自己都合で退職したんだけど
今からハローワークに行って手帳見せれば300日貰えるかな？
182:優しい名無しさん
12/07/09 00:24:20.44 8SllsqLN
>>178
有給休暇ってあとどれくらい残ってるの？
いったん書いてもらった診断書の期限が切れたってことは、もう少ないのでは？
あらためて診断書を書いてもらって
「医師の指示する休職期間が有休をオーバーするので、0月0日より休職扱いとさせてもらってよろしいでしょうか」
って感じで話をすすめては？前の診断書は勿体ないけど仕方ないね。
休職できれば、１カ月くらいしてから傷病手当金の申請。
申請が通ったら退職って流れにしては？
勿論診断書を出す時にそんなことは言わなくて良いけど。
個人的には規定の休職期間はめいっぱい休職してから退職した方が良いと思う。
そのほうが再就職の際に有利でしょ。
183:178
12/07/09 00:31:42.04 +T29ox16
>>172
あと、有給が30日くらい残っています…。
医師は1カ月単位で診断書を書いて下さると思うので、また途中で切れてしまいます。
再就職は考えておりません。
184:優しい名無しさん
12/07/09 00:33:42.76 8SllsqLN
>>183
＞再就職は考えておりません
経済的に困らないなら今すぐ辞めたら良いじゃん。
185:優しい名無しさん
12/07/09 00:34:59.77 qhIvuq5F
>>183
これから1ヶ月の診断書をもらえば有休と欠勤をもまたぐことになるんだよね？
それなら、その診断書を出して、有休後の取り扱いがどうなるかを総務あたりに問い合わせればいいと思う。
186:優しい名無しさん
12/07/09 01:00:57.96 Ozs57/7W
>>183
３ヶ月とかある程度の期間で診断書は貰えないの？
うちの主治医や産業医はある程度の期間を推奨してるけど。
187:優しい名無しさん
12/07/09 01:37:05.12 41PcNyGR
傷病手当金と週20時間内のバイトなら
両立はOKですか？
188:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/09 02:10:48.34 dkX0NUTo
>>187
健保により判断が異なるので、健保に聞け
189:優しい名無しさん
12/07/09 03:29:36.90 hR1jM+rG
教
190:優しい名無しさん
12/07/09 03:31:50.04 hR1jM+rG
教育訓練給付金制度を利用したいのですが、在職中でもこの制度は使えるのですか？
雇用保険被保険者証が必要とのことですが、それって確か、会社が所有しているんですよね。
ってことは、在職中の会社に「雇用保険被保険者証をくれ」と言うようなのですかね。。。
191:優しい名無しさん
12/07/09 03:41:53.11 bCkp4xgp
市町村によっては国民年金でも傷病手当金が出るって本当でｙそうか
192:優しい名無しさん
12/07/09 04:02:11.06 Ozs57/7W
>>190
在職中でも使える。
保険者証のコピーでも手続き可能だから、コピーを請求すればＯＫ。
>>191
国民年金じゃなくて国民健康保険だよね？
医師や一部の自営業者が入る国民健康保険組合なら傷病手当金制度あるけど
市町村管轄の国民健康保険で傷病手当金が出る所はまず無いかと
193:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/09 14:07:13.06 YvrY6q/p
医師って国民健康保険なわけ？
194:優しい名無しさん
12/07/09 14:28:13.06 xvrHRn0i
>>177
なるほど
遅レスすみせん。
お教え頂きありがとうございます
195:優しい名無しさん
12/07/09 14:52:07.81 exRIBw3y
今月末に失業手当の延長が貰える予定の者です。
２回応募が必要なところをすでに４回応募してるんです。
ところが２回目に応募した所が忘れた頃に電話を掛けてきて
しかも知らない番号だから放置しちゃってたんです。
これって延長認定に影響出ますでしょうか？
196:優しい名無しさん
12/07/09 16:34:23.89 L7onYQpY
失業手当と傷病手当は似て非なるものなの？？
どっちが300日貰えるのかな？？
197:優しい名無しさん
12/07/09 16:45:03.78 HKr2ICom
オマエはなにも貰えん
198:優しい名無しさん
12/07/09 18:12:55.56 NWTRpfmN
よく「社会保険」って言うけど、これって会社の健保とか協会けんぽのことを言うの？
要するに「国民健康保険以外の、健康保険組合」のこと？
「社会保険」っていうと、厚生年金とかも含まれるけど、
「社会保険の方は手続きはこうです」とかいう文脈の時の「社会保険」「社保」ってのは、
「国民健康保険組合（国保）以外の、健保組合」って意味？
199:優しい名無しさん
12/07/09 18:33:34.87 8SllsqLN
>>198
厳密にはいろんな意味があるけど
そういう文脈ならあなたの推測で合ってると思う。
ただ100％そうではないし、そういう言い方をしたからって
その人が必ずあなたの書いてるような意味で話していると決まってるわけでもないので
相手の意図が明確でないならいちいち確認した方が良いね。
200:優しい名無しさん
12/07/09 18:34:07.33 HKr2ICom
辞書ひけ
201:優しい名無しさん
12/07/09 19:19:34.10 o5ocio43
傷病手当って生活の為に貰えるものだよね？
私欲の為に豪遊してる知人がいるんだがそれって通報できる？
202:優しい名無しさん
12/07/09 19:21:24.09 3VXacROy
なんだか今日は、ずれた人が多い┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
203:優しい名無しさん
12/07/09 19:32:22.63 +ekKsL4S
>165
特定理由離職者かどうかの確認は離職票提出する時ではないんですか??
イメージとしては離職票出して失業給付の手続きする時に申請するものだと思ってました
204:優しい名無しさん
12/07/09 21:33:36.78 n3UUhutZ
>>203
おおごめんごめん
× 認定日しかチャンスないし
○ 受給資格決定日しかチャンスないし
205:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/09 21:45:15.18 yz2U2bro
>>198
俺も同じこと思ったことあるわ。
>>196
失業手当の一環に傷病手当があるんだけど。
このスレの「傷病手当金」はまた別。
＞他
精神手帳があれば特定理由離職者とかならずとも失業給付が延長されるやん。
ただ、「３ヶ月の待機」は発生するけど。
206:183
12/07/09 22:42:36.70 +T29ox16
>>186
一度主治医に3ヵ月で診断書を出して貰えないか相談してみます。
家族に頼ればなんとか生活出来るのですが、出来るだけ迷惑をかけたくないので
体調が戻ればバイトから始めようと思っています。
207:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/09 23:00:54.88 yz2U2bro
俺なんか１年間の休職を要するで診断書書いてもらったぞ。
ってか、「長期」とか「糖分の間」みたいに、無期限で書いてもらえばいいじゃん。
208:優しい名無しさん
12/07/09 23:23:30.84 qhIvuq5F
自分がいた会社だと、1年は長期過ぎるし、期限がないのも、どっちも通らない。
自分は1ヶ月毎にもらっていたけど、手術をするとかわかりやすい理由がなければ
多分長くて3ヶ月ぐらいが精一杯だと思う。
209:優しい名無しさん
12/07/10 00:39:54.52 Bge3mJ0r
失業給付って、職安に行って登録して、実際に就職活動をしないと貰えないんですよね？
210:優しい名無しさん
12/07/10 01:18:50.75 jPawJGMK
>>209
そうだよ
300日給付でも早くに就職(一年以上の雇用見込み)すれば再就職手当てが出るのか？
けど、個別延長はないのよね300日は
211:166.25.236.182.east.global.crust-r.net
12/07/10 10:44:07.64 StsJlKsV
失業保険ってどういう計算でおりるの？
退職前の直近３ヶ月の給与だっけ？傷病手当金同様、残業代や通勤費は含む？
３ヶ月以上の休職→退職の場合、当然だが直近３ヶ月の給与はゼロだけど？
また、２ヶ月以下の休職の場合、２ヶ月だけで計算するのか、それとも休職期間を除いた期間の直近３ヶ月を通産するの？
212:166.25.236.182.east.global.crust-r.net
12/07/10 10:46:12.08 StsJlKsV
会社から出る休職手当てとかは傷病手当金から減額されるっていうけど（だったら休職中に会社から金が出る意味ないよな）、
ボーナスだけは、傷病手当金とはまったくの別個であり、
ボーナスも傷病手当金も満額貰えるの？
213:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/10 13:53:57.58 5wIVW9xU
>>209
シューカツしてる「フリ」でも平気だけどな
214:優しい名無しさん
12/07/10 15:58:04.38 Yx9cW/n5
>>211
３カ月じゃなくて６カ月だよ。
退職前６カ月ぶんの給与を合計して180で割った金額がもとにされる。
あと休職期間は除かれるので、たとえば休職後そのまま退職になったなら
「休職する前の６カ月間」の給与がもとにされる。
>>212
ボーナスは傷病手当金と無関係なので、ボーナスが支給されても傷病手当金が減額されることはない。
ただボーナスは通常「働いていた期間に対しての賞与」であるので
たとえばボーナス査定期間が12月～5月で7月支給の場合、6月から休職したならボーナスは満額受け取れる。
これは5月までの働きに対して支払われたもので、たまたま支給日が休職期間に重なっただけ。
上記の制度で、12月～5月の間に休職したなら、6月から復職しても7月支給のボーナスはゼロ。
だからって、ボーナスでもらえる筈の金額の３分の２を傷病手当金から受給はできたりはしない。
215:優しい名無しさん
12/07/10 16:24:46.14 +gUdnhSJ
広域延長給付の該当になった
216:優しい名無しさん
12/07/10 17:02:10.99 lhpwBBl7
>>215
なんぞそれ？
217:優しい名無しさん
12/07/10 17:13:57.15 Cz4+xlXT
傷病手当金の申請書をきょう、会社に郵送したが、
振込先の「普通預金」に○するの忘れていた。
どうしようかな。
218:215
12/07/10 17:17:00.30 H/0Io8xL
被災地に指定された地域に住んでいて、
今年の9月30日までに失業給付が終了になる人が対象
特にこちらから申し出たわけではなく、延長になりますから最後の認定日に本人確認できる証明だけ持ってきてくださいと言われた。
同じ仕事をしていて一緒に契約終了になった人でも住所によって、地震の被害度合関係なく
延長になる人とならない人がいて、なんか申し訳ない。
219:優しい名無しさん
12/07/10 17:23:15.78 lhpwBBl7
なるほど
220:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/10 18:16:57.84 bIn94yyF
>>217
そんなもん会社の係に頼めよ。
俺なんて病名・労務不能期間・口座番号を白紙のまま出したことあるが
全部やってくれたぞ
221:優しい名無しさん
12/07/10 23:07:21.67 YQw8kTQ8
>>217
総務へメールしておくとか
222:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/10 23:11:10.05 B+vFhkXQ
病名の「うつ状態」を
間違えて「うつ状熊」
と書いても、受理はされるの？
223:217
12/07/10 23:12:14.15 Cz4+xlXT
>>221
社外にメール送受信できないようになっているので、それは無理です。
224:優しい名無しさん
12/07/10 23:14:04.97 J5Vxfjgk
>>223
さすがに総務側や健保で記載内容チェックしてるのでは？
振込先も給与口座と一緒なんでしょ？
俺、初めて申請した時は、記載不備で返されたもんw
225:224
12/07/10 23:15:48.15 J5Vxfjgk
書類に2箇所判子押す所があったんだけど、1箇所忘れたんだよね。
226:優しい名無しさん
12/07/10 23:19:51.88 YQw8kTQ8
>>223
>>221だけど間違えた。
連絡先は健保だね。
227:217
12/07/10 23:31:59.39 Cz4+xlXT
>>224>>226
うつ病は、(自分の)判断力低下すると改めて感じられた。
銀行で働いていたのに、こんなミスをするとは。
228:優しい名無しさん
12/07/10 23:49:50.70 lhpwBBl7
どんまい
229:優しい名無しさん
12/07/10 23:55:18.28 +5LVvF2T
>>222
☆メンヘルで生活保護88☆
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
230:優しい名無しさん
12/07/11 00:12:57.42 8jOwSjuC
>>201
通報してみたらどう？？
生活の為にあるから、その人の私欲ってどうなんだろ的な・・・
鬱でもパチンコしたら気晴らしになるって人もいるし、
例えば、欲しい服を買ったとしても、
私欲になるよね？
買うことにより、気晴らしになる人もいるし、
その傷病手当金を悪用してたらどうかって思うけど、
傷病の種類にもよるけど、本人にしか分からないこともあるから、
通報して、あなたの気晴らしになるなら、
いいんじゃないか？
通報して結果報告してね。
231:優しい名無しさん
12/07/11 00:27:24.46 Xa2BHDRq
傷病手当に「私利私欲」って関係ないと思うが
一般に言う贅沢品の購入も勝手に行って良いだろう
生活保護とは違うからね
232:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/11 00:32:05.12 ufiqvL5N
そうだよな。
詐病は問題だが
支給された金をどう使おうと勝手。
支給された金の使途に制約があるのは生活保護。
233:優しい名無しさん
12/07/11 00:44:22.86 YCrpB5k3
豪遊は無いでしょ。６割しかもらえないんだからマトモに働いていたときより明らかに生活は苦しくなってるよ。
234:優しい名無しさん
12/07/11 01:32:13.81 8jOwSjuC
昨日、病院だったのにいけなかた・・・
病院って考えると辛いわ。
そろそろ働こうかと言われるから、なんとも言えねー。
病院に向かうと吐き気するけど、
元気そうに見えるんだろうね・・・
死にたくなるわ・・・
上のレスで夜中の3時にネットしてて…みたいなカキコあるけど、
つながってるだけで安心するってのがあるんだよね・・・
何もしていないのに不安が募る。
昔、自分みたいな奴が世の中にいると思うと、
死ね位なレベルに思えたけど、
昔みたいな自分に死ねと言いたい。
235:優しい名無しさん
12/07/11 01:55:23.59 TeQMWcw0
>>222
そんなアホはおまえだけだわな
236:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/11 02:06:04.76 ufiqvL5N
>>235
聞いただけだよ。自分がそうしたとは言ってない。
>>214
なんでボーナスは別なんだろうな
>>233
そうとも限らない。
例えばＪＲ健保の場合、８割５分支給される。
その上、税金がかからないから、「働いてる時よりも貰っている」ということはありうる。
>>234
何を言いたいのかよく分からないが、
医師によっては、むしろ昼夜逆転生活をすすめているよ。
昼間だと労働している一般人を嫌でも目にしてうつが悪化するから、
いっそのこと夜行性になりなさい、みたいな。
237:優しい名無しさん
12/07/11 07:46:17.12 F0rjTzKr
お前は傷病手当金とも失業給付とも全く関係ないだろ。
車椅子の人に暴言を吐いて懲戒解雇され、ナマポ受給中に医者に暴力を振るって措置入院中だろう。
☆メンヘルで生活保護88☆
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
238:優しい名無しさん
12/07/11 17:41:30.69 W3SVZQV0
半年ほど欠勤無休状態何ですけど、このまま退職した場合は失業保険金は出ないのでしょうか？
239:優しい名無しさん
12/07/11 17:52:05.63 a2ZyBMjd
>>238
休職期間は（傷病手当金が出てても）失業保険の給与計算に含まれないので
失業保険は休職前６ヶ月間の給与をもとに支給される。
勿論１年以上雇用保険料を払ってるならという前提のもとだけど。
240:優しい名無しさん
12/07/11 17:57:51.12 W3SVZQV0
>>239
ありがとうございます。
雇用保険は会社建替えで支払ってはおりますが、休職扱いにはなっておらず、あくまでも欠勤無給の状態です。
今後、失業保険金を貰おうとした際、半年遡られても、給料としては無給ですので、もしかしたら失業保険金が出ないのでは…と不安になってます。
241:優しい名無しさん
12/07/11 20:25:27.74 nrC1iFhB
もしお答えいただける方がいましたらご教示願います。
以前務めていた会社で一度休職し、傷病手当金を受けていました。
その後復職し、しばらくしてから転職したのですが、少し違う病名で再度体調を崩してしまい、また休職することになってしまいました。
前回の支給終了から満三年経っているので支給資格はあると思のですが、
今の会社に、以前傷病手当金を受けたことがあることはわかってしまうのでしょうか？
できればあまり知られたくないので、特に知られることがないのであれば、
自分から伝えることはやめようと思うのですが、
伝わってしまう可能性があるのであれば先に会社に伝えようと思います。
242:優しい名無しさん
12/07/11 20:54:42.38 t2wA3bx4
３年だと社会的治癒なのかな。苦しい健保だと微妙じゃね？
不支給になったらバレるよね
243:優しい名無しさん
12/07/11 20:59:02.54 BnoHqL+B
質問です。
現在、傷病手当金を受けていますが、
8月末までの分で満了で受給は9月末です。
その後、失業手当を受ける予定ですが、
10月末から失業手当を受けるためには
いつ頃から手続きを始めればいいでしょうか。
受給延長手続きはしてあります。
手帳があるので就職困難者で手続きしようと思います。
244:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/11 21:33:16.88 TsxZbVEk
ここで回答してる人ってやたら詳しい人がたまにいるけどなんなの？
社労士？
人事部厚生係？
医療事務？
ソーシャルワーカ？
公務員の保険課の人？
245:優しい名無しさん
12/07/11 21:39:39.60 nrC1iFhB
>>242
レスありがとうございます。
調べたときに社会的治癒として認められるのが三年が目安と書かれていたので、
満三年と書いたのですが、実際は、完治後四年弱くらいになります。
とはいえ、健保の財政状況によって判断が違う場合があるのですね。
あとから揉めるのも嫌なので、先に軽く伝えておいたほうがいいかもですね。
ありがとうございました。
246:優しい名無しさん
12/07/11 21:51:31.87 BnoHqL+B
>>245
自分は同じ会社の健保で、適応障害で2回もらったよ。間隔は4年。
申請が通るといいね。
けど、わざわざ伝えなくていいんじゃないのかなあ。
必要なら健保が勝手に調べるし、ダメならダメという連絡が来るだけだし
揉めることはないと思うよ。
247:優しい名無しさん
12/07/11 22:24:49.35 nrC1iFhB
>>246
お優しいレスありがとうございます。
転職の際に、以前精神疾患で休職した期間があることを特に言わずに採用されたので、
もし不支給になってからその原因を話すとなると心象が悪いかな…と。
言わずに申請が通ればそれに越したことはないのですが、
社会的治癒の判定も微妙な期間なので悩んでしまいます。
248:優しい名無しさん
12/07/12 05:58:43.22 ND9e4MXl
>>243
1.医者に最後の傷病手当申請書書いてもらう
2.延長したときにもらった就労可能の紙を医者に書いてもらう
3.証明写真二枚、離職票二枚、就労可能の紙をもって、ハローワークへ行く
傷病手当金最終日の翌日以降に病院いくなら、1と2はその時同時に書いてもらって問題ない
249:優しい名無しさん
12/07/12 08:54:15.42 ITSeWEpo
>>247
今の健保が以前の健保に問い合わせをする時って、本人の同意書が必要だったよ
その時になって「実は・・・」と打ち明ければいいような気がする
厳しい健保だと一応調べるってこのスレで聞いたけど、本人の同意なしに照会はできないはず
250:優しい名無しさん
12/07/12 13:56:26.09 nFJpf3fQ
>>249
レスありがとうございます、同意書を書くタイミングがあるんですね！
そのときにお伝えすれば不自然なくいいかもです！
少し心が楽になってきました、
レスくださった皆さんありがとうございます。
251:優しい名無しさん
12/07/12 17:15:31.80 bLgcfbw0
４月より休職して傷病手当金で生活してるんですが、
市役所で非課税証明書を取ってこようとしたら、「あなたは課税されてます」とか言われた。
傷病手当金って住民税非課税なのに、なぜに非課税証明書が取れないの？？？
252:優しい名無しさん
12/07/12 17:32:31.59 HnvTBY6T
今取れるのは前年度所得のやつだよ
253:優しい名無しさん
12/07/12 17:36:27.79 bLgcfbw0
ということは、来年の６月？までは、
いわゆる「非課税世帯」にはなれないのですか？
254:優しい名無しさん
12/07/12 17:40:55.72 HnvTBY6T
そうなりますな
255:優しい名無しさん
12/07/12 18:10:40.90 OOwIEJpa
>>253
そのかわり、来年の四月に復職して給料を貰う生活になっても
来年度は非課税世帯だよ。
256:優しい名無しさん
12/07/12 18:23:56.44 bLgcfbw0
どうりで傷病手当金の給与明細から
住民税がキッチリ引かれていたわけだ・・・
>>255
復職して給料をもらっても、当分の間は、
給与明細の住民税欄が空白になるってことですな。
257:優しい名無しさん
12/07/12 18:57:40.93 OOwIEJpa
>>256
空白になるのかな？
私の場合は「0」ってなってた。そこは記入システムの違いかと。
258:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/12 21:22:08.29 x6aTL5Ef
ゼロ
259:優しい名無しさん
12/07/12 23:40:19.36 H84ihZs3
傷病手当金って一般的に病気休職をしていて会社からの給料がゼロになったら出るお金なんですよね？
休職していても給料の６割は支給されているから、傷病手当金は貰っていない…
260:優しい名無しさん
12/07/12 23:42:58.90 msStrBvg
>>259
給料がゼロじゃなくてももらえるけど、
支払われた給料分の金額が引かれる。
261:優しい名無しさん
12/07/12 23:46:34.91 6P5Ve/AW
申請しないで休職期間が終わったら受給すればいいでしょ 鬱なんていつ治るかわからんし
262:優しい名無しさん
12/07/12 23:52:46.90 EWbJj7/c
>>259
会社支給額＞傷病手当金なら、有利な方が受け取れる
万が一だが、そのまま退職になった場合は、退職日の翌日から最大1年半、
傷病手当金が支給になるので心配するな
263:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/13 00:14:55.30 pt+hG9Qa
>>259
その場合、休職してる際の給料からもキッチリ税金は引かれると思うけど、
それで暮らしていけるの？
264:優しい名無しさん
12/07/13 00:34:13.81 gR64qvMI
退職し新しい保険証がまだ来ないのですが、けんぽ傷病手当金申請書の医師の証明欄を記載してもらうために保険証はいりますか？
265:優しい名無しさん
12/07/13 00:53:52.22 WjzpEum3
>>263
実家住まいならなんとかやっていけるよ。
どうせ家から出ないし、金も使わない。
病気を理由に、飲み会や結婚式はすべて欠席。
お金はむしろ貯まる
266:優しい名無しさん
12/07/13 05:46:57.27 5J7Pui2m
>>264
100点です
267:優しい名無しさん
12/07/13 05:52:42.07 zvJFqT3J
>>264
つかそれ以前に保険証変わったら見せないと自費になっちゃうよ
268:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/13 06:03:52.34 adC6YD0u
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
この動画は実験だけど、実際はこういう場面で文句をつけるのって公務員だ。
公務員は本来障害者雇用を促進する立場だし、
国としても「企業への、精神障害者の雇用の義務化」とか言ってる。
で、表向きでは「精神障害者も働ける環境を作った」とか言って、
いざ精神が働いたら客として罵詈雑言を浴びせるのが公務員。
↓のスレでも、民間企業の「障害者雇用」の「契約社員」を、
正社員と勘違いして罵詈雑言を浴びせ、その社員をクビにした公務員がいる。
公務員は、生活保護を糾弾しながら、しかし、障害者にナマポ以外の生きる術を与えていないではないか。
ナマポを作っている（障害者を社会から追い払っている）のは公務員なのである。
税金で飯食ってる分際で苦情すんな無知公務員！２
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
269:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/13 06:21:18.63 +M24xeNK
無期限休職ってか、期日を設けないで診断書書いてもらってる人いる？
「長期」とか「当分の間」の休職を要するとか、
「治るまで」とか。
ってか、医師に頼めばそういう風に書いてくれるの？
270:優しい名無しさん
12/07/13 08:16:42.15 OCfj+ifb
>>268
先日、市県民税の免除を役所に行って申請したら、
担当員から傷病手当金ってそんな制度があったのですねと言われた･･･
まあ、免除申請通ったから良いけど･･･何か複雑な気分になった･･･
271:優しい名無しさん
12/07/13 08:23:15.50 5J7Pui2m
>>267
あとから療養費の請求すればもんだいない。
272:優しい名無しさん
12/07/13 08:48:16.14 fmRdLPNR
>>269
それが必要と診断されれば書くんじゃね？
273:優しい名無しさん
12/07/13 09:24:32.07 FPTtFGck
>>270
免除出来て裏山。
私の自治体は断られたよ。
今退職して国保なんだけど、離職コードが無いと国保の免除が出来ないらしく、傷病手当金が切れたら離職コード発行、その時に今迄10割払っていた国保分を7割返金すると聞いてるけど本当に戻ってくんのかな…
274:優しい名無しさん
12/07/13 10:47:06.51 LBFsGesD
しかし何もやることない
手続き大変そうだ
頭働かなくて記入もしてない
275:優しい名無しさん
12/07/13 12:44:54.81 gR64qvMI
>267退職を見込んで前回薬を１ヶ月でもらってるので診療はまだ大丈夫なので、傷病手当金の申請書のみの依頼になります
多分医師には会わずに事務の方が処理してくれてます
276:優しい名無しさん
12/07/13 14:27:09.39 IAD1trDY
>>264・>>275
保険証がなくても記入はしてくれる。
けど、自費になるので３割払えば良いところを10割支払うことになる。
つまり通常の３倍強の支払いになるということ。
後日保険証を持参すれば保険負担分は払い戻してくれるけど。
傷病手当金申請用紙の記入は医師にしかできないよ。
受付で事務員にお願いしたから「事務の方が処理してくれる」と思ってるのかも知れないけど
「記入」は医者がやらないといけない事になってる。
ところで「退職し新しい保険証がまだ来ない」って
再就職して、新しい勤め先から保険証が届かないってこと？
だったら総務に電話して急いでもらおう。
そうでなく国保に切り替えるのなら、自分で役所へ行かないと
黙ってても保険証は勝手に届かないよ。手続きすれば１～２日で届く。
277:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/13 14:37:47.11 qIE/p9Ib
>>270
傷病手当金だと勝手に免税されるじゃん。
なんで申請が必要なの？
278:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/13 14:39:38.49 PE48cWJo
１９歳娘の余命、客から知らされた女性…勝訴
読売新聞 7月13日(金)10時17分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
>> 犬飼真二裁判長は「院長には看護師が職務上知り得た情報を漏らすことがないよう、監督する義務があった」と述べた。
職務上知りえた患者の情報を名無しなら２ｃｈに書いて何が悪いと言い張る智子はクビな
279:優しい名無しさん
12/07/13 14:45:52.35 OCfj+ifb
>>277
前年度の途中まで会社員だった。
280:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/13 14:47:54.85 PE48cWJo
保険証なんて持っていなくても
３割負担で後日保険証持って行けばやってくれるだろ、
親切な病院なら。
281:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/13 14:48:33.74 PE48cWJo
>>279
退職した場合は申請が必要になるの？
仕組みが複雑でさっぱり分からん
282:優しい名無しさん
12/07/13 16:00:04.79 PynqumIe
>>276
＞後日保険証を持参すれば保険負担分は払い戻してくれるけど。
病院によるが、レセプトの請求後はやってくれない。健保に療養費の請求をするしかない。
283:優しい名無しさん
12/07/13 16:32:35.74 snvhdyK8
自分、統合失調症なんだけど、医者に失業手当の事を
話したら、失業手当は貰えないって言われた
障害年金は貰えるって言われたのに失業手当は何で貰えないってなるんだ？？
284:優しい名無しさん
12/07/13 16:36:53.58 NsNp3+cp
失業手当給付金は就労能力がある人前提だから
現状で働けない人って医師が判断したんだろ
285:優しい名無しさん
12/07/13 16:54:07.50 otjZYQjk
給与明細から雇用保険も空欄になっているんだけれど、
休職中って雇用保険料が発生しないんでしたっけ？
だとしたら、このまま退職になったら、失業保険が貰えないじゃん？？？
286:優しい名無しさん
12/07/13 17:36:23.69 IAD1trDY
>>285
休職中も雇用保険を払ってる会社もたまにあるけど普通は止まる。
支払義務がないから。給与明細で空欄になってるなら確実に払ってないね。
「過去２年間に12カ月以上」雇用保険料を支払ってれば受給資格はあるので
１年くらい休職しても大丈夫。１年半休職したら知らん。
287:優しい名無しさん
12/07/13 18:40:16.14 J7GvQKCc
>>286
「過去２年間に12ヶ月以上」支払ってれば大丈夫なら、
「１年半休職したら知らん」ではなく
「２年休職したら知らん」になるのではないか？
288:優しい名無しさん
12/07/13 18:45:52.87 J7GvQKCc
週20時間以下の労働時間の者は雇用保険の義務外だったけど
つまりその条件に当てはまるってことか
289:優しい名無しさん
12/07/13 18:48:16.95 zvJFqT3J
休職の場合最大２年延長になるよ。合計４年
290:優しい名無しさん
12/07/13 19:23:02.68 IAD1trDY
>>287
休職１年なら、過去２年間に１年は雇用保険料払ってるわけだから受給資格あるでしょ。
休職１年半だと、過去２年間に半年しか雇用保険料払ってないわけだから
受給資格がなくなるのかな？と。まあそれだと厳密には「１年１カ月休職したら知らん」でも同じだけど
傷病手当金の受給期間がｍａｘ１年半だし、それを基準に休職期限を１年半にしている会社も多いから
１年半と書いてみただけ。
>>289
そうなんだ。つまり休職期間があった場合は
「退職前４年間に12カ月雇用保険料を支払ってれば受給資格はある」ということかな？
291:優しい名無しさん
12/07/13 22:45:15.65 gR64qvMI
>276
健康保険は扶養に入るよう資格喪失証明書を親族の勤め先に提出し被扶養者届を出したとのことで、間もなく発行されるかと
傷病手当金の医師の証明は健康保険の対象外かと思ってたので保険証は使わないと思ってましたが、あれも３割とかあるんですね
292:優しい名無しさん
12/07/13 23:32:26.94 zvJFqT3J
まあそれもいくらかはかかるだろうけど
診察受けないことには書いてはもらえないよ
293:優しい名無しさん
12/07/14 01:43:17.43 jL1fY4Bs
休職中にも雇用保険を払っていてくれた俺がいた会社
休職中もカウントしてくれたので給付期間数が大きく延びたよ
感謝だな
294:優しい名無しさん
12/07/14 01:47:33.74 jL1fY4Bs
>>273
俺は一括で戻ってきたよ
295:優しい名無しさん
12/07/14 04:04:28.44 O6oVL3/E
傷病手当金もらってるけど、
1日だけでいいんだけど、バレないで働くには何がいい？
1日でいいんだ
知らない所で、ちゃんとやっていけるか試してみたい。
1日じゃ何もわからないと思うかもしれないけど。
296:優しい名無しさん
12/07/14 05:09:57.01 X0KYnBFY
まあバレない方法はあるが働けるか試すぐらいなら別に働く必要ないだろ