企業の精神障害者雇用法制化に反対するスレat UTU企業の精神障害者雇用法制化に反対するスレ - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト308:優しい名無しさん 13/06/12 22:06:45.87 6F1NRgg5 そもそも、会社って金を儲けるために人が集まっただけのもの。 なぜ、法人税だの、雇用確保だの、解雇規制だの、手枷、足枷、 政府がやるべきことを代行しなければならないのか？ 税金を取っているのだから、福祉は生活保護だけで十分だろう。 309:優しい名無しさん 13/06/17 16:32:09.95 icpb9/th 障害者枠がクビにされにくいとか冗談だろ 子会社などで非正規最低賃金でゴミ掃除や草刈、部署内メール配達などで働かされて年に80万～120万も貰えない 310:優しい名無しさん 13/06/17 19:14:13.86 xXYr1Rw1 基礎年金2級あわせても年収１４０ぐらいか・・ 311:優しい名無しさん 13/06/25 22:23:55.76 sxQTXkeO 障害等級を軽度認定 障害年金に関するニュースをご紹介します。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 就業後、障害等級を軽度認定 兵庫で少なくとも13人 兵庫県内の複数の知的障害者が就労後、障害等級を軽度に認定されて障害年金を停止されたり減額されたりしていたことが、障害者団体などへの取材で分かった。 同団体によると、兵庫県内だけで少なくとも１３人いるという。一方、兵庫社会保険事務局は「総合的な判断で等級を決めており、就労だけが理由ではない」と説明している。 障害等級は１～３級があり、社保事務所が医師の判断をもとに判定する。 知的障害者の家族でつくる「兵庫県手をつなぐ育成会」によると、１３人は就労した０６年以降に障害等級を軽度に認定された。 中には６万円の給与を得るようになったものの、月６万６千円の障害基礎年金がゼロになった人もいたという。 一部の障害者は社会保険審査会に再審査を求めたが、棄却された。 育成会側から相談を受けた兵庫県も昨年、厚生労働省に是正を要請。 今月１７日、社会保険庁は全国の社保事務局に対し、誤解を与えないような審査を求める通知を出したという。 （2009年7月30日 朝日新聞） --------------------------------------------------------------------------------------------- 障害年金の等級は医師の診断書を基に決められます。診断書の記載内容が全てといっても過言ではありません。 診断書には就労の可否について記載する欄があり、ここに就労可能と記載されると障害の程度は軽くみなされます。 この記事にあるように、就労開始後に障害等級が軽減されるというケースは十分考えられます。 就労の可否は非常に重要な要素です。 しかし、ここでいう就労が世間一般で言う程度の就労にあたるかどうかについては疑問があります。 作業所等での就労は可能でも、一般企業での就労は不可能というケースもあるでしょう。 診断書を記載した医師がどこまでそれを把握していたのかについても疑問の余地があります。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch