13/06/12 22:06:45.87 6F1NRgg5
そもそも、会社って金を儲けるために人が集まっただけのもの。
なぜ、法人税だの、雇用確保だの、解雇規制だの、手枷、足枷、
政府がやるべきことを代行しなければならないのか？
税金を取っているのだから、福祉は生活保護だけで十分だろう。
309:優しい名無しさん
13/06/17 16:32:09.95 icpb9/th
障害者枠がクビにされにくいとか冗談だろ
子会社などで非正規最低賃金でゴミ掃除や草刈、部署内メール配達などで働かされて年に80万～120万も貰えない
310:優しい名無しさん
13/06/17 19:14:13.86 xXYr1Rw1
基礎年金2級あわせても年収１４０ぐらいか・・
311:優しい名無しさん
13/06/25 22:23:55.76 sxQTXkeO
障害等級を軽度認定
障害年金に関するニュースをご紹介します。
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就業後、障害等級を軽度認定 兵庫で少なくとも13人
兵庫県内の複数の知的障害者が就労後、障害等級を軽度に認定されて障害年金を停止されたり減額されたりしていたことが、障害者団体などへの取材で分かった。
同団体によると、兵庫県内だけで少なくとも１３人いるという。一方、兵庫社会保険事務局は「総合的な判断で等級を決めており、就労だけが理由ではない」と説明している。
障害等級は１～３級があり、社保事務所が医師の判断をもとに判定する。
知的障害者の家族でつくる「兵庫県手をつなぐ育成会」によると、１３人は就労した０６年以降に障害等級を軽度に認定された。
中には６万円の給与を得るようになったものの、月６万６千円の障害基礎年金がゼロになった人もいたという。
一部の障害者は社会保険審査会に再審査を求めたが、棄却された。
育成会側から相談を受けた兵庫県も昨年、厚生労働省に是正を要請。
今月１７日、社会保険庁は全国の社保事務局に対し、誤解を与えないような審査を求める通知を出したという。
（2009年7月30日 朝日新聞）
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障害年金の等級は医師の診断書を基に決められます。診断書の記載内容が全てといっても過言ではありません。
診断書には就労の可否について記載する欄があり、ここに就労可能と記載されると障害の程度は軽くみなされます。
この記事にあるように、就労開始後に障害等級が軽減されるというケースは十分考えられます。
就労の可否は非常に重要な要素です。
しかし、ここでいう就労が世間一般で言う程度の就労にあたるかどうかについては疑問があります。
作業所等での就労は可能でも、一般企業での就労は不可能というケースもあるでしょう。
診断書を記載した医師がどこまでそれを把握していたのかについても疑問の余地があります。
312:優しい名無しさん
13/06/26 22:49:51.71 owCh6MeW
2009年7月
就労が原因か、障害年金の支給停止
2009年7月30日木曜日、神戸新聞は、 知的障害者が企業などへの就労を機に障害等級が軽度に認定され、障害年金を停止、
減額されるケースが兵庫県内で２００６年から０８年にかけて相次ぎ、障害者団体が国に是正を求めていることが２９日、分かった。
社会保険庁は今月１７日、等級の慎重な審査を指導する文書を全国の社会保険事務局に通知。兵庫県も事態を重視し、実態把握を始める。
と報じている（障害年金、就労理由に支給停止 兵庫で相次ぐ / 神戸新聞 2009年7月30日）。当該内容に至る経緯につき、
知的障害者と家族でつくる「兵庫県手をつなぐ育成会」などによると、０６?０８年に少なくとも６人が障害基礎年金を停止、７人が減額された。
いずれも障害等級が軽度に判定されたためだった。 ０８年１月に会員に行ったアンケートでは、時期は特定できないものの、３４人が「停止、減額された」と回答。
出先の社会保険事務所に理由をたずねると「就労が３年続いているため」などと言われたという。 これによれば、就労の継続により、
障害等級の判定が改められたようである。事実であるとすれば、問題である。これに関し、 社保庁の担当者は「支給停止となった理由が一部抜け落ち、
就労が原因との誤解を与えてしまった。認定自体の結果は変わらない」との姿勢だが、障害者団体から指摘を受けた後、「就労したことで一律に障害年金が支給されなくなることがないよう、
総合的かつ柔軟な判断を」などと通知した。 としているが、であるとすれば、当該誤解に至った責任は社保庁にある。
したがって、改めて「支給停止となった理由」を説明し、認定の根拠を明らかにする必要がある。
しかし、支給停止となった理由につき、就労が原因としたのが誤解であるならば、当該通知があったことは矛盾するのではないか。
出先の社会保険事務所に理由をたずねると「就労が３年続いているため」などと言われたという。 これによれば、就労の継続により、
障害等級の判定が改められたようである。
出先の社会保険事務所に理由をたずねると「就労が３年続いているため」などと言われたという。 これによれば、就労の継続により、
障害等級の判定が改められたようである。
URLﾘﾝｸ(www.t-file.org)
313:優しい名無しさん
13/07/10 NY:AN:NY.AN ylSAwV60
これって、例え障害者枠でも働いたら
年金止められるって事？
障害者雇用なんて殆どが最低賃金ギリで
8時間ないもの。単体では食っていけない。
（ソースは俺）
そんな状況、人生詰むよな。
314:優しい名無しさん
13/07/11 NY:AN:NY.AN JUKPmG17
本来は年金停止はされないけどそういう事件は時々あるね
裁判を起こせば勝てると思うけれど
315:優しい名無しさん
13/07/16 NY:AN:NY.AN OINlt/CC
まずはバブル世代より上の既得権を削減して
氷河期以降の健常者を全員正社員にしてまともな賃金を払うことから！
バブル世代より上の奴らなんて障害者の世話もしたこともないだろうしな
316:優しい名無しさん
13/08/19 NY:AN:NY.AN KPGfS2ms
障害者年金貰ってない知人は健常者枠の正社員の就活してるが毎回落ちてるよ。
原因は薬の副作用による身体的特徴が顕著に出てるため、何らかの病気がある者と人事課に認定されてしまうからだと。
その知人、自分が知る限り、健常者枠で働くのは無理だと思われる。
分かりやすい例で言うと、薬の副作用か車で高速走った記録が残ってるのにも関わらず、記憶が飛んでその間の記憶が無いらしい。
後、朝起きて朝食自分で作って食って二度寝したがその間の記憶無しとか聞くと、もうそれ普通に就労するのは周囲の迷惑以外の何者でも無いと思ったわ。
給料下がるけど責任能力無いなら派遣かバイトに落とせよって思った。
317:名無しさま
13/09/13 17:45:32.36 4S6Cx3KW
収容所でも作って駆除すれば済む話
無駄物を企業に押し付けるのはいじめだ
318:優しい名無しさん
13/09/23 02:53:04.19 bPrHB1eJ
【調査】全世界で４人に１人が精神疾患
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
世界保健機関（ＷＨＯ）は７日、世界でほぼ４人に１人が一生のうちにうつ病など何らかの精神疾患にかかり、
患者の約半数が１４歳になる前に症状が現れ始めるとの統計を発表した。
先進国ではメンタルヘルス対策が講じられるようになったが、発展途上国では、適切な治療を受けているのは
５人に１人の割合でしかないと指摘。加盟国に取り組みの強化を求めている。
ＷＨＯが加盟国のうち１８４カ国から集計したデータによると、精神疾患の治療・対策に使われている資金は平均で
年間１人当たり２ドル（約１５０円）未満。低所得国に限ると、２５セントに満たない。
約３割の国はメンタルヘルス対策の予算がない状態という。（共同）
［2011年10月8日0時16分］
URLﾘﾝｸ(www.nikkansports.com)
319:優しい名無しさん
13/10/13 22:06:03.93 UYJTGjrT
はろわで障害者登録してきたけど
一般でも応募できるんかな不安だ
320:優しい名無しさん
13/10/15 20:19:39.27 yp/MfY+B
できるよ
321:優しい名無しさん
13/10/24 18:09:22.40 +6fAPdl/
障害者を無理に社会に出す必要ないでしょ
健常者の足引っ張ることしかできないんだから年金だけ与えて飼い殺しにしとけ
322:優しい名無しさん
13/10/24 18:44:09.00 EYI9s5Bu
>>321
市役所と福祉事務所に言って下さい
こっちだって働きたくねぇよ
323:優しい名無しさん
13/11/02 17:06:59.81 IRlav4LQ
年金が貰えているのは障碍者の何割なのだろう
しかも生活できる金額（8万以上？健常者ならばおおよそ生活できる）の年金を貰える障碍者など年金受給者の中でも一握りだ
324:優しい名無しさん
13/12/24 00:05:09.73 Byy2NxLU
>>321
好きで無理に働こうなんて誰が思うよ？
年金だけじゃまともな生活なんて出来んのよ。
採りたくないなら採らなくていいさ。
特例以外の所なんて、体制自体が未整備な所が
現時点では多いだろうからな
325:優しい名無しさん
14/01/18 23:33:30.78 FnjT/TKn
nin
326:優しい名無しさん
14/01/19 23:39:34.93 3vULoeEY
>>1はひどいな
327:優しい名無しさん
14/01/20 20:07:29.26 ecSNrLTC
>>321
無理に出す方策なんてまったくされてないんだなあ
そういう誤解が広まっているだけの話
全くされていなかったところを、「精神障害も枠に加えて雇っていいよ、雇わなくてもいいけど」となっただけ
誰にも何も強制していない
328:優しい名無しさん
14/02/18 16:44:57.86 cbvGZ6a7
うちの会社は精神の新規は発達障害しか採ってない訳だが
ちなみに俺は途中で壊れた躁鬱ね
発達とか知的の世話ばかりやだ・・・。