12/06/02 12:49:05.78 rzqJaBJb
>>413
はい。
両方の書類入ってました。
415:優しい名無しさん
12/06/02 13:24:52.96 ryMhyrPp
>>414
んじゃ、まずは保険を任意継続にするか国民健康保険にするか決める
加入してた健康保険組合と役所に問合せれば金額を教えてくれる
年金は国民年金に切替
失業保険についてはハローワークに問合せ
全ての問合せの際、傷病手当金を継続して受給予定ならその旨を伝えること
ググレばYahoo!知恵遅れとかでもたくさん出てくるよ
面倒な場合はとりあえず役所に問合せろ
416:優しい名無しさん
12/06/02 13:27:06.00 rzqJaBJb
>>415
ありがとうございます。
週明けにも役所行ってきます。
417:優しい名無しさん
12/06/02 15:28:39.66 z5jg0wUp
傷病手当金申請書の医学的な所見の記入内容によっては
傷病手当金が支給されないような事があるそうなのですが、
それはどのような場合なのでしょうか？
418:優しい名無しさん
12/06/02 15:33:46.03 PAWFP0AQ
>>417
医者が免許持ってなかったりとか、記入漏れとか、余程の不備でなければ支給される。
そもそも不支給の理由のほとんどは「失業保険受給中」とか「実は働いてました」とかで
医学的所見の記入内容に左右されるなんてことはまず無い。
例外として、その医者が休職を勧めてないのに
「だって辛くて仕事行けなかったから仕方ない。
休んだ間、ちゃんと通院してたんだから欠勤した事は先生知ってるよね。
だから傷病手当金申請の用紙書いて」みたいな場合は不支給。
419:優しい名無しさん
12/06/02 15:41:10.06 zYvm+zj7
>>417
もう良くならないよ（治癒、症状固定）って書いてあったら、その先不支給。
420:優しい名無しさん
12/06/02 16:36:42.47 q9w5+fN3
退職して健保が変わったりする場合、手続きに必要な空白期間ってどうしたらいいのでしょう？
421:優しい名無しさん
12/06/02 16:56:15.48 zYvm+zj7
>>420
？
国保なら窓口で保険証即日発行してくれますよ。
422:優しい名無しさん
12/06/02 17:29:09.55 PAWFP0AQ
>>420
普通、空白期間はできない。
保険っていうのは月単位なので、たとえば5/15に退職しても
5月ぶんの社保料金を払ってるので5月中は退職後も社保の保険証が使える。
その間に国保切り替えの手続き（転職なら社保→社保の手続き）をして
6月ぶんから国保に加入すれば良い。切り替えは即日できる。
5/31付で退職、6/1から国保にしたいけど、みたいな場合でも
6/1に役所へ行けば１～２日後には保険証が送付されてくる。
手続きが遅れて6/15あたりに役所へ行ったとしても、
6月の国保料金が半額になったりはしないので早めに手続きした方が得。