12/03/11 22:21:26.58 MmGNmiwk
あ
70:優しい名無しさん
12/03/12 03:11:39.80 ebLvnIzr
質問させてください。
以前のこちらのスレッドで、休職期間満了の退職は「自己都合退職」と同じ扱いになると読みました。
(３１歳、勤続６年の場合、給付は１８０日ではなく９０日になってしまう)
周りの事情も経済的にも苦しく、絶望しておりました。
離職証明書というものが届いたのですが、下記のような書き方がされております。これを見て
もしかすると、会社都合退職の扱いになるよう配慮してもらえた可能性があるのではと思います。
これは「会社都合退職」という意味なのでしょうか？
用紙の欄は次のように分かれ「倒産」「定年や契約満了」「会社からの働きかけ」「労働者の判断」「その他」となっています。
該当すると印がしてあるのはこのうち「会社からの働きかけ」です。
その中で更に欄が分かれており「解雇」「重責解雇(労働者の責めに帰すべき重大理由)」「希望退職や退職勧奨」となっています。
該当すると印がしてあるのはこのうち「解雇」です。
一番最後の「具体的事情」の欄は、就業規則による休職期間満了の解雇と記入されています。
どうかよろしくお願いいたします。
71:優しい名無しさん
12/03/12 03:35:22.51 jp3XPH/N
俺なんか「良好ではない」だ。
72:優しい名無しさん
12/03/12 04:02:49.85 n7N4xhDX
俺なんか「不安感ある」だ。
73:優しい名無しさん
12/03/12 04:15:33.69 6kOPHWTj
俺なんか「倦怠感ある」だ。
74:優しい名無しさん
12/03/12 06:24:50.58 bHB+8d+N
自立支援の恩恵でも一回の治療費3000円
お薬MAXなんだけど、こんなの飲みきれないって～
まじ一年半飲んだら再起不能になりそう
75:優しい名無しさん
12/03/12 09:54:53.65 jJPZD039
>>70
これって、「会社都合」だと思うが・・・
（間違ったらゴメン）
ハロワに電話で照会した方が良い
76:優しい名無しさん
12/03/12 09:56:55.61 v0BNFbxv
女はレイプで子供をケツからひり出す程度の学歴でいいの。
おい、超高学歴じゃないか。
77:優しい名無しさん
12/03/12 11:38:13.60 rmAiHCAk
>>70
でもこれって履歴書に解雇って書かないといけないんだよね…
78:優しい名無しさん
12/03/12 12:47:46.62 lKsoIKnz
>>77
履歴書にわざわざ解雇なんて書かなくてもいいでしょ
79:優しい名無しさん
12/03/12 13:05:05.03 hJsSc0gc
「退職」でモーマンタイ
80:優しい名無しさん
12/03/12 13:09:04.40 7wbGlR1f
質問です｡
傷病手当金て月1で毎回申請出すの?
一回出したら一年六月ずっとって訳じゃないの?誰か分かる方お願いします
81:優しい名無しさん
12/03/12 13:50:12.39 lKsoIKnz
>>80
もちろん、１ヶ月単位での申請だよ
82:優しい名無しさん
12/03/12 14:03:19.18 p68zRjmg
俺は退職後で組合へ直接提出という事情もあるが、2～3ヶ月に1回のペースで申請書送ってる
83:優しい名無しさん
12/03/12 14:32:03.44 jJPZD039
俺は６か月分まとめて申請した
ただ、人事担当から怒られた
でも、もらえたから気にしていない
84:優しい名無しさん
12/03/12 14:44:28.47 hC3yRuUn
>>80
なんか基本的なところを勘違いしてない？
傷病手当金っていうのは「過去の申請」しかできないんだよ？
たとえば今日申請したいなら「3/11まで休職したぶん」しか申請できない。
「今日から１年半休職するので傷病手当金よろしく」という形の申請ではないの。
「１回申請して通れば、後は放っといても毎月手当金が振り込まれる」なんてこともない。
申請期限は２年なので、「昨日まで１年半休職してました」と言うなら
一括申請はできる。（審査に時間かかるけど、可能）
85:優しい名無しさん
12/03/12 17:55:50.12 Ew+ie0ux
傷病手当金の審査と支給について質問させてください。一年前にうつ病で傷病手当金を受給しましたが、その半年後に復職しました。しかし、今年の一月から体調を崩してしまいました。
先週、医師に記入してもらった申請書を総務に提出しましたが、申請に間が空くとやはり審査に時間がかかり、支給されるのは先でしょうか。医療費などがかさみ、お金の心配で胃が痛いです。
86:優しい名無しさん
12/03/12 18:36:07.89 hC3yRuUn
>>85
「総務→健保」のタイムラグも会社によって違うし
健保によって違うのでどのくらい時間がかかるかはいちがいに言えないけど
確かに「毎月申請していた頃」と同じ審査期間というわけにはいかない。
初めて申請するのと同じくらいの審査期間がかかると思った方が良い。
ところで前回傷病手当金を受給したのは去年の３月～８月ってことかな？
という事は、傷病手当金を受給できる期限は今年の９月までだね。
それまでに治ると良いね。
87:優しい名無しさん
12/03/12 19:03:05.07 WS5EpIGn
>>86
>という事は、傷病手当金を受給できる期限は今年の９月までだね。
前回はうつ病、今回は体調を崩して、だと違う病名でこれから丸々１年半じゃないの？
88:優しい名無しさん
12/03/12 19:15:34.91 hC3yRuUn
>>87
メンタル関係ないならそもそもここのスレに書きこまないんじゃ？
もしメンタル関係ない別の疾患なら、純粋に「新たな申請」ということだから
初回申請と同じだけ審査もかかって当たり前。
だとすると>>85の「間が空くと」という表現はしないんじゃないかと思うんだけど。
89:優しい名無しさん
12/03/12 19:21:30.42 HURBEMlJ
メンタル関係あっても病名が別だと受給可能なのでは？
90:優しい名無しさん
12/03/12 19:28:54.11 hC3yRuUn
>>89
できない。病名が違っても「精神疾患」でくくられて同一傷病とみなされる。
91:優しい名無しさん
12/03/12 20:09:55.96 HURBEMlJ
そっか。じゃあ今適応障害で休職してる俺は、将来うつ病になっても傷病手当出ないんだな…
92:優しい名無しさん
12/03/12 20:20:05.88 HEuyovU0
>>91
通院しなくなって3年以上たてば、
新たな発症と見なされるから
また貰えるよ。
93:優しい名無しさん
12/03/12 20:24:18.21 KIZwjeYV
その辺は微妙だな
94:優しい名無しさん
12/03/12 21:02:20.32 Bib4Bwvq
３年？そんなにだっけ
95:優しい名無しさん
12/03/12 21:22:59.60 hC3yRuUn
>>92
３年ってところもあるの？私が加入してた健保は５年だった。
96:優しい名無しさん
12/03/13 02:36:23.21 BZKX0wyA
みなさんは、厚生障害年金の申請はしないの？
もうすぐ初診より一年半を迎えるが迷ってる
97:優しい名無しさん
12/03/13 03:20:22.75 wRdUq7XG
そろそろ復帰を考えてるのでしません
98:優しい名無しさん
12/03/13 12:56:07.64 14KE8pDt
ちょっと聞きたいんですが、傷病金手当の申請って初回待機３日+２日（有給）でも大丈夫ですか？
初回は審査に時間がかかると聞いて、なるべく早めに申請しておいたほうがいいと思いまして。
医者は「一ヶ月ごとに申請してね」と言ってましたが、上記のような短い期間の申請でも大丈夫でしょうか･･･
翌月からは１ヶ月ごとに申請するつもりです。
99:優しい名無しさん
12/03/13 13:12:01.23 F91IL7WS
まとめて出せよ
空気読めねえなと思われるぞ
100:優しい名無しさん
12/03/13 13:16:34.20 01MZUdU9
待機成立しても、もらえるお金がないのでは。
101:優しい名無しさん
12/03/13 13:39:09.90 MzcjHztD
約1年手当金支給されているのだけど
1月分が医師への問い合わせ後にだがで遅れると通知来て
復職するのでもともと満額貰えないのだけど、通知が来たことで医師とも話し合い
休む日も決めて医師も問い合わせに返信しているはずなだけど
未だに自分にはなんの通知もないし当然振込もない。
医師はいつまで休むかを伝えれば大丈夫と言っていたけど
こういう通知が来ると医師が書類を出しても支給停止になったりするのかな？
復職後は部署も変わり以前に比べて仕事も楽になるので(給料は減るけど)
少しヤル気が出ていたのに支給が遅すぎで、また落ち込んできて欝症状が・・・
102:優しい名無しさん
12/03/13 14:52:49.30 R9of7nAm
>>101
その申請期間に通院を中断してるとか
短時間でも働いて給与を得ているとかじゃなかったら
まず支給停止にはならないよ。
（リハビリ勤務で短時間でも働いてお給料もらったら、そのぶんだけ引かれる）
103:優しい名無しさん
12/03/13 17:33:07.15 VtXMXKZo
自立支援医療の上限額って変わらないんだね？?
今日、変更手続きに行ったら変わらなかった。
104:優しい名無しさん
12/03/13 18:30:00.73 T1MKPmjz
標準報酬月額は、4～6月の平均給与？
もしくは退職直近3ヶ月の平均給与？
105:優しい名無しさん
12/03/13 21:24:07.48 MzcjHztD
>>102
通院は投薬もあるのできちんしています。
もちろん仕事はしていませんし、春からの復職に関して元上司と話し合っただけです。
それに関してのタイムカードなどもありません。
調査で時間がかかっているのでしょうか？
医師の見解は伝えてあるはずなので、そんな調べることもないと思うのですが・・・
106:優しい名無しさん
12/03/13 22:01:16.59 R9of7nAm
>>105
だったら健保側の事情じゃないの？
事務所でインフルエンザが流行ってるとか。
まあ、早くしろって急かしたり、遅れている事情は何なのかとか
問い合わせると逆効果なので今は待つしかないと思うよ。
107:優しい名無しさん
12/03/13 22:16:57.21 EeA7rvrK
>>105
最近、審査が厳しくなっているから
今までは初回に審査をして後は機械的に支払っていたのを
すべての受給者に対して一度最初から見直す、ということをしている健保が増えているみたい。
うちの健保は去年の秋ごろにそれをやってて
何の連絡もなく入金がないから問い合わせてやっとわかった。
結局2ヶ月遅れの入金になったけど、その間に借金が増えてしまった…
健保からは毎月支払いの連絡があるけど
そのときもいつも通りの連絡があっただけで
事前に遅れることや、結局やり直した審査がどうなったという連絡はなかったよ。
心配なら直接健保に問い合わせることをお勧め。
108:優しい名無しさん
12/03/13 22:40:37.85 MzcjHztD
>>106
わかりました、問い合わせはしばらく見合わせます。
>>107
そうなのか・・・じゃうちのけんぽもあり得るな。
では先月分とかは、1月分が確定してからのほうがいいですね。
医師は「あなたは仕事を休むべき人だから書類はそのように書いてきた、心配するな」
と言っていたけど、今までになく遅れるのはしんどいですね・・・
109:優しい名無しさん
12/03/13 23:31:04.45 Y7g++4CO
>>85です。みなさんありがとうございます。お返事が遅くなりすみません。
>>86
やっぱり時かはかかりそうなんですね。週末にでも、健保に到着したか確認します。徐々に調子はよくなってますが、9月までに働けるようになりたいです。
>>87,>>88
表現が微妙ですみません。同一の症状かとは思いますが、先生の字が読みづらく…。
110:優しい名無しさん
12/03/14 06:14:33.39 wwWGSUAx
>>医師への問い合わせ後にだがで遅れると通知来て
そんな事ってあるの？
111:優しい名無しさん
12/03/14 18:57:19.79 asVoRsOk
>>110
あるよ
112:優しい名無しさん
12/03/14 20:13:46.38 cDIFkKqr
協会けんぽは傷病手当金の審査が厳しいのでしょうか？
113:優しい名無しさん
12/03/14 20:18:10.83 NkPmLX43
>>112
「厳しければ落ちるかも知れない、甘かったら通る」レベルの申請だったら
どっちであろうが落ちるよ。
正真正銘の労務不能ならどんなに厳しい健保でも通る。
あ、同一傷病でちょっと前に受給したことあります、とかは別ね。
114:優しい名無しさん
12/03/14 20:44:00.16 cDIFkKqr
政府管轄の健康保険だと審査が甘いようなので気になりました。
115:優しい名無しさん
12/03/14 21:32:06.72 NkPmLX43
>>114
気になったから何？「甘いのはけしからん」って文句でもつけたいの？
それとも確実に受給するために審査が甘い所へ行きたいの？
116:優しい名無しさん
12/03/14 21:45:16.21 cDIFkKqr
「甘いところは良いなぁ」って思っただけです。
117:優しい名無しさん
12/03/14 21:50:02.39 betyI3xL
不正でない限り通るでしょ
医師の判断が覆されることってあるの？
過去の受給状況以外で
118:優しい名無しさん
12/03/14 22:13:42.40 MQtwl15Z
>>115
そんなに怒るなよ
カルシウム足りてる？
119:優しい名無しさん
12/03/14 22:17:11.73 asVoRsOk
専門家の診断が出ているのに、調査とかしているのがそもそもおかしい
医師が労務不能が信じられないとかありえないよね
120:優しい名無しさん
12/03/14 22:57:12.06 sanV/hZv
>>119
>>107だけど、うちの健保が調査したのは、失業手当と同時に受けていないかの調査だった。
最近そういうのが増えてるからって案内が来て、離職票のコピーの提出させられたよ。
どこの健保もここ数年で傷病手当金の支払いが一気に増えてて大変みたい。
121:優しい名無しさん
12/03/14 23:09:22.05 n4I9vAai
不正以外で出し渋る健保なら高い健康保険料を払う必要がない
傷病手当金があっての健康保険料なんだから
122:優しい名無しさん
12/03/14 23:12:05.75 gJlubvkv
>>121
その通り
万が一の時に備えて健康保険を一切使わない月でも保険料を払ってるんだからね！
123:優しい名無しさん
12/03/14 23:39:51.63 MQtwl15Z
>>121
そうそう
健保の職員の給料は我々の払った保険料だ
傷病手当金は制度がある以上正当な請求
支給が遅れたらクレームだ
124:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/03/15 00:56:59.81 /fAE0tF5
>>90
>できない。病名が違っても「精神疾患」でくくられて同一傷病とみなされる。
これマジ？
うつ病で貰った後に「糖質」でもらう分にはＯＫなんじゃないの？
125:優しい名無しさん
12/03/15 05:51:42.91 8wUNTpzq
>>123
まあ、保険料率が上がるよ。
126:優しい名無しさん
12/03/15 08:03:46.06 Kvhj5ibs
>>125
それは仕方ない。
保険の互助の精神で皆で乗り切るしかない。
職員の皆さんにも経費節減にご協力頂いて。
でも一方で診療報酬上げるのは勘弁な。
127:優しい名無しさん
12/03/15 10:15:42.58 +ARGYw0U
傷病手当金を受給中ですが、この度退職する事になりました。
有給が残っているので、有給休暇を消化
してしまおうと考えています。
既に傷病手当金を受給中なので、
有給使っても有給使った日の分の
傷病手当金が支給されないだけで
使っていない日の分は問題なく支給されるでしょうか。
退職日も有給使用です。
128:優しい名無しさん
12/03/15 12:42:06.60 PKorc/yD
>>126
簡単に仕方ないって言うけど、
それでうちの健保は4月から
傷病手当金の上乗せ分が半分にに減額、
更に保険料が1割以上アップだよ。
それでも国保よりマシだから、
傷病手当金貰えるうちは任意で続けるけど。
129:優しい名無しさん
12/03/15 15:34:43.46 jz2GWVOB
>>127
休職中なら有給使ってしまう方が損なんじゃないのか？
俺は有給を会社に買い取ってもらったよ
130:優しい名無しさん
12/03/15 15:42:45.78 Mt+qgfOT
買い取ってもらえるなそれがいいけど、
できないなら有休使った方が少しでも多く貰えるね。
131:優しい名無しさん
12/03/15 15:48:58.87 jz2GWVOB
有給期間中は傷病手当受給できないのでは？
132:優しい名無しさん
12/03/15 15:56:59.09 zvoqaXn+
>>127
問題無く支給されるよ。
自分でも書いてるとおり「有休を使った日は支給されない」だけ。
退職日に有休を使ってても大丈夫。
有休買い取りは違法なので、ホントはやっちゃいけない。
労働組合とかあったらうるさく言われるかも。
普通は「退職手当」とか何とかテキトーな名称つけて退職金に上乗せしてる。
133:優しい名無しさん
12/03/15 15:57:30.05 Mt+qgfOT
>>131
有休を使った日の分はもらえないけど、
有休なら100%、傷病手当金なら約60%だから有休の方がお得。
134:優しい名無しさん
12/03/15 22:05:30.33 6eDcLvtD
単発質問失礼します。
わたしは現在休職中ですが、給与が減額されて支給されています。
職場の共済担当者から、傷病手当金の申請書が送られてきたのですが、現在並行して給与が支給されているため、手当金はほんのちょっとの差額の調整くらいしかもらえなさそうです。
現状、職場復帰は難しそうなので、退職を念頭においています。
そこで、できれば退職直前に傷病手当金の支給申請をして、退職後最大１年半、手当金が受け取れる状態にしておきたいのですが、そんなことは可能なのでしょうか？
つまり、傷病手当金は欠勤４日目から支給されるとのことですが、申請のタイミングによって支給期間をズラすことはできますか？
それとも、申請の時期に関係なく、１年半の期間は連続した欠勤の４日目からカウントされるのでしょうか？
長文失礼しました。
135:優しい名無しさん
12/03/15 23:11:14.91 8wUNTpzq
ありがとうございました。
136:優しい名無しさん
12/03/16 01:16:28.52 gpb/g+ma
>>134
少しくらいダブらせたほうが安心じゃない？
きっちり退職してから一年半は手違いがなければ大丈夫だけど
137:優しい名無しさん
12/03/16 07:51:54.32 xbdooJnj
>>134
自分はほぼ同じ状況（ただし休んでる期間の給与＞傷病手当金だったのでどちらにせよ手当金もらえなかった）で
月末退職、翌月1日からもらい始めて1年経つけど問題なく受け取ってる
138:優しい名無しさん
12/03/16 08:24:22.02 Jr5ZuSZM
>>134
共済の場合、手続き要領を目を凝らして読んでごらん
驚くべき事項が記載されている可能性がある
その場合、勤務している職場の担当者ではなく、
共済組合に直接電話して確認してごらん
結果は、このスレに書かない方が良い
理由は君自身が、よーく理解できるはず
なお、君の共済が特殊の場合、この限りではない
その場合、お詫びする
ゴメンネ
139:優しい名無しさん
12/03/16 12:53:40.41 7URAZloV
申請から1ヶ月経つが振込も連絡もない…電話て聞いたが入金時期ははぐらかされた
わざと遅くしてこちらが生活に困窮するのを笑っているのではないかと思う
あまり酷いようなら飛行機で東京に行き、直接健保組合の事務所を訪ねて確認する予定だ
140:優しい名無しさん
12/03/16 13:04:27.41 BjVphOe1
>>139
健保によっては初回申請だと1ヶ月近くかかるみたいだし、最近は審査が厳しくなっている
入金時期もはぐらかした訳ではなくて処理の関係ではっきり答えられなかったと思う
初回なら入金確認というより「請求書は届いていますか？」と健保にやんわり聞いてみても良いと思うし
そのような脅しめいたことやってもあなたの体調が悪くなってしまう、だから落ち着いてね・・・
141:140
12/03/16 13:05:54.23 BjVphOe1
ごめん、どこにも初回申請って書いてなかったね・・・レス申し訳ない
142:優しい名無しさん
12/03/16 13:23:29.53 7URAZloV
>>141
レスありがとう、少し落ち着いた
初回は1ヶ月以内で「給料あるから不受給」と回答あったんだ
なのに実質初受給になる今回全く回答がなくて困惑してる
ダメならダメで早く回答ほしい…陽性症状なのか本当に嫌がらせなのか分からなくなってきたよ 苦しい
143:優しい名無しさん
12/03/16 15:29:54.39 oJ/WVUy5
今年3月いっぱいで「特定理由離職者」が無くなるという話について教えてください。
この話は、いわゆる会社都合で解雇された人であっても、自己都合で辞めた人と同じ扱いになると
いうことなのでしょうか？
失業手当がおりる期間が従来より短くなってしまうのでしょうか。
年明けに休職期間切れで失業しました。
ハローワークにはまだ行けていません。
24歳で入社し、8年働きました。休職の前、そして休職中にも様々な事があり、会社の
状況も変わってしまいました。最終的には解雇の扱いとされました。
ハローワークへ行ったら延長手続きはせず、すぐに休職活動を始め、失業手当をもらいたいです。
ですが現在、住む場所から出ていかねばならない他、さまざまな混乱で疲れています。
3月中にハローワークへはとても行けそうにありません。
いちばん知りたいことは、もし3月中にハローワークで手続きできなかったらどうなるかです。
会社都合の失業手当で180日間あるはずだったのが、90日間に減ってしまうのでしょうか？
144:優しい名無しさん
12/03/16 15:57:49.01 XpIjzwe3
>>143
>なお、特定理由離職者については、受給資格に係る離職の日が平成21年3月31日から
平成24年3月31日までの間にある方に限り、所定給付日数が特定受給資格者と同様となります。
ただし、「特定理由離職者の範囲」の2に該当する方は、被保険者期間が12か月以上（離職前2年間）ない場合に限り、
特定受給資格者と同様となります。
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
145:優しい名無しさん
12/03/16 17:10:51.52 MqyTL8cF
>>144
難しくてﾜｶﾝﾈ。
給付日数に関してのみ改悪しますよってことで、待機期間はなくもらえるってことでＯＫですか？
つまり、手帳あれば、待機期間なく３００日って理解でいいんですかね？
146:優しい名無しさん
12/03/16 17:27:13.67 XpIjzwe3
>>145
改悪じゃなくて、平成21年3月31日から平成24年3月31日までが特別措置で
その後は元に戻る、ってことなんだけどね。
手帳を持ってるなら特定理由離職者じゃなくて
就職困難者ということで45歳未満なら300日。
147:優しい名無しさん
12/03/16 17:45:47.50 XpIjzwe3
>>145
それから、早めに失業手当の受給延長届を出したほうがいいよ。
失業手当をもらえるのは離職の翌日から1年間だけだから
その先、手当が余ってても打ち切られる。
148:優しい名無しさん
12/03/16 17:59:23.48 MqyTL8cF
>>146-147
大変丁寧にありがとうございます。
>>143さんの書き込みで若干パニくってしまいました。
もしよろしければ、もっと教えてください
・現在、休職中で傷病手当を受給中です（現在ココ）
・１年半の期間満了後に退職し、失業手当をもらうことになると思います
休職期間満了後の失業手当については待機期間はなくもらえるのでしょうか？
149:優しい名無しさん
12/03/16 18:18:30.83 XpIjzwe3
>>148
退職後も傷病手当金をもらえるなら、
退職→30日以上経過後にハロワへ行って受給延長届を提出→傷病手当金終了→失業手当受給申請
受給延長している期間が30日以上あれば、そこで失業手当の給付制限は終わってるから
あとは失業手当の申請後、7日間の待期期間後、説明会に行けばいいと思う。
詳しいことは地元のハロワに聞くのが確実。
150:優しい名無しさん
12/03/16 21:29:48.30 +ESu0kQ7
>>134です。
たくさんのご回答ありがとうございました。
後日、共済組合に直接問い合わせてみようと思います。
151:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/03/16 22:24:50.94 fQ1mkqgH
傷病手当金生活で消費者金融から借金って出来る？
152:優しい名無しさん
12/03/16 22:33:06.66 d7x9OnMX
【政治】 自民・片山さつき氏「生活保護、1200億円弱も外国人に。保護率は日本人の2～3倍、3分の2が朝鮮半島出身の方」★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:1番)
1 名前： ◆PENGUINqqM ＠お元気で！φ ★[] 投稿日：2012/03/16(金) 22:15:57.86 ID:???0
自民・片山さつき氏
生活保護期２２年度で３．３兆円。このうちご覧いただくとわかりますが、仮試算で１２００億円弱も
外国人に払っております。その保護率は日本人の２～３倍、３分の２が朝鮮半島出身の方だそうです
▽平成24年3月16日 参・予算委 自・片山さつき議員 ①…YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
前スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
153:優しい名無しさん
12/03/16 22:46:26.54 r/1Jk7ES
三月で傷病手当金も終わり…
こんな状態で四月から働けるのか不安で泣きそうだ…
154:なな
12/03/16 23:20:52.58 1QcV3KAa
手帳持ちなんだけど
退職は鬱が悪化して
自己退社です
雇用保険は貰えるまで、
三ヶ月かかるんですか？
155:優しい名無しさん
12/03/17 01:04:10.19 UeSkVspu
すぐもらえる
156:優しい名無しさん
12/03/17 01:14:48.81 UeSkVspu
>>153
失業保険は？
特定理由離職は今月末までなのか？
個別延長給付は25年度までに延長されたのに。
雇用保険一年未満で今現在休職又は傷病手当金貰ってる人は失業保険がもらえなくなるかも
157:優しい名無しさん
12/03/17 01:31:27.81 Ji9cmR6N
>>156
検索してみたら
個別延長給付とは違うみたい。
URLﾘﾝｸ(chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)
158:優しい名無しさん
12/03/17 01:36:08.91 UeSkVspu
>>157
どうも。
で、いま失業保険受給延長してる人で雇用保険加入が半年以上一年未満の人は
どうなるのか？
延長した日が3月末までなら大丈夫？
それとも延長解除した日で決まるのか？
159:優しい名無しさん
12/03/17 01:42:38.15 Ji9cmR6N
>>158
基準は離職日。
詳細はここ。
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
160:優しい名無しさん
12/03/17 07:20:44.48 EcO+mU+E
2回目以降の傷病手当金は申請から何日ぐらいで振り込まれるのでしょうか？
161:優しい名無しさん
12/03/17 08:18:26.26 a7XUa5tO
大抵締日があるから健保に確認
162:優しい名無しさん
12/03/17 21:14:30.28 EcO+mU+E
休職期間満了後に退職して傷病手当金を申請する場合、
在職中よりも審査が厳しくなるのでしょうか？
163:優しい名無しさん
12/03/17 21:14:35.61 oPeowx81
あ
164:優しい名無しさん
12/03/17 21:28:26.98 a7XUa5tO
>>162
してるのは不正チェックだから病状の軽重は影響ないよ
165:優しい名無しさん
12/03/17 22:39:53.41 EcO+mU+E
>>164
サンクス。
という事は、退職後でも在職中（休職中）の今のように3ヶ月分を一枚で
まとめて申請しても同じように甘く審査してもらえるって事ですよね。
166:優しい名無しさん
12/03/17 23:25:00.45 UeSkVspu
＞甘く審査
いや、在職中でも退職後でも同じ審査
167:優しい名無しさん
12/03/17 23:45:16.72 s1AtzHhD
退職後に傷病手当金を申請しようと思ったら、
健康保険は任意継続にするのか国民健康保険に切り替えるのか、
どちらになるのでしょうか？
あと、失業保険は延長申請すれば良いんでしょうか？
168:優しい名無しさん
12/03/18 00:01:50.41 gsGcCDo2
>>167
社保加入期間が１年以上あれば、任意継続にしょうが国保に切りかえようが
退職後も傷病手当金を受給できる。
社保加入期間が１年未満なら、任意継続にしようが国保に切りかえようが
退職後は傷病手当金を受給できない。
確認するけど、在職中に休職してるよね？在職中に傷病手当金受給できる条件は揃ってるよね？
普通に勤めて退職して、それから傷病手当金を申請することはできないよ。
在職中に休職して無給期間が４日以上あったら、退職後に申請しても大丈夫だけど。
失業保険の受給資格があるなら、「雇用保険受給資格者証」をハローワークに持ってって
受給延長届を出しておこう。これには医師の診断書は不要。
働けるようになったら「働ける容態です」という医師の診断書をハローワークに提出して
就職活動をすることで失業保険が受け取れる。
当たり前だけど「働けない容態」なら失業保険はもらえない。
169:優しい名無しさん
12/03/18 00:22:58.61 ciZpdm4h
失業保険の受給延長届には医師の診断書が不要なのに、
失業保険を受け取る時には医師の診断書が必要なのって何か変な気がしますね。
170:優しい名無しさん
12/03/18 00:30:29.54 ciZpdm4h
ところで、就労困難者と認定してもらうにはどのような手順になるのでしょうか？
現在休職中で傷病手当金を受給中です。
退職後も傷病手当金を受給して失業保険は延長申請するところまでは理解しました。
171:優しい名無しさん
12/03/18 00:39:39.52 MkWk/nPF
なんか同じ質問ばっかりｗ>>1から順に読み直せば
わかるとおもう
172:優しい名無しさん
12/03/18 01:41:43.09 xVoNT+5v
>>170
失業保険を受け取る手続きをするときに、手帳持っていく。
173:優しい名無しさん
12/03/18 04:55:22.48 ciZpdm4h
>>172
手帳は持ってないです。
手帳は持ってなくても診断書を提出すれば就労困難者と認定されると
聞きましたが、本当なのでしょうか？
174:優しい名無しさん
12/03/18 05:24:34.17 xUplzYJE
本当だが簡単かどうかは運次第
手帳があると簡単
175:優しい名無しさん
12/03/18 05:59:07.52 LMyoQBzt
テンプレ5に
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
とありますが、健康保険法改正前は1年半よりも長く受給できたんですか？
176:優しい名無しさん
12/03/18 09:03:58.07 Xy6hafkW
>>169
ハローワークに就労可能かどうかの欄に医師が丸書くだけのA4用紙1枚の書式があって、実際見せてもらった
就職活動再開するのに、その用紙の記入だけで十分、いわゆる診断書は要らないそうだ
診断書よりは安く済むと思う
ちなみに失業保険延長もその同じ用紙でOK（就労不能の所に丸するだけ）だとさ
俺は傷病手当金申請書のコピーと通院の証明のための領収書を持ち込んでOKもらったけど、診断書は不要だと言われた
ハロワの対応、地域によって違うもんなのかな？
177:優しい名無しさん
12/03/18 10:02:43.97 LMyoQBzt
失業保険って離職表を提出しなければ良いだけなんじゃないの？
わざわざ延長申請とかめんどうだし。
178:優しい名無しさん
12/03/18 11:54:40.46 xUplzYJE
手当いらないならそうすれば
179:優しい名無しさん
12/03/18 13:02:00.75 pLn8XVoa
え、なんで失業手当もらえなくなるの？
180:優しい名無しさん
12/03/18 13:12:16.97 gsGcCDo2
>>177
失業保険がもらえるのは退職後１年以内。
つまり退職して１年間傷病手当金とかで生活してて、それが切れたから
さあ失業保険の申請しようかってハロワ行ったら、
「受給資格がきれてます」ってなる。
さらに、申請が間に合っても「受給」は退職後１年以内なので
たとえば90日間受給できる人が、退職後11カ月めで申請に行ったのなら
２カ月ぶんは「退職後１年」を過ぎてしまうので１カ月しか受給できない。
それを避けるために「受給延長届」を出しておくわけ。
勿論病気の人だけじゃなくて、退職後学校に通うとか妊娠出産するとか
そういう人にも適用される。延長期限は３年。
181:優しい名無しさん
12/03/18 13:31:25.77 C3g9E2xO
>>176
地域によって違うから
わからないことは地元のハロワに確認するのが確実。
182:優しい名無しさん
12/03/18 13:44:51.05 RhAosAGf
ドクターストップで会社を退職することになったら失業保険はどうなるかハロワに相談しよう。
183:優しい名無しさん
12/03/18 14:39:02.19 MkWk/nPF
病気が理由で退職だから
特定理由離職となる。３月末までだから早くやめろ
184:優しい名無しさん
12/03/18 15:39:12.76 O4+bhw1U
過去に休職していて、そのときに傷病手当を受給し、復職し２年以上
がんばったが、また、４月より有名なパワハラ上司の元に異動させされること
となり、いっそのこと退職を考えています（３０代前半です）。
もう１年半以上経過したので、傷病手当はもらえないのですが、退職
した場合、失業手当を３００日もらう方法ってありますか。
自立支援医療は休職時から受けていますが、手帳は持っていません。
退職する場合、５月末を考えています。（夏のボーナスをもらって辞める）
詳しい人、ご教授お願いいたします。
185:優しい名無しさん
12/03/18 15:57:18.65 xUplzYJE
ただの正当な理由のない自己都合退職じゃ無理でしょ
手帳申請したら？
186:優しい名無しさん
12/03/18 16:45:35.81 gsGcCDo2
>>184
それは病気が理由の退職じゃないから特定理由退職者にはならないと思う。
（自立支援医療を受けている事は退職理由にならない）
医者に「現業の仕事はできない容態であり退職が望ましい」との診断がもらえたら
それを理由に特定理由にできるかも知れないけど。
病気以外で特定理由といったら、妊娠か、
遠方の職場へ異動の辞令が出て引っ越せないとか、そういうのだよ。
あとあなたの勤め先では、夏のボーナス支給が５月なの？
だったら「もらって辞める」はできるけど「５月までが査定で７月支給」
だったら、普通は５月末まで勤めてもボーナスは出ないよ。
187:優しい名無しさん
12/03/18 17:01:02.38 MkWk/nPF
特定理由は3月でおわりだぞ
ボーナスの額面次第では
いまやめるのが得策かと
188:優しい名無しさん
12/03/18 17:34:50.35 pLn8XVoa
病気休職期間満了での退職はどの扱いになるのでしょうか？
189:優しい名無しさん
12/03/18 17:37:36.89 gsGcCDo2
>>188
自己都合退職。
190:優しい名無しさん
12/03/18 17:42:04.93 MkWk/nPF
>>188
満了になる前に医者に復職できないので退職します
と言ってやめると
特定理由離職になる。
失業保険においても、国民健康保険においても減額対象となり特定理由離職は有利になる
ちなみに自己都合退職は糞な待遇である
191:優しい名無しさん
12/03/18 19:56:53.49 yVDhqKB1
病気休職期間満了時に「復職できないので退職します」と言って
やめるとどの扱いになるのでしょうか？
192:優しい名無しさん
12/03/18 20:15:09.39 Anz8DEbn
特定理由離職が3月までって本当？
193:優しい名無しさん
12/03/18 20:17:51.74 gsGcCDo2
>>191
離職票にはとりあえず自己都合退職と書かれることになる。
（会社側は「復職できるなら復職させる」という意志なので
会社都合にはならない）
その離職票を診断書とともにハローワークへ持ってって訴えて
うまくいけば特定理由離職者になるかも。
194:優しい名無しさん
12/03/18 20:25:52.66 MkWk/nPF
>>192
らしいよ。
３月末までに正当な理由があり自分から退職した人が特定理由離職になる可能性がある。
195:優しい名無しさん
12/03/18 20:44:30.21 Anz8DEbn
>>特定理由離職が3月まで
調べたけど出てこない。
ソースはどこなのかな？
196:優しい名無しさん
12/03/18 21:02:33.60 MkWk/nPF
Googleやハロワ特定理由離職で検索してみ
やはり平成24年3月31日までになってる
197:優しい名無しさん
12/03/18 21:49:57.05 h/iRrw9J
>>195
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
198:優しい名無しさん
12/03/18 22:22:21.85 WdBowTrG
病気休職期間満了による解雇は会社都合でしょうか？
199:優しい名無しさん
12/03/18 22:46:49.28 wzjP+8a+
>>198
大抵は自己都合になるね。
会社との労働協約の内容にもよるからケースバイケース。
納得できなければ、勝ち目は少ないが労災申請。
200:優しい名無しさん
12/03/18 23:08:06.68 gsGcCDo2
>>198
それは解雇じゃなくて自己都合の退職。
何故なら会社側は「働くのなら雇用を続ける」と意志表示しているから。
そこで「いいえ働けないので」というのは社員側の都合になるわけ。
働くための配慮（休職制度）は、雇用側として義務を果たしたわけで、
それで尚且つ復職できないのは本人の都合、という解釈になる。
離職票にも自己都合退職と書かれる。
201:優しい名無しさん
12/03/18 23:38:15.27 lmVZ92QK
退職後は1ケ月ごとに請求しなきゃなんだけど、今年に入ってから申請していない場合、
1月と2月分を別に書いて送ってもかまわないと思う？
１月分の結果が分かってからじゃないとだめなのかな
202:優しい名無しさん
12/03/19 00:44:58.28 bkzCQYX3
これからこれもテンプレでお願いします。
労働者を守る会
「ある日突然解雇された！」「パワハラにあっている」「残業代が払われない」「働きすぎで体調を崩した」
労働基準監督署へ相談に行くのがいいのか、裁判か、あっせんか、労働組合か・・・
「労働者を守る会」は、ひとりひとりに一番合った解決方法をアドバイスし、解決に導きます。
法律面では社会保険労務士、メンタル面では産業カウンセラーなどの専門家が相談を担当しますので、安心してご相談ください。
お知らせ
2012年3月の無料相談会は3/17（土）14：00～17：00 渋谷相談ルームです。
2012年4月の無料相談会は4/14（土）14：00～17：00 渋谷相談ルームです。
URLﾘﾝｸ(roudousha-mamorukai.180r.com)
203:優しい名無しさん
12/03/19 00:50:33.24 2U10A3DP
>>退職後は1ケ月ごとに請求
傷病手当金の事ですよね？
マジですか？
それはめんどうですね。
在職中の今は3ヶ月分をまとめて請求しているんですが。
初回の申請なんて、6ヶ月分をまとめて請求したんだけど。
204:優しい名無しさん
12/03/19 01:05:38.83 c83eFBPu
>>202
スタッフが社労士一人だけの割に
入会金や年会費が高すぎじゃ？
205:優しい名無しさん
12/03/19 06:12:52.87 QJm2Jwgo
>>退職後は1ケ月ごとに請求しなきゃ
傷病手当金の事ですよね？
健保によって違うのかな？
そんな決まりあったかな？
206:優しい名無しさん
12/03/19 07:41:22.42 IwKNxhDm
社長を守る会とかいう腐れ企業は年商数億円で、規模拡大中
社長は金になって、労働者は金にならないって事だよ。
207:優しい名無しさん
12/03/19 10:49:39.86 NH6eauan
うつ病で退職して1年ほど傷病手当金を受給し、3ヶ月働いたのですが先月再発して退職しました。
ちなみに正社員になるまでの試用期間3ヶ月で、アルバイト扱いでした。
現在の状況で受給できる手当て等はないでしょうか。
こんなことなら無理して社会復帰しようとせず、1年半しっかり療養するべきだったと後悔しているところです。
208:優しい名無しさん
12/03/19 14:03:43.00 1M+ZqCb8
>>207
ない。
っていうか、そもそも国保加入者（自営業など）は、
どんな病気になったって傷病手当金なんか無い。
働けなくなったらイコール収入は無いということなんだから
もしもの時のために貯金しとけっていうのが常識。
209:優しい名無しさん
12/03/19 14:10:06.73 1M+ZqCb8
>>201
「１カ月ごとに申請しなきゃ」なんて規則は無い筈だけど？
数ヶ月分まとめて申請したって、去年の３月の申請を今年したってかまわないよ。
「１月ぶんと２月ぶんを別に書いて」もかまわないし、一緒に書いてもかまわない。
別に書いて同じ封筒に入れて送付してもかまわない。
１月ぶんの結果が出てからでないと２月ぶんの申請の処理にとりかかれないのはそのとおりだけど
それは事務所の方で処理が留めおかれるというだけのことで
申請書類を同時に送ったら駄目というわけじゃない。
210:優しい名無しさん
12/03/19 17:45:44.83 /+pZhhzZ
標準報酬月額について質問です
標準報酬月額とは傷病手当金申請直近3ヶ月の給与平均、もしくは
昨年の4～6月の給与平均どちらでしょうか？
前者ならほとんど働いてないから傷病手当金が殆ど貰えません･･･
211:優しい名無しさん
12/03/19 17:52:47.06 1dtxId9b
後者
212:優しい名無しさん
12/03/19 18:17:54.99 jFRwjXZp
>>210
標準報酬月額は給与明細に載ってる。
213:優しい名無しさん
12/03/19 20:47:59.71 LDZXHA2Z
傷病手当金の支給金額がばらばらでよくわからないです。
時給制の日給制の場合、標準報酬日額x申請した日数分になるのでしょうか？
214:優しい名無しさん
12/03/19 20:51:04.25 8WVi0FRb
前年度4月、5月、6月の
給料を平均で割った金額
215:優しい名無しさん
12/03/19 20:52:52.74 8WVi0FRb
だいたいだけど。
216:優しい名無しさん
12/03/19 21:25:47.84 Es9HP/Ue
テンプレ5に
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
とありますが、健康保険法改正前は1年半よりも長く受給できたんですか？
217:優しい名無しさん
12/03/19 21:36:34.41 1M+ZqCb8
>>216
普通は１年半まで。
「健保独自の延長給付規定」があった健保のみ、１年半以上受給できた。
その「独自規定」が改正後はなくなったよ、ということ。
218:優しい名無しさん
12/03/19 21:52:08.92 Hm7w905M
自分は１年半の傷病手当金を満額受給し終え、その「健保独自の」延長傷病手当金を現在受給している休職中の者なんだが。
219:優しい名無しさん
12/03/19 22:01:32.32 huXOAXTM
あ
220:優しい名無しさん
12/03/19 22:08:27.87 Ork9xM05
>>218
１年半以上休職できて傷病手当金受給できるなんてウラヤマシス。
221:優しい名無しさん
12/03/19 22:14:10.67 8WVi0FRb
最大3年もらえるらしいよ
222:優しい名無しさん
12/03/19 22:42:52.20 n1lahYxP
正確に言うと、「退職するまで」だよ
それが、結果的に実質３年というのが一部の健保（共済）だ
怒れ、庶民！
223:優しい名無しさん
12/03/19 22:48:08.26 8WVi0FRb
いや、おこらない
224:優しい名無しさん
12/03/19 23:18:58.26 +z+YfWUh
うん、怒らない。
苦しんでる人は皆仲間。
225:優しい名無しさん
12/03/20 00:38:32.78 xWifcVNH
難儀なことがおこった
面接にいって採用されたら、住民税で休職してたことがばれるねorz
6月以降なら、自分で住民税を一括で払いました。
でとおるけどね。
226:優しい名無しさん
12/03/20 07:10:00.78 VEPwWK/S
>>222
一部の健保ってどんなのがあるの？
227:優しい名無しさん
12/03/20 08:35:27.89 Z8N6TFwz
大企業の健保とか
228:優しい名無しさん
12/03/20 08:42:13.23 4jmyLDc0
うちは1年半＋延長で減額1年の合計2年半
会社はcore30の企業
229:優しい名無しさん
12/03/20 10:48:26.66 ioPYb2X1
住民税って減免申請できるっぽいね。
でも生活状況の審査があるみたい。
どんな審査されるのか知ってる人いませんか？ちなみに大阪です。
230:優しい名無しさん
12/03/20 11:27:44.37 enTx2mA5
>>229
行って来たよ。この間＠大阪。
減額出来るのは、一部の人。
一部の人とは、一昨年の収入によるみたいだ。
俺、年収600万弱だったから、減額は出来ないと言われた。
その収入がどの位の基準かは、聞いてみて。
詳しくは聞いてない。涙目で相談したけど無理だったｗ
分割にする場合は、紙に毎月の出費とか書くんだって。
この事かな？審査って。
他に生活状況の審査の話は一切なかったよ。
電話するの面倒だけど、電話した方が早いみたい。出向くより。
自分が減額の基準かどうかも調べてくれて、
書類も送ってくれるんだってー。
231:優しい名無しさん
12/03/20 11:51:22.62 4jmyLDc0
微妙に違うな
232:優しい名無しさん
12/03/20 14:55:41.82 ioPYb2X1
>>230
そうかー。教えてくれてありがとう。
自分も年収は似たようなくらいだったから無理っぽいね。。。
自分で聞きに行けば済むことなんだけど、こうゆう話をすると、情けない気分になって泣いてしまうので行きたくなかったんだ。助かりました。
233:優しい名無しさん
12/03/20 19:23:56.02 xWifcVNH
住民税の減額なんてないだろ？醤油たぜよ、醤油！
あ、以前から手帳もってると減額対象になるかも
234:優しい名無しさん
12/03/20 21:32:46.65 xbmMQZjZ
>>201ですが、１ケ月ごとってのはうちの健保の場合です。
生活報告みたいなのも毎月書かなきゃいけないし。
健保によってそれぞれ違いますよね。
235:優しい名無しさん
12/03/20 22:43:09.62 3F3sacBS
傷病手当金について質問させてください
私は2009年9月から病気で休職をさせていただいて
翌年2010年の4月から復職をしましたが
更に翌年の2011年4月に同病気が再発し、再び休職させていただき、今に至る次第です
2009年の9月から2010年の3月まで、傷病手当金を申請していたので
最初の給付から1年6ヶ月の期間が過ぎているため、今回の休職（2011年4月～）では傷病手当金は給付されない
という事でよろしいのでしょうか？
236:優しい名無しさん
12/03/20 22:53:55.43 iGmi0UhV
>>235
電力、ガス、その他コア３０企業の健保なら支給される
その他の健保は知らない
237:優しい名無しさん
12/03/20 23:02:17.84 3F3sacBS
>>236
レスありがとうございます
健保による、という事なんですね
残念ながら会社は上記のものには該当しない為、直接会社の担当の方に聞いてみようと思います
休職している身で、会社の方にこのような事を聞くのを躊躇っていた小心者でしたが踏ん切りがつきました
ありがとうございました
238:優しい名無しさん
12/03/21 00:21:01.74 qh05l1YV
>>233
ｇｇｒｋｓ
239:優しい名無しさん
12/03/21 02:56:00.90 pHhV7Vkv
未来の為に悪質な労働の対策を報告しろ!!
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
240:優しい名無しさん
12/03/21 07:40:38.98 lXZJJrr5
傷病手当金ですが、毎月申請した場合と数ヶ月分まとめて申請した場合とでは
支給金額の合計が変わってくるのでしょうか？
241:優しい名無しさん
12/03/21 08:19:04.12 9AzqjKpV
>>240
全くの同額
242:優しい名無しさん
12/03/21 12:32:14.05 ThVvhBKX
退職後の傷病手当金支給中、つまり無職中に引っ越す事になったが
賃貸の審査がなんとか通った
不動産会社の営業さんが傷病手当を生活保護と勘違いして説明するの
しんどかったわ
243:優しい名無しさん
12/03/21 12:34:32.03 TDi+7lom
まあ、生活保護みたいなものだ
244:優しい名無しさん
12/03/21 13:47:03.19 MqIxHrFZ
>>243
保険と税金をいっしょにするなよ。
245:優しい名無しさん
12/03/21 18:47:57.74 WLigrTjB
引越しで病院が変わったんですが、
前の病院で最後に傷病手当を申請したときから、
次の病院に通い始めた期間は、手当の申請は可能ですか？
診断書の空白期間になりますが…
246:優しい名無しさん
12/03/21 19:07:11.40 jZ8hmtxS
>>243
そうそう傷病手当金の原資は企業と被保険者の掛金だからね
そこまで相互扶助する必要があるほど、被雇用者は厳しい環境で働いてるってことでしょう
247:優しい名無しさん
12/03/21 19:14:52.36 uV0meLrK
>>245
無理
多少遠くても大至急前の病院に行って、今の病院の初診日以降の日付まで、2つの病院の治療期間が重なるように
申請書の医師の意見欄書いてもらって来るんだ
空白期間で途切れると、最大1年半ある手当金を貰える権利がが問答無用でその時点で消滅、残りの期間は貰えなくなるぞ
248:優しい名無しさん
12/03/21 19:19:15.23 MqIxHrFZ
>>247
空白期間がもらえないだけじゃね？
249:優しい名無しさん
12/03/21 19:30:37.05 TDi+7lom
>>246
そうなのか？
じゃあ遠慮することないな(笑)
俺なんて健保の月々4万弱の掛け金で総額500万以上貰うことになってしまうから、なんか悪い気がしてたよ。
250:優しい名無しさん
12/03/21 19:34:00.01 TDi+7lom
休職中にも雇用保険料って払ってるんだね？
てっきり休職中は雇用保険の掛金は払っていないものとおもってた。
251:優しい名無しさん
12/03/21 19:45:58.75 gFLXMf7G
>>245
病院が変わった際に紹介状もらってないの？
もらってれば治療が途切れてないってことになるけど、
紹介状なしで転院したのなら、その空白期間は受給できない。
>>247さんが書いてるように前の病院へ受診しないと。
それと、今、休職中で傷病手当金受給中なら、
受診できなかったところでその空白期間が不支給になるだけだけど、
もし既に退職してるなら、空白ができた時点で支給停止。
その後ちゃんと通院してて医師の診断が労務不能でも支給停止。
252:優しい名無しさん
12/03/21 19:47:03.26 xX0cq4BV
放送大学とかの学生の身分を持ってると傷病手当金や失業手当に影響あるのかね？
253:優しい名無しさん
12/03/21 19:58:04.63 gFLXMf7G
>>250
私が休職した時は雇用保険支払いはストップしてたよ。
どこでもそうなのかは知らないけど
雇用保険受給資格のカウントは、休職前から逆算してくれる。
（過去２年間に12カ月以上雇用保険払ってないと受給できないんだけど
過去１年半休職して払ってなくても、休職前の２年間に払ってたら受給資格アリ）。
254:優しい名無しさん
12/03/21 21:14:12.33 uV0meLrK
>>251
フォロー感謝
自分が退職後から手当金受給開始だったので、在籍中だった場合を見逃してた
自分、転居と震災が重なって、前の病院へ戻るに戻れず、空白期間になりそうな状況でえらく苦労したんだ・・・
255:優しい名無しさん
12/03/21 21:18:13.43 jZ8hmtxS
>>249
まあ遠慮することはないけど感謝の気持ちは持ったほうが良いんじゃない（笑）
月4万でも会社負担分と合わせて8万×12ヶ月で年間96万。
10年勤めてりゃ960万だしね。
ただ働ける状態になったら残りの給付期間に関わらずちゃんと社会復帰して、今度は他の患者さんを助けましょう。
256:優しい名無しさん
12/03/21 21:44:44.76 so/Zr764
確かにそうだなあ。辛い気持ちばかりが先行して、助けてもらうことしか頭になかったような気がする。
そうか、「将来的には今の自分と同じ状態の奴を助けよう」って思えばいいのか。
ちょっと心をプラス向きにできた気がする。ありがとう。
257:優しい名無しさん
12/03/21 23:18:17.04 UvJ+z4vm
自分から辞職したわけでもないのに
離職票に自己都合って書かれてた……
しかも勝手にOKですみたいなとこに丸打たれてるしｗｗｗ
この場合説明したらちゃんとすぐに給付してくれるかなー
258:優しい名無しさん
12/03/22 00:46:40.56 8s7gwWiZ
話がこじれたら裁判まで覚悟
離職票の本人欄の記入が会社の人間の筆跡だということをまずは訴えてみては。
259:優しい名無しさん
12/03/22 01:18:47.33 L6ghgAPz
退職願は出してないよね？
260:優しい名無しさん
12/03/22 01:27:18.62 jkEScPrl
>>259
全然。まったく。
抑うつになってそれでも毎日仕事してたし
自分も頑張って働きたいですって言ってたんだが
仕事仲間が辞めて欲しいって言ってるどうにも出来ない申し訳ないけど
→で、仕方なく了承した
261:優しい名無しさん
12/03/22 01:34:06.73 jkEScPrl
ってかそもそも退職願とか存在してないようなちゃんぽんなとこだから
その辺は当てにならんなｗｗｗ
あまり詳しくかけないけど会社とかとはちょっと違うんだよ、個人事業
だから辞めてくれって言ったのも上司じゃなくて正当な雇用主
でも個人的な理由による自己都合ってのは納得できなくてなー
病気で働けないなんて言ったこと一度もないし
262:優しい名無しさん
12/03/22 06:52:10.27 MPuLcwpE
＞仕方なく了承した
これだな
263:優しい名無しさん
12/03/22 09:36:33.23 jkEScPrl
何か自分で調べたら
合意解約は自己都合になるけど
事実上の解雇だから制限は付かないらしい
でも勝手に丸つけんなｗｗｗ
とりあえずハロワ言ってくるよーありがとー
何か今回の件でうつ酷くなってしばらく寝込んでたよ…ｳｯ
がんばる…
264:優しい名無しさん
12/03/22 12:25:48.16 FPSzval2
自己都合で片付けられるに5000ウォン
265:優しい名無しさん
12/03/22 13:42:37.52 7D86cdi0
勝手に丸付けられるのはよくあることだし、
ハロワの人もちゃんと対応してくれると思う。
266:優しい名無しさん
12/03/22 20:28:52.02 U990A2/x
傷病手当金の受給中に健保の人が自宅に来る事ってあるのでしょうか？
267:優しい名無しさん
12/03/22 20:34:13.73 KSGdX3Qt
休職中って源泉徴収票発行されないですよね？
引っ越し考えているのですが、保証会社に源泉徴収票を提出する必要があると言われ諦めかけてます･･･
268:優しい名無しさん
12/03/22 20:51:53.86 FPSzval2
>>266
来るわけないだろｗ
>>267
一応、非課税所得だから
世間的には無職と同じ扱いだわな
269:優しい名無しさん
12/03/22 20:55:53.99 KSGdX3Qt
>>268
サンクス
親は年金暮らしで保証人にはなれそうもないし、こりゃ詰んだか･･･
下に五月蠅い母子家庭が越してきてから発病したから、とりあえず環境変えたいんだけどどうにもならんな(´・ω・｀)
270:優しい名無しさん
12/03/22 21:03:19.67 MPuLcwpE
>>266
実地調査はあるでぇ。やったことないけどｗ
271:優しい名無しさん
12/03/22 21:05:21.43 U990A2/x
実地調査って何ですか？
272:優しい名無しさん
12/03/22 21:07:51.56 MPuLcwpE
>>271
嫌疑等がある受給者に対して訪問調査すること。
273:優しい名無しさん
12/03/22 21:10:25.14 U990A2/x
という事は傷病手当金の受給中に健保の人が自宅に来る事があるんですね．．．
274:優しい名無しさん
12/03/22 21:10:57.32 MPuLcwpE
>>273
滅多にないけどね。
275:優しい名無しさん
12/03/22 21:32:48.03 FPSzval2
保証協会に説明してみたら？(´・ω・｀)
あと在職証明書とかでは、無理かい？
276:優しい名無しさん
12/03/22 21:57:33.60 ZLP/WmpC
>>267
源泉出るよ。寸志の４０万だけだったがw
俺の場合給与明細の写し出せって言われて焦ったけど
傷病手当受けてるって説明して一応出した。結果的に単なる必要書類というだけで内容なんて全く見もしなかった。審査は事前に通ってたし
どうせ詰みなら説明だけでもしてみたら
277:優しい名無しさん
12/03/22 22:00:05.80 ZLP/WmpC
あ、因みに保証会社は保険証だけだった
源泉出せってとこには当たったことないな
278:優しい名無しさん
12/03/22 22:27:30.07 PRcu6ZnL
未来の為に悪質な労働の対策を報告しろ!!
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
279:優しい名無しさん
12/03/22 22:31:22.63 MPuLcwpE
スレタイ日本語でおｋ
280:優しい名無しさん
12/03/22 23:46:18.90 U990A2/x
傷病手当金の受給中に健保の人が自宅に来たらどうなるんですか？
281:優しい名無しさん
12/03/23 00:21:22.09 GikTBWym
>>280
長いことこのスレ見てるが、そういう事例の報告はほとんど見たことない。
もし来た時に不在だった場合の心配してるの？
それなら、食事の買い物とか図書館とか公園散歩とか復職へ向けて努力していますってことでいいよ。
ずっと家に閉じこもっていたら気が狂うし、健康にも絶対良くない。
282:優しい名無しさん
12/03/23 01:16:02.50 PRUWRxXT
>>280
とりあえず、お茶を出す
283:優しい名無しさん
12/03/23 08:30:26.70 68K8B1dF
>>280
鬱の場合なら、日々の散歩は主治医公認のリハビリなので問題なし
俺は公園で３時間ボーとしている
284:優しい名無しさん
12/03/23 14:34:25.04 g3XiWyDH
源泉徴収票
「寸志」でも「お見舞い金」でも源泉徴収票は発行されない。
会社の会計上は接待交際費だから。
285:優しい名無しさん
12/03/23 19:41:15.91 evbRK8/4
>>276
４０万で寸志って、、、凄い会社に務めてるんですね。
羨ましいです(´・ω・｀)
286:優しい名無しさん
12/03/23 19:49:36.18 +IUIoB1l
>>268
>>276
どうもです
会社に問い合わせたら、給料とは別扱いなの源泉徴収票上は0円の記載しか出せませんと言われた･･･
これ以上迷惑かけたくないけど、親に一筆お願いすることにします
287:優しい名無しさん
12/03/24 04:20:28.26 LUTZBrVa
２回目の申請書の見本にしようと初回申請のコピー確認したら、
電話番号書いて無かった…orz
これって書類不備？ もうだめかもなぁ
288:優しい名無しさん
12/03/24 09:23:04.23 qcGiBV2X
>>287
書類に不備があった場合はちゃんと連絡がきたよ
訂正内容を言えば組合の方で訂正してくれてそのまま申請してくれた
289:優しい名無しさん
12/03/24 13:55:14.51 AXbtyFaX
>>288
ありがとうございます！気が楽になったよ。
290:優しい名無しさん
12/03/24 15:47:01.21 TItlxcTG
転職して０円記載の源泉徴収票提出せずに済んだ
ここで自分で確定申告するって言うだけってさらって言ってた奴いたけどそこの理由こじつけるまで相当苦労した
辞める奴はタイミングしっかり見計らって辞めろよ絶対お薦めしない
あとは住民税怪しまれるかどうか
何もなきゃいいが
291:優しい名無しさん
12/03/24 21:37:01.92 MxE56g05
スカイラインからRB20DETエンジンを取り外して、
クラウンセダンのボディに搭載してスカイラウンにしたんです。
この場合、スカイラインのボディはエンジンが無くて
動けないので労務不能ですよね？
292:優しい名無しさん
12/03/24 21:52:50.34 hp/k4Q0J
生活困窮者を狙ったいわゆる貧困ビジネスで、生活保護費を
搾取されたとして、さいたま市内の５０～６０代の男性ら５人が３０日、
埼玉県戸田市の金型加工会社「ユニティー」と同社社長の男性を相手取り、
保護費の返還と慰謝料計約７８０万円を求め、さいたま地裁に提訴した。
訴状によると、５人は昨年４月～今年２月、別会社の求人広告などを通じて
紹介されたさいたま市内の同社の宿泊施設に入居。生活保護申請を促され、
それぞれさいたま市から毎月約１２万円の保護費を受け取ったが、同社に
住居費などとして搾取され、手元に月２万円ほどしか残らなかった。
ソース：URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
293:優しい名無しさん
12/03/25 13:24:47.37 J1nvPxaH
あ
294:優しい名無しさん
12/03/25 20:11:00.58 wrsEZ7JF
>>291
傷車手当金が支給される
295:優しい名無しさん
12/03/25 21:34:05.40 7QT+GzJZ
傷病手当金を申請することになりそうなんだが
医者に書いてもらって申請してから何日くらいで振り込まれる？
或いは支給日って決まっている？
296:優しい名無しさん
12/03/25 21:39:44.91 CAAQJ/bz
けんぽによる。
297:優しい名無しさん
12/03/25 21:43:48.36 f12nqnfv
>>295
大抵は月２回に締切日が設定されている
自分の所属するケンポに電話で質問すること
298:優しい名無しさん
12/03/25 22:25:05.48 u4+wzxO2
１年半の受給後、延長傷病手当金って出来るのですか？
まだ、働ける状態ではないのです。
299:優しい名無しさん
12/03/25 22:25:05.99 alAuIZuU
うちの締め日は月3回。
300:優しい名無しさん
12/03/25 22:27:06.59 QStnaxCz
大抵一回では？
三回はすごいな
301:優しい名無しさん
12/03/25 22:34:03.84 PXm5xlsc
>>295
うちは毎月２０日のみ。
ちなみに、初回申請は審査に時間かかるケースが多いから
１～２ヶ月程度は想定しておいた方が安全。
所属の健保に確認するのが一番確実。
>>298
共済系と一部の健保では延長している所もあるが、
一般的には１年半がMAX。
自分の健保に確認するのが一番。
302:優しい名無しさん
12/03/25 22:40:10.58 alAuIZuU
>>300
IT系メインのグループ健保だから
3回ぐらいに分けないと
処理が追いつかないんじゃないかと思ってるw
303:優しい名無しさん
12/03/26 07:01:33.50 pwWeBSHe
傷病手当金って２回目の申請からは審査にかかる時間が早いの？
304:優しい名無しさん
12/03/26 10:03:41.71 W4QOS1+M
１年半取りきってから復職しようと思っていたがなかなか体調が良くならない。。。
マジで焦る。
305:優しい名無しさん
12/03/26 13:04:43.64 8W/++flV
>>304
よく１年半も在職でいられるな。公務員か？
306:優しい名無しさん
12/03/26 13:18:01.95 CwXqtBCi
>>305
大手企業で福利厚生がしっかりしているところは、在職期間によっては長期休職可能だよ。
307:優しい名無しさん
12/03/26 13:20:05.70 vDQ8091G
俺は３年目。良化しないんで５月でさよならだ
308:優しい名無しさん
12/03/26 13:26:55.54 p9qid4l6
３年も休職ってすげーな。
309:優しい名無しさん
12/03/26 14:05:39.49 sS4XWgCS
特定の大企業及び一部の共済の待遇は想像を絶するよ
就業規則上、解雇事由に相当すると思料されても、解雇されず
無限休職しているツワモノもいる
当然、標準報酬の３分の２を無税で受け取っている
ただ、本当に無限休職できるのは教師だけかな・・・
310:優しい名無しさん
12/03/26 15:15:17.48 mtde4Q1E
延長のある健保ですが
延長傷病手当金は、退職したら貰えないですよね？
もうすぐ18ヶ月目だが
退職せずに居座って延長をもらうしかないか
一応まだ休職はさせてくれるみたいだが、治りそうもなくて復職は無理そう
311:優しい名無しさん
12/03/26 15:26:35.92 Fv4QzJ9o
>>310
そう。健保の傷病手当金は基本「復職するため」のものなので
「復職するまでの生活費を保障する」という名目。
だから退職して戻ってこない人にお金は出さない。
ただ私も日本全国全ての健保の規約を知ってるわけじゃないので
細かい規約は健保事務所に問い合わせたほうが確実。
312:優しい名無しさん
12/03/26 15:27:10.09 sGsEpfOM
会社辞めた後だと、事業者記入欄は空欄で保険組合に書類郵送で大丈夫ですよね？
313:優しい名無しさん
12/03/26 15:28:14.78 CwXqtBCi
>>312
性格に書くと、会社辞めたあとの期間を請求する場合、ね。
314:優しい名無しさん
12/03/26 15:30:04.87 sGsEpfOM
>>313
所属していた期間(12月）分～今日の日付で紙を書いてもらったんですが、
今回の申請は、辞めた会社に書いてもらわないとダメですか？
315:優しい名無しさん
12/03/26 15:36:15.36 CwXqtBCi
>>314
在職期間中は、無休だったことを会社に証明してもらう必要があります。
316:優しい名無しさん
12/03/26 15:39:25.35 sGsEpfOM
>>315
休職していたので、無休ではありません。
どっちにしろ、在籍していた期間をまたぐ場合、会社に書いてもらう必要があるということですね。
ありがとうございます。
317:優しい名無しさん
12/03/26 15:45:01.66 CwXqtBCi
>>316
×無休
○無給
まちがえたｗ
318:優しい名無しさん
12/03/26 15:51:25.73 9Iq2ZPCn
URLﾘﾝｸ(job.indivision.jp)
319:優しい名無しさん
12/03/26 16:32:27.86 eq783mzd
療病状況 日常生活状況報告書なるものがきたが
どうかけばいいのだ 鬱で療病してるのに
どれくらい外に出ていたとか、横になってた時間とか
テレビを見ていた時間とかまである、なんかかなりプライバシーまで
突っ込んで来るんだと思った。 医師と相談して書いたほう無難？
320:優しい名無しさん
12/03/26 16:39:55.35 CwXqtBCi
>>319
けんぽには調査権があるから基本ありのままを書くしかないね。
現状を上手くネガティブに表現すればいいんじゃね？
321:優しい名無しさん
12/03/26 16:41:53.58 CwXqtBCi
ちなみに根拠は、健康保険法五十九条ね。
322:優しい名無しさん
12/03/26 17:31:04.87 Gkt7L3Z6
>>319
そういうの、大変だね。うちにはないわ。
医師と相談できるなら、一度してみた方がいいと思う。
323:優しい名無しさん
12/03/26 21:09:47.89 +swHethE
>>319
受給何ヵ月目？
俺も鬱で今受給してるんだけど、先日同じ書類がけんぽから送られてきたよ。今月で13ヶ月目。
医師に聞いたら、ありのままを書いたらいいと思います。とは言われた。
でも、全然回復の兆候がないみたいな書き方だと審査でアウトになる可能性が高くなる、ってネットであったので、少しずつだが回復してるような書き方のほうがいいらしいよ。責任は持てないけど、、。
俺も今、その書類出して審査待ち状態なので、不安な気持ちはよくわかる。
324:優しい名無しさん
12/03/26 21:29:19.87 Hs3gpQ4j
しかし健保も姿勢もどうかと思うね。
鬱で療養中の人にそんな細かい日常報告させるなんて。
俺なんて自己嫌悪の引きこもり生活を送ってるのに、そんなので強制的に日常を振り返させられたら
余計症状悪化するわ。
俺のところには来ない事を祈るしかないけど。
325:優しい名無しさん
12/03/26 21:31:24.49 CwXqtBCi
なかなか良くならない→症状固定or治癒→不支給
だいぶ良くなった→軽快or寛解→不支給
何という罠ｗ
326:優しい名無しさん
12/03/27 00:47:49.17 Tk2ayZ1j
>>323 5ヶ月目です。 就寝時間とか起床時間とかまである
体調によって異なるのに・・・
327:優しい名無しさん
12/03/27 09:15:52.98 9EqgOANF
退職後引き続き傷病手当金もらってて、今月引っ越して住所変わったけど、
新しい住所書いて付箋で「住所変わりました」くらいでいいの？
免許証か国保のコピー付けた方がいいの？
328:優しい名無しさん
12/03/27 09:27:53.17 ZpsFpuD8
>>327
住所換わりましたと書いておく程度で大丈夫
329:優しい名無しさん
12/03/27 10:27:59.80 m2PfEpH0
傷病手当ては実費で診察 うけている場合はもらえないの？
330:優しい名無しさん
12/03/27 13:13:32.72 2LHJJ4Ok
>>329
医者がちゃんと正式なカルテを作っててあなたに診断名つけてて
そのとおりに申請書に書いてくれるなら、
実際に診療にいくらかかったかは関係ない。
331:優しい名無しさん
12/03/27 14:09:04.87 h4ZpTtuA
>>329
実費で診療とはどういうことだ？
332:優しい名無しさん
12/03/27 14:12:30.34 PlCfZGl5
>>331
さあ、保険使わず10割負担ってことじゃないの？
333:優しい名無しさん
12/03/27 14:28:58.30 h4ZpTtuA
>>332
そうだとしたら
なぜ保険使わずに高い治療費を払うのだろうね？
334:優しい名無しさん
12/03/27 14:45:55.57 2JBU6xs0
>>319
前スレだっけ？
同じ質問が書いてあって誰かが教えてくれてたよ。
なんか一言でいい的なかんじだった。
過去スレ読むの面倒だけど、一度見てみ。
335:優しい名無しさん
12/03/27 15:45:21.98 lEyDDCS8
健康保険に入っていなかったら貰えないだろうね。
336:優しい名無しさん
12/03/27 15:53:00.93 2LHJJ4Ok
>>333
国保料金滞納で保険証が無いとか（診療費10割よりも滞納料金の方が高い場合）
保険証が親の扶養に入ってて、その親に保険証使用履歴を見られたくないとか。
あと「生命保険に入れなくなると困るから保険証使わない」という人も居る。
もっともこれは意味無いんだけどね。保険証に履歴が残らなくてもカルテに履歴は残るので
加入時の告知義務の対象から外れたりはしない。
337:優しい名無しさん
12/03/27 16:03:39.07 h4ZpTtuA
>>336
なるほどな
でも保険料滞納してたら傷病手当はもらえそうにないね
338:優しい名無しさん
12/03/27 16:47:35.62 Tk2ayZ1j
傷病手当＝雇用保険だろ
その場合 傷病手当金=健保のほうはどうなるんだろう
339:優しい名無しさん
12/03/27 17:00:07.49 2LHJJ4Ok
>>338
何を言ってるのかわからないんだけど…
傷病手当金と雇用保険はまったく別のものだしお金の出所も違うよ。
傷病手当金は「職はあるけど働けないのでもらうお金」
雇用保険は「働けるけど職が無いのでもらうお金」
340:優しい名無しさん
12/03/27 17:03:53.57 Tk2ayZ1j
>>339
雇用保険でも働けない場合の傷病手当があるぞ
341:優しい名無しさん
12/03/27 17:06:54.16 p82xFGuB
>>338
ここは健保の傷病手当金のスレなんで傷病手当といっても特に断りがなければ健保の方の話
342:優しい名無しさん
12/03/27 17:13:21.58 Tk2ayZ1j
>>341 そっか すまん
>>329は国民健康保険が未納なのか？ 健保が未納なのか？だろうな
ちょっと勉強がてら聞きたいんですけど、退職前まで健保の未納がなくて
それまで1年あったら退職後も傷病手当もらえるわけじゃんね
その条件を満たしていて、国保の保険料を払っていなくても傷病手当はもらえるのでしょうか？
自分もなんだかんだで払えなくなったとき（10割負担で診療を受けた場合）のために聞いておきたい
343:優しい名無しさん
12/03/27 17:24:03.51 PlCfZGl5
>>342
けんぽには今どの健康保険に入ってるかなんてわからないから、普通にもらえる。
344:優しい名無しさん
12/03/27 17:25:28.61 Tk2ayZ1j
>>３４２ ありがとう
345:優しい名無しさん
12/03/27 17:26:47.69 Tk2ayZ1j
そうやって考えると 天引きうぜー
保険料たけぇーっておもってたけど 国保のたかいのにびっくりしたよ
健保って大切だね
346:優しい名無しさん
12/03/27 17:27:38.73 p82xFGuB
まあ厚生は会社が半分払ってるからね
347:優しい名無しさん
12/03/27 17:33:41.42 2LHJJ4Ok
>>342
社保に１年以上加入してた後で退職って前提だよね？
だったら国保へ切りかえて国保料金を払わなくても傷病手当金は受給できる。
傷病手当金は国保の財源から出るわけじゃなくて「脱退した社保」から出るので。
あと国保は加入後１年くらい国保料金払わなくても保険証つかえるよ。
（社保を脱退して国保に切り替える時にもお金はいらない）
１年くらい経って期限切れても料金払わなかったら次の保険証が発行してもらえないんだけど
役所行って「今経済的に大変だけどちゃんと支払うつもりです」って言えば
大抵は発行してもらえる。千円ずつでも良いから払えば保険証取り上げはない。
マジに保険証ないって人はそういう事せずに支払をぶっちしてる人。
348:優しい名無しさん
12/03/27 17:40:50.03 2LHJJ4Ok
>>342・>>345
もしかして確定申告してないんじゃない？してたらゴメン。
蛇足かも知れないけど知らない人も居るかも知れないので書いておくね。
国保料金っていうのは、自治体によって違うんだけど
無職になった時に、県民税とか市民税とかの申告をしてないと
「その自治体の平均国保料金」が請求されてしまう。
つまり自営業とかで収入が高い人も含めての「平均」に入れられてしまう。
退職した時に「無収入です」っていう申告をしっかりしておけば
「無収入の人」対象の額になる。これが月額万単位とか行く事はまずない。
高い自治体でも月4000円くらい、安いと月1000円くらい。
349:優しい名無しさん
12/03/27 17:55:55.80 PlCfZGl5
>>348
国保保険料（税）は前年の所得できまるのだよ。
350:優しい名無しさん
12/03/27 21:57:52.31 ftNJdMa4
すみません、質問です。
傷病手当は、以前に受給していたのとおなじ理由の症例では再び受けることができない、と聞きました。
例えばうつ病なら長年再発することもありますよね。
この場合、最初の一回目(18ヶ月)移行は、いくら間が空いていても二度と受給できないのでしょうか？
それとも失業保険のように、最初の一回目が切れた後に、ある決まった期間きちんと保険を納めていればまた受給できるのでしょうか？
よくわからないので、よろしくお願いします。
351:優しい名無しさん
12/03/27 22:03:16.13 p82xFGuB
その辺の判断は健保よるとしか言えないな
俺の場合十年以上前うつで受給したけど今回受給できた
352:優しい名無しさん
12/03/27 22:13:26.30 2LHJJ4Ok
>>350
健保によるんだけど、大体３～５年あいてれば同じ病名でも受給できる。
「３～５年あいて」というのは「前回受給終了から」ではなくて、
「通院をやめてから」。
何故なら「同一傷病での受給は駄目」ということになってるけど
「新たに同じ疾患に罹患する」のはその限りではないから。
（たとえば同じ所を骨折しても、一旦治った後ならそれは「新たな傷病」とみなされる）
精神疾患の場合、「通院しなくなってから３～５年」というのが
「いったん治ったけどまた新たにかかったよ」という目安というわけ。
「一定期間保険料をおさめている」とかいうのは関係ない。
「社保加入者」であれば傷病手当金は受給できる。
たとえば長年国保だったけど、社保加入した人が
加入後１カ月くらいで「傷病を罹患した」場合でもちゃんと受給できる。
（勿論入職１カ月かそこらで「休職」をさせてくれるかどうかという問題はあるけど）
353:優しい名無しさん
12/03/27 22:27:10.19 PlCfZGl5
>>350
>>352
社会的治癒でググるとわかります。
具体的には、以下の要件をのすべて満たした場合は、社会的治癒と認められ、新たに発症したものとして取り扱われます。
1．症状が固定し、医療を行う必要がなくなったこと
2．長期にわたり自覚的にも、他覚的にも病変や異常がみとめられないこと
3．一定期間、普通に生活又は就労していること
そして上記のような状態がおおむね５年以上続いた場合は、社会的治癒としてとらえるようです。
354:優しい名無しさん
12/03/28 01:08:18.63 zpZLGTac
自分の場合は適応障害2回。
間は4年だった。
何年でもらえるかは健保によるから一概にはなんとも。
355:優しい名無しさん
12/03/28 16:57:18.12 30olgq/d
クビになったんでハロワ行くことにしたんだけど、写真って同じ写真2枚じゃないとダメかな
3ヶ月以内の写真じゃない別々のが2枚ある
うつ状態がひどすぎるのと少しでも出費減らしたいのでスピード写真も撮りたくない
というか離職票こねー・・・早く来てくれないとほんと困る
そもそもハロワまで辿りつけるかどうかわかんないが
356:優しい名無しさん
12/03/28 17:14:31.49 07eRlpxY
>>355いままでは傷病手当もらってたの？
357:優しい名無しさん
12/03/28 17:17:58.36 92XThLR6
>>355
写真は一枚は雇用保険受給資格者証に貼る用、もう一枚がハロワ控えだったかな
自分は撮った日も服装も別々だったけど何も言われなかったよ
それよりうつ酷いなら雇用保険貰って大丈夫？
社会保険の傷病手当金は受けられない？
358:優しい名無しさん
12/03/28 18:16:01.32 asoiMCCl
>>355
何でハロワになんて行くんだ？
359:優しい名無しさん
12/03/28 19:37:19.75 30olgq/d
>>356>>357
傷病手当で1年休職して傷病手当を貰い、復職して半年でクビになりました
もう傷病手当は出ません
>>358
お金ないから雇用保険がないと生活できないのと、借りてるお金を返すために仕事はしないといけないんです
双極性なんでそのうち躁が来るとは思うんですが、今は解雇のショックが大きい…
360:優しい名無しさん
12/03/28 19:44:40.21 hZq0ViI5
>>359
それは傷病手当金？傷病手当？
それぞれ別だから、どっちなんだろ？
361:優しい名無しさん
12/03/28 19:49:45.87 asoiMCCl
>>359
ハロワ行ったことないからわからないんだけど、
リクナビとかで探すよりもハロワの方が求人多いの？
362:優しい名無しさん
12/03/28 20:57:13.92 RyegEcQa
ハロワで失業保険の受給を延長してるんだけど、延長解除しないままほっといたら、次に就職する企業に病気のことバレますか？
363:優しい名無しさん
12/03/28 20:59:45.05 07eRlpxY
>>362
調べたらわかるくらいしかいえない
364:優しい名無しさん
12/03/28 21:23:44.37 TumvKbIo
傷病手当金、今月はまだ振り込まれない
心配だ
365:優しい名無しさん
12/03/28 21:43:43.61 30olgq/d
>>360
健康保険の傷病手当金の方です。
>>361
仕事を探すんじゃなくてとりあえず失業手当のために行きます。仕事は自分で探したほうが見つかります。
366:350
12/03/28 22:40:57.93 MAKK1vjJ
>>351-354
ありがとうございます。
通院も無しの状態が、約5年も必要なんですね。
厳しいな…
367:優しい名無しさん
12/03/28 23:08:07.45 MopfCcvP
>>366
>>354だけど、4年の間もずっと通院してたよ。
適応障害の症状はなくなっても睡眠障害はあったから
アモバンだけずっともらってた。
だから何で通ったのか354を書いてから考えたんだけど
もしかしたら1回目と2回目の病院が違うからかもしれない。
手当てをもらうため伊と変えたんじゃなくて、ほかの病気も発症して
元の主治医の紹介で転院してたんだけどね。
ただ病院は違っても病名は同じ適応障害だったから
本当に健保の判断によるとしかいえないし
ある程度の期間が開いているなら試しに申請してみてもいいかもしれない。
368:366
12/03/28 23:58:08.40 MAKK1vjJ
>>367
総じて判断しようとすると、なんだかあやふやですね。
取り敢えず18ヶ月貰ったら、最低限4年は達者でくらせよ…って感じでしょうかね。
長い、休んでると早いけど、うつのまま働くと長いよ4年！
369:優しい名無しさん
12/03/29 01:08:26.67 15aoVjnl
失業したんで国民年金払わなくてはならなくなったのだけれど、これを免除してもらうことはできないのでしょうか？
お金がなくて苦しい。国保になって倍近い金払わなくてはならないし
370:優しい名無しさん
12/03/29 01:34:17.08 oLJRFaOd
基本できないとおもったほうがいい >>348の方法がいいとおもう
俺も それで申しもうとおもってる
実際に今、実費で払って診察してる
371:優しい名無しさん
12/03/29 01:54:02.86 auORdOhN
>>369
国民年金なら免除や減額してもらえるよ。
その分、もらうときも少なくなるけど。
払わないままだとただの未納になって
障害者年金がほしいときにももらえなくなるなら
早めに年金事務所に相談するのが吉。
372:優しい名無しさん
12/03/29 06:25:49.47 oLJRFaOd
>>371 俺は市役所に相談にいったが減額できないといわれた
373:優しい名無しさん
12/03/29 08:00:33.69 hR/zOxNb
>>372
それは国民健康保険じゃないのか？
374:優しい名無しさん
12/03/29 08:26:32.99 thwc/KLO
免除の申請期間が遅れたり、一定の所得があった場合は国民年金でも減額できないことあるよ
375:優しい名無しさん
12/03/29 08:33:53.28 hR/zOxNb
国民年金の免除は断られないよ。なるかどうかは別として。申請期間はあるけど。
376:優しい名無しさん
12/03/29 08:51:42.33 KSTBQd/d
とにもかくにも離職票が来ないことにはだな・・・
会社ー、色々手続きあるから早く頼むよ・・・
377:優しい名無しさん
12/03/29 09:27:23.61 PMTBmCHi
傷病手当金貰ってても、失業中なら、
県市民税・国民健康保険料の減免って出来るの？
所得税が課税される所得＝０だけど。
378:優しい名無しさん
12/03/29 09:29:29.84 is+m36O6
住民税は前年の所得にかかってるから無理
減免してくれるところもあるみたいだけど
379:五関敏之
12/03/29 09:48:54.15 ifXjzjC0
せやな
380:優しい名無しさん
12/03/29 10:05:47.48 oLJRFaOd
実家くらしの俺は世帯収入で決まるから
減免はできないいわれた・・・・。 年金は滞納するしかないかも・・・
381:優しい名無しさん
12/03/29 10:19:20.91 sFDoTJNY
傷病手当金の受給期間が終わり、会社の共済会の給付金で暮らしています。あと半年でクビです。
会社に戻れるかわからないので貯金をしたいのですが、今のところ奨学金の返済期間延長しかできない状況です。他にこのような節約術があったら教えてください。
382:優しい名無しさん
12/03/29 10:39:55.87 WJbXvSYE
あ
383:優しい名無しさん
12/03/29 11:24:16.90 2F59XuCi
>>380
実家暮らしでも出来る。実際、俺も出来たから。
URLﾘﾝｸ(www.kokumin-nenkin.com)
失業免除制度というのがある。出来ない、という自治体がある事がおかしい。実家暮らしと同一世帯は別の話しだよ。世帯分離の手続きをしてから免除申請すれば通る。俺がそれで通ったから。
384:優しい名無しさん
12/03/29 13:05:28.40 oLJRFaOd
世帯分離か・・・・ 考えたが親に大反対された
385:優しい名無しさん
12/03/29 13:06:30.17 oLJRFaOd
おまけに 雇用保険受給延長してると 31とかのアレのコードがないといわれて
国民保険の減免もできず・・・・。
386:優しい名無しさん
12/03/29 13:37:13.45 2F59XuCi
>>384
反対する根拠が判らない。
なんで反対してるのか聞いてみたら？何か勘違いしてるのかもよ。
387:優しい名無しさん
12/03/29 13:43:36.69 2F59XuCi
>>384
ついでに言うと、俺も同じように失業保険の受給延長手続きしたけど、年金免除は問題なく通ったよ。期間によって免除申請の更新を何回かしたけど、それも問題なかった。自治体とかあなた本人、家族が何か勘違いしてるか手続きを間違っているとしか思えない。
退職、失業者年金免除については国が設けている制度なので、自治体によって差があるとは考えられないから、もう一度整理して手続きしたほうがいいと思います。
388:平井
12/03/29 13:47:11.81 0acwy2xT
オイラは天才だから、みんなで総理大臣にしてくれ！
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
389:優しい名無しさん
12/03/29 17:18:02.85 8jYFPLN5
>>376
会社に催促すればいいよ。
会社側は退職者が出たら10日以内にハロワへ手続きをする、と決まってる。
390:優しい名無しさん
12/03/29 17:20:07.65 8jYFPLN5
>>380
年金はほったらかしたら駄目だよ。
払えないなら減免や免除がある。
世帯分離とか関係ないよ。
自分は世帯分離してないけど、社会保険事務所で減免も免除もできるって言われた。
後々もらえる額が減るっていうから、払える間は払うことにしたけど。
391:優しい名無しさん
12/03/29 17:28:10.82 DBxS2rX7
>>389
今日ついに来た。んでハロワ行ってきた。
特定理由離職者のこと言ったんだけど窓口の人がわかってくれなくて病状証明書の用紙だけくれた。
躁鬱だから主治医の意見書の用紙も欲しかったんだけど…
今度別の担当者に頼んでみる。
392:優しい名無しさん
12/03/29 20:28:12.62 hR/zOxNb
>>391
上司を出せ！ってなんで言わなかったの？
二度手間じゃない…
393:優しい名無しさん
12/03/29 21:45:10.24 qkkQQYt/
>>391
躁鬱のウツには無理なんだよ
ソウの場合は一転超ヘビークレーマーだが
394:優しい名無しさん
12/03/29 23:41:58.64 myRsTwyw
あと2日で特定理由離職と特定受給離職おわるの？
どうなってるのよ、これ？
395:優しい名無しさん
12/03/30 07:54:43.30 7UVfVdzG
親に相談すると病気に理解なくて
出てけ、働けしかいわないし・・・・
まじで嫌だ。
396:優しい名無しさん
12/03/30 08:13:07.41 vkc3fXw4
>>395
いっしょに病院つれてけよ
397:優しい名無しさん
12/03/30 08:14:36.04 7UVfVdzG
昔から、何か相談するとキレラレル・・・・
だから 病院なんて一緒にきてくれるわけもない
398:優しい名無しさん
12/03/30 10:40:00.40 +CXFq8Ak
>>392
うつ状態が酷かったし、窓口の人が混乱しててかわいそうだったから
また説明会の時に行ってみる
離職したのは3月だから用紙は4月に出しても大丈夫かな・・・
399:優しい名無しさん
12/03/30 11:20:15.29 ZHht0at/
>>398
受給延長申請するなら
手続きは離職後1ヶ月以上過ぎてから。
400:優しい名無しさん
12/03/30 21:29:08.28 vJYI2ufE
>>394
法律は可決されてて、平成26年まで延長されてるって、どっかで見たお。
官報見れたら信憑性も高まるんだが…
Webで有料だから見たくないし、図書館も行きたくない。
ぬか喜びさせたらスマン。
401:優しい名無しさん
12/03/30 22:40:07.76 /+CRNRA/
>>395>>397
まんま私がいる…………
このままだと会社も解雇だし、かといって仕事も軽くは絶対にしないと宣言されているし、
再就職なんてこの年のこの資格ではほぼ無理なのに、どうしていいかわからない
親は毒で全く理解がないから、今だってサボっているだの、キチガイを産んでしまった責任で飼ってやってるんだだの言われてる
どうしたらいいんだ
健康な人に相談しても、うつも毒親のことも全然わかってくれない、机上の美しい理想論みたいな綺麗事しか返ってこないし
どうしたらいいんだ
寿命がこい！！！！
貯金使い果たして命も使い果たしたい
402:優しい名無しさん
12/03/30 23:40:46.53 8RiDNRSw
>>400
官報じゃないけど、内容はこれかなあ
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
403:優しい名無しさん
12/03/30 23:41:17.91 8RiDNRSw
>>401
主治医はなんて？
404:優しい名無しさん
12/03/31 00:19:37.42 OZT6/PM3
みんなの会社は
休職してて、会社から復職のために仕事量を減らす
(残業をなくす)
からとかありますか？
俺とこは何もなかった
そういう話があれば退職せずに復職していたかもしれない・・・
405:優しい名無しさん
12/03/31 00:46:54.70 l9kcBw/h
>>404
1回目に休職して復職したときはあったけど、
こっちから少しずつ出社させてほしいと言ったら
そのときの上司が配慮してくれただけで
会社のシステムとしてあるわけじゃなかった。
そのときは、週3日午前中のみ出社、というのを1ヶ月ぐらい。
それから午前中のみ週4日とか、終日出てたまに休む、と増やしていって
3ヶ月目からはフルタイムに戻った。
その間の給与は有休とか遅刻早退とかで普通に処理。
2回目の休職をしたときは上司が変わってて
そのまま復職せずに辞めた。
406:優しい名無しさん
12/03/31 13:08:20.84 gf464UOa
>>404
休職を申し出たらソッコーで退職させられました
407:優しい名無しさん
12/03/31 17:42:30.55 dVlv0w5w
>>404
明文化された規則があったわけじゃないけど
復職のための配慮はきっちりしてくれた職場だった。
主治医（産業医じゃない）の指示通り、医師の許可が出るまでは残業なしとか
週休２日きっちり守るとかやってくれた。
それでも復職できなかったけどね。
問題は、その「復職のためのリハビリ勤務」の期間の給与が
失業保険の金額のもとになってしまうということ。
時給こそ下がらなかったから生活できるくらいの金額を何とかキープできたけど
フルタイムから休職→退職、となってればもらえた筈の金額の３分の２くらいになった。
リハビリ勤務をやろうと思ってる人は、
復職できなかった場合の事も想定しておいた方が良いよ。
408:優しい名無しさん
12/03/31 22:19:15.41 +lfVyzYr
不正受給のせいで調査票とか
本当に苦しんでる人、妨げしかない
本当につらい・・・
409:優しい名無しさん
12/04/01 00:27:26.46 stMSl6m+
みなさんは傷病手当金申請書の医師の所見にはどのように記入してもらっていますか？
410:優しい名無しさん
12/04/01 00:44:56.87 w1tmA45/
>>409
何が書いてあるのか読めないw
411:優しい名無しさん
12/04/01 01:35:20.03 d080MhAK
>>409
もうハングル文字にちかい状態で、全く読めない
あれはプライバシー保護のために素人が解読できないように書いてあるのとこちらが医者に聞きたい
412:優しい名無しさん
12/04/01 01:42:30.79 d080MhAK
>>404ですが
みなさんの解答ありがとうございます。
会社によってさまざまか
あとリハビリ勤務で完全に復職できた場合はよいが、できなかった場合は後の、失業保険の金額が最悪になる場合もあるんですね
これが復職の妨げになっている場合もあるということか。
413:優しい名無しさん
12/04/01 03:42:34.76 +CT6/ZXH
>>381
奨学金は失業期間中に育英会に申請すると利子が全て免除になる制度が殆どの育英会に有ります。
就業中に返済期間だった利子も全て免除されますので失業が前提であれば今は返済する必要は有りません。
失業した時に申請して全ての利子をチャラにしてもらいましょう。
この規約は失業した事を育英会に伝えても育英会からは教えてくれません。
ただし利子免除の特例措置は１回限りしか使えません。
414:優しい名無しさん
12/04/01 17:38:25.26 ybw8SBOV
>>411
ワロタwうちの主治医もだw
明日は通院か、頑張って起きなきゃ
415:優しい名無しさん
12/04/01 22:13:21.30 Zzx9eaug
>>410
すごくハッキリ読めるんですよ。
416:優しい名無しさん
12/04/01 22:48:56.37 5r7XEnKM
>>410>>411
なんて書いてあるか、いつか聞きたいと思っていたけど
自分だけじゃなかったのね
聞かなくて良かったかも
417:優しい名無しさん
12/04/02 11:49:29.57 2zY4dYQN
>>416
あれって単に字書くのが元々汚いのか
わざと読みづらく書いてるのかどっちだろうｗ
418:優しい名無しさん
12/04/02 15:20:28.91 zyMhmRb4
>>417
前者と思う。字がきれいな医者もちゃんと居るし。
同僚スタッフにも読みづらくする理由がない。
推測だけど、医者は就職した時に文字が読みにくくても
周囲に矯正してもらえる機会が少ない。
事務も看護師も技師も、何とか努力して医者の字を解読しようと頑張っちゃう。
つまり読みづらい字しか書けないのは「甘やかされてきた結果」ではないかな。
だから「読めないんできれいに書いてください」と
言われる経験をした医師は読みやすい字を書いてる。
419:優しい名無しさん
12/04/02 15:40:21.81 PdQ+Ff2l
つくづく健保の担当者は偉いと思うわ。
ああいうのをいつも山ほど読まされてるんだもんね。
420:優しい名無しさん
12/04/02 19:59:32.93 Ll1t0b8X
振込みあったー。
2月分だから少なかった…
うちの健保は、ポスト投函して約2週間でいつも振り込みある。
電気代がハンパない。。。
421:優しい名無しさん
12/04/02 21:30:45.91 2zY4dYQN
>>420
えっ？そういうものなのか？
日数の少ない月は手当ても少ないのか？
422:優しい名無しさん
12/04/02 21:31:33.98 oZ+0O17v
1日いくらだからね。
423:優しい名無しさん
12/04/02 21:35:15.69 2zY4dYQN
毎月の手当額、ちゃんと確認してなかったから気付いてなかった
月単位で振り込まれてたから月額固定かと思ってたよ
1日いくらでの計算だったんだね
424:優しい名無しさん
12/04/02 21:49:41.63 PKvsdSHZ
鬱で会社止めて傷病手当で飯食ってる
最近調子も良くなってそろそろ転職考えてるんだけど、
失業保険に切り替わると3ヶ月しか持たないんだよね
それまでに内定撮れる自身がない
傷病手当はまだ半年以上残ってる
傷病手当貰いながら転職活動してる人いる？
425:優しい名無しさん
12/04/02 22:12:10.67 zyMhmRb4
>>424
転職活動すると「就労可能」とみなされて傷病手当金は打ち切られるよ。
せいぜいハローワークのパソコン閲覧で履歴書を出す会社のアタリをつけて
プリントアウトして医師に検討してもらう、程度にしておこう。
それで医師のゴーサインが出たら、傷病手当金を受給できる期間が残ってても
潔く就職活動に切りかえよう。
いじましく「貰えるだけ貰っておこう」としがみついて
再就職のタイミングを逃すと悲惨だよ。
426:優しい名無しさん
12/04/02 23:38:07.61 j/beRvg/
>>424
最近調子よくなってそろそろ仕事探そうかなと思って
主治医に相談したけどまだダメって言われた。
ハロワのPCで検索するぐらいなら全く問題ないから
自分で時間決めて定期的にハロワへ通う練習してみるとかね。
手当てを止めるのはいつでもできるんだから慎重にね。
427:優しい名無しさん
12/04/02 23:46:17.36 2zY4dYQN
>>426
前から疑問だったんだが
なぜわざわざハロワのPCで検索するの
リクナビとかじゃダメなのか？
ハロワの方が求人多いの？
428:優しい名無しさん
12/04/03 00:10:07.90 ZC8jluJ5
>>427
失業手当もらうなら、とりあえずハロワで仕事探ししなくちゃいけないから。
429:優しい名無しさん
12/04/03 00:16:27.86 4GFsMhPb
>>428
傷病手当受給中は失業手当もらえないでしょ？
もし手当て貰いながら就職活動したいなら
自宅でリクナビ等のネットを活用すればいいと思ったんだが・・・
430:優しい名無しさん
12/04/03 00:40:37.99 ZC8jluJ5
>>429
ああ、そういうことじゃなくて、
そろそろ働けそうと思ってもまだダメなことがあるから
とりあえず定期的に出かける練習をするのがいいと思って。
で、行き先をハロワにすればいいかなと。
わかりにくくてごめん。
431:優しい名無しさん
12/04/03 17:23:35.51 kTTXHBJG
いまはハロワにいくことやめたほうがいいよ
年度末で切られた失業者ですげえ混雑してる。おまけにハロワの求人が給料安すぎで鬱が悪化するわ
もう少し傷病手当金のお世話になろう
432:424
12/04/03 18:22:54.19 uH5FbJZ1
レスありがとう！
正直ぶり返してきたし、まだまだなのかもしれない。
今のところは準備も何もできてないから、取り敢えずリクナビとかに登録したりハロワとかで
下調べしておくだけにするよ。
そして準備ができてから切り替え考えようと思う
それなら問題ないよね？
失業手当の期間も短いから、切り替わったら直ぐダッシュ出来る様にしておかないとね
433:優しい名無しさん
12/04/03 18:41:24.58 LrkfJpEm
>>432
仕事探しとは違うけど、
休職から復職への練習のために、しばらく図書館に通ったよ。
自分で決めた時間に起きて、決めた時間に図書館に行って、決めた時間までいる。
休んでいる期間が長いと毎日決まった時間に出かけるのも案外大変。
図書館はどうでもいいけど、
無理のない範囲で、そういうこともやってみるといいよ。
434:424
12/04/03 19:27:44.66 uH5FbJZ1
>>433
一応決まった曜日に通う様にしてるけど、行く時間がバラバラだったりだわ
やっぱり毎日決まった時間にフルタイムで行かないと意味ないかな？
435:優しい名無しさん
12/04/03 19:54:58.51 LrkfJpEm
>>434
いきなり毎日はしんどくない？
自分の場合はまず時間を決めて、
行く日を週2日とか一日おきとか増やしていったよ。
睡眠障害が酷くて決まった時間に起きるのが一番ネックだったから。
436:優しい名無しさん
12/04/03 20:55:06.29 LdX6uvGB
傷病手当金受給しながら失業手当受給できないんでしたっけ？
437:優しい名無しさん
12/04/03 21:01:52.54 AUmwnsrT
できません＞436
438:優しい名無しさん
12/04/03 21:43:27.57 NJyeqQxD
>>434
「毎日決まった時間に外出」は結構ハードル高いよ。
とりあえず「毎日決まった時間に起きて着替える」はやって、
外出は１日か２日おきとかにして、毎日出かけられるようになったら外出時間を増やす、
というふうに段階を踏もう。いきなり高い目標を設定すると挫折感が半端ないよ。
予定通りに外出できなくても「今週は成功率〇％だから来週は〇％を目指そう」
と、客観的な視点を持つと良いよ。
439:優しい名無しさん
12/04/03 21:44:55.17 s74UIlXb
傷病手当初心者です。休職二ヶ月目、支給はこの前初めて貰いました。
今の健保には二年在籍してます。
総務の人が言うには、退職して国保加入移行でも、療養中は健保からの傷病手当がそのまま受けられると聞いたのですが、正確な情報と理解して良いのでしょうか？
うつ病発症の元凶なので、元より未練がないのですが支給継続の可不可が心配です。
よろしくお願いします。
440:優しい名無しさん
12/04/03 21:49:11.66 NJyeqQxD
>>439
総務の人の言うとおり。
退職して国保に切りかえても、健保から傷病手当金が受給できる。
途切れない限り、初回支給から１年半。
ただし、当然だけど「医師が継続して労務不能と診断している」ことが前提。
退職後に働ける容態になれば、あなたがいくら「続けて受給したい」と希望しても打ち切り。
補足：退職したら雇用保険受給延長届をハロワに提出しておこうね。
治って就職活動を始めてすぐに就職できれば良いけど、できない場合失業保険のお世話になる。
延長の手続きせず退職から１年以上経ってると失業保険もらえない。
441:優しい名無しさん
12/04/03 22:11:56.99 s74UIlXb
>>440
ありがとうございます。
速攻で辞めます。失業保険の延長手続きの件も、ありがとうございます。
しかし、こういう労働者側に利がある情報は、まったく行政側や雇用側からは、積極的に拡散する意思がない様子ですね残念です。
442:優しい名無しさん
12/04/03 22:14:51.33 AUmwnsrT
>>440の補足
雇用保険受給延長は退職後1ヶ月後から1ヶ月以内
12月31日退職なら 2月1日～2月28日までの間
あと 市町村によって受給延長の際に医師の証明書がいったり、
いらなかったりするので確認していったほうがいい
また、延長解除してもらう場合は 医師の証明がまず、いる
443:424
12/04/03 22:21:33.96 tQ4t/c80
>>435
わかる。自分も不眠持ちだから、眠剤抜けなかったりで決まった時間が難しい…
この前1週間決まった時間に行けたけど、その後ぶり返してるよ…
>>438
その考えいただくわ
メモ帳に、何時に何をしたって記録取る様にしたり、To Do表付ける様にしたけど
だれておおまかにしか記録してなかったり、ToDoも全然潰せなかったりしてるのよ
達成率は目から鱗だったわ、ありがとう！
>>439
鬱で辞めて、半年以上経つけど継続してもらってるよ
社保から国保にも移ってる
毎月医者から傷病手当書いてもらって、健保組合に送るだけでOK
また鬱悪化しから他の病気に変わっても継続されることがある
自分は途中からパニック症になったけど、相変わらず貰ってる
一応病名変わったときは組合に確認した方がいいよ