12/04/23 20:22:25.85 rT/reN7+
歓送迎会おわた。苦痛なだけ。普通2時間なのに3時間弱やりやがって。ふざけるなって感じだよ。
973:優しい名無しさん
12/04/23 20:30:09.13 FwwPe2GN
>>972
お疲れさまでごんす
974:優しい名無しさん
12/04/23 21:13:31.37 4t/ieJvX
会社って人間関係濃い？
俺働いてるけど家業、同族会社なんだ。
975:優しい名無しさん
12/04/23 21:21:54.09 BP+F1wd9
もう半永久的に休みたい
976:優しい名無しさん
12/04/23 21:24:51.03 oDoWpGoi
>>972
辛いのはわかるけど、そういう言い方は良くないんじゃないでしょうか
歓送迎会される、する人の気持ちになってくださいよ
行くと選択しているのは自分じゃないですか
977:優しい名無しさん
12/04/23 21:45:14.47 FwwPe2GN
そういうのはそういう余裕がある人がやってください
自分のことで精いっぱいだから
978:優しい名無しさん
12/04/23 21:56:41.03 k3mRCWjA
>>976
一般論や人の倫理としては正論だけど、
972さんが自分で行くと選択したかどうかは断定できないんじゃないでしょうか？
社や部署によっては、暗黙の了解で全員強制参加って所もありますよ。
たしかに自分が迎えられる側・送られる側で、そう思われてたら寂しい気もしますが
でもココは同じ会社の人間がいるわけじゃないし、ココでくらい愚痴も容認しましょうよ。
私も 歓送迎会・社員旅行は鬱々です・・・。
記念品とか花束贈るとか、そういうのは賛成だけど、
吞み会って結局誰が主賓でも、先輩や上司を立てなきゃいけないし、
多少プライベートな話もしないと間がもたないし、すごく苦痛・・・。
鬱になってから、目上の人とのフリートークがとにかく苦手。。。
仕事より 正直疲れる・・・
979:優しい名無しさん
12/04/23 22:01:23.88 pV8zw5sr
今日は無事乗り切った 新しい処方薬が利いてるのかも
会社にはうつでたまにしか来ない人が居る
別の人もわたしが入社してこのかた頻繁に体調不良で休む 今日も来なかった
たぶん欝だと思う
今日は9時過ぎまで残業
自分は帰りたくて仕方かなったから先に切り上げてきたけど
いまだに他の人が先に切り上げて帰るのを見たことがない
新卒の新入社員だけど先が思いやられるよ
980:優しい名無しさん
12/04/23 22:03:55.47 Yg4RNunJ
新卒の人間に不安を与えるなんて、日本もｵﾜｯﾄﾙな
981:優しい名無しさん
12/04/23 22:08:56.41 k3mRCWjA
今日 疲れた。
昨日ようやくの日曜だったのに、わけわからん講演会に強制参加。
時間外労働控えるよう診断書提出してるけど、講演会なんて給料発生しないし
「労働」には当たらないかなって、諦めて行ってきた。
よって先週から日曜はさんで９連勤・・・
今日は ミスの報告書も書いたし、明日 吊るしあげかなぁ
そろそろ寝て、明日は耐えなきゃ。
982:優しい名無しさん
12/04/23 22:19:12.64 oDoWpGoi
>>978
そうですね
体力使うし気を遣うし疲れることは間違いないです
愚痴を言うのも良いと思います
ただ、「○○だから断れない」って決めつけている
パターンも多いんじゃないでしょうかね
飲み会に限らず、業務についても。
その結果病気になっている人が多いのではないでしょうか
断る決断も必要だと思いますし、周囲のせいにしても
何も解決しないと個人的には思います
983:優しい名無しさん
12/04/23 22:27:21.73 et0JToRK
もー休職なんてしないなんてー言わないよぜったいー
＿（ ´・ω・)
／ ＼ ￣旦￣＼
＼※ ＼＿＿_＿_＿_＼
ヽ＼ ※ ※ ※ |
＼.`ー─-─ー|
ー──-─
984:優しい名無しさん
12/04/23 22:35:38.22 pV8zw5sr
>>980
欝だとは会社の人には言ってないけど
研修⇒入社の2ヵ月半のあいだで薬も増えたし
ばれたり下手すれば休職も時間の問題だと思ってます
みんなそれでもちゃんと勤めててえらいな
自分もはやく慣れなきゃ…
985:優しい名無しさん
12/04/23 22:52:19.17 oDoWpGoi
>>984
やばくなったら上司にのみ告白して、
業務を軽減させてもらえば良いと思いますよ
休職しないような対処は必要だと思います
それは難しいことではなく相談するだけで救われる
ことも多いと思います
986:優しい名無しさん
12/04/23 23:44:43.23 hGMRRSDt
先週後半３日間インフルで休んでしまった。社内外いろいろ迷惑かけたし、申し訳ないと思う。
でも仕事が原因の適応障害で、少し限界近かったから休めてホッとした自分がいたのも事実。
今日は上司から「いや～お前のおかげで大変だった」と言われた。迷惑かけたし言いたいのも分かるけどさ。
マスクに手洗い誰よりもやってて、予防接種もしてたのに罹患。これ以上どう防げばよかったんだ。
これよりさらに仕事人間の取締役は出張中でまだ会ってないけど、何言われるかすでに憂鬱。
自己管理が～休みの間の報連相が～とか言われるんだろうな。説教好きだし。
ネットでもそこそこ有名な自己啓発的な団体にずっぽりな人だから、本当に嫌だ。
木曜はミーティングだから五月のノルマ出さなきゃ…また少ないやら足りないやら吊るし上げられるんだ。
仕事中は頭痛おさまらず、食欲もなし。もちろん集中力もない。そろそろ休職も考えないと壊れそう。
987:優しい名無しさん
12/04/23 23:53:01.81 oDoWpGoi
>>986
インフルは仕方ないですよ
自己管理していたってなるものはなります
というのが通じない相手だときついですね
休みの間のほうれんそうなんて無理でしょう
高熱でふらふらじゃないですか
自分もインフル経験しているのでわかりますが
もう少し肩の力抜いて気楽にやりましょうよ
取締役の説教を
「右から、左に受け流す～♪」（懐）
988:優しい名無しさん
12/04/24 07:24:12.17 Q7QGnipL
そろそろ次スレを…
989:優しい名無しさん
12/04/24 08:44:04.16 IZAqEQA4
今日も休んでしまった
990:優しい名無しさん
12/04/24 08:54:34.50 Jq1xli1b
今日は外回りだから、夕方まで上司と顔合わせなくて少し気が楽。だからって、お客さんと話すのも辛い。。
営業アシスタントっぽい一般職なのに、ルート営業的なことやらされてる。訪問ノルマとか…もうキツい。
吐き気や倦怠感に加えて、最近は手が震えるようになってきた。
薬の量増えたし、毎日頓服飲んで働いて…入社してやっと半年だし、甘いかもしれないけど休職したい
でも来月以降もすでに予定まで決められてて、そんなこと言い出せない。でも、そろそろ限界が近い
991:優しい名無しさん
12/04/24 08:54:53.40 /ln636pZ
自分も休んでしまった
992:優しい名無しさん
12/04/24 09:03:44.18 N9al9152
次スレ
鬱でたまに休みながらも何とか会社員やってる人41
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
993:優しい名無しさん
12/04/24 09:09:06.75 WF5WwhHv
休みたくなかったのに、休んでしまった。
泣きながら仕事なんかできないし。
休んだり半休とったりして、迷惑かけまくってるのも辛い。
どうすればいいのかな…
994:優しい名無しさん
12/04/24 09:09:19.26 qUYk3vUW
休むのはいいけど、去年の俺みたいに、年度末で有給０にならないようにね。