12/03/10 18:04:31.23 kMDQu9by
>>710
そんなことを毎月繰り返してたら自己管理能力不足として上司に呼び出しくらうよ。
それ以前に同僚にも患者にも迷惑だからそんなことしない。
それよりも「規定の休みをとっても業務に支障が出ないような労働環境・マンパワーの確保」のために頑張ったんだけどね
まあ、頑張り切れなかったというわけさ。口で言うのは簡単だけど現実はそりゃあもう大変なのさ。
勿論何十年も頑張り続けてる人も居るわけで、私が弱かった事は自覚してるよ。
>>713
かなり強い労働組合だったし、管理者側ではなくこっち側の味方だったよ。
私は組合の役員もやってて組合代表で庁舎まで労働条件改善の申し入れにも行った。
それで一定の改善はされたけど、有休に関しては変わらなかったな。
それより労働者自身が組合の味方にならなかったのが辛かったな。