12/03/10 14:57:32.88 kMDQu9by
>>684
どこの医療業界の話？
私が前に10年以上勤めてた病院は、労働組合はあったけど
有給休暇なんて年に0，5日程度しか使えなかった。
年度持ち越しできる有給休暇は20日までだから、
一昨年の有給休暇は全部「捨てる」ことになってた。
実質有休なし、それどころか代休さえも使い切れずどんどんたまって行く。
学会や研修への出席も毎月しててそれは時間外なのに、それでもたまる。
常に40日余りの「休む権利」を持っていながら使えない。毎年そういう状況。
（まあリハ室とか食養課とかは毎年有休使いきってたから部署にもよるけどね）
あなたこそ「狭い範囲」のことしか知識がないんじゃないの？