12/03/24 12:49:52.09 nWFpqZvU
>>751
でも正式雇用だとそう簡単に解雇できないから難しい。
会社側は、たとえ相手がボダでも説明し納得させなければならないわけで、
ボダ相手に「あなたに問題があるので辞めてもらう」と納得させるのは至難の業。ムリ。不可能。
ボダはいつでも自分＝被害者だし、「私は悪くない」なのだから、別の理由が必要ですね。
ということで異動させるのがセイゼイ。
12/03/24 12:49:52.09 nWFpqZvU
>>751
でも正式雇用だとそう簡単に解雇できないから難しい。
会社側は、たとえ相手がボダでも説明し納得させなければならないわけで、
ボダ相手に「あなたに問題があるので辞めてもらう」と納得させるのは至難の業。ムリ。不可能。
ボダはいつでも自分＝被害者だし、「私は悪くない」なのだから、別の理由が必要ですね。
ということで異動させるのがセイゼイ。