12/03/21 17:05:05.01 08Kx8M1H
>>693
ここではボダ認定はできません。
ただ、その手の人格の人への対応としてクビは、正しい方法だと思います。
辞めたあと社員と連絡を取って人間関係を振り回すことも考えられます。
ボダという認定が無くても、残った社員の方とは情報交換を密にし、
職場ぐるみで歪みのない共通の理念（認識）で対応されるのが最善です。
12/03/21 17:05:05.01 08Kx8M1H
>>693
ここではボダ認定はできません。
ただ、その手の人格の人への対応としてクビは、正しい方法だと思います。
辞めたあと社員と連絡を取って人間関係を振り回すことも考えられます。
ボダという認定が無くても、残った社員の方とは情報交換を密にし、
職場ぐるみで歪みのない共通の理念（認識）で対応されるのが最善です。