12/02/19 20:46:49.30 sFTE6gDK
雇われてる人間なら人事に言えば？雇い主じゃないんだから他人の雇用関係に口出すなよ。会社の規則に違反してれば問題だが休みや休職は規定があるんだから違反してなければ何も問題ない。
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雇われてる人間なら人事に言えば？雇い主じゃないんだから他人の雇用関係に口出すなよ。会社の規則に違反してれば問題だが休みや休職は規定があるんだから違反してなければ何も問題ない。
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雇われてる人間なら人事に言えば？雇い主じゃないんだから他人の雇用関係に口出すなよ。会社の規則に違反してれば問題だが休みや休職は規定があるんだから違反してなければ何も問題ない。