12/01/29 01:03:11.68 GVrWgYty
四大疾病に追加された精神疾患。これが雇用情勢にどう影響するか？
就労より寛解になることを先に目指した方が良いだろうか？ などなど、語りましょう。
■前スレ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 26社目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
■過去スレ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 25社目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 24社目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
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精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 15社目
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精神障害者雇用、再就職の情報スレッド１4
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド１3
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
2:優しい名無しさん
12/01/29 02:12:18.42 voxEVSoM
ハロワではよく募集されてる求人なんだよな。
リクナビに載ってる様な外資なら年収１０００万とかなのにw
そこまでハイスペックな能力有る奴が何で安売りするんだよw
3:優しい名無しさん
12/01/29 12:22:00.62 3iRJq68e
>>1乙
家で就職情報を見たい
4:優しい名無しさん
12/01/29 13:21:47.85 j61taGyy
労せずして得るものはなし、
家でぬくぬくして楽してたのでは、
仕事は決まらないよ。
おいら会社の昼時間に片道20分かけてハローワーク通ってる
5:優しい名無しさん
12/01/29 13:31:23.76 yG1XTW/i
労せずと、効率では、意味が違うよ
普通に、一般枠ではハロワ情報が家で見られるからね
ただ、>>4がその状態で満足してるならそれでいいと思うよ
6:優しい名無しさん
12/01/29 13:54:08.41 j61taGyy
効率性を考えたらその方がいいかもしれないけど、
僕らにできるのは、今ある制度の中でベストを尽くす事なのではないかと思います。
みんな条件は同じなのですから。
家でぬくぬく、と言った表現は適切ではなかったかもしれません。
7:優しい名無しさん
12/01/29 14:14:24.08 bxlrlve6
現状で満足してるならそれでいいと思うよ
自分は改善を要求することは必要だと思う
既に一般で成されていることだから、それほど難解なことを要求してるわけでもない
更に、現状でベストを尽くさないとか、ハロワに足を運ばないと言ってる訳ではないよ
8:975
12/01/29 15:16:20.03 kvmUujeG
前スレ
996 ：優しい名無しさん [sage] ：2012/01/29(日) 11:07:24.14 ID:5AQDTJHv
URLﾘﾝｸ(nor-net.jp)
－精神障害者の雇用が急増している背景について－
大変良い内容なので是非読んでみてください
特に雇用が進んでいる、ある業界が今熱いそうです！
＞平成21年度 障害者の職業紹介状況等からみる精神障害者の採用数が増えた理由(2010年5月12日 23:05)
～略～
＞その中でも、特に精神障害のある人の就職で多いのが、農業です。
＞実際に今回の発表でも、P8にあるように、
＞○全ての障害種別について「農林漁業の職業」における就職件数の伸び
＞(対前年度比35.4％ー150.0％増)が大きくなっている。と、農業が伸びている。
＞そして、P13にあるように、精神障害のある人の「農林漁業の職業」に就く割合は昨年と比較して、
＞59％増であり、身体障害37.5％増、知的障害35.4％と比べても特に大きな割合となっている。
＞平成22年度 前年同期比
＞障害計 44.8 身体障害者 37.5（重度 6.2）知的障害者 35.4（重度 9.1）精神障害者 59.0 その他の障害者 150.0
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
平成23年度 前年同期比
障害計 45.7 身体障害者 39.8（重度 48.8）知的障害者 56.5（重度 73.8）精神障害者 42.4 その他の障害者 5.0
単年度では何の参考にもならないし
農林水産業に従事している障害者の母数も小さいので無視していい内容
9:優しい名無しさん
12/01/29 15:22:04.35 VoOx7HE5
それならばTPPをどう上手く受け入れるかトンチの効いた精神障害者が
必要となる訳か～まぁ今までの枠や殻を破る意味でもこのスレの住人は役に立つかもね。
10:975
12/01/29 15:23:11.18 kvmUujeG
資料や情報は常に最新のものであることを確認しましょう
ハローワーク 平成22年度・障害者の職業紹介状況等 ※最新版
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
障害者白書 平成23年版 ※最新版
URLﾘﾝｸ(www8.cao.go.jp)
11:優しい名無しさん
12/01/29 17:43:45.04 +xCPJv0R
農業って選択肢はありかもしれないけど、健常者でも離職率高いところを
ちゃんと考えないといけない。
フルタイムの工場とかで、毎日早起きするのに慣れてる人とかなら問題な
いかも知れないけど、週５がきついとか言ってる人たちについてはちょっと
ハードル高目かと思う。
作業所みたいに形式だったに通う感じなら行けるかもしれないけど、普通の
農家につっこんでくのはどうかと・・・
12:優しい名無しさん
12/01/29 17:51:53.95 obrGbIpf
精神障害者は過保護過ぎる部分もあるから少しは突き放しても良いとは思うけどね。
13:優しい名無しさん
12/01/29 18:00:19.93 chbmxZLz
農業は体力使うしそれだけじゃ食えない
去年みたいに外的要因でとんでもない目に合うこともある
14:優しい名無しさん
12/01/29 18:06:24.92 19sCDWCb
私は農業でメンタルやられました。人間関係も濃いし大変でした。
でも、転職を考えた時、農業法人も考えてしまいます。
うちの近所に、月給２万円の農作業の作業所があります。
15:優しい名無しさん
12/01/29 18:19:44.61 n1FZ8JEA
障害者雇用では、
身体障害者の方が、どういった配慮が必要かが分かりやすい。
これは、同じく知的障害者も、
精神障害者に比べて、配慮の仕方が企業にとって分かりやすい。
逆に、どういった配慮が必要なのか、分からないのが精神障害者。
企業が雇用を控えるのも納得がいく。
16:優しい名無しさん
12/01/29 18:39:16.23 FUp/XvGu
2月の千駄ヶ谷気合い入れていこう
17:優しい名無しさん
12/01/29 18:48:28.06 Y8ww6KaN
大企業入ったけど、離職する人多い
去年の秋からだけでも
自分のいる部署16人中→4人辞職、3人は新しく入ってきた人、9人はずっといる人
18:優しい名無しさん
12/01/29 18:58:49.73 Y8ww6KaN
無職のときは入れればどこでもいいとか思うけど
離職率高いとこは要注意だよ
雰囲気もギスギスしてる
せっかく新卒で入って辞めた人もそう言ってた
そこに自分が入って明るくしてれば会社の雰囲気が変わるわけも無く
疑問に思うほど、会う人会う人ギスギスしてる率高し
嫌いな人にはあからさまに冷たい目をするお局様もきちんと1名セットされている
もちろん中には優しい人もいるけど、冷たい人が幅を利かせるポジションになぜかいる
転職したい
19:優しい名無しさん
12/01/29 19:23:24.72 6ACXDtqa
オレ、たまたまだけど、雰囲気のいい職場入れてホント良かったわ。
障害者雇用に消極的な企業とはとても思えん。
20:優しい名無しさん
12/01/29 19:44:16.92 obrGbIpf
配慮は安心して給料に老後も安心と言うなら精神病治る奴多数だろうね。
ところで2月の合同面接は皆どこの企業行くの？
21:優しい名無しさん
12/01/29 21:04:26.51 VtexDAcm
落ちてないところに行く
ざっと見たけど半分ぐらいの企業にはもう落ちてた
あとは空いてるところだな
受けたい企業の面接カードが取れる保証がないので
志望動機をブランクにした履歴書2～3枚用意して
その場で考える
22:優しい名無しさん
12/01/29 21:12:31.82 bUDaVXjz
職場の雰囲気ってほんと大事だよね。まだ20代の若造で、枠で働いたことはないけど、
ブラック入ったっけギスギスしててほんと大変だった。
23:優しい名無しさん
12/01/29 21:15:00.16 n1FZ8JEA
俺が今、勤めている企業は優秀だ。
100人に一人の割合の精神障害者を3人も雇った。
100人しか従業員がいないのに。
内、2人は辞めたが、一人は残っている。
100人しか従業員がいないのに3人も雇ったんだぜ。
これって、社会的任務を、3倍も背負った企業だと思わないか？
24:優しい名無しさん
12/01/29 21:20:34.46 n1FZ8JEA
精神障害者って、100人に1人だよな。
かたまっているから、多くいるように思えるだけだ。
100人に1人しかいない、稀な、障害者だ。
25:優しい名無しさん
12/01/29 21:41:54.08 obrGbIpf
なるほど。合同面接にはベンチャー企業とか来て欲しいわな～
グリーとかモバとかはあれは優良企業になるだろうけど。
皆いい加減に大手に空面接されて疲れてるだろう？少しは企業や面接官を
逆におちょくるスペックのある奴がここに書き込みしてくれると明るくなりそうだけどね。
>>24普通の人は隠すからね。もうどうにもならない奴とかどうでも良いのが
精神障害手帳を振りかざす訳だからね。そう考えるとこの不況で
そんな人間が増えてしまったと捉えるべきなのだろうか…
26:優しい名無しさん
12/01/29 22:04:48.55 bUDaVXjz
>>23
その話本当なら、どこの都道府県か教えてほしい。
まぁたぶん東京なんだろうけど…
27:優しい名無しさん
12/01/29 22:27:40.01 Th5gk/zx
>>16
2月の千駄ヶ谷ってもう公表されてるんですか？
郵送希望の返事は出したけど、まだ冊子が来ていません。
28:優しい名無しさん
12/01/30 00:03:40.38 XoegLbrT
>>24
精神障害者数は現在、推計で350万人ともいわれている。
従って100人あたり2.6人となる。
＜障害者白書より＞
■精神障害者数
平成20年 323.3万人（25人）
平成17年 302.8万人（24人）
平成14年 258.4万人（21人）
※（ ）内数字は、総人口1,000人あたりの人数
■精神障害者保健福祉手帳の交付者数
平成22年3月末 総数 544,314(+61,409) 1級:91,718 2級:335,047 3級:117,549
平成21年3月末 総数 482,905(+40,177) 1級:84,074 2級:298,042 3級:100,789
平成20年3月末 総数 442,728(+37,845) 1級:78,957 2級:270,924 3級:92,847
平成19年3月末 総数 404,883(+22,384) 1級:73,810 2級:248,102 3級:82,971
平成18年3月末 総数 382,499(+47,435) 1級:71,960 2級:233,313 3級:77,226
平成17年3月末 総数 335,064(-21,346) 1級:66,485 2級:203,521 3級:65,058
平成16年3月末 総数 356,410(+100,772) 1級:82,474 2級:207,885 3級:66,051
平成15年3月末 総数 255,638(±0) 1級:58,164 2級:151,641 3級:45,833
※（ ）内数字は、前年同月比
29:優しい名無しさん
12/01/30 00:27:09.97 XoegLbrT
精神障害者数は多いものの精神障害者保健福祉手帳取得者は7人に1人の割合。
狭き門ではあるが精神障害者同士の喰い合いは少ないと考えてよい。
逆に身体障害者手帳所持者は平成21年度で510万人。
障害者枠を争う場合、こちらの方が脅威である。
身体障害者手帳交付台帳登載数の年次推移(平成17～21年)
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
30:ウイングルの工作員
12/01/30 06:24:19.97 UfFMYucX
精神障害で就職したい人はウイングルに行きましょう！
精神障害の実績Ｎｏ．１
URLﾘﾝｸ(www.wingle.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
31:優しい名無しさん
12/01/30 06:33:22.21 sZZ1xJXk
2月21日の東京での面接会求人一覧表
URLﾘﾝｸ(tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)
精神障害者にお勧めの優良企業が勢ぞろいです
積極的に応募しましょう！
32:優しい名無しさん
12/01/30 10:00:44.73 UA+3/s74
合同面接会ってどこの県でもやってんだな
隣のブースに知的障害者が面接受けてて、面接官がいかにも嫌な顔してたな
面接官が何障害ですか？って聞いて、精神と答えると門前払いされたのも見たし
合面なんてハロワがやってるパフォーマンスでしょ
一応は障害者雇用がんばってます！っていう
会社も仕方なしなしで来ている奴多いから、そう期待すんなって
これでも見て桶
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
33:優しい名無しさん
12/01/30 19:28:20.03 sZZ1xJXk
＜リクナビの代替＞
ウェブ・サーナ URLﾘﾝｸ(www.web-sana.com)
クローバーナビ URLﾘﾝｸ(www.clover-navi.com)
アットジーピー URLﾘﾝｸ(work.generalpartners.co.jp)
DODAチャレンジ URLﾘﾝｸ(doda.jp)
テンプスタッフフロンティア URLﾘﾝｸ(www.tempfrontier.co.jp)
ジョイコンサルティング URLﾘﾝｸ(www.joy-c.com)
＜リクエーの代替＞
アビリティスタッフィング URLﾘﾝｸ(ability.r-staffing.co.jp)
パソナハートフル URLﾘﾝｸ(www.pasonagroup.co.jp)
ジョブ・サーナ URLﾘﾝｸ(www.job-sana.com)
アドバンテッジキャリアプラス URLﾘﾝｸ(ac.armg.jp)
34:優しい名無しさん
12/01/30 19:37:05.16 sZZ1xJXk
前スレにあったのを再掲
下4つのを見るとわかるけど、事務所が東京にある関係で東京以外の求人がかなり少ない
アドバンテッジは現在、紹介業務を停止中
ウェブサーナ等求人媒体は新卒向けが大半のため、中途の場合は2月のハロワ主催面接会に参加するのが現実的
あとは障害内容や程度によるけど一般求人からオープンまたはクローズで応募する手もある
こうやって色々見ていくと、地方の人はまさに絶望的なのがよくわかる
35:優しい名無しさん
12/01/30 19:52:29.84 Uvxy5msw
そのまさに地方住みなんだが…。年金もらってるし、大人しくしとくわ。
36:優しい名無しさん
12/01/30 21:18:17.47 azQvipot
>>28
統合失調症は100人に1人だと聞いた。
2.6％の残りは鬱病だろう。
37:優しい名無しさん
12/01/30 21:54:11.80 aIWFuW4h
有名企業ばかりだが…皆はどう言う顔をして受けに行く感じ？
やはり精神障害手帳と言うアイテムだけでは心元無いよな…
スペックが高いのが居たら会社も取ると言う感じだしな。
38:優しい名無しさん
12/01/30 23:12:28.46 55I1cMmt
今NHKの大人ドリルという番組で週20時間のパート労働者でも
厚生年金に入れる改革案をやっていたけど
おいら週20時間(4時間の短時間労働×5日間)の男性だから
この改革案はいいんだよね？
第3号の人は反対が多いんだって。おいら将来不安だからこの案はいいなあ。
会社側が半分くらい（8000円）負担してくれそうだし。
39:優しい名無しさん
12/01/30 23:14:11.56 azQvipot
精神障害者の辛さって目に見えません。
相手に分からなくて当たり前です。
企業に入った以上は、上司の命令に忠実に働きましょう。
40:優しい名無しさん
12/01/31 02:20:04.25 BaCISRYO
今ままでの代償を、清算する時期や行為は必要になるだろう…
41:優しい名無しさん
12/01/31 05:18:49.43 Jpz+Vj8s
精神障害の場合はウイングルのような就労支援やってるとこに通ってるほうが、
企業も取りやすいと思う。
まぁウイングルが嫌なら別のとこ行くべきだと思う。
42:優しい名無しさん
12/01/31 07:18:45.42 whqli7nT
>>36
憶測でモノをいうのではなく、データを活用して正しい認識をもちましょう。
統合失調症とうつ病を合わせても182万人ほどです。
＜障害者白書より＞
■障害者数（推計）
URLﾘﾝｸ(www8.cao.go.jp)
精神障害者総数 323.3万人
■種類別障害者数の推移（精神障害者・外来）
URLﾘﾝｸ(www8.cao.go.jp)
外来患者総数 290万1千人
精神障害者の疾患別構成割合
URLﾘﾝｸ(www8.cao.go.jp)
病名 入院／外来
血管性及び詳細不明の認知症 13.2%／3.3%
精神作用物質使用による精神及び行動の障害 4.2%／1.8%
統合失調症、統合失調症型障害及び妄想性障害 56.2%／20.8%
気分[感情]障害(躁うつ病を含む) 8.7%／34.7%
神経症性障害、ストレス関連障害及び身体表現性障害 1.5%／20.0%
その他の精神及び行動の障害 4.2%／5.1%
アルツハイマー病 9.9%／7.1%
てんかん 2.1%／7.2%
入院の統合失調症患者 186,584人
外来の統合失調症患者 603,408人
入院の気分[感情]障害(躁うつ病を含む) 28,884人
外来の気分[感情]障害(躁うつ病を含む) 1,006,647人
43:優しい名無しさん
12/01/31 07:24:45.84 whqli7nT
>>41
これを参考にしてください。
「基金訓練」を「就労移行支援施設」に、
「修了証」を「就労移行支援施設の職員」に置き換えることが出来ます。
当然採用率は段違いです。
899 ：優しい名無しさん [sage] ：2012/01/31(火) 06:46:36.18 ID:whqli7nT
職業訓練ってのはブランクを埋めるためにある
面接官「空白期間は何をしていたんですか？」
やる夫「図書館で資格の勉強をしたり、ジムで体力作りやあとほぼ毎日ハロワークに通って就職活動をしていました(ｷﾘｯ」
面接官「（まぁ口では何とでもいえる罠、、、信用できねぇ）」
面接官「それで何か資格はとれましたか？体力作りをしていたならフルタイムも大丈夫ですよね。あとその努力を客観的に証明するものはありますか？」
やる夫「え、えーっと、、、勉強はしたんだけど、結局とれなかったんだお、、、フルタイムもちょっと、、、証明するものは、、、」
面接官「はい、もう結構です。ありがとうございました。」
面接官「空白期間は何をしていたんですか？」
やらない夫「はい。基金訓練で半年間、月～金の朝から夕方まで資格取得に励んでいました。」
面接官「そうですか。それでその資格は取れたのですか？」
やらない夫「残念ながら資格取得には至りませんでしたが、無遅刻無欠勤でしたし、体力面での自信はつきました。」
面接官「では勤怠やフルタイムでの労働は問題なさそうですね。」
面接官「それでは基金訓練を受講していたことを証明するものはありますか？」
やらない夫「はい、修了証があります。これは所定訓練日数の8割以上に出席し、習得した知識・技能が修了に値することを証明するものです。」
面接官「なるほど。空白期間もきちんと努力されていたのですね。それでは結果については後日お知らせします。本日はありがとうございました。」
44:優しい名無しさん
12/01/31 11:03:28.01 Fk50Sozr
あんましレベルの高い障害者はとらないということを聞いた
障害者に与える仕事がレベルが低くて嫌になるケースがあるとのこと
平均よりやや下くらいを採用するらしいね
45:優しい名無しさん
12/01/31 11:15:07.28 BaCISRYO
でも平均より少し下もこのスレでは厳しい条件にはなると思うけどね。
46:優しい名無しさん
12/01/31 13:36:44.30 awxNphRj
URLﾘﾝｸ(www.hrpro.co.jp)
会員実績（主要大学 2012新卒者のみ）
青山学院大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、関西大学、九州大学
慶応義塾大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、筑波技術大学
津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、法政大学
明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 他
新卒の高学歴者がいる中、中途の精神障害者が抗う術は皆無であろう
47:優しい名無しさん
12/01/31 13:38:58.75 awxNphRj
追記
【2012年向け掲載社数】
35社
【登録学生数】
218名 (2012年3月卒業予定者)
障害内訳： 上肢・下肢75名、体幹機能8名、視覚9名、聴覚63名、
内臓機能34名、言語2名、精神/知的24名
学歴内訳： 大学院13名、大学180名、短大4名、専門学校等18名
35社に対して新卒学生218名！なんという倍率！
中途（精神）は掲載企業以外の中小零細企業に応募するしかないでしょう
48:優しい名無しさん
12/01/31 16:52:27.40 YC1eRxs4
今日ハロワで障害者枠の求人みてきたんだけどゴミみたいな条件のやつばっかりだな
岡山は田舎だからなのかな？
49:優しい名無しさん
12/01/31 17:21:58.90 Fk50Sozr
>>48
いや、どこも一緒でしょ。東京は別格
最低時給で雇用も労災もない農場の求人があった・・・
50:優しい名無しさん
12/01/31 17:39:44.32 awxNphRj
岡山県で本社を構えている上場企業（大証やJASDAQ含む）は23社しかない
これが東京だと1762社
参考 URLﾘﾝｸ(pressrelease-jp.com)
51:優しい名無しさん
12/01/31 17:44:59.95 YC1eRxs4
>>49
求人見たら働く気なくなったわ。
月収１０万とかちょっと稼げるバイトならすぐこえるじゃん
52:優しい名無しさん
12/01/31 18:00:34.48 nInMFJ8z
地方はマジで明らかにキツい仕事なのに最低賃金かギリギリみたいな求人ばっかりだったりするし
しかもいつまで経ってもそんな求人決まらないからっていっても待遇を修正しようともしない
53:優しい名無しさん
12/01/31 18:02:51.04 YC1eRxs4
一番しんどいのがどん底だよな
54:優しい名無しさん
12/01/31 18:26:49.21 6tfrnGv2
鬱で会社やめた場合、面接どう乗り切ればいいんだ
不況で普通の人すら厳しいのに、鬱で退社した人間を雇うとは思えん
それでも正直に話すしかないのだろうか
55:優しい名無しさん
12/01/31 18:44:15.28 B5vX9gMm
んなこたぁない。
隠し通せるなら隠し通せ。
会社が不況でリストラにあいましたとか、
友人の会社を手伝って欲しいと言われ止めたけど、友人の会社が潰れましたとか、
何とでも言えるだろう。
56:優しい名無しさん
12/01/31 18:53:37.04 awxNphRj
前提として採用されないと話にならないから面接を乗り切るのは大切だけど
新しく就職した会社で乗り切れる方が重要じゃないの？ 再発しない？
大抵のパターンとして、再就職した会社で欝が再発してまた辞職するってのが多い
57:優しい名無しさん
12/01/31 19:00:58.26 vM1lSwmZ
そもそもストレス無しの理想的な職場なんて存在しないと思うけどね。
自分のスペックに会う所で働いており合い付けるしか無いと思うけど。
ここ見てると理想ばっかりで現実見えてないなと感じる。
だから自分の理想と現実の乖離でストレス受けて病むんじゃない。
センター試験受ける前から東大入るの狙ってるような無茶な感じを受ける。
面接に受かる所でマシなの選ぶしか選択枝ないと思うよ。
58:優しい名無しさん
12/01/31 19:49:57.12 Sy+/bkM3
入る前からあれこれ考えてもしょうがない。
うちは半民半官な上、未経験の職種だったので
入社が決まる前も後もずっと不安だったけど
実際、入社して業務に入ってみると
仕事暇すぎ、毎日定時上がり、給与そこそこの超ぬるま湯天国だった。
こういうこともあるからなりふり構わず片っ端から応募しておくことだな。
59:優しい名無しさん
12/01/31 19:52:35.80 Sy+/bkM3
あと障害者職業センターとは仲良くしておけよ。
あちこちにパイプもってるぞ。
60:優しい名無しさん
12/01/31 20:46:16.03 BaCISRYO
>>58それを皆狙ってない？
後は給料だろうけど…
確かに学歴無いけど障害手帳で優遇して貰えたら嬉しいと言う感じで
皆現実は見てない。と言うか馬鹿が多い感じ。
61:優しい名無しさん
12/01/31 20:52:50.86 N0luA7yE
>>59
就労支援センターは？
62:優しい名無しさん
12/01/31 20:55:58.19 AzpcVBxq
民間企業は雑用が襲ってくるぞ。
一般社員にやらすには時間食うだけで効率よくないような仕事が
63:優しい名無しさん
12/01/31 20:59:53.62 GcCBH7jP
ゴミ収集に就職して半年
ヤクザみたいな連中ばっかだけどなんとか
64:優しい名無しさん
12/01/31 21:11:08.28 CoizPSgg
早くおいのりこないかなぁ
暴露したい面接でいわれたこと
65:優しい名無しさん
12/01/31 21:30:46.03 /31GA3ED
>>63
でも拘束時間短くて給料良くない？
66:優しい名無しさん
12/01/31 21:44:30.14 DTcdLvAy
>>62
庶務の人いないの？
67:優しい名無しさん
12/01/31 22:08:46.00 YaGS62wE
精神障害者を雇用しなくても差別ではない。
もともと、前の職場を首になった人。仕事が出来なくて当然。
そういう人を雇用するのだ。
普通は採用したくはないだろう、
低賃金の仕事でも仕方がない。
雇用する企業は本当の善意の人だ。
仕事で注意をされても、差別だと思ってはいけない。
68:優しい名無しさん
12/01/31 22:26:45.32 GcCBH7jP
>>65
まあまあじゃね？
20ぎりぎらある
69:優しい名無しさん
12/01/31 22:42:14.57 VCxUBKRM
>>58
運がいいね。そのまま寛解コースかな。
馬鹿は言い過ぎな気が…ブラックで発動しちゃった人も多いだろうし、
慎重になるのはしょうがないかと。
自分は年金もらってるし、医者も就労にいい顔しないので、来年度まで働くのはお預けかな。
>>62
健常時代にもそういう仕事やらされたなー。よっぽど使えない人間だったんだろうｗｗ
70:優しい名無しさん
12/01/31 22:43:06.31 VCxUBKRM
>>66
中小だと庶務なんていないのが普通じゃない
それとも前職の中小が特殊だったのか…？
71:優しい名無しさん
12/01/31 22:45:20.97 LMVbUx2d
喫煙率の高い会社って、要注意じゃね？
ブラック率高そう
それから離職率ってどうやって調べるの？
面接で聞けないよね
72:優しい名無しさん
12/01/31 23:07:10.17 BaCISRYO
精神障害者の言い分
中小＝ブラック←それなら自分でやれ
大手なら安心←人によるでしょ？そもそも学生の頃からその為の努力してた？
まだ病気だから動けない。←明日やろうは馬鹿野郎。
まぁ甘えた精神で妄想では天才何だろうけど
頑張らないと幸せになれない。これは間違い無い事だな。
73:優しい名無しさん
12/01/31 23:13:00.85 LMVbUx2d
まあ、志望動機なんてあんま無い
そこそこよさそうなとこに受かればいい
この不況だしね
74:優しい名無しさん
12/01/31 23:13:24.91 VCxUBKRM
>>71
そういう考察してるブログあったら見てみたい。
ここ数年就活したことある人なら知ってるかもしれないけど、我が社は100％禁煙です！
って禁煙ピクトグラムを全面に押し出してPRしてるIT企業あったなぁ。派遣先ではどうするんだろ。
離職率は上場企業なら四季報で調べられるはず。
75:優しい名無しさん
12/01/31 23:14:59.89 2wpgQhfF
>>72
で、君のスペックは
健常者らしいがよほど自分に自信があるんだったら書いてみれば。
76:優しい名無しさん
12/02/01 01:21:37.44 L8PLuY+j
障害者枠で採用された人に聞きたいんですけど、履歴書は障害者用のを使いました？
それとも一般の履歴書を使いましたか？
あと障害の内容や配慮して欲しい点ですが、なるべく履歴書に
書くようにしたか、それとも極力書かない様にしましたか？
どうしようか迷ってて参考にしたいので採用された方に聞きたいです。
よろしくお願いします。
77:優しい名無しさん
12/02/01 01:46:19.72 qcJzd2tM
実際のところ入ってみなければＤＱＮ会社かは分からないからな
企業実習とか研修に入ってみてからよく決めよう
ちなみに事務所移転した経歴があるところは、なんらかの原因がある
前の会社はユニオンの攻撃受けたからビルの人から出てってくれって言われた
78:優しい名無しさん
12/02/01 01:52:28.18 sotlH+vk
>>76
＞履歴書は障害者用のを使いました？ それとも一般の履歴書を使いましたか？
使ってない。というか自分では作ってない。
人材紹介会社の担当者がヒアリングした内容を元に作ったオリジナルのもの。
自己PRや志望動機はなし。経歴もあっさりした内容。
面接の時点で企業側とはある程度話が出来上がっていたのだろう。
＞あと障害の内容や配慮して欲しい点ですが、なるべく履歴書に
＞書くようにしたか、それとも極力書かない様にしましたか？
書いてない。口頭ベース。精神障害に関して聞かれたことは
（前置きとして言える範囲での）障害の内容。調子が悪くなるとどうなるか。
どのような配慮が必要か。服薬しているか。通院しているか。を聞かれた。
こちらの回答としては
うつ病です。調子が悪いと集中力がなくなったり、注意力が散漫になります。
神経症もあるので普段から何事にも緊張しがちですが、服薬により症状がいずれも軽減されています。
またここ数年症状は安定しており、薬による副作用もほとんどありませんので特に配慮は必要としません。
通院は業務に支障をきたさないよう休日か定時終わりに行く予定です。
79:78
12/02/01 02:14:28.73 sotlH+vk
必要なものは
・コネ（というか手当たり次第登録しまくる）
・支援者、支援団体（週一は顔を出す＝自分の売り込み）
・面接での印象（明るく元気でハキハキと）
・配慮がほとんど必要ないこと（月～金でフルタイム無遅刻無欠勤が可能であれば多少の配慮は目をつぶってくれる）
・療養期間以外のブランクを説明出来るエピソード（職業訓練、就労移行支援など）
感じたこと
・学歴、職歴などの経歴はほとんど問われない。
以上
80:優しい名無しさん
12/02/01 04:18:19.83 8aEsqf6w
嫌がらせも、いたずらも、差別も、される側が悪い。
と刑事から教わった。
俺の車にいたずらするのは、誰か分からないが、お金がかかるので止めて欲しい。
まあ、小学生のいたずらかも知れないが。
81:優しい名無しさん
12/02/01 04:35:25.85 4xCwOIWX
そもそもitで喫煙ってpcやシステム故障の原因に成るだけでいい事無いよw
当たり前の事をわざわざアピールする体質自体が異常。
日立とか東芝が、うちの納入した原発は稼働率１００％です！って言う様なものだ。
メルトダウン下とか故障なんてしてたらヤバいでしょうとw
最近は天下り先も大変だと思うけどね。
独立行政法人の数 約４割減へ
政府は、閣議で、行政改革の一環として、１０２ある独立行政法人を統廃合や民営化などによって４０％近く減らし、６５にするなどとした見直しの基本方針を決めました。
82:優しい名無しさん
12/02/01 04:41:51.68 4xCwOIWX
移転もあれだけど、社名変更も大きい。
昔の社名でググルと(ry
社名や本社住所って経営者のセンスがよく出るからねえ。
高層ビル街で立派なんだけど古くて使い勝手悪いオフィスに入居してる様な所はやっぱりそれなり。
83:優しい名無しさん
12/02/01 10:39:30.47 iqcGb6Gu
URLﾘﾝｸ(www.ref.jeed.or.jp)
障害者雇用事例（優良企業多数）
もしお住まいの近くに事業所があれば働きたいと連絡してみてください
事業内容に興味を持てなくても社会復帰への足がかりとして積極的に動く必要があります
84:優しい名無しさん
12/02/01 17:47:21.08 lnYLBAKB
大企業は古びた制度が残っててムカつくけど安定
ベンチャーはどんどん方針がかわっていった
ついていくのがしんどかった
どちらも新卒は優秀で自分より給与が高かった
85:優しい名無しさん
12/02/01 17:55:58.22 8aEsqf6w
今や、人並みに働けて最低時給だからね。
精神障害者は、元々、働けてないか、働いていてクビになったかの
どちらかの人の集まり。
最低時給以下でもおかしくないくらいだ。
あと、カミングアウトする人が多いのも事実。
健常者と変わらないならカミングアウトする必要はないからね。
自分がおかしいのに気付いているからカミングアウトして配慮を求める。
そういう事だからね。
最低時給以下でも頑張る努力は必要。
精神障害者って仕事を覚える前に辞めすぎ、
企業の仕事が簡単だと思っている人に多い。
86:優しい名無しさん
12/02/01 18:28:27.55 qcJzd2tM
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
たしか水戸事件のアカスも社合を変えて今もあるな
87:優しい名無しさん
12/02/01 20:20:55.03 6Ci11H66
>>78
レスありがとうございます。76です。
＞自己PRや志望動機はなし。経歴もあっさりした内容。
＞面接の時点で企業側とはある程度話が出来上がっていたのだろう。
そんなあっさりとした履歴書でよく通りましたね。
人材紹介会社を通したんですか？
あと、口頭で障害の内容と状態を話したとの事ですが、結構マイナス点に
とられかねない様な事まで話しているように感じました。
僕はなるべくマイナス点は言わない方が良いと思ってたので…
ありがとうございました。参考にさせて頂きます。
88:優しい名無しさん
12/02/01 20:22:05.11 uBqgQ+IN
>>74
四季報やっぱりあった方がいいかな
あと個人的な考察だと、人事に感じ悪い人置いてる会社は
やっぱりブラック率高い。
異論は認めるけんども。
89:優しい名無しさん
12/02/01 20:25:49.55 6Ci11H66
>>87です。
連投すいません。
>>78にちゃんと人材紹介会社を通したって書いてありましたね。
因みにその会社は障害者専門の会社ですか？
度々ですいませんが返事を頂けると有り難いです。
90:優しい名無しさん
12/02/01 20:57:55.73 1RZczQyW
>>88スゴイ高スペックですね。四季報に載る企業は最低でも二部くらいですからね。
精神も能力と根性に差があり過ぎるからこのスレはあまり意味を成さないと思う。
91:優しい名無しさん
12/02/01 21:06:04.26 imzk8d60
>>74
それは喫煙者は採用しないって意味だよ
うちの会社も喫煙者は採用しない
健康保険の組合も喫煙者は採用するなと言ってくるし
92:優しい名無しさん
12/02/01 21:20:08.08 yvyOKNVD
>>88
あって損はないと思うよ。
ここ年金/運用や株スレじゃないからスレチになるけど、そういう時にも役立つだろうし。
人事は言ってみれば企業の顔、だからねぇ。人材の門でもあるし。
そういう部署に感じ悪い人置くってことは…
93:優しい名無しさん
12/02/01 21:44:24.16 1RZczQyW
>>92ちなみに貴方は感じの悪い人事よりは上と言う事ですか？
94:優しい名無しさん
12/02/01 21:56:43.04 lnYLBAKB
2社人事見たけど
古い体質は人事は左遷場所で意欲のないおじさんがおおかった
新しい体質の人事は社労士産業カウンセラーキャリアカウンセラー
何名か持ってた 机の上にはＭＢＡの本とかもあった
95:優しい名無しさん
12/02/01 22:00:30.68 4cgCqJUQ
>>92
やっぱりそうだよね
去年のは見たんだよね
不況でも就職難でもそれだけに限らず自分の為にはなりそうだよね
面接官にそういう人を置くのは、企業全体そういうレベルの人が多い気がする
あくまで個人の少ない経験からだけど
>>90
そんなでもないお
96:優しい名無しさん
12/02/02 18:55:51.02 zRyLN/c9
名誉な仕事を与えられた。
職場に住み着いている野良猫を山中に捨てに行く仕事だ。
ネコ好きのK氏ですらネコを飼ってないのに、
ネコをもらってくれるところなんて簡単に見つかる訳がない。
保健所で処分してもらった方が、飢えて死ぬより楽かもしれない。
あ～、何とかネコが生き延びてくれるだろうか？
97:優しい名無しさん
12/02/02 19:39:19.83 fQKIPsH/
釣りかもしれないけど、
山中に捨てたことにして、職場から離れた町中の裏路地にでも置いてくればいいじゃん
98:優しい名無しさん
12/02/02 19:47:05.92 zRyLN/c9
猫を捨てるところを人に見られるのはまずい。
誰にも知られないように、こっそり捨てるのだ。
町中なんかに捨てたら、近所の人に恨まれるだろう。
車のナンバープレート見られるだけでまずい。
99:優しい名無しさん
12/02/02 19:47:43.29 kQngXuwu
毎度のK氏の時点で釣りだとわかれよ…
100:優しい名無しさん
12/02/02 20:01:38.04 fQKIPsH/
やっぱ釣りか、文の内容がチョー不自然だしな～
101:優しい名無しさん
12/02/02 20:09:45.18 jQmiIA2O
本物かもしれんしあんまりいじるな
102:優しい名無しさん
12/02/02 21:20:58.62 ngMlv2Rs
>>99
＞例のK氏の時点で釣りだとわかれよ
だよね
身障且つ重度の精神障害のいつもの人だよ
刑事とかの
103:優しい名無しさん
12/02/02 21:24:59.87 zRyLN/c9
ニート、引きこもり、精神障害者、
今の社会、仕事してない人が増えすぎている。
ワーキングプアでも、仕事していればバカにはされないさ。
そういう世の中さ。
でも、精神障害者雇用の実態は、障害者に簡単な仕事をさせている事だ。
周りから、「何故あの人だけ楽な仕事をさせているの？」と不満が出ても、
「助成金を貰っているから仕方がない」と納得してもらうしかない。
（というか、仕事をしてない。）
どうでも良いような仕事しかさせない。
万が一でも、責任を取らなければならないような仕事はさせない。
精神障害者は仕事をしているつもりでも、周りの人には大きな負担なのだ。
104:優しい名無しさん
12/02/02 21:56:32.69 QOizYAdv
～～さんがいてくれて助かるといわれたのは
お世辞だったか
105:優しい名無しさん
12/02/02 22:01:13.23 kQngXuwu
社交辞令だろ。わからないなんてアスペじゃあるまいし
106:優しい名無しさん
12/02/02 22:28:13.53 rBS0YWAq
まぁ世の中利益だがそれだけでは無く家族みたいな絆を求める企業もあるかもしれない
それを求めるしかないな。
>>103ミスをしても良い仕事を与えないと大変でしょ。
107:優しい名無しさん
12/02/02 23:50:08.23 zRyLN/c9
>>106
手を抜いても大丈夫な仕事しかさせない。
108:優しい名無しさん
12/02/03 00:02:31.73 zRyLN/c9
精神障害者→精神障害者の気持ちを分かってくれ！
一般の従業員→精神障害者の人は、周りの人の気持ちを分かってくれ！
109:優しい名無しさん
12/02/03 01:02:22.61 NOs4fmDr
>>107
手を抜いても大丈夫な仕事？
ありえない。
精神障害での採用の場合見た目わからない上、全社に障害者と言っている訳でもなく、仕事はぼぼ健常者と同じ、すくなくとも、派遣社員とは同じ程度。
身体は、精神より給与がいい癖に仕事に制限をするから優遇されるね。
110:優しい名無しさん
12/02/03 02:48:41.97 DN4dMgsN
>>109その理屈なら普通の枠で就職出来るでしょ？
何故に精神手帳を使って会社に入るの？
身体も色々だし耳が少し悪いとか内部が少しだけ悪い程度なら
制限もそんなにかけないと思うけどね。
111:優しい名無しさん
12/02/03 04:23:35.05 5OtwV2vh
「障害者支援」を支援する仕組みを作れ
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
厚生労働省が昨年11月末に発表した「平成23年度障害者雇用状況の集計結果」によると、2011年6月1日現在、
民間企業（障害者雇用促進法による法定雇用率1.8％を義務付けられた従業員56人以上の企業）全体の雇用率は1.65％、
法定雇用率達成企業の割合は45.3％となっている。企業に雇用されている障害者数は36万6199人で、過去最高となった。
雇用率、達成企業割合はいずれも2010年度実績（1.68％、47.0％）を下回っているが、これは短時間労働者の算入、
障害者雇用が困難な業種への除外率の引き下げなど積算ベースを厳しくする制度運用改正が実施されたためで、
厚生労働省では「仮に11年度の雇用率を10年度までの旧基準で積算すると約1.75％になる」としている。
― 2000年代に入って以降、民間企業の障害者雇用は着実に進んでいます。2011年も東日本大震災、歴史的な超円高など
厳しい経営環境の中で改善基調は続いているようですね。
制度改正が行われたので単純比較はできませんが、全体の傾向としては11年度の雇用状況も前年までの改善傾向が引き続き維持されていると見て間違いありません。
障害者雇用の伸びを牽引しているのは大企業です。規模別で見ると、従業員1000人以上の大企業では法定雇用率を上回っています。
これに対して、同100人以下の中小企業ではここ10年ほど低下傾向が続いており、二極化が進んでいると言えます。
― 大企業で障害者雇用が進んでいる要因として、どんな点が指摘できるとお考えですか。
眞保：やはり、CSR（企業の社会的責任）やコンプライアンス（法令遵守）などへの社会的関心の高まりが背景にあります。
私も関わった高齢・障害者雇用支援機構障害者職業総合センターの「企業経営に与える障害者雇用の効果等に関する研究（2010年度）」によると、
具体的な効果としてCSRの遂行、法令遵守、障害者雇用納付金の支払いの軽減･解消などを挙げる企業が多い。
女性、高齢者、若者、障害者といった社会的弱者の雇用拡大を求めるダイバーシティ経営実現への社会の要請が、
積極的に障害者雇用に取り組む企業行動を後押ししていると言えるでしょう。
112:優しい名無しさん
12/02/03 04:28:19.07 5OtwV2vh
― 障害者が働きやすい環境を整備し、そこでの雇用を親会社の実雇用率に算入できる「特例子会社」を新設する企業が、
大企業グループを中心にここ数年急増しています。2011年6月1日現在、特例子会社は319社で、前年比36社も増えました。
眞保：特例子会社制度は、知的障害者や精神障害者が法の対象となった1987年の障害者雇用促進法の改正で制度化されたもの。
歴史は古いのですが、ここ数年で新設する動きが加速しています。2002年には119社でしたから、この10年で3倍近くに増えたことになります。
【障害者の戦力化】得意分野に注目する
一例をご紹介すると、NTTデータの特例子会社、NTTデータだいちでは厚生労働省の「精神障害者雇用モデル推進事業」によって、
障害者の特性や得意分野を担当業務に活かす取り組みを推進しています。この中では、論理的思考力、パターン認識や異常発見能力の高さ、
集中力といった優れた特性を持つ高機能自閉症のある社員を高度で根気のいるプログラム開発関連業務に配置し、
ソフトウエアの動作検証やバグ発見にその能力を活用するなど、会社の業績向上に直結する大きな成果を上げています。
【今後の課題】「役立つ人材」に育てる
歴史的に見て障害者の雇用拡大･就労支援は、まず身体障害者に対する取り組みが先行し、続いて知的障害者へと広がり、
そして現在は精神障害者、発達障害者の支援がようやく本格化してきたという流れで進んできた。支援サービスの領域や内容も広がってきており、
本連載でも発達障害児の教育･就職支援（ウィングル）、うつ病など気分障害のある人の社会復職支援（リヴァ、U2plus）、
リウマチなど慢性疾患患者や内部障害者の支援（ブライト・ソレイルズ）といったニュービジネスを報告した。
113:優しい名無しさん
12/02/03 04:32:12.21 5OtwV2vh
― 障害者支援の裾野が広がる中、今後、ビジネス社会が取り組むべき課題にはどのようなことがあるでしょうか。
障害種別に見ると、現在、国が最も力を入れているのが精神障害者や発達障害者の雇用拡大です。NTTデータだいちの例でもわかるように、
これらの障害者には極めて高い職業能力を持っている人が多い。その半面、職場の人間関係を築くのが苦手だったり、長時間の勤務が難しかったりする人もいて、
確かに人事管理には困難な点もあります。障害の実情を知らないための偏見も根強く残っています。企業側にはどんな支援策を講じてほしいのかなど、
遠慮することなく、もっと声を出して必要な施策を国に要望することも必要でしょう。
精神障害者の雇用促進の1つのアイデアとしては、専門の精神科を持つ医療機関との連携を進めることも有望だと思います。こうした専門医療機関は実は、
自身が「雇用主」となって多くの精神障害者を雇用しているという事実があるからです。ですから、一般企業がこれらの医療機関と「雇用促進」という
観点も含めた連携協定を結び、ヘルス･メンタルケア面でのバックアップはもちろん、雇用ノウハウの面でもいろいろと相談したり、
社員教育での支援を受けたりしながら精神障害者の受け入れを進めるというやり方が現実的な手法と言えるのではないか、と考えています。
― 「雇用の質」という意味では、「定着率の向上」も引き続き大きな課題の1つですよね。
おっしゃる通りです。とくに知的障害者や精神障害者については残念ながら、すげ替え可能な人材と勘違いされている向きがないとは言えない。
企業側には「数を増やす」ばかりでなく、定着率を高めていく努力を積み重ねることが求められます。そのためには、障害者に適した仕事を開発･管理できる
現場マネジャーの育成が必要で、企業全体で取り組むべき課題になってくると思われます。
いずれにしても、大企業を中心に高まっている障害者の受け入れ機運を後退させないことが肝要です。繰り返しになりますが、それには障害者を「役立つ人材」に
育てる比較優位の雇用ノウハウを共有する仕組みを作り、失敗のリスクを少しでも小さくすることが何よりも必要と言えるでしょう。
＜一部抜粋＞
114:優しい名無しさん
12/02/03 04:53:08.23 kwssk8bu
長いよ
張るならリンクにするか
三行でまとめれ
115:優しい名無しさん
12/02/03 05:12:56.64 5OtwV2vh
リンク
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
三行で
・企業に雇用されている障害者数は36万6199人で、過去最高。大企業ほど積極的で中小はここ10年ほど低下傾向が続いており、二極化が進んでいる。
・もっと声を出して必要な施策を国に要望することも必要。
・障害種別に見ると、現在、国が最も力を入れているのが精神障害者や発達障害者の雇用拡大。
即ち
「応募するなら大企業」「そしてもっと声を出して大企業に精神障害者や発達障害者が定着するような雇用安定の場を整備させ、
雇用者数の拡大を目指していこう」ということ
116:優しい名無しさん
12/02/03 08:10:22.43 F3piv5D9
「精神障害者は大企業の特例子会社に応募しましょう」ということですね
NTTデータだいちが良い例です
117:優しい名無しさん
12/02/03 08:51:10.44 NOs4fmDr
>>110
自分の場合、年齢高いからオープンにした。少し入社しやすい。
また派遣と同じで毎日残業とかはなく。
遠方出張がないこと。
通院で月一休ませてくれること。
一般枠はこういう配慮ないからね。
身体の軽い人で自信ある人は、一般枠で就職する。見た目が重たい人が多いよ。
118:優しい名無しさん
12/02/03 10:03:34.87 Gsyc3u5X
>>109
精神障害者は自分が仕事をしていると思っているだけ。
周りの評判は良くない。
今まで見てきたし、他の仕事をしている友人にも聞いた。
仕事しているかしてないか、自分が判断する事ではない。
周りが仕事しているかしてないか、判断する事なのだ。
119:優しい名無しさん
12/02/03 12:24:31.59 hdnACoHN
給料の総支給が１８万って多い方？
手取りだと１５万くらいだけど。
みんなどれくらい貰ってる？
120:優しい名無しさん
12/02/03 12:31:56.54 TuOk82tV
まだ、就労できていないが、ハロワの給与欄からすると
精神障害では標準か、標準より少しもらっている方だと思う。
121:優しい名無しさん
12/02/03 13:02:41.42 DN4dMgsN
>>118
そうだね。自分が一生懸命やりましたは小学生までだよね。
>>117
年齢が高いから仕方無く手帳を使って会社に入りました。
でも他とは全く代わりなく働いてますと言いたい訳でしょ？
122:優しい名無しさん
12/02/03 13:55:43.06 yYMJiil+
働きたくねぇ･･･
知能・体力・コミュ力とあらゆる面で劣る俺は、一般人の普通≧俺の100%
常時100%で働くなんて無理だろ
高校生の時、体力テスト学年最下位とかだったのに保つわけない
かといって俺の普通でやってたら、周囲から明らかに怠けてるようにしかみえん
しかも頭悪く理解力ないから、ますます効率は下がる
せめて、知能か体力どちらかがほしかった
123:優しい名無しさん
12/02/03 15:59:45.70 Gsyc3u5X
>>122
あなたは精神障害者ではないと思います。障害があっても軽い方です。
精神障害者は自分の病気を個性だといって、特殊な能力と思っている。
本当の精神障害者は救いようのない人です。
特別な目で見られても仕方がないのに、
それを差別と言って都合の良い言葉でごまかしています。
124:優しい名無しさん
12/02/03 16:13:19.59 TuOk82tV
特殊な能力ｗｗｗｗ
そんな風に思っているヤツがいるとは、初めて聞いたｗｗｗ
125:優しい名無しさん
12/02/03 16:27:41.78 C2QPPtFX
超能力だな！
126:優しい名無しさん
12/02/03 16:56:15.13 DN4dMgsN
精神障害者は
特技は寝る事でも 優遇と待遇だけは人一倍求めるよね。
127:優しい名無しさん
12/02/03 16:58:31.78 8lp2rCcD
精神障害者には農業が良いんじゃね？
今は農業での雇用が増加してるそうじゃん
128:優しい名無しさん
12/02/03 17:00:07.88 44Mby2Kw
>>124
前向きにとらえてるよ僕はって意味だろｊｋ
129:優しい名無しさん
12/02/03 17:39:16.02 2jNt0rF0
>>127汚れる仕事は嫌なんでしょ？
四季報を見て会社決めるとかさ～基本は大手のデスクワークで高待遇狙いばかりじゃん。
130:優しい名無しさん
12/02/03 17:47:04.24 TuOk82tV
精神障害でも、躁鬱、うつ、糖質って色々だから一緒くたに農業と決めつけるわけにはいかない。
俺はうつだが、基本体がだるいので、力仕事は難しい。
131:優しい名無しさん
12/02/03 17:54:08.27 89FdFdkI
体がだるいからw
132:優しい名無しさん
12/02/03 18:08:16.60 uHGUjaNg
ハローワークで不思議なファイルがある
ミニ面接会と題して面接は地元でするのに
就業場所が2時間以上の通勤場所
障害者とりたくないから
苦し紛れの応募要項なのかときいたら
引越しする人もいるからと回答がきた
133:優しい名無しさん
12/02/03 18:23:48.04 8lp2rCcD
体がだるいなら無理して働かなくていい
どうしても、というならコピーファイリング等の軽作業の仕事を探せばオケ
134:優しい名無しさん
12/02/03 18:40:15.59 mgbXSz7m
コピーファイリングの事務補助をしているが、
言われてるほど楽じゃない。健常者でも音をあげて辞める人多し。
ただ、前職と比べると楽ちん。
135:優しい名無しさん
12/02/03 18:49:40.04 jq+jBNhx
>>118
誰にでも、そういう視点で仕事ぶりを見てみよう
136:優しい名無しさん
12/02/03 19:03:08.47 TuOk82tV
>>134
前職恐るべし！
137:優しい名無しさん
12/02/03 19:04:05.00 mgbXSz7m
正直に告白します。
長い間、このスレに粘着して厨房臭いレスで煽ったり煽られたりしてたのは、この俺です。
このスレが現在荒れているとしたら、低レベルな煽りが続いているとしたら、
全てとは言いませんが、その一因はオレにあるのかもしれません。
真面目な気持ちでこのスレを利用したかった全ての人に、お詫びを申し上げます。
138:優しい名無しさん
12/02/03 19:20:56.22 Gsyc3u5X
体がだるいから、楽な仕事をさしてくれなんて、
周りの人に気合が入らない。
疲れる仕事でも気合を入れてみんなしている。
139:優しい名無しさん
12/02/03 19:28:02.80 DN4dMgsN
>>130
正直なだけマシでしょ…
鬱の奴等は基本こうだよ。身体がだるいから楽で高待遇な仕事だけ宜しくね
大手が良いなと言うのはこのスレの常識だろうしな。
ただ企業も周りは嫌がるね。
140:優しい名無しさん
12/02/03 20:02:38.23 TuOk82tV
別に、高待遇を求めていない。
障害者枠で就職活動をしているが、給与は健常者の1/2-1/3ぐらいだよ。
納得しているよ。
それでも、身体障害に比べうつだと採用され難いのが現実なんだよ。
141:優しい名無しさん
12/02/03 20:11:21.00 JkgQV6Bh
>>134
あれ楽じゃん。ただ暇疲れはするけれどね。単調だから
142:優しい名無しさん
12/02/03 21:28:14.42 Gsyc3u5X
たまにいる、
自分が優秀と思っている、雇われるのがいやな人へ、
URLﾘﾝｸ(entre.yahoo.co.jp)
はどうでしょうか？
143:優しい名無しさん
12/02/03 21:53:30.65 Gsyc3u5X
まあ、俺は使われる事だけで満足しているがね。
企業に勤めると、いかに使ってもらえるか、それだけだね。
144:優しい名無しさん
12/02/03 21:58:39.57 41j7AGqx
手取り１２万だが、雰囲気はすごくいい職場。
うまくいってるのかどうか、なんか複雑だ。
145:優しい名無しさん
12/02/03 22:04:17.87 DN4dMgsN
>>141あれ楽だし一日マジにやると一週間は何も無くなるからね。
ただここの人達はボーとしてる時間の方が長いから結構キツイんじゃないのかな？
146:優しい名無しさん
12/02/03 22:35:56.08 mgbXSz7m
>>144
俺も似たような状況
人間関係も悪くないし、仕事にやりがいもあるけど、給料が微妙
147:優しい名無しさん
12/02/03 22:43:39.75 8lp2rCcD
>>146
環境が良くて病気の再発の心配が無いならトレードオフと思って割り切るべきでは？
148:優しい名無しさん
12/02/03 23:22:49.92 YtrOPiuJ
環境のいい会社にいる人は大企業勤めなんすか？
149:優しい名無しさん
12/02/03 23:37:17.97 mgbXSz7m
大企業っちゃ大企業だけどね。
うちは半官半民なので、純粋な民間みたいにカリカリしてないから助かる。
150:優しい名無しさん
12/02/03 23:46:47.74 7BNx+fND
メンヘラだろうが、能力のある者と無い者の格差はしっかりとあるな。。
普通の社員ですらすぐにクビ切られるこのご時世、
障害持ちながら大企業でぼちぼち働けるなんてよほど必要とされてるんだな。
151:優しい名無しさん
12/02/03 23:54:14.86 8lp2rCcD
>>149
半官半民だからこそ、健常者の倍以上頑張るべきですよ
152:優しい名無しさん
12/02/04 00:00:54.07 mgbXSz7m
>>150
いや、それ褒め過ぎw
全然能力ないよ、作業遅いし。
でも、間違えないようには気をつけてる。
あと、マクロとか関数は職場では一番詳しいのでよく頼まれて組んだりはしてるよ。
153:優しい名無しさん
12/02/04 00:10:08.78 3mQ9wmku
うちも半官半民
体調悪い日は、「あー今日は体調悪いなぁ、悪いんでほどほどにしときます」
とか言って雑談しながらだらだら仕事している
154:優しい名無しさん
12/02/04 00:49:45.55 5AtP4Ap5
>>152
>>153
ええのう、ええのう。そういう会社に、健常の時に出会いたかったよ。
新卒でみかか系子会社入った友達もマターリで、有給取りたい時に、
取れるっぽいし。福利厚生も住宅手当とかしっかりしてるっぽい。
障害者雇用の場合、多少割引になるのはしょうがないけど、
あまりにも低すぎるところはやめた方がいいだろね。生活できなくなっちゃうじゃん。
ただ、人間関係よくて、ちゃんと休み取れるところなら多少割り切るかも…。
155:優しい名無しさん
12/02/04 01:11:47.95 QRvLv3l9
>>154
失敗してしまった以上は「運命」と思って割り切ろう
あなたは精神障害者になってしまったのだから・・・ねっ♪
156:優しい名無しさん
12/02/04 02:58:05.44 8tYtn70Y
>>127
農業で雇用が増加してるのは知的障害者(56.5% 重度73.8%)と重度の身体障害者(48.8%)ですよ
＞平成22年度 前年同期比
＞障害計 44.8 身体障害者 37.5（重度 6.2）知的障害者 35.4（重度 9.1）精神障害者 59.0 その他の障害者 150.0
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
平成23年度 前年同期比
障害計 45.7 身体障害者 39.8（重度 48.8）知的障害者 56.5（重度 73.8）精神障害者 42.4 その他の障害者 5.0
157:優しい名無しさん
12/02/04 02:59:14.92 8tYtn70Y
>>129
大手に応募するのは正しい選択です。
「障害者支援」を支援する仕組みを作れ
2012年2月2日（木）日経ビジネスオンライン
本文はリンクで
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
三行
・企業に雇用されている障害者数は36万6199人で、過去最高。大企業ほど積極的で中小はここ10年ほど低下傾向が続いており、二極化が進んでいる。
・支援も拡大してきているがもっと声を出して必要な施策を国に要望することが必要。
・障害種別に見ると、現在、国が最も力を入れているのが精神障害者や発達障害者の雇用拡大。
まとめ
「応募するなら大企業」「そしてもっと声を出して大企業に精神障害者や発達障害者が定着するような雇用安定の場を整備させ、
雇用者数の拡大を目指していこう」ということ。
158:優しい名無しさん
12/02/04 07:25:49.13 kwwF9Nmv
>>147
ありがとさん。ホント言う通りなんだけどね、順調だと欲が出るというか、
障害年金ももらえてないから、もう少し経済的に人並みの生活したいな、
と思うんだよね。
>>148
自分は大企業。ただ大企業だから、雰囲気がいいのかどうかはわからんな。
159:優しい名無しさん
12/02/04 09:00:34.59 QRvLv3l9
>>158
再発を覚悟して給料のいいところへ転職して行ったらどうすか？
大企業勤めというキャリアを背負ってたら次の転職先があっさり見つかると思いますよ
そこでがっつり働いて経済的に豊かになりましょう♪
給料を取るか、心身の安定を取るか、両方のいいとこ取りは出来ないからよーく考えましょう♪
精神障害者であるあなたには後者を強く推奨します。今の給与に満足し、このまま60歳まで頑張ってくださいね♪
160:優しい名無しさん
12/02/04 11:06:09.07 Usr3PODN
>>153
>>149
精神障害者に対する偏見とかもなく？
孤立してるっていう話をチラホラ聞くんだが
161:優しい名無しさん
12/02/04 15:40:14.58 RyhLp48g
>>160
大手でも末端の給料は安い所は安いからね。後は非正規同士の班で
組まされてればそこまで孤立は感じないと思うけどね。
まずはホワイトカラーの大手の社員と精神障害者枠となると
話も合わないし経済力も全く違うから孤立してしまう可能性は高いね。
162:優しい名無しさん
12/02/04 17:56:05.14 FzF+Wl9W
2/21の東京合同面接
面接受けた会社のやりとりとか面接官のことボロクソ書いていいよ
163:優しい名無しさん
12/02/04 18:13:17.67 a4BJzMre
人気ない会社だから申し込んだのに筆記試験あるみたい
誰かアドバイスくださぃ 筆記試験
164:優しい名無しさん
12/02/04 18:15:44.35 3mQ9wmku
>>160
そりゃはじめのうちは孤立するけど、
年単位で時間をかければ大丈夫だよ
165:優しい名無しさん
12/02/04 18:27:17.11 r5z7Dp1r
>>161
連休があったら海外に行くっていう話とかは、確かに合わないけど、
日常の会話があう合わないはその人のパーソナリティの問題では。
166:優しい名無しさん
12/02/04 18:28:22.30 QRvLv3l9
>>163
URLﾘﾝｸ(saisokuspi.com)
対策はここがお勧め
「テストセンターSPI2に出題！」のところだけ練習すれば十分
一般的なSPI2やテストセンターなら最後に性格テストがあるので、馬鹿正直に答えないこと
167:優しい名無しさん
12/02/04 18:33:37.99 dTD8NRWY
>>166
「ＳＰＩ２」ってなんですか？
168:優しい名無しさん
12/02/04 18:35:10.38 QRvLv3l9
>>167
少しは調べてみようね
どうぞ URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
169:優しい名無しさん
12/02/04 18:53:34.83 hAqva8jF
大手、大手か、いいな。
コネなしで入れたの？
K氏はコネがたくさんあったけど、大手どころか、どこにも就職できない。
俺も、人の事は言えないがね。
まあ、俺は中小企業で頑張ってみるさ。
170:167
12/02/04 19:05:10.31 dTD8NRWY
>>168
URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)
↑
「そんなのしらねーぜ」と言っています。
むかしはそんなのなかったので、本当に知らない。
171:優しい名無しさん
12/02/04 19:10:29.78 0hE/vBuv
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
172:優しい名無しさん
12/02/04 19:16:36.85 hAqva8jF
大手一筋で頑張ってください。
K氏に、大手以外は入ってもやりがいのない職場だと思い知らせて下さい。
でも、俺は中小企業で頑張るけどね。
173:優しい名無しさん
12/02/04 19:24:41.73 Ym+qGgdI
統合失調症で障碍者手帳2級なんですが、
統合失調症ゆえにニート期間が3年あるのですが
そんな俺でも障害者雇用の可能性ありますか？
174:優しい名無しさん
12/02/04 19:34:17.42 hAqva8jF
俺はニートを10年以上もやった。
そうなると、大卒（名もない私立だが）でも、もはや中卒以下の存在。
そのつもりでいるなら、雇ってくれる企業もあるかも知れない。
175:優しい名無しさん
12/02/04 19:40:16.77 Ym+qGgdI
>>174
雇ってくれた企業はありましたか
176:優しい名無しさん
12/02/04 19:43:11.44 hAqva8jF
>>175
今の企業にいて、3月で満4年になる。
177:優しい名無しさん
12/02/04 20:18:24.73 0KHR5cVf
>>173
私も統合失調症で無職歴３年でしたが、オープンで就職して４年目になります。
手帳は３級です。
いきなり仕事は難しいと思ったので、就労支援センターに通いました。そのためか求職活動には苦労しませんでした。
178:優しい名無しさん
12/02/04 20:28:54.52 XMI+0Lrm
>>173
これを参考にしてください。基金訓練は就労移行支援施設、自立支援施設などに置き換えても構いません。
面接官「空白期間は何をしていたんですか？」
やる夫「図書館で資格の勉強をしたり、ジムで体力作りやあとほぼ毎日ハロワークに通って就職活動をしていました(ｷﾘｯ」
面接官「（まぁ口では何とでもいえる罠、、、信用できねぇ）」
面接官「それで何か資格はとれましたか？体力作りをしていたならフルタイムも大丈夫ですよね。あとその努力を客観的に証明するものはありますか？」
やる夫「え、えーっと、、、勉強はしたんだけど、結局とれなかったんだお、、、フルタイムもちょっと、、、証明するものは、、、」
面接官「はい、もう結構です。ありがとうございました。」
面接官「空白期間は何をしていたんですか？」
やらない夫「はい。基金訓練で半年間、月～金の朝から夕方まで資格取得に励んでいました。」
面接官「そうですか。それでその資格は取れたのですか？」
やらない夫「残念ながら資格取得には至りませんでしたが、無遅刻無欠勤でしたし、体力面での自信はつきました。」
面接官「では勤怠やフルタイムでの労働は問題なさそうですね。」
面接官「それでは基金訓練を受講していたことを証明するものはありますか？」
やらない夫「はい、修了証があります。これは所定訓練日数の8割以上に出席し、習得した知識・技能が修了に値することを証明するものです。」
面接官「なるほど。空白期間もきちんと努力されていたのですね。それでは結果については後日お知らせします。本日はありがとうございました。」
179:優しい名無しさん
12/02/04 20:29:26.57 Ym+qGgdI
>>176、>>177
障害者枠での雇用ですか？
正直、身体障害者ばかり優先されてチャンスが少ないイメージがあるのですが
180:優しい名無しさん
12/02/04 20:32:37.08 QRvLv3l9
>>179
177氏はともかく、176氏はいつものK氏ネタを書いてる人だから鵜呑みにしないほうがいい
181:優しい名無しさん
12/02/04 20:44:50.27 1RCmRevR
>>164
レスサンクス
年単位の時間が必要なのか。そうなのかもしれないけどね。
初めの少なくとも1年は、孤独との闘いなのかな。
182:優しい名無しさん
12/02/04 20:46:24.61 hAqva8jF
K氏を書き込む、というだけで、嘘に見えるのか？
よか、よか。
183:優しい名無しさん
12/02/04 22:51:18.94 /tG/pJ3G
ソニーでさえマイナスがスゴイが…大手は基本潰れないと言う事なのだろうか？
184:優しい名無しさん
12/02/04 23:10:07.06 qCl3aL9z
>>178
なにげに上のパターンで面接したけど病気言わなかったら何も言われなかった。
後で出した資格欄を見て「落ちたのと受かったのがあるんだ」程度だった。
4月までにその取れなかった資格を取らないと採用後大変なことになるんだけどさ。
185:優しい名無しさん
12/02/05 00:05:54.61 LZ7YY+5s
2/21の東京合同面接で皆はどんな秘策を立てるの？
毎回行ってる常連の人とかに聞きたいよね。
ただ大手がこんなキチガイ相手にボロは出さないだろうから
何と無くその場は期待を持たせて終わるよね？
>>174の業種は何ですか？やっぱり事務補助？
186:優しい名無しさん
12/02/05 02:32:26.38 RuR3g7rV
東京体育館か。。自分はＣＡＤ系に
なるんだろうな。
上野のセンターで無償訓練はしてたが。。
187:優しい名無しさん
12/02/05 07:14:55.57 51Oc7gKU
>>185
自分は合同面接会経由で就職したが、この時点で自分に興味があるなら、
色々と長く質問してきたり、好意的に話してくれるんで、
企業の反応はわかりやすい。
関心を持たれてない人は、すぐ話を切り上げられてた。
188:優しい名無しさん
12/02/05 07:45:17.14 NcicK6Db
どこのブースも割と好意的に、職歴とかを聞かれた気がする。
自分が見た感じでは露骨に話を切り上げたりとかはなかったような。
15社くらいしか回ってないけどね。
確かに期待は持たせる終わり方だった。
189:優しい名無しさん
12/02/05 08:38:35.57 e0NbsWvH
合同面接会はハロワの職員や障害者職業センターやら地元の就労支援センター
も来ているから、露骨な差別はしないよ
ぬるーい感じだったな
見たけれどあんまりいい求人なかったな
パートが多いし
190:優しい名無しさん
12/02/05 09:16:32.47 MF08GaAN
精神障害者はパートから始めた方がいい、とハロワ職員や障害者職業センターの人が強く訴えてる
現状をよく理解した上でのアドバイスだよ。俺もそれを受けてパートを勧めている。
191:優しい名無しさん
12/02/05 10:01:12.19 BARy270Z
>>188
15社は回れんだろ
支援者と手分けしてカード集めても精々10社が限界
192:優しい名無しさん
12/02/05 11:15:23.81 ktCAg79i
精神障害者で手取り20以上稼げる人いるの？オープンで
自分は元気だった頃でも20がやっとだったから無理だけど
193:優しい名無しさん
12/02/05 11:17:20.44 A+AoBM8H
真面目な話、メンヘラってのは就職すると同僚の迷惑にしかならないな
業務的にも他人への影響的にも
治ってない、治る見込みもない連中は就職はやめろ
194:優しい名無しさん
12/02/05 11:31:07.54 LRQ58zyC
待遇の差は気になるな。
飲み会とかで回避７０００円とか言われてもガッツリ貰ってる同僚には７０００円は端金でも、月給２０万程度の障害者枠には結構大きい金額。
195:優しい名無しさん
12/02/05 11:43:06.73 MF08GaAN
待遇が不満ならクローズで頑張ったら良いでしょう
ガッツリ貰ってる同僚みたいに頑張って働いたら貰えますよ
至極当然かつシンプルな話ですから
クローズで働けないほど病状が良くないなら20程度で妥協するしかないのでは？
196:優しい名無しさん
12/02/05 12:05:08.52 EfL2YR03
少しでも差を埋めるために手帳と年金は必須。
俺は月給20万*12ヶ月（茄子なし）＋厚生3級60万で年収約300万＋残業代。
手帳で税金の控除と無料交通パスを受けられて、
2ヶ月に一度、労働とは関係なくボーナスもらってるようなものだから
一応は満足しているよ。
同僚とは倍近い差はあるけどまぁそれは仕方ないかなぁと諦めてる。
197:優しい名無しさん
12/02/05 13:24:06.77 rBrjd7x4
何それ？自慢と取られてもしょうがないぞ
198:優しい名無しさん
12/02/05 13:26:02.87 LZ7YY+5s
>>196月給20万円ならかなり良い方でしょう！
ちなみに手取りで20なの？それとも額面？
199:優しい名無しさん
12/02/05 13:35:30.88 0nzFkTVm
月給20万じゃ年金必要でしょう
トータルで年収300万ないと一人暮らしできないよ
200:優しい名無しさん
12/02/05 13:46:50.42 LZ7YY+5s
月給20万が手取りか額面かによらない？
けど>>196は元はかなり優秀だった感じだね。
他のはまぁ…>>189みたいのが普通だからね。
201:優しい名無しさん
12/02/05 14:06:39.33 pgq7AB2X
普通は12～15万くらいだしな
もちろん手取りではない
202:優しい名無しさん
12/02/05 14:45:21.51 Ueq9OZ4c
>>196
それ位働けてると、年金を打ち切られる可能性はないんですか？
あと、働いてる人はどういった方法で今の職場をみつけた？
一応、満足してる人に聞きたい
203:優しい名無しさん
12/02/05 14:54:31.89 0nzFkTVm
>>202
厚生3級なら問題なし
国民2級は障害者雇用であれば年金継続というのが最近の傾向
格差是正ということで、国民2級は継続に関しては甘めになる
障害をオープンにして働いている場合は、一般就労ではないということで
就労とは見なされない。
ボーナスがないというのでパートタイム労働とみなす
204:優しい名無しさん
12/02/05 15:02:22.65 0nzFkTVm
発達障害の場合の年金審査基準
就労支援施設や小規模作業所などに参加する者に限らず、雇用契約により一般就労をしている者であっても、
援助や配慮のもとで労働に従事している。したがって、労働に従事していることをもって、
直ちに日常生活能力が向上したものと捉えず、現に労働に従事している者については、
その療養状況を考慮するとともに、仕事の種類、内容、就労状況、仕事場で受けている援助の内容、
他の従業員との意思疎通の状況等を十分確認したうえで日常生活能力を判断すること。
205:優しい名無しさん
12/02/05 15:47:40.33 Yy+nIYl5
え？年金貰いながら働けるの？発達障害のみ？
なんかすごい優遇されてるような。
健常者でも年収２００万いかない人が多いというのに。
素直に羨ましいよ。
206:優しい名無しさん
12/02/05 15:51:38.26 0nzFkTVm
>>205
うつ病でも一緒
社会保険に加入してない非正規雇用を救済する意味で、
基礎年金の2級は厚生3級までハードルが下がり、逆に厚生は厳しい審査をするようになっている
207:優しい名無しさん
12/02/05 16:07:01.87 laxYnoUF
うつをオープンにして一切受からなくなった。
コツがあったら教えて欲しい。
208:優しい名無しさん
12/02/05 16:09:26.33 MF08GaAN
>>207
うつを完治させたらいいよ、とマジレス
209:優しい名無しさん
12/02/05 16:10:20.26 rBrjd7x4
このスレ嘘が沢山。。。
障基2級が障害者雇用なら認める方向とか、誰がそんなことを言った？
210:優しい名無しさん
12/02/05 16:22:54.97 DrMoZbBP
>>202
今の職場は公的機関で、そこのホームページに出ていた求人を就労支援センターの指導員さんが見つけてきてくれて、応募して採用されました。
211:優しい名無しさん
12/02/05 16:35:00.18 LZ7YY+5s
>>209そこの福祉課や対応してる人間によって変わってくるから
>>203は一概に嘘とは言えないでしょ？
もちろん精神障害者には嘘つきが多いのは当たり前である。
リスクを背負わずに安泰に暮らしたいと思う人間ばかりだからね。
これから某大手のN○Cのリストラ社員も精神手帳を取り同じくらいの会社に
潜り込もうとするだろうしな。リアルニートや引き篭りは更に厳しくなるな。
212:優しい名無しさん
12/02/05 16:37:32.13 LZ7YY+5s
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
まぁ考える事は同じだろうしな。逆にこの近くに住んでるならアピールするチャンスだな。
213:優しい名無しさん
12/02/05 16:53:19.45 UdK2g4Jb
>>191
ゴメン。
六本木ハローワーク主催のやつと横浜市主催のやつの通算だった。
ちなみに決まったのはクローバーのやつ。
214:優しい名無しさん
12/02/05 17:42:16.27 RuR3g7rV
>>211
障害者を偽って遊び呆けてるやつらだけは
絶対許せん。
215:優しい名無しさん
12/02/05 18:14:17.92 C7rGKatM
企業としては、助成金を貰っている間に、従業員を育成して、
役にたちそうなら、その後も雇う。
役にたちそうになければ、解雇。
何とか役にたてば少ない給料でも雇ってもらえるのでは？
大手ばかりにこだわるな！
>>185
174です。
事務には興味ない。
以前は事務系の仕事だったが、現場系の方に楽して悪い気がしていたよ。
今は冷暖房なしの現場の仕事だ。しかも肉体労働系だ。
大手なんか行けない事は、大学の時の就活で分かっているからね。
まあ、大手に行く人が現実いる事は羨ましいが、
自分にとっては、身の程知らずだね。
216:優しい名無しさん
12/02/05 19:00:39.62 LZ7YY+5s
>>214
貴方はどうなの？基本は精神障害とはそうなる奴等が大半でしょ？
>>215
それは難しい事じゃない？使える人間になると言うよりは
如何に楽して保護して貰い大手の有名企業社員を周りにアピール出来たら良いな
それくらいしか考えてない奴等ばかりだよ？
217:優しい名無しさん
12/02/05 19:14:14.29 E2K79FOm
>>203
レスありがとう
勉強になった
ただ国民2級って、基礎のこと？
>>210
そういうルートもあるんですね
ありがとう
218:優しい名無しさん
12/02/05 19:16:17.76 AmZ4LZKX
>>207
あたしは明るくていきいきしながら会社説明をきいてたから
採用したと人事部のおにいちゃんにはいってからいわれた
おばさんよ そんなおばさんまた転職で
今度筆記とハロワの認定がかさなりました
どちらをとろうか検討中
219:優しい名無しさん
12/02/05 19:23:07.28 laxYnoUF
>>218
レスありがとうございます。
死んだような目をしてると鏡を見るたびに思う。
面接の時気をつけなきゃ
220:優しい名無しさん
12/02/05 19:37:59.87 RuR3g7rV
>>216
ちゃんと活動してるよ。
難しいけどな。
221:優しい名無しさん
12/02/05 19:40:42.03 DrMoZbBP
>>218
ハロワの認定って４週間に１度の失業給付の認定日ですか？あれって就職試験と重なってしまった場合などは日にちをずらしてもらえるのではなかったかと。相談してみては。
222:優しい名無しさん
12/02/05 21:24:07.23 AmZ4LZKX
>>221 ありがとうございます
実は筆記試験自信ないから認定を言い訳に
やめようかとおもうほど思いつめています
スペックは４大事務職資格５つありますが
今新聞は読んでないし資格は筆記試験に
関係ないし 自分のくるくるぱー度が恥ずかしくて
明るさだけなら自信あるのですが・・・
223:優しい名無しさん
12/02/05 21:45:18.29 AmZ4LZKX
2社障害者雇用体験したけど
人事総務でゆるーい仕事でした。
精神の障害者雇用ができるまえは
テレアポして電話の向こうであほボケかす扱いで
ろくな仕事してなかったことをかんがえると感謝です。
ブラックリストの督促とか先物とかね
本当に苦しかった だから資格をいくつかとったし
いまもねらってるものはある
224:優しい名無しさん
12/02/05 22:03:33.44 RuR3g7rV
J>>218
何か元気が出ました。
225:優しい名無しさん
12/02/05 22:07:06.26 DrMoZbBP
>>222
認定日は変更できると思いますし、失業給付を受けることより仕事が決まることのほうが大事。
せっかく試験を受ける機会があるのだからチャレンジするべきだと思います。
226:優しい名無しさん
12/02/05 22:18:20.64 rBrjd7x4
採用されるのも大変だけど、続けて行くことはもっと大変だよね。
227:優しい名無しさん
12/02/05 22:38:06.11 15JNAgQS
>211
いまどき大手（電機連合とか）の現業部門（リストラ対象）は派遣・外国人ばかりだぞ。
228:優しい名無しさん
12/02/06 00:50:33.24 8u9vjLL/
>>227
自分はその人間達より上と言いたいのかしら？
229:優しい名無しさん
12/02/06 02:49:49.19 bNfy1mUH
227は状況を言ってるだけじゃないか。
どこをどう読めば上とか下とか（ｒｙ
これだからβαкαは（ｒｙ
230:優しい名無しさん
12/02/06 12:57:09.60 Zl34eSa9
すぐ喧嘩始めるんだから、オマイらときたら。
231:優しい名無しさん
12/02/06 15:42:57.71 LKhKJ/ar
障害者雇用でもこんな例があるようで…
持病持ちの身体障害者が、某M電器で月33時間の時間外労働をさせられ、
過労死認定。
URLﾘﾝｸ(uploader.sakura.ne.jp)
232:優しい名無しさん
12/02/06 16:02:45.94 DyedeVdt
マツヤデンキはヤマダ電機の傘下にあるからな
ヤマダも要注意だな、あそこ毎回求人出しているし
でもなんでＭ電器なの？新聞にも載ったんだし伏せることないでしょｗｗｗｗｗｗ
233:優しい名無しさん
12/02/06 16:20:30.82 Ip1bHqEO
山田は超絶ブラックですよ
234:優しい名無しさん
12/02/06 16:29:04.57 9f0DgjyO
>>231
あんたの書き方からパナかとおもったが「マツヤデンキ」だとよ。
どっかの玄孫の玄孫の玄孫受け会社なんだな。
なら、障害者枠でも過労死は普通。
235:優しい名無しさん
12/02/06 16:36:25.34 8u9vjLL/
しかし精神障害者＝ブラックの人間でありギャンブラーでは無いの？
今更ホワイトカラーの会社を何の信念も無く楽だし安泰だからで選ぶのも
どうかと思うけどね？
236:優しい名無しさん
12/02/06 17:20:28.60 xJzd5Net
ハロワ行って来た
237:優しい名無しさん
12/02/06 17:29:36.22 0YHmOHyX
私は原因不明の病気らしいですｗ
閉鎖病棟に入れられたんですが、退院してよかったみたいで、
１か月で出てきました。どうすればいいでしょうか？
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp) 入院日記です。
238:優しい名無しさん
12/02/06 17:39:04.41 8u9vjLL/
>>237無理せずにゆっくりと休むべきだよ。
飯が意外としっかりしてビックリした感じがする。
239:優しい名無しさん
12/02/06 18:17:41.23 haM6EmIU
鬱で前職を退職して、面接の際には鬱であることを黙って、
今月１日から入社したが、再発気味なんで辞めたいと伝えると
面接の時に言わなかったのはルール違反と言われた。
わかるけど、言えない・・・・。
240:優しい名無しさん
12/02/06 18:27:02.56 nA0KAFuy
>>239
お疲れ様、落ち込まないでね。
俺、うつをオープンで活動して全て断られたもんね。
241:優しい名無しさん
12/02/06 18:29:47.69 lSfbY1SW
>>239
勉強不足なのは会社さんの担当者じゃない
おちこまないでね
242:優しい名無しさん
12/02/06 18:36:40.01 5e8RneTv
まぁ ルール違反だけでよかったと思わないと
虚偽申告入社、詐欺だと言われるよりよかったと
243:２４１
12/02/06 18:36:56.38 lSfbY1SW
ごめんつたわりにくいね
担当者の勉強不足を言いたかった
244:239
12/02/06 18:37:27.88 haM6EmIU
>>239>>240
ありがとうございます。救われます。
前職がちゃんとフォローしてくれた所だったんで・・・
もう社会復帰はムリかなと考えてしまいます・・・。
245:優しい名無しさん
12/02/06 19:14:18.42 nA0KAFuy
>>244
ネットでの障害者も仕事を紹介してくれるサービス
ウェブ・サーナ URLﾘﾝｸ(www.web-sana.com)
クローバーナビ URLﾘﾝｸ(www.clover-navi.com)
アットジーピー URLﾘﾝｸ(work.generalpartners.co.jp)
DODAチャレンジ URLﾘﾝｸ(doda.jp)
テンプスタッフフロンティア URLﾘﾝｸ(www.tempfrontier.co.jp)
ジョイコンサルティング URLﾘﾝｸ(www.joy-c.com)
応募してみれば？
俺も、体調良くなって動けるようになれば応募考えている。
246:優しい名無しさん
12/02/06 19:14:35.62 noASf8U3
体を動かす仕事をしているが、手足に引き付けを起こす。
何の栄養が不足しているのだろうか？
何者かに毒薬を飲まされたという思い込みが消えない。
精神障害者枠って使うチャンスは1度だけだね。
辞めたら、なぜ辞めたか次の企業の面接で聞かれる。
「きついから辞めた。」なんて相手に分かる訳がない。
相手は、「精神障害者枠できつい？、どうして？」と思うだろう。
2度とチャンスはない。
「理解されなかった。」とかも色々あるが、すべて相手には通用しない。
247:優しい名無しさん
12/02/06 19:18:50.36 nA0KAFuy
>>246
精神薬を服用していれば、まず医師に相談。
薬によっては副作用で、引きつけ、痙攣を起こす薬もある。
248:優しい名無しさん
12/02/06 20:18:56.27 noASf8U3
何かの栄養が不足しているのだろう。
医師は特に何も言わなかったし、血液検査も異常がないので、
心配だったら内科に行ってくれ。
と言われた。
たまに引き付けおこしても我慢して働いているよ。
249:優しい名無しさん
12/02/06 20:23:38.40 DyedeVdt
鬱は波があるからね
退職とかあると退職手続きで一段落した後にガッとくるよ
250:優しい名無しさん
12/02/06 20:33:51.90 qWA7huPl
リクナビ系は数撃ちゃ当たる戦法
決め撃ちするならリクエー系
＜リクナビの代替＞
ウェブ・サーナ URLﾘﾝｸ(www.web-sana.com)
クローバーナビ URLﾘﾝｸ(www.clover-navi.com)
アットジーピー URLﾘﾝｸ(work.generalpartners.co.jp)
DODAチャレンジ URLﾘﾝｸ(doda.jp)
テンプスタッフフロンティア URLﾘﾝｸ(www.tempfrontier.co.jp)
ジョイコンサルティング URLﾘﾝｸ(www.joy-c.com)
＜リクエーの代替＞
アビリティスタッフィング URLﾘﾝｸ(ability.r-staffing.co.jp)
パソナハートフル URLﾘﾝｸ(www.pasonagroup.co.jp)
ジョブ・サーナ URLﾘﾝｸ(www.job-sana.com)
アドバンテッジキャリアプラス URLﾘﾝｸ(ac.armg.jp)
251:優しい名無しさん
12/02/06 21:01:04.99 uLwdZosN
でも、民間は東京だけでしょう？地方組は…地方組はッッ
252:優しい名無しさん
12/02/06 21:06:27.33 +Th7rce7
とりあえず、テンプスタッフフロンティアに登録してみた。
仕事内容はそんなにキツいものでない限りはやっていけそうだけど。
一番の問題は、自分の精神が自分じゃ制御できないって事なんだよね。
甘えって言われるのは分かっているけど、今日みたいな曇天・雨天・冬季は
ついつい、ストップがかかる。
2度、ウツでドロップダウンしているだけに3度目は来ないで欲しい。
在宅データ打ちが一番の理想なんだけど、おいしい話はそうそうないよね。
253:優しい名無しさん
12/02/06 21:10:33.17 noASf8U3
>>96
ネコ好きなK氏にネコを貰ってもらえ！
254:優しい名無しさん
12/02/06 21:37:18.61 Zl34eSa9
>>251
地方だとハローワークの一択だよね。
255:優しい名無しさん
12/02/06 21:41:49.97 2+oBY4kA
正社員がどんどん辞めていく～
笑っちゃうほど辞めてくわ
1/4は辞めたな
こういう企業だから、入るチャンスがあるわけで
良い企業は人が辞めないから、入ろうにも枠が空かないんだろう
しかし精神障害なんてストレスに弱くてコミュ障なのに
そのうえこんな企業にいないといけないなんて、過酷過ぎる
256:優しい名無しさん
12/02/06 21:44:36.10 2+oBY4kA
ぜひとも俺は強靭なメンタルだ！！なんてほざいている、優良企業勤めの方にこそ勤務していただきたい
きっと精神蝕まれるのでは？
257:優しい名無しさん
12/02/06 22:26:14.05 jZ2Mn343
>>252
テンプスタッフフロンティアって今は精神でも登録できるんだ。
自分の時は精神は登録できませんって言われた。
4年くらい前だけどね・・・・
258:優しい名無しさん
12/02/06 23:04:29.34 ReiqGDvf
大阪の人は梅田ハローワークに行ってみろ
19～40万円、正社員(ただし35歳以下まで)の神求人があるぞ
259:優しい名無しさん
12/02/07 00:15:53.76 OmmwZP1B
>>257
時代の流れを読んだんだよ
今、精神の雇用に力を入れない業者は衰退していくだけだ
260:優しい名無しさん
12/02/07 00:43:06.34 aP1GocdY
雨後の筍の様に障害者向けエージェントが乱立してる様だけど、儲かるのかな?
261:優しい名無しさん
12/02/07 01:49:59.96 h3m0Tuze
>>259
まぁ当たらずとも遠からず的な所だろうね。
>>260
こう言う>>259障害者が居れば多少はって事じゃないの？
262:優しい名無しさん
12/02/07 02:03:19.24 jWEiT//T
自分より大変な人が障害者雇用の機会を受けられるようにと思って健常者として仕事しているけど、本当にキツイ。健常者のふりはキツイです。隠れてお薬飲んでいます。
263:優しい名無しさん
12/02/07 05:30:50.14 gj6DmgOp
テンプスタッフフロンティア登録してるけど、
一回も紹介来たこと無い
264:優しい名無しさん
12/02/07 10:47:03.28 6WKv3F/7
痴呆だから仕事ないなんて甘えてたら働けないよ。
都会に出てくれば病院通いも楽になるし仕事も見つかるじゃない。
被災地で仕事ないよって無食生活続けてるやる気無いやつみたい。
265:優しい名無しさん
12/02/07 10:49:49.69 vzjaSKG5
>>258
本当に神求人だった
必要資格、①弁理士 ②英語スキル（英検1級）
これで40万は障害者求人の中では超勝ち組だな！
給料が安くて不満不平を言ってるおまえらは受けてみたらいいよ。
266:優しい名無しさん
12/02/07 16:57:45.37 t6ubjgKH
精神障害者枠→配慮が必要→最低時給が当たり前。
配慮が必要ない→一般の募集でOK→障害者枠では募集できない。
障害者枠では最低時給で覚悟するべき。
267:優しい名無しさん
12/02/07 17:09:08.24 6WKv3F/7
でも最低時給だと働く意義を見いだせないから続かない。贅沢なんだろうけどな。
同僚より明らかに楽な仕事で差をつけてもらってるならまだいいけどな。
大して変わらない仕事こなしてるとやっぱり人並みに給料欲しくなってしまう。
268:優しい名無しさん
12/02/07 17:18:09.52 t6ubjgKH
>>267
人並みに給料が欲しいなら一般枠で就職するしかない。
人並みに仕事をこなせるなら、なおさらの事。
269:優しい名無しさん
12/02/07 18:04:29.33 /mKCQLZr
>>267
並みにこなせるあんたはメンヘルなんですか
270:優しい名無しさん
12/02/07 18:43:35.15 aP1GocdY
人間関係、習得スピード、作業効率
見えないけど色んな面で周りの配慮があって働けてること、
忘れてはいけないと思う。
人間関係一つをとってみても、今は周りの人が良くしてくれて楽しく働けてるけど、
クローズで働いてた頃や学生時代は、完全に周りから浮いていたからね。
271:優しい名無しさん
12/02/07 19:34:52.18 KAUk+YAv
>>269
触らない方がいいよ
地方組で年金受給者だけど、都区内出たら生保確実（受給額＜生保額）で、
税金で食べることになるけどよろしいか？
当面就労支援センター通いで、支援受けながら仕事探し（短時間の）だろうし。
安易に地方に移って後悔している…。六本木ハロワ通ってた時代が懐かしい。
272:優しい名無しさん
12/02/07 19:59:27.97 7C1XtZa/
診断書で就労不可だと言った医者、年金の話したら単純労働可って書かれて死ねよって感じ
いっその事年金生活したい
273:優しい名無しさん
12/02/07 20:06:16.95 LJzY/n5h
精神障害者枠で応募→俺「配慮不要」→面接官「えっ」→採用
これが逆転の発想
企業の喰いつきが違う
274:優しい名無しさん
12/02/07 20:08:56.66 vzjaSKG5
>>272
単純労働で生活していけばいいではないか
275:優しい名無しさん
12/02/07 20:11:52.73 LJzY/n5h
精神障害者枠で応募
面接官「必要な配慮は？」
俺「ありません」
面接官「薬は？」
俺「飲んでません」
面接官「何か精神障害があるんだよね？」
俺「ありません」
面接官「えっ？手帳もってるんだよね？」
俺「はい」
面接官「採用」
これが逆転の発想
企業の喰いつきが違う
276:優しい名無しさん
12/02/07 20:12:48.57 BeLNKKkL
仕事にありつけても単純労働だけじゃ
精神的にきついよ
277:優しい名無しさん
12/02/07 20:12:50.41 4RjtfKpi
障がい者枠の契約社員で、1年契約を4回更新して勤続丸5年にそろそろなる人がいるんだけど
来月を持って雇用の終了を言い渡されたんだって。
つまり、4月以降契約更新は無し。
非正規社員でも、3年以上だか3回以上だか契約更新がなされれば
一方的に会社からは雇用を切れないんじゃなかったっけ？
雇用されてる本人の意思も関係してくるんだよね？
誰か詳しい人いたらおしえて
278:優しい名無しさん
12/02/07 20:21:46.49 LJzY/n5h
>>277
有期労働契約の雇止め
URLﾘﾝｸ(taishokuguide.sakura.ne.jp)
279:優しい名無しさん
12/02/07 20:23:19.10 vzjaSKG5
>>277
URLﾘﾝｸ(www.hoken-joho.co.jp)
解雇扱いになるので頑張って裁判しましょう。弁護士を雇って多大な労力を費やすことになりますが、是非ともやってみてください
280:優しい名無しさん
12/02/07 20:34:37.03 4dLVuK/L
>>277
失業保険を長期もらえるので解雇しやすい
裁判には勝てると思う
281:優しい名無しさん
12/02/07 20:39:32.12 mqYDCHY1
>>278
>>279
レスありがとう。
期間満了でも、解雇扱いになるみたいだね。
このことを、当人に教えてあげよう。
あとは自分で詳しく調べてくれればいいんだけど、ちょっと頭が弱い人だからな。
自分が代わりに根拠を集めて不当性を訴える！！！！！なんて、疲れるしな。
障がい者枠でも、277や278に書いてある雇われ側に優位なことは当て嵌まるのかな。
でもこの枠でも安易に雇い止めが起こるなんて思わなかった。
それに今まで5年近くもそこで働いてた人だし、特に休んだりも無く真面目に見えたから。
282:優しい名無しさん
12/02/07 20:42:50.79 mqYDCHY1
>>280
障がい者手帳を持ってるから失業給付が長くて
一般の契約社員よりも解雇しやすいって意味？
それとも長年勤めてるから、失業給付を長くもらえるってこと？
裁判ね・・・
一応勧めてみようかな、結果を見てみたいよね。
でも当事者は面倒なことは嫌がるかも。
283:優しい名無しさん
12/02/07 21:17:09.33 3F6JQLIG
>>270
だな。
自分も障害者雇用で働きだしてからが、一番今までの人生で平和だわ。
284:優しい名無しさん
12/02/07 21:17:28.16 fOpZO7jm
一般枠だと、薬飲むの見られるの嫌だからなあ
285:優しい名無しさん
12/02/07 21:24:26.57 BeLNKKkL
裁判かぁ
精神力大丈夫？でもニュースでとりあげてほしいな
286:優しい名無しさん
12/02/07 21:46:51.69 7cdKaLBC
でも一般人ならあり得るけど、障害枠にも適応されるんだろうか・・・？
雇い止めに違反のあれこれ。
ちなみにその人は精神じゃなくて身体だよ。どっちかといえば。
でもそんなに都合よく切られて、会社になんの罰則もないなら怖いね。
障がい者枠は契約社員は多いから、一般の正社員より一層切りやすいのでは。
こっちは会社から温かい配慮どころか、真逆の痛手を被るよね。
会社の労働組合も入れないとこ多いし。
287:優しい名無しさん
12/02/07 21:49:11.73 7cdKaLBC
>>286は、>>277です。
288:優しい名無しさん
12/02/07 21:52:41.08 4dLVuK/L
>>281
今後は、有期契約の雇い止めが民主党の政策によって厳しく規制される方針
それに伴って、今のうちに雇い止めしようという企業が増えてきている。
記事参照
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
つまり、法規制後は勤続5年を超える場合は本人が希望する限り無期の契約となる。
企業としては勤続6年目に突入する前に雇い止めにして、企業経営を守りたい。
民主党による雇用規制が雇い止めを生んだといえる。
自民党政権ならこんなことにはなってなかった…
289:優しい名無しさん
12/02/07 21:53:35.66 MiT6Wsgr
んなことはない
290:優しい名無しさん
12/02/07 22:18:37.12 h3m0Tuze
>>275残念だな発想は良いけど真面目な企業は詐称で申告してくるだろうし
他の企業は何だニートの怠け者か程度に思い相手にはしないよ。
スペックが高くその企業に欲しい人材なら取るだろうけどね。
と言うかマネる奴が居るから真面目な書くなってwww
291:優しい名無しさん
12/02/07 22:23:56.50 KAUk+YAv
自民党でも民主党でも変わらないよ。
卵が先か鶏が先かってやつで
292:優しい名無しさん
12/02/07 22:30:30.09 h3m0Tuze
>>275の自称精神障害者が多数な件では間違い無いが
自分からボロを出す必要も無いと思うし本当に売りになる能力
(妄想は除く)があれば企業は取るよ。
面接官「必要な配慮は？」
俺「月に数回肉体療法が必要です。」
面接官「肉体療法とは？またどこで受けれますか？」
俺「主に繁華街にあります。自分でも呼べます。基本は女の子とイチャイチャします」
面接官「何か精神障害があるんだよね？」
俺「肉体療法を受ける事で改善します。」
面接官「えっ？保険適用外だよね？」
俺「はい」
俺「だから中小のショボイ給料じゃ駄目なんです！」
面接官「採用」
寧ろこれくらい言っても良いだろう。
293:優しい名無しさん
12/02/08 00:26:01.26 UZR5nsC1
面接官「必要な配慮は？」
お前ら「通勤と通院と人間関係と職場環境と、、、色々です」
面接官「薬は？」
お前ら「朝、昼、晩、寝る前に飲んでます、、、」
面接官「精神障害ということですが言える範囲でお答えいただけますか？」
お前ら「はい、十数年患ってます、統合失調症と社会不安障害とうつ病とADHDと、、、」
面接官「あ、もう結構です」
面接官「それで手帳もっているんですよね？」
お前ら「2級です、でも精神はカタワや白痴と違ってダブルカウントしてくれないだよなぁ、、、」
面接官「はぁ」
面接官「働くにあたって何か質問や希望することはありますか？」
お前ら「お休みはどれくらいいただけるんでしょうか、病院行く日は欠勤扱いにはならないですよね、
人と接する仕事は苦手です、ひとりで黙々と出来る仕事をやらせてください、
朝起きれなかったりするので遅刻とかは大目に見てもらえるんでしょうか、
あと生活がかかってるので給料は人並みに欲しいです、国からも補助金が出るでしょうから何とかしてください」
面接官「あのー、すいません、今回はご縁が無かったということで、、、」
お前ら「・・・」
面接官「お疲れ様でした」
こんな受け答えはNGですぞ
>>275のような面接であればすぐ仕事が決まります
294:優しい名無しさん
12/02/08 00:48:20.74 cChGAlh/
>>275は詐称にならないの？能力高くその企業が欲しいと思えば
問題無いだろうけど
何の才能も実力も無い奴がやるには大博打になりそうだけどね。
ただそれはそれで面白いだろうけどね。
295:優しい名無しさん
12/02/08 02:07:25.46 MiWxw/8M
履歴書の空白期間はチンピラやってしのいでましたとでも言っておけば桶
296:優しい名無しさん
12/02/08 06:31:30.59 I9cJYhRi
障害者用の合同面接会が来週ある。
その中に、野菜の栽培ってのがあり、そこを希望。
志望動機は「趣味でトレーニングしてますが、カロリーほとんどない野菜にお世話になっています。大好きな野菜を仕事にできることは光栄です」と書いた。
統合失調症、アルコール依存症（断酒9年頑張ってる）、水中毒（多飲症）、過食症、パニック障害、極度の不眠症があるけど、肉体的には全く問題なし。
10年間完全無職だったけど、障害者用の面接だから、突っ込まれることもないでしょう。
なんとしても、そのパートにつきたいから、スーツも両親に購入してもらい、準備万端。
297:優しい名無しさん
12/02/08 11:02:29.43 zSa7O53N
>>296
頑張ってるね。面接受かるといいね！
298:優しい名無しさん
12/02/08 13:03:14.26 28V89rNr
統合失調症の陰性のみで頭が上手く回らなかったり積極性が無かったりするんだけど
そんなこと面接で言ったら障害者枠でも落ちるよね。
どう説明すればいいんだろう
299:優しい名無しさん
12/02/08 14:58:38.64 Yvye6c63
>>297
ありがとう！頑張ります！
300:優しい名無しさん
12/02/08 15:06:53.44 Jp7jaVNf
「転職歴多いですね」
「その場に溶け込むのが得意です」
301:優しい名無しさん
12/02/08 15:09:14.14 ObjNaSQs
溶けこむのが得意なら、なんで辞めるの？って突っ込まれるだろｗ
302:優しい名無しさん
12/02/08 15:16:52.91 QN89oNEZ
溶け込んで消えるのが得意ですっていっとくしかねーな
303:優しい名無しさん
12/02/08 17:40:27.99 HVLeTQV5
面接の際、必要な配慮は？って聞かれるんですか？
自分はてんかんなんですが合同面接会が近々あります。
症状も安定していて特に配慮って言う配慮はいらないと感じてるんですが
そこの所うまく伝えられるか心配です。
304:優しい名無しさん
12/02/08 17:46:11.87 ObjNaSQs
>>303
てんかん「僕はてんかん持ちです」
面接官「てんかんというと、泡吹いて倒れちゃうやつ？」
てんかん「そうです。突然倒れてしまいます」
面接官「それはどのような時に起こりますか？」
てんかん「本当に突然なので自制が効きません」
面接官「ほぅ、では配慮は必要ですか？」
てんかん「うーん… そうですね… もし倒れた時は放っておいてください。泡を吹いたりするけど放ってください」
面接官「え、それで大丈夫ですか？」
てんかん「はい」
305:優しい名無しさん
12/02/08 17:53:15.58 B/bgffYW
>>296
＞10年間完全無職だったけど、障害者用の面接だから、突っ込まれることもないでしょう。
↑はちょっと甘いと思う。
ハナから採る気のないあっさりとした面接の所は聞かれないかも
しれないけど、ちょっと興味を持たれて突っ込んでくる
所だと聞かれる可能性はあると思う。
前に会社に勤めていた事があるなら退職理由共々考えといた方がいいと思う。
306:優しい名無しさん
12/02/08 20:52:23.67 HleFjQTV
パートの仕事が決まった
しばらくこれで行って、自信がついたら転職考えよう
307:優しい名無しさん
12/02/08 21:04:28.21 Jp7jaVNf
仕事おめでとう
308:優しい名無しさん
12/02/08 21:21:31.17 MiWxw/8M
パートで行くんですか？
やっぱフルタイムでは皆さん行かないんですかね？
309:優しい名無しさん
12/02/08 21:23:12.06 xfYljpig
俺はクローズでフルタイム行くよ！
310:優しい名無しさん
12/02/08 21:34:53.10 5ypPZoBl
>>309
漢だな！！
311:優しい名無しさん
12/02/08 21:52:11.52 xfYljpig
・・・てゆうか
障害者雇用の方がハードル高いような気がする
312:優しい名無しさん
12/02/08 21:55:41.59 MYzDxd10
>>311
どういう点が？
313:優しい名無しさん
12/02/08 21:57:50.24 MYzDxd10
嫌な事があって、安定剤すごく増やして精神固めて会社いってる
なのに水曜日にして既に効きが悪かった
違う種類を時に飲んだりしたほうがいいのかな
314:優しい名無しさん
12/02/08 22:01:54.55 1nFDfjGI
その嫌なことってどんな事？
薬で誤魔化してたのでは根本的な解決にはならないかも。
315:優しい名無しさん
12/02/08 22:08:32.89 xfYljpig
>312
スペック要求がたかい
簡単な単純労働があまりない
仕方なくクローズで一般枠で受ける
316:優しい名無しさん
12/02/08 22:18:19.39 LhWDJjbi
ID:xfYljpig は、釣り と思われます。放置しましょう。
317:優しい名無しさん
12/02/08 22:24:04.97 GUE5uQ27
>>313
勤めてるだけでもすげぇ
でも多剤は耐性すぐ付くよ。
318:優しい名無しさん
12/02/08 22:24:36.43 xfYljpig
釣りじゃねー
論破してみろ
319:優しい名無しさん
12/02/08 22:25:21.28 MYzDxd10
>>315
「配慮してもらえる障害」を除いては
高度な知識や技術を要求されるってこと？
結構事務でも、補助程度のほうが多い気がするけどなあ
職種にもよるだろうけど