12/02/23 10:05:53.27 35ap1Qm6
微妙に違うだろ、ハロワによって対応が異なるが、
医師から病気が要因となって退職したってわかるような診断書があれば基本ＯＫ。
手帳があればどのハロワでも手続きがスムーズって話。
特に300日支給を即貰おうって場合は。
医師から退社の時に病気だったって書類と、
現在就労可能って書類と両方必要になる可能性大で、
あまり変な要求を医師にすると、詐欺行為？って思われかねない。
12/02/23 10:05:53.27 35ap1Qm6
微妙に違うだろ、ハロワによって対応が異なるが、
医師から病気が要因となって退職したってわかるような診断書があれば基本ＯＫ。
手帳があればどのハロワでも手続きがスムーズって話。
特に300日支給を即貰おうって場合は。
医師から退社の時に病気だったって書類と、
現在就労可能って書類と両方必要になる可能性大で、
あまり変な要求を医師にすると、詐欺行為？って思われかねない。