12/05/26 19:25:41.18 SLS9wi45
>>943
まず上司。
出社しなくても大丈夫だけど、手紙だけとかメールだけはさすがに失礼。
職場に電話して、後日診断書を郵送する旨伝えよう。勿論就業時間内に。
診断書の郵送は書留で。これは人事部宛て。
中身は診断書だけでも理屈ではかまわないけど、一応礼儀として手紙を同封しよう。
それと休職の手続きは会社によって違うので、人事部に細かい事を問い合わせた方が良いよ。
就業規則によっては「産業医の診断書を要する」とか、
その診断書も「〇カ月おきに提出が必要」とか、
「所定の休職願い申請用紙に必要事項を記入して提出」とかあったりするので。