12/01/25 23:33:43.13 Szisrdrq
>>19
私の場合は、診断書、休職（会社規定の最長まで）、退職だった
ただ、これは「急に辞められると困る」という会社側の要求を聞いていたから、こんな長くなったんだけど
とりあえず会社側に「どうしたらいいんでしょうか？」なんて相談してたら、ずっと現状維持しようとすると思う
まず「あなたがどうしたいのか」、そのために「必要なことは何か」をまとめるべきではないかい？
会社とは意見の相違があるのだから、必ずどちらかの意見は通らないだろーしな
12/01/25 23:33:43.13 Szisrdrq
>>19
私の場合は、診断書、休職（会社規定の最長まで）、退職だった
ただ、これは「急に辞められると困る」という会社側の要求を聞いていたから、こんな長くなったんだけど
とりあえず会社側に「どうしたらいいんでしょうか？」なんて相談してたら、ずっと現状維持しようとすると思う
まず「あなたがどうしたいのか」、そのために「必要なことは何か」をまとめるべきではないかい？
会社とは意見の相違があるのだから、必ずどちらかの意見は通らないだろーしな