12/06/06 21:18:04.89 eZ71b5gw
>821
個人では入れる組合とか、法テラス（法律相談）とかあるけど、
会社の出方によって対応も違うよね。
何かメモとかつけてて、証拠はあるのかな？
どちらにしても、就業規則と労働法に則って手続きしてもらいたいですね。
最悪、労災だって、労基に訴えたらどうですか？すでに2名も退職してるんですよね。
回復に努めますでいいと思いますよ。待ってくださいなら いつまで？って期限切られるかもだし。
12/06/06 21:18:04.89 eZ71b5gw
>821
個人では入れる組合とか、法テラス（法律相談）とかあるけど、
会社の出方によって対応も違うよね。
何かメモとかつけてて、証拠はあるのかな？
どちらにしても、就業規則と労働法に則って手続きしてもらいたいですね。
最悪、労災だって、労基に訴えたらどうですか？すでに2名も退職してるんですよね。
回復に努めますでいいと思いますよ。待ってくださいなら いつまで？って期限切られるかもだし。