12/01/23 16:59:58.70 mUcJRMP6
>>280
＞正規雇用だったら終身雇用なの？
＞私は前に勤めていた病院で正規雇用されていたけど終身雇用の保証なんか無かったよ？
正規雇用＝終身雇用ではないが、正規雇用≒終身雇用だ
＃あと契約社員は確か法律上、５年までしか契約できなかった気がする。
＞医療機関で「契約」という形で雇用されている例を知らないのでコメントしづらいけど
＞要は契約を更新すれば良いだけではないの？
契約更新は１年ごとで、それを４回までしかできない、すなわち５年以上は更新も出来ない。
＃「期限付きで会社にいる」のに「安定」と思える方がおかしい
＞「バイト」「パート」に期限なんか無いよ。
失礼、契約社員の話とごっちゃにしていた
＞10年20年バイトを続けている病院職員をたくさん知ってる。
＞彼らはバイトという立場が都合良いからずっとバイトなんだよ。
将来が不安じゃないの？ 老いたらバイト採用もないし。
ちなみに部外者からバイトかどうか見分ける方法はないの？
＞雇用側が一方的に解雇しようとすれば、正規雇用と同様に「30日以上前に予告する事」
＞もしくは「30日ぶんの給与と同額の支払い」が必要。
＞勿論バイト側が犯罪を犯したとかいう理由なら必要無いけど、それは正規雇用でも同じ。
それらは承知しているが、逆に言えば、そういう告知があればバイトをクビに出来るわけだよ。
極端な話「人手が足りてきたから君は来月から来なくていい」もできる。
でも正社員をクビにするには「相当の事由」が必要。