12/01/02 22:24:36.35 ghpQ12zi
>>346
「夜勤」の連続勤務は労基法に触れるけど
「当直」がはさまるなら「連続勤務」にはならないんだよ。
「9時～17時勤務→当直→9時～17時勤務→当直」は「連続勤務ではない」。
12/01/02 22:24:36.35 ghpQ12zi
>>346
「夜勤」の連続勤務は労基法に触れるけど
「当直」がはさまるなら「連続勤務」にはならないんだよ。
「9時～17時勤務→当直→9時～17時勤務→当直」は「連続勤務ではない」。
12/01/02 22:24:36.35 ghpQ12zi
>>346
「夜勤」の連続勤務は労基法に触れるけど
「当直」がはさまるなら「連続勤務」にはならないんだよ。
「9時～17時勤務→当直→9時～17時勤務→当直」は「連続勤務ではない」。