11/12/26 04:08:03.34 XZP87z/v
>>73
産業看護職もいないの？どっちにしても、総務もしくは人事は見てるはず。
上司にそれとなく様子を聞いたりして。あなたは、その人のメンターとか任されてる？
違うんだったら、ほっといていいと思う。病名は、表情がなかったら、うつ病、
新型のディスチミアかもしれないし、人格障害もあるかもしれない。
もしかしたら、どこかのお坊ちゃんを預かってるとか、上の人しか知らない事情も
あるかもしれない。まあ滅多にないかなｗ
仕事の邪魔しないでくれるならＯＫで。邪魔されたら、気になって仕方ない差し障る
など、あなた自身の問題として人事に訴えるのはアリと思う。彼の処遇は、会社が
決めるはず。そういのは”プロ”に任せて、あなたはストレスためないでＯＫ