12/04/18 10:39:28.55 Izlig9E/
初めてここを知りました。
社歴13年くらいだけど、課内異動含めて10回。
その都度新しいことをやり、評価が良かったことも何度もあったけど、全く異なる部署に着てからやる気が出ない。
今の部署に来て、上司が高圧的。とにかく最初に威圧を加えて、発言を封殺するやり方ばかり。
出張先から戻ってきて、仕事をやってると、
出張中の仕事についてあれこれ言ってきて、
実質いないんだから、誰かがやるべきでしょというと、担務を外すよと。
上司がいないときに、彼の仕事のフォローをした。今までは特に問題が無く言われたことも無いのに、出社してきて早々、どうして報告しないんだと。今まで、上司から丸投げしてきておいて、その言い方は無いんじゃないですか
では、すべての仕事について以降はお伺いを立てますよというと、また評価下げたいのと。
そのことがあってから、めまいが続き、社内の自分の存在意義、価値、まったく考えることが出来ない。
ちょうど今の時期、自己評価を提出するのだけど、そこにはマイナスのことしか書けない。
すると、プラスの事書かないと評価できないよ。こういう状況だと、会社に、俺がメンタルヘルス必要だと申告しなきゃいけない、そうなると大変だよと。。
ネット上の鬱診断では、軽度のうつ状態もしくはパニック障害だそうです。
ご助言いただけると幸いです。