□■メンタルヘルス板総合案内所・相談所■□Vol.66at UTU□■メンタルヘルス板総合案内所・相談所■□Vol.66 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト550:優しい名無しさん 12/04/18 10:39:28.55 Izlig9E/ 初めてここを知りました。 社歴13年くらいだけど、課内異動含めて10回。 その都度新しいことをやり、評価が良かったことも何度もあったけど、全く異なる部署に着てからやる気が出ない。 今の部署に来て、上司が高圧的。とにかく最初に威圧を加えて、発言を封殺するやり方ばかり。 出張先から戻ってきて、仕事をやってると、 出張中の仕事についてあれこれ言ってきて、 実質いないんだから、誰かがやるべきでしょというと、担務を外すよと。 上司がいないときに、彼の仕事のフォローをした。今までは特に問題が無く言われたことも無いのに、出社してきて早々、どうして報告しないんだと。今まで、上司から丸投げしてきておいて、その言い方は無いんじゃないですか では、すべての仕事について以降はお伺いを立てますよというと、また評価下げたいのと。 そのことがあってから、めまいが続き、社内の自分の存在意義、価値、まったく考えることが出来ない。 ちょうど今の時期、自己評価を提出するのだけど、そこにはマイナスのことしか書けない。 すると、プラスの事書かないと評価できないよ。こういう状況だと、会社に、俺がメンタルヘルス必要だと申告しなきゃいけない、そうなると大変だよと。。 ネット上の鬱診断では、軽度のうつ状態もしくはパニック障害だそうです。 ご助言いただけると幸いです。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch