12/01/20 19:02:10.73 tI/DtjqD
>>946
御回答ありがとうございます。
申請は通りますが、支給されるのは無給になる７月締め日から、と言うことですね。
手帳の件も、安心しました。
これで後半年、歯を食いしばりながらでもやっていけそうです。
厚かましながら、こういった事は初めてですので、また質問させて頂くこともあるかと思いますが、皆様、よろしくお願いしますいたします。
ここの人達は非常に親切で、本当に2chとは思えない程でございます。
皆様のより良い生活を願っております。では、失礼いたします。
957:優しい名無しさん
12/01/20 19:18:58.15 vHBRT354
>>956
名前欄みれば納得するでしょう
958:優しい名無しさん
12/01/20 19:19:29.87 S4g0mwCJ
ちなみに俺は宅配寿司の銀のさ○を食った
なかなか味はイケるわ
宅配だけど
959:優しい名無しさん
12/01/20 19:26:18.77 HWQIaTIE
つかぬ事を伺いますが、薬を複数の病院から貰った場合は
その病院同士で分かるのでしょうか。
循環器科では強い安定剤とかは出してくれないので、心療内科で貰おうと思うのですが。
960:優しい名無しさん
12/01/20 19:26:30.08 S4g0mwCJ
>>956
あっ、ちょっとまって！
仕事を続ける→有給休暇→休職
なら、休職に入ってから傷病申請したほうがいいかも。それのほうが一ヶ月多く貰えるかも
あと休職期間内に支給通知結果がくればいいが、どうだろうか？
会社やけんぽによって支給通知の早さがちがうので。そこらへんは、詳しい人プリーズ
↓↓↓
961:優しい名無しさん
12/01/20 19:34:46.96 TTeciAjT
>>960
本来はそっちが望ましいけど>>956さんは8月に退職を決めているらしい。
退職後に申請して確実に受給できるなら良いけど
実際はそんな保証ないので、在職中に申請して１度は受給してから退職のはこびにした方が確実。
だから７月に入って有休を４日つかったあたりで４日ぶんの傷病手当金申請をしてしまった方が良い。
>>946さんが書いているとおり、そのぶんのお金は「有休があるから不支給」になるけど。
>>956
あと蛇足かも知れないけど、退職後も傷病得た手金を受給するなら
退職日に会社に出勤しちゃダメだよ？
退職の挨拶は、実働最終日でも退職した後でも全然失礼じゃないから。
962:優しい名無しさん
12/01/20 19:39:01.34 TTeciAjT
>>959
スレ違いだけど…病院側はそういうのぜんぜんわかんないよ。
余程悪質な重複診療なら保険組合から通知が来て
「この人に～～は処方しないで！」とかあるけど。
だから心療内科にはおくすり手帳か添付説明書を持参するかして
「循環器科でこれこれの薬を処方されてます」と報告してね。
でないと飲み合わせの悪い場合があったりするんで。
あと歯医者とか通院してたらそれも報告して。
勿論循環器科にも「心療内科でこんな処方をしてもらいました」って報告してね。
963:sage
12/01/20 20:24:15.10 QoNjFXrr
会社の健康保険入る前に心療内科通ってたら(初診日)、
傷病手当出ませんか？
964:優しい名無しさん
12/01/20 20:28:47.71 TTeciAjT
>>963
「会社の健康保険」っていうのは、民間会社の医療保険のことじゃなくて
「社会保険」のことだよね？
だったら在職している限り傷病手当金は出るよ。
「心療内科受診→就職して社保加入→休職・傷病手当金申請」
の流れだよね？社保加入翌日に休職したって傷病手当金は出るよ。
965:優しい名無しさん
12/01/20 20:45:26.88 QoNjFXrr
>>964
その流れです。入社時に心療内科を受診してることは
隠していたので、クビにならないか不安なんですけど･･･
どうなんでしょう
966:優しい名無しさん
12/01/20 20:56:34.66 TTeciAjT
>>965
保険組合的には関係ない。
休職が認められれば傷病手当金はちゃんと出る。
関係あるとすれば、会社があなたの在職を認めるかどうか。
在職１年未満で解雇になるなら傷病手当金は出ないよ。
（在職期間の欠勤日については出るけど）
解雇の可能性は勿論ある。
病気を隠して入社するなら、その病気によって会社に配慮を求めちゃダメでしょ。
967:優しい名無しさん
12/01/20 21:08:38.31 QoNjFXrr
>>966
やはり解雇の可能性ありますよね。
傷病手当の書類に初診日を記入する欄があり
会社にばれたらどうしようううう
968:優しい名無しさん
12/01/20 21:16:16.68 TTeciAjT
>>967
ばれたらどうしようも何も、その書類、会社に提出しなくちゃ通らない。
会社に気づかれて当たり前じゃないの？
あと保険組合は保険証の履歴を把握してるから嘘書いちゃダメだよ？
969:959
12/01/20 21:26:33.44 HWQIaTIE
>>962
有難うございます
スレ違いと思いましたが、こちらの方はとても詳しそうなので・・・
970:優しい名無しさん
12/01/20 22:27:05.25 2oq2UEKA
次スレ立ててくる
971:優しい名無しさん
12/01/20 22:39:50.42 2oq2UEKA
次スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
972:優しい名無しさん
12/01/20 22:52:49.96 xkvKU8Me
１．傷病手当金もらいながら、３月に退職後、４月から国民健康保険に入るとして、
保険料は市町村の窓口ですぐに教えてもらえますか。（任意継続より高いか安
いか）
２．失業給付金は、過去２４か月に、１１日以上出勤した日が１２か月以上ないとも
らえないかと思いますが、失業給付金を１８か月もらってから退職する場合は、
条件を満たさないので、失業給付金はもらえなくなるということでしょうか。
973:優しい名無しさん
12/01/20 23:00:23.58 TTeciAjT
>>972
１→役所の窓口へ行けばすぐに教えてもらえるよ。
あなたの身元を証明するものを持参しよう。
傷病手当金で生活しているのは何カ月？１年くらい経ってたらほぼ確実に国保の方が安い。
あと、国保へ切り替える時は退職証明が必要だから忘れず持って行こう。
会社に保険証を返却したその日に役所へ行けば２日くらいで国保の保険証が郵送されてくるよ。
２→在職したまま失業給付金をもらえるってどんな状態かを知らないのでそれは答えられないな。
974:優しい名無しさん
12/01/20 23:06:14.89 xkvKU8Me
>>973
さっそくの回答、ありがとうございます。
２．の２行目の「×失業給付金を１８か月」→「○傷病手当金を１８か月」
の間違いです。すみません。
975:972
12/01/20 23:19:09.61 xkvKU8Me
１行目の「×１１日以上出勤した日」→「○１１日以上出勤した月」
の間違いです。間違いだらけですみません。
976:優しい名無しさん
12/01/21 01:02:46.08 Aat9nHi+
>>960>>961
遅くなってしまいましたが、補足ありがとうございます。
現職場での回復はほぼ不可能なので、無理に復職し再発してしまうよりは、思いきって新しい職場を探そうと思っております。
退職後も継続して受給させて頂く為の申請方法等、判らないことだらけですので、いずれまた皆様のお力をお借りする事になるかと思います。
丁寧に御返答頂き、ありがとうございます。
本当にこのｽﾚの方々は親身になって回答して頂けるので、感涙を禁じ得ません。
長文失礼しました。