12/01/19 17:11:03.15 2DJ8bORf
>>935
ああ、すみません、言葉が足りませんでした。
10月の約2週間、営業日11日中、8日有給でした。
そうなると、最低でも3日は「休職」扱いなんだそうです。
退社した会社の厚生部がそこら辺あやふやだったので・・・。
12/01/19 17:11:03.15 2DJ8bORf
>>935
ああ、すみません、言葉が足りませんでした。
10月の約2週間、営業日11日中、8日有給でした。
そうなると、最低でも3日は「休職」扱いなんだそうです。
退社した会社の厚生部がそこら辺あやふやだったので・・・。