12/01/18 19:23:44.97 ClN1VZ4e
わたしは5年目でようやく減薬はじまったよっ
901:優しい名無しさん
12/01/18 19:31:12.87 x78okUTh
ID:8AmqUfqJ言いたいことわかるよ
でも回復傾向でない人もこのスレにはいるからさ
症状よろしくない人が今後のこと不安で書き込むことだってあるじゃない
だから落ち着いてほしいな（´・ω・｀）
902:優しい名無しさん
12/01/18 19:37:51.53 8AmqUfqJ
>>901
べつに喧嘩を売っているわけじゃないんだ。
「失業保険が切れた後のことを考えると不安で治らない」と言うなら
その不安をなくせば良い。
（簡単じゃないってことはわかってるよ。簡潔に書いただけ）
不安をなくすためにどうすれば良いか、って考えなくちゃならないのに
「どうしようどうしよう」と言うだけで一歩も動かない、何もしないなら、
そりゃあ不安も消えないさ、と思うわけ。
903:優しい名無しさん
12/01/18 19:46:34.08 rItaNMW5
来月(２月１日)に辞める→同時に傷病手当を申請
で問題無いかな？?
904:優しい名無しさん
12/01/18 19:49:04.80 jXybU0Kq
病状がわるいときは、まともに思考回路も働かないのが鬱病の症状だからね～
(´・ω・｀)
だから焦る気持ちもわかるよ
でも社会復帰ができないなら障害年金とかに頼っていいんじゃない？
そのために社会保険のある会社に勤めて厚生年金を掛けてきてるんだからさ～
905:優しい名無しさん
12/01/18 19:52:37.14 jXybU0Kq
このスレの住民は皆やさしいよ
真剣に質問に答えてあげてる良スレだよ(´・ω・｀)(※但しライトを除く)
906:優しい名無しさん
12/01/18 20:14:43.35 rJ3v1F24
>>903
・一年以上継続して保険料を納めていること
・辞める前に会社に就労不可の診断書を提出してあること
・待機期間３日が必要だから、２９～３１日は無給欠勤であること
907:優しい名無しさん
12/01/18 22:10:34.25 2hkBin6T
>>902は
そんなに元気いっぱいで、不正受給バレないの？
908:優しい名無しさん
12/01/18 23:12:03.25 8AmqUfqJ
>>907
私が傷病手当金を受給していたのはもう２年くらい前のことで
今はアルバイトしてる。抗うつ剤飲みながらだけど。
909:優しい名無しさん
12/01/18 23:39:05.67 2hkBin6T
>>908
バイト可な貴様と
現在絶不調な他人を
同じ土俵に引きずり出すんじゃねーぞ。
910:優しい名無しさん
12/01/18 23:53:07.46 8AmqUfqJ
>>909
私は傷病手当金もらってる間に復職の段取りを整えて復職したし
（結局半年でまた休職することになったけど）
退職後も再就職に備えて生活リズムを整えるその他の努力をした。
職業訓練も受けた。
いろんな症状があって辛かったし、計画通りにいかないこともあった。
勿論私にだって絶不調な時期があったよ。
でも「どうしようどうしよう」で思考停止はしなかった。
医師に相談して「今は休むべき」という時期にはしっかり休んだ。
何もしないで眠りたいだけ眠るってのは確かに不安ではあったけど
へたに中途半端な行動を起こすよりは不安がマシだったよ。
>>889みたいに「心配でよくならない」ってのが、一番回復から遠ざかってるわけ。
心配するならその心配のもとを解消するために何をしたら良いのか、だよ。
休養すべき時に休養してるんだと思って休養するなら「ああ心配ああ心配ああ心配」
とか思ってるより数段有意義だし回復へ近づくよ。
911:優しい名無しさん
12/01/19 01:18:16.22 4DCT0Ye5
>>910
それは只の一例にすぎないよ。
このスレには鬱病もいれば等質もいる。例え鬱病でも症状は千差万別だ
骨折などは一定期間固定をして後はリハビリと回復治療は誰もが一定だが
メンタル病ってのは、やっかいなことにそうはいかない。薬が減る人もいれば増える人だっている
不安になるのもある意味症状のひとつなんだよ
912:優しい名無しさん
12/01/19 01:24:17.06 m6gQFFYO
自分がこうだったから他人もこうあるべき！みたいな考えなんじゃない？
人格障害でそういうのあるよねw
913:優しい名無しさん
12/01/19 06:00:30.32 E9j0D+SW
以前>>860で質問させて頂いたものです。
会社と話し合ったところ、６月の締め日まで実働、翌日より有給消化も兼ねて２ヶ月の間、休職させて頂く形となりました。
改めてお尋ねしたいのですが、障害手帳を早めに取得しておいたほうが良いとのﾚｽを頂いており、次回の通院時にお医者様に申し出てみようと調べてみたところ、現状の自分では恐らく３級になるであろうと思われます。
ですが、お薬の力で半ば無理矢理に仕事をしいている状態ですので、休職期間に入ると、糸が切れたようになってしまうと自覚しており、２級相当の状態に落ち込むと予想されます。
そこでお尋ねしたいのですが、手帳の申請は休職中に行ったほうが宜しいでしょうか？
等級による免除等の違いも、お教え願えたらと思います。
914:優しい名無しさん
12/01/19 07:45:43.25 SyatUy6+
２級と３級の違いは地域によるけどあまりないと思う
２級なら生活保護の給付がつくけど今のところ必要ないでしょ？
それより手帳があれば失業保険が３００日になるから(但し就業可能の診断が必要)取り敢えずとっておいた方がいい
915:優しい名無しさん
12/01/19 07:59:31.85 E9j0D+SW
>>914
御回答ありがとうございます。
生活保護は考えていませんので、３等級で過不足ありませんね。
失業手当の延長は非常にありがたいので、次回通院時に取得出来るよう、お医者様とお話してみます。
有難うございました。
例によってGoogle先生で理解出来ない時には、また質問させて頂くこともあるかと思いますが、何卒よろしくお願いします。
916:優しい名無しさん
12/01/19 09:39:11.33 qsXhKypK
>>910
質問者とあなたは同じ程度の同じ病気なの？
二年でバイトできるって鬱病なら軽いもんだ。
しかもそんな緻密な計画性を発揮できる程度の軽さなw
917:優しい名無しさん
12/01/19 10:00:41.21 2YdlH+lJ
気は焦るし計画とかしなくちゃと思うけど全く進まない
とてもじゃないが、180日程度じゃ仕事のストレス軽減くらいにしかならないよ・・・
918:優しい名無しさん
12/01/19 10:14:39.72 4khb2/ij
築20年の一戸建にローンも残ってる…生活保護もうけれない働けない
詰んだ
919:優しい名無しさん
12/01/19 12:27:15.73 KkGWrPkd
失業手当って内職とか在宅の仕事しかできない場合は降りないでしょうか？
920:優しい名無しさん
12/01/19 12:36:14.64 JUuxaMcK
はい
921:優しい名無しさん
12/01/19 12:50:14.92 uenqq3Vz
>>918
障害年金で生きろよ
ボーナス月なくすとか、月の返済負担減らすとか
銀行に相談だよ
922:優しい名無しさん
12/01/19 13:41:22.79 4khb2/ij
>>921
そうか…
923:優しい名無しさん
12/01/19 14:29:20.91 rbvmcY+4
傷病手当金1年半終わっちゃって生活が苦しいんだけど
就労許可が出ない・・・。
年金申請してもしもらえるとしても半年先になるみたいだし
もうどうしたらいいんだ・・・
924:優しい名無しさん
12/01/19 14:58:22.08 u8QWjL7Q
だったらどうどうと正確保護じゃないの？
働けないってお墨付きなんでしょ
925:優しい名無しさん
12/01/19 15:03:17.18 jdNKVtNy
>>923
退職してるの？だったら「週２～３日勤務（定時勤務・残業なし）なら就労可」
みたいに書いてもらったらどうだろう？
これでハロワ通いすれば「条件に合うのが無いです」で失業保険おりるよ。
「今、毎日〇時に起床してこれこれの家事をすることができてます」
とか言えば、フルタイムは無理でも上記の条件付き勤務は許可出ると思う。
それもできてなければ、まずは朝きちんと起きるとか、毎日課題を決めてこなすとか
そういう所から始めてみてはどう？
あ、雇用保険受給延長届は出してるよね？
926:優しい名無しさん
12/01/19 15:22:02.14 rbvmcY+4
レスありがとう。
>>924
家族がいるので生活保護は申請できないんだ。
>>925
退職して受給延長手続きはしてる。
先生にはまだ在宅でできる仕事くらいしか認められないといわれてしまった。もう一回そういって頼んでみるかな・・・。
927:優しい名無しさん
12/01/19 15:28:27.26 4DCT0Ye5
>>923
一週間に20時間くらいなら働けます。で求職Cardつくれるよ＝失業保険がおりる
医者に許可もらいなよ
928:優しい名無しさん
12/01/19 15:32:20.60 4DCT0Ye5
>>926
病院にケアマネいないの？だったら医師に直接、経済的に困ってますといえば
なにか対処をしてくれるはず
929:優しい名無しさん
12/01/19 15:33:03.07 xlEMievz
>>921
障害年金でローンまでは無理だろう。
食費と光熱費で消える。
930:優しい名無しさん
12/01/19 15:44:00.72 PHeMElx/
ローン組んでても厚生2級で高給取りだったんなら
ギリギリやりくり出来る人もいるだろう
それぞれおかれている環境が異なるから
一度、自分の支出を洗い出してみて考えたらいい
基礎のことは知らんが厚生なら
年金が受給できたとして支給額がどれくらいになるか
年金事務所に行って聞けば教えてくれる
931:優しい名無しさん
12/01/19 15:59:00.91 uenqq3Vz
>>929
ローンの返済額にもよるので
うちは賃貸の家賃並みだよ
932:優しい名無しさん
12/01/19 16:14:17.78 4DCT0Ye5
厚生三級でも今までの給料によるの？
最低額は守られても、生活はムリポだな
933:優しい名無しさん
12/01/19 16:25:34.25 PHeMElx/
厚生3級は最低金額が保証されているだけで
平均標準報酬額および月額に応じて支給額が決まる
934:優しい名無しさん
12/01/19 16:33:22.67 2DJ8bORf
傷病手当金の受給開始について質問です。
2011年12月に退社。健保には12ヶ月加入で、適応障害と
それによる神経症として、受給条件は満たしているんですが、
昨年10月に約2週間同じ病状で休職していて、それに対しても
傷病手当を申請した形になっています。その10月分に関しては、
有給という収入を得ているため、計算すると手当金は降りません。
ここまでは分かるんですが、そうなると受給期間は、傷病手当金を
申請した「2011年10月から18ヶ月」なのか、受給が確定した、
「2011年12月から18ヶ月」なのかが分かりません。たかが2ヶ月、
と言われるかも知れませんが、ご教示願います。
935:優しい名無しさん
12/01/19 16:41:10.14 M9ytAzE/
10月の2週間すべて有給で（有給なら休職と言わないのでは？）、傷病手当金が「支給開始」されてないなら開始は12月でしょ1
936:優しい名無しさん
12/01/19 17:11:03.15 2DJ8bORf
>>935
ああ、すみません、言葉が足りませんでした。
10月の約2週間、営業日11日中、8日有給でした。
そうなると、最低でも3日は「休職」扱いなんだそうです。
退社した会社の厚生部がそこら辺あやふやだったので・・・。
937:優しい名無しさん
12/01/19 17:56:40.44 uenqq3Vz
>>936
申請したならそうでない？
なんで申請したの？
938:優しい名無しさん
12/01/19 21:55:39.56 2DJ8bORf
>>937
10月申請分、12月申請分と2通送られてきたんです。
それに「第1回申請」「第2回申請」と番号振られてたんで、
そのまま正直に送った、それだけです。
939:優しい名無しさん
12/01/19 22:10:19.19 29t+me0F
手帳を取得すると会社にばれますか。
また、手帳を取得する事で何かデメリットはありますか。
940:優しい名無しさん
12/01/19 23:12:28.63 XqRz7xJx
>>939
自分から提示しない限りばれない。
特にデメリットもない。
不要になったら更新しなければよい。
即効性のあるメリットもないけどね。
これ以上は手帳スレに行ってくれ。
941:優しい名無しさん
12/01/19 23:18:19.30 M9ytAzE/
>>936
そうなるとその３日の欠勤（休職）がまるまる待機期間になってる可能性があるから微妙だな
待機期間は土日も該当するから自分で支給開始日が10月なのか12月になっているのか数えてみな
それか健保に厳密に何月何日が「支給開始日」になったか聞いてみれば？
942:939
12/01/19 23:18:40.81 29t+me0F
>>940
有難う。
943:優しい名無しさん
12/01/20 04:05:52.98 ZD96ykdz
新しく就職したら以前傷病手当受けてたって事バレるかな
944:優しい名無しさん
12/01/20 04:20:43.85 S4g0mwCJ
バレるとしたら源泉徴収の提出だけだな
退職と就職が年を跨いでたら大丈夫だが
945:優しい名無しさん
12/01/20 12:35:16.61 tI/DtjqD
何度も申し訳ありません。
以前に>>860と>>913で質問させて頂いたものです。
改めて調べてみたところ、手帳の取得には通院歴が６ヶ月以上必要だということでした。自分は恥ずかしながら、精神科や心療内科に係ることに抵抗があり、昨年１１月より本格的な通院を始めたので、すぐに取得というのは不可能なようです。
今後のことも考えて、取得はしておきたいのですが、これは傷病手当金を受給中でも可能なのでしょうか？
重ねてお尋ねしたいのですが、６月締め日に実働停止、その後２ヶ月休職させて頂いた後の８月締め日に退職予定なのですが、有給が丸々１ヶ月分以上余っており、７月は全て有給消化を行おうと思っております。
そこで再度お尋ねしたいのですが、有給消化中に傷病手当金の申請は行えるのでしょうか？
初回は必ず会社を通す必要があるということですので、少し不安になり、質問させて頂きました。
946:優しい名無しさん
12/01/20 12:44:06.54 S4g0mwCJ
>>945
傷病手当金を受給中に手帳を申請できる。
有給休暇中でも傷病手当金を申請する。もし差額分があれば手当金がもらえる
たぶん有給手当てのほうが多いから貰えないけど
継続して申請をしておくほうが良い
947:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/01/20 15:38:57.64 BHCFtdXY
傷病手当金の申請書ってみんなやっぱりコピー？
うちは一部カラーだからコピーが出来ない（カラーコピーは高いから嫌）、しかも毎回１枚ずつしかくれないという嫌がらせだから、
毎月嫌々請求している。
948:優しい名無しさん
12/01/20 15:46:06.27 tP59RPGo
PDFを自分で印刷もしくはモノクロコピー
何か月かまとめて申請すれば？
949:優しい名無しさん
12/01/20 15:50:29.17 LMyVZM2u
>>947
健保のページからPDF落として、
セブン・イレブンの印刷サービスでカラー出力してた。
協会けんぽなら、
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
ネットプリント
URLﾘﾝｸ(www.printing.ne.jp)
950:優しい名無しさん
12/01/20 16:48:27.70 PenDupjG
べつにモノクロでもおｋ
951:優しい名無しさん
12/01/20 17:36:22.13 BXQNCESz
カラーって注意点が朱書きになってるだけだろ
952:昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者
12/01/20 18:10:20.51 rFJUEIXY
>>949
そういう方法があるんだ、ありがとー
A3だから自宅のプリンタが対応してないんだ。
953:優しい名無しさん
12/01/20 18:23:46.16 S4g0mwCJ
みんなは、晩飯とか何食ってる？
954:優しい名無しさん
12/01/20 18:27:11.91 JFj5uYWb
>>953
今日はおでん食った。
955:優しい名無しさん
12/01/20 18:45:03.63 7lzySoAR
納豆で過ごしてる
956:優しい名無しさん
12/01/20 19:02:10.73 tI/DtjqD
>>946
御回答ありがとうございます。
申請は通りますが、支給されるのは無給になる７月締め日から、と言うことですね。
手帳の件も、安心しました。
これで後半年、歯を食いしばりながらでもやっていけそうです。
厚かましながら、こういった事は初めてですので、また質問させて頂くこともあるかと思いますが、皆様、よろしくお願いしますいたします。
ここの人達は非常に親切で、本当に2chとは思えない程でございます。
皆様のより良い生活を願っております。では、失礼いたします。
957:優しい名無しさん
12/01/20 19:18:58.15 vHBRT354
>>956
名前欄みれば納得するでしょう
958:優しい名無しさん
12/01/20 19:19:29.87 S4g0mwCJ
ちなみに俺は宅配寿司の銀のさ○を食った
なかなか味はイケるわ
宅配だけど
959:優しい名無しさん
12/01/20 19:26:18.77 HWQIaTIE
つかぬ事を伺いますが、薬を複数の病院から貰った場合は
その病院同士で分かるのでしょうか。
循環器科では強い安定剤とかは出してくれないので、心療内科で貰おうと思うのですが。
960:優しい名無しさん
12/01/20 19:26:30.08 S4g0mwCJ
>>956
あっ、ちょっとまって！
仕事を続ける→有給休暇→休職
なら、休職に入ってから傷病申請したほうがいいかも。それのほうが一ヶ月多く貰えるかも
あと休職期間内に支給通知結果がくればいいが、どうだろうか？
会社やけんぽによって支給通知の早さがちがうので。そこらへんは、詳しい人プリーズ
↓↓↓
961:優しい名無しさん
12/01/20 19:34:46.96 TTeciAjT
>>960
本来はそっちが望ましいけど>>956さんは8月に退職を決めているらしい。
退職後に申請して確実に受給できるなら良いけど
実際はそんな保証ないので、在職中に申請して１度は受給してから退職のはこびにした方が確実。
だから７月に入って有休を４日つかったあたりで４日ぶんの傷病手当金申請をしてしまった方が良い。
>>946さんが書いているとおり、そのぶんのお金は「有休があるから不支給」になるけど。
>>956
あと蛇足かも知れないけど、退職後も傷病得た手金を受給するなら
退職日に会社に出勤しちゃダメだよ？
退職の挨拶は、実働最終日でも退職した後でも全然失礼じゃないから。
962:優しい名無しさん
12/01/20 19:39:01.34 TTeciAjT
>>959
スレ違いだけど…病院側はそういうのぜんぜんわかんないよ。
余程悪質な重複診療なら保険組合から通知が来て
「この人に～～は処方しないで！」とかあるけど。
だから心療内科にはおくすり手帳か添付説明書を持参するかして
「循環器科でこれこれの薬を処方されてます」と報告してね。
でないと飲み合わせの悪い場合があったりするんで。
あと歯医者とか通院してたらそれも報告して。
勿論循環器科にも「心療内科でこんな処方をしてもらいました」って報告してね。
963:sage
12/01/20 20:24:15.10 QoNjFXrr
会社の健康保険入る前に心療内科通ってたら(初診日)、
傷病手当出ませんか？
964:優しい名無しさん
12/01/20 20:28:47.71 TTeciAjT
>>963
「会社の健康保険」っていうのは、民間会社の医療保険のことじゃなくて
「社会保険」のことだよね？
だったら在職している限り傷病手当金は出るよ。
「心療内科受診→就職して社保加入→休職・傷病手当金申請」
の流れだよね？社保加入翌日に休職したって傷病手当金は出るよ。
965:優しい名無しさん
12/01/20 20:45:26.88 QoNjFXrr
>>964
その流れです。入社時に心療内科を受診してることは
隠していたので、クビにならないか不安なんですけど･･･
どうなんでしょう
966:優しい名無しさん
12/01/20 20:56:34.66 TTeciAjT
>>965
保険組合的には関係ない。
休職が認められれば傷病手当金はちゃんと出る。
関係あるとすれば、会社があなたの在職を認めるかどうか。
在職１年未満で解雇になるなら傷病手当金は出ないよ。
（在職期間の欠勤日については出るけど）
解雇の可能性は勿論ある。
病気を隠して入社するなら、その病気によって会社に配慮を求めちゃダメでしょ。
967:優しい名無しさん
12/01/20 21:08:38.31 QoNjFXrr
>>966
やはり解雇の可能性ありますよね。
傷病手当の書類に初診日を記入する欄があり
会社にばれたらどうしようううう
968:優しい名無しさん
12/01/20 21:16:16.68 TTeciAjT
>>967
ばれたらどうしようも何も、その書類、会社に提出しなくちゃ通らない。
会社に気づかれて当たり前じゃないの？
あと保険組合は保険証の履歴を把握してるから嘘書いちゃダメだよ？
969:959
12/01/20 21:26:33.44 HWQIaTIE
>>962
有難うございます
スレ違いと思いましたが、こちらの方はとても詳しそうなので・・・
970:優しい名無しさん
12/01/20 22:27:05.25 2oq2UEKA
次スレ立ててくる
971:優しい名無しさん
12/01/20 22:39:50.42 2oq2UEKA
次スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
972:優しい名無しさん
12/01/20 22:52:49.96 xkvKU8Me
１．傷病手当金もらいながら、３月に退職後、４月から国民健康保険に入るとして、
保険料は市町村の窓口ですぐに教えてもらえますか。（任意継続より高いか安
いか）
２．失業給付金は、過去２４か月に、１１日以上出勤した日が１２か月以上ないとも
らえないかと思いますが、失業給付金を１８か月もらってから退職する場合は、
条件を満たさないので、失業給付金はもらえなくなるということでしょうか。
973:優しい名無しさん
12/01/20 23:00:23.58 TTeciAjT
>>972
１→役所の窓口へ行けばすぐに教えてもらえるよ。
あなたの身元を証明するものを持参しよう。
傷病手当金で生活しているのは何カ月？１年くらい経ってたらほぼ確実に国保の方が安い。
あと、国保へ切り替える時は退職証明が必要だから忘れず持って行こう。
会社に保険証を返却したその日に役所へ行けば２日くらいで国保の保険証が郵送されてくるよ。
２→在職したまま失業給付金をもらえるってどんな状態かを知らないのでそれは答えられないな。
974:優しい名無しさん
12/01/20 23:06:14.89 xkvKU8Me
>>973
さっそくの回答、ありがとうございます。
２．の２行目の「×失業給付金を１８か月」→「○傷病手当金を１８か月」
の間違いです。すみません。
975:972
12/01/20 23:19:09.61 xkvKU8Me
１行目の「×１１日以上出勤した日」→「○１１日以上出勤した月」
の間違いです。間違いだらけですみません。
976:優しい名無しさん
12/01/21 01:02:46.08 Aat9nHi+
>>960>>961
遅くなってしまいましたが、補足ありがとうございます。
現職場での回復はほぼ不可能なので、無理に復職し再発してしまうよりは、思いきって新しい職場を探そうと思っております。
退職後も継続して受給させて頂く為の申請方法等、判らないことだらけですので、いずれまた皆様のお力をお借りする事になるかと思います。
丁寧に御返答頂き、ありがとうございます。
本当にこのｽﾚの方々は親身になって回答して頂けるので、感涙を禁じ得ません。
長文失礼しました。