11/12/17 22:20:59.91 7h2N1KFR
>>426
ぶっち申請ってのは多分
「突然欠勤→文書あるいは電話のみで休職の意志を伝える→辞表・そのまま退職」
という、復職などの話し合いとかを一切しないで退職して
それから傷病手当金の申請書類をしれっと送ってくるやり方のことじゃないかな。
配達証明や内容証明ならそれは無いと思う。
でも「簡易書留」では有り得る。
故意でなくとも「届きました、開封してません」って事は有り得る。
>>427
前半スレ違い。
＞在職中に要件さえ満たしていれば平気なのでは？
「退職してから傷病手当金申請」はできるよ。
「退職してから直接健保に傷病手当金申請」は無理。
初回は絶対に会社をとおさないといけない。