11/12/15 18:27:08.82 JPJAhmE4
>>372
そんなifいるの？
休職前に複数に保険に加入で計画入院でウハウハか
セコい
379:優しい名無しさん
11/12/15 18:28:46.08 JPJAhmE4
>>377
3つ折にして定型の封筒でいいよ
380:優しい名無しさん
11/12/15 19:03:55.40 fpPSg/q/
>>378
普通に社会人になれば保険位入るだろ。
381:優しい名無しさん
11/12/15 19:16:52.68 JPJAhmE4
>>380
また自分だけの常識押しつけキタｗ
382:優しい名無しさん
11/12/15 19:23:38.35 ebWNKMNs
>>381
社会人になれば、保険のおばさんで童貞喪失して、保険に入るのが常識だろ。
383:優しい名無しさん
11/12/15 19:56:56.19 fpPSg/q/
>>380
非正規雇用だから保険払う金もないのか？
企業勤めだと団体で入ったり法人担当の保険のおばちゃんが勧誘しにくるんだよ。
384:優しい名無しさん
11/12/15 20:13:45.84 uMkRFQeR
>>371
馬鹿か
385:優しい名無しさん
11/12/15 20:37:26.28 JPJAhmE4
>>383
上場？
こちらは上場一流企業だが、おばちゃんが入る隙間なくセキュリティーはしっかりしてる
まだ若いんで保険台に使うなら遊びに使ってる
386:優しい名無しさん
11/12/15 20:43:52.92 fpPSg/q/
一流w
387:優しい名無しさん
11/12/15 21:10:51.90 mp774low
釣られてやるよ
>>385
上場ブラック一流企業休職中のメンヘラさん乙
388:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/15 21:49:43.45 Jl/aYJPc
>>385
横レスだが、
保険勧誘のオバチャン、会社の許可を取って敷地内に入ってるに決まってるだろｗ
389:優しい名無しさん
11/12/15 22:37:40.94 onmhgz4l
健保に申請書おくるときって簡易書留で委員会？
答えろよ、ライト
390:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/15 22:49:20.28 Jl/aYJPc
>>389
マジレスしてやる
・在職者ならそもそも健保じゃなくて会社に送れ
・普通郵便で問題ないだろ、書留にする理由はない
・どうしても郵便事故が恐いにしても特定記録で十分だ
・配達方法より防水対策の心配でもしろ
以上、郵便局でバイト予定の者のレスでした
391:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/15 23:01:06.73 Jl/aYJPc
ちなみに普通郵便における郵便事故の確率は
財布にギザ10が入っている確率と同じ
392:優しい名無しさん
11/12/15 23:28:19.21 onmhgz4l
>>390
らいと ありがとう
直接健保まで出向いて出しにいくことにした
393:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/15 23:30:53.42 Jl/aYJPc
あ、なんだ、煽りじゃななくてマジに聞いていたのか？
直接出向くってあんたｗ
郵送だろ普通。
394:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/15 23:38:01.03 6AqFNfDY
>>367
改ざん前のＰＦ
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
改ざん後のＰＦ
URLﾘﾝｸ(douseiai.dousetsu.com)
>>390
>以上、郵便局でバイト予定の者のレスでした
いまの時期にくる年末年始期間限定年賀状配達のバイト予定ね。
これが一番時給が高いんだ。
でも年賀状、配りきれないと思って捨てるなよ。
郵便法で捕まるぞ（笑
395:優しい名無しさん
11/12/16 01:32:24.08 pYunz/LD
３月に鬱病で退職の自分です
傷病手当金を受給中ですが生命保険は金銭面がキツいながらも
なんとか継続で契約中です
（精神疾患になると生命保険に新規加入するのは難しいと聞いていましたので）
年末調整？での生命保険での税金の還付などの制度があったと思うのですが
この場合ドコに相談すればよいのでしょうか？
生命保険から払い込んだ明細書はハガキで届いています。
区役所？税務署？
正直、1万円でも還付があれば幸いと藁にもすがりたい気持ちです。。
詳しい方、ご回答頂ければ嬉しいです
396:優しい名無しさん
11/12/16 01:50:52.64 ESJ/D726
>>395
区役所だよ。区役所に電話してみ
３ヶ月の納税なら、あまり返ってこないかも
あと生命保険はなるべく続けるほうがいい。精神疾患なら生命保険は新規ではいれないかも。万が一病状がわるくなり入院てことも可能性大だから精神疾患は
397:優しい名無しさん
11/12/16 02:39:29.01 dgZroMm/
>>395
会社がやってくれるだろ、書類送ってこないの？
398:優しい名無しさん
11/12/16 08:30:09.66 8FCnk/qp
>>395
年末時点で会社に在籍しているので、原則、会社で完結する
少なくとも生命保険関係は全て会社で完結する
399:優しい名無しさん
11/12/16 09:06:32.37 l+SJoI7m
あ
400:優しい名無しさん
11/12/16 10:45:34.03 6KtjHk6d
>>395
今年の３月に退職済みなら、来年の確定申告。
→税務署に確認。
来年の３月に退職予定なら、今年の会社の年末調整で対応。
→会社に確認。
契約内容によって判断は異なると思う。
生命保険に入院特約や３大疾病などの医療特約がないなら解約した方か経済的。
医療特約が付いているなら、継続した方が今後にも役立つ可能性大。
401:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/16 11:47:25.00 DpX5vmXX
>>394
自己紹介、追記こそあれど、改ざんはないが？
年賀状、いくらなんでも捨てるほど馬鹿じゃないｗ
でもなんでバレるんだろう。
年賀状にしろクロネコメール便にしろ
捨てた人はいたが、あれは大量に捨てるからバレたのかな？
１～２通捨ててもバレないだろう。
ってか１～２通なら普通に郵便事故あるし。
「郵便」法ってことは、
クロネコメール便の場合は別の法律が適用されるのかな？
402:優しい名無しさん
11/12/16 12:08:11.67 8FCnk/qp
>>401
クロネコの管轄は国土交通省
クロネコメール便は単なる荷物
刑法犯ではなく、民事の問題だ
一方で郵便法は刑法犯として処罰されるので重い
こちらは総務省管轄
「信書」なので憲法の問題にまで踏み込む
郵便物の扱いは命がけ
→その割には社員は超テキトー
403:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/16 14:38:05.47 DpX5vmXX
信書ってそういう意味だったのか。
「金銭絡みの書類」って意味かと思っていたが。
404:優しい名無しさん
11/12/16 16:11:51.97 /fhv2qIl
信書の定義
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
実は争いがあるよね＞定義
405:優しい名無しさん
11/12/16 20:58:54.75 imJ8V0mL
>>401
犯罪自慢するなカス
406:優しい名無しさん
11/12/17 01:39:03.17 hA8NuK9t
初回申請から振込みまで1ヶ月だけど、不安だから家賃2か月分貯金しとく
407:優しい名無しさん
11/12/17 10:09:24.59 W+QA6fK6
うちの場合、申請書送付～健保〆日～（1ヶ月）～振込
医師に申請書の記入をお願いする診察日が〆日直後だったり、送付が遅れると
申請書送付～振込まで最大2ヶ月近くかかる
手元に余裕があればいいけど、>>406みたいな備えは必要だよな
408:優しい名無しさん
11/12/17 11:21:16.40 PVq0lzLW
質問です。
10ヶ月で解雇。
健保自分支払いに切り替えて2ヶ月支払えば、
傷病手当金の支払いは可能ですか？
雇用保険も12か月ないと駄目ですか？
409:優しい名無しさん
11/12/17 12:32:30.35 7h2N1KFR
>>408
無理。社保に継続加入してても退職した時点でアウト。
「10カ月で退職せず休職状態で２カ月後退職」なら受給資格得られるけど。
雇用保険も12か月だけど、これは「過去２年間に12カ月以上」なので
前職と合計すれば受給資格があるかも知れない。調べてみては。
410:優しい名無しさん
11/12/17 15:19:46.17 0uXiiED2
>>409
ありがとうございます。
会社と相談してみます。
411:優しい名無しさん
11/12/17 15:24:44.35 0D8WSiS+
半年前に精神科医から鬱病と診断され、休職を勧められましたが断りました
最低賃金労働で交通費も出ない、薄給かつ激務ということもありその後はお金や時間が無いため受診出来ていません
最近になって症状が酷くなり、会社も休みがちになったので、休職して治療に専念すべく傷病手当金を受給したいと思っています
今は辛うじて在職中です
はけんけんぽに一年半加入しており、医師の診断以外の支給条件は満たしております
流石に半年前の診断は使えないですよね
月曜日に再度医師の診断を貰い、すぐに申請することは可能でしょうか？
職場ではセクハラ・パワハラを受けているため、今すぐ休職したいんです
412:優しい名無しさん
11/12/17 15:35:04.62 7h2N1KFR
>>411
月曜日に労務不能と診断を受けて即日休職の診断をもらうことはできる。
勿論「自分は働けないので」という自己診断ではなく
「医師が、労務不能と診断すること」が必須だけど。
勿論半年前の診断はつかえない。
「すぐ休むこと」はできるけど、「すぐ申請」ってどういうこと？
傷病手当金の申請についてちゃんと知ってる？
「12/19に労務不能の診断された。これから１カ月休職する、
だから今すぐ12/19～1/19のぶんの傷病手当金ください」という申請はできないよ？
1/20以降に「12/19～1/19の間、休職してて給与もらってません」って申請するわけ。
413:優しい名無しさん
11/12/17 15:36:04.17 0aYWSNh3
可能。交通事故みたいなもんだね。
出て来いったって、出て来れない正当な理由が診断書。
414:優しい名無しさん
11/12/17 15:38:53.66 0aYWSNh3
あ、でも仕事が原因だと労災かもね。傷病手当ではなく。
415:優しい名無しさん
11/12/17 15:41:20.61 7h2N1KFR
>>411
職場に休職制度があるなら、医師の診断書を提出することで即日休職できる。
法的に、そういう診断書がある上で働かせると雇用側の責任問題になるので。
ただし休職については会社ごとに就業規則があって、
所定の手続きをしないと休職できなかったりする。
たとえば会社規定の書類を記入して直属の上司または人事部の印鑑が必要、とか。
そういう手続きを踏まずにいきなり「明日から出勤しません」ってやると
雇用側は社員を解雇する権利がある。
つまり「12/19受診、電話で休職する旨報告。診断書を郵送、はいもう会社行かない！」
みたいな事をやると、即日解雇になって退職後傷病手当金受給する権利も失う、
という事態が起こり得る。上司とうまくいってないならそのへん用心した方が良い。
416:優しい名無しさん
11/12/17 16:05:47.79 0D8WSiS+
>>412
丁寧にありがとうございます
まずは診断書を貰い休職の申請をしたいと思います
>>415
就業規則を確認しました
傷病により勤務出来ない場合は解雇
ただし、業務上の傷病により休業する期間及びその後30日間は解雇しない
とありました
業務上の傷病というのが引っかかります
417:優しい名無しさん
11/12/17 16:23:25.99 0D8WSiS+
12/19に診断書を貰い、3日間病名を伏せて欠勤することは可能です
職場ではかなり重要なポジションなので、3日間欠勤したから解雇というのはまずあり得ません
また、私は官公庁に派遣されている派遣社員ですので手続き上、派遣会社も法令は遵守するはずです
まずは3日の待機期間を作ってから休職を申請すべきでしょうか
418:優しい名無しさん
11/12/17 16:31:01.89 wgFCwIV0
はずなんて事は自分の都合の良い考えだからね。慎重に派遣会社の担当者から裏取った方がいいよ。
419:優しい名無しさん
11/12/17 17:11:26.68 7h2N1KFR
>>416
「業務上の傷病」多分労災のこと。
でもメンタル疾患をすんなり労災認定してくれる会社はめったにない。
ここで言う労災っていうのは、通勤途中で交通事故に遭ったとか
職場で落っこちて来た何かに当たって怪我をしたとか、職場で骨折したとか
そういう類の傷病と解釈するのが正しいと思う。
つまり、あなたが「パワハラやセクハラのせいで鬱になりました」と主張しても
多分受理されない。
とことん戦って労災認定を勝ち取って上司に一矢報いないと気が済まない！
とかなら別だけど、すんなり傷病手当金を受給したいなら労災申請はしない方がスムーズ。
>>417
重要なポジションなら、尚のこと即解雇が有り得るよ。
「休職中」よりは辞めてもらって「欠員」とした方がすぐ代わりの派遣を入れられる。
＞まずは3日の待機期間を作ってから休職を申請すべきでしょうか
即日解雇となった場合を用心して「４日休んでから」が良い。
そうすれば最悪「休職の診断書を出した即日解雇」となっても
退職後も傷病手当金を受給できる。
勿論できるなら休職した方が受給は確実なので休職した方が良い。
420:優しい名無しさん
11/12/17 17:15:37.82 Vw7TTe7C
>>417
派遣なのに重要なポジションﾜﾛｽ糖質か？
官公庁でも企業でも重要なポジションはリスクヘッジで自社社員だろ。
421:優しい名無しさん
11/12/17 18:07:36.01 Nt14XyOZ
なるほどね。
4日休んで休職申請すれば、例え即日解雇されても安心って訳か。
スレのテンプレに入れたほうがいいくらい鉄板だな。
でも休職申請や診断書を直接渡すだろうから、現実的にブッチ申請は難しいね。
422:優しい名無しさん
11/12/17 18:45:45.74 0D8WSiS+
>>421
電話連絡の上、簡易書留で郵送すればいい気がします
少し気持ちが楽になりました
ご相談にのって頂いた皆様ありがとうございました
423:優しい名無しさん
11/12/17 18:55:24.41 7h2N1KFR
>>422
そういう一方的なやり方はお勧めしない。
簡易書留というけど、それはあくまで「会社に到着するまで」郵便局が保証してくれるだけのこと。
会社側が書類として「受理」するかどうかは別。
極端な話「届いたけど開封してない。事務処理をする前に〇日過ぎた。
それで無断欠勤として処理。無断欠勤が〇日続いたので解雇処分」とか有り得る。
パワハラ上司と顔をあわせるのは嫌だろうけど
そういう上司だからこそ、きっちりしておかないと後で困るよ。
あと傷病手当金の申請も、初回は会社をとおさないといけない。
たとえ退職した後に申請するとしても「在職中の申請」をしないと退職後受給できない。
退職してからいきなり「退職者です、１年以上加入してたから傷病手当金申請」は無理。
つまり会社に書類を郵送して所定の記入をしてもらわないとダメなので
そこで雇用側の機嫌を損ねているときちんと書いてもらえない恐れがある。
とにかく初回の傷病手当金の振り込みを確認するまでは穏便にことを運んだ方が良い。
424:優しい名無しさん
11/12/17 19:58:06.14 fxrkNkPg
至極正論だけど、精神的に限界な場合もあるからねぇ。
今後の交渉毎を優位に進めるには内容証明で送ればいいんじゃないかな？穏便じゃないが、証拠が残る分向こうも不条理な対応がしにくくなる。
個人ではなく法のプレッシャーを会社にかけて、いったいどんな反応するかを試す一種のゲームになっちゃうけどw
425:優しい名無しさん
11/12/17 21:55:58.49 kY5wukVH
>>423
＞そこで雇用側の機嫌を損ねているときちんと書いてもらえない恐れがある。
そりゃ職務怠慢の犯罪だろ
訴えればいい
426:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/17 22:10:44.84 2wXJ0Zuw
>>420
リスクヘッジってなに？
>>421
ぶっち申請ってなに
>>423
たとえ内容証明や配達証明郵便でも
会社が「開封してない」と言い張ることもあるの？
427:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/17 22:13:49.49 2wXJ0Zuw
しかし「働くこと」があんなに楽しいとは思わなかったわ。
もし過去に戻れるなら、精力的に働けるだろうなあ。
誰かが「生活保護とか暇過ぎて死にたくなるよ、生きてる意味感じられなくなるよ」
と言ってた意味が今になって分かるよ
働いていた日々が懐かしい。
今思えば、毎日、楽しかったな・・
夜中まで談笑したり、非番で出かけたり・・・
飲み会はウザかったけど。つーか信じられなかったけどね。
警察官や鉄道員、タクシー運転手など
「常日頃、酔っ払いに苦しめられている人」が
自ら酔っ払いになるなんて矛盾しているだろう。
働けないことの辛さと、働くことの素晴らしさは、
一回（休職を）経験してみないと分からないこととはいえ、惜しいことをした。
>>423
＞退職してからいきなり「退職者です、１年以上加入してたから傷病手当金申請」は無理。
え、在職中に要件さえ満たしていれば平気なのでは？
428:優しい名無しさん
11/12/17 22:20:59.91 7h2N1KFR
>>426
ぶっち申請ってのは多分
「突然欠勤→文書あるいは電話のみで休職の意志を伝える→辞表・そのまま退職」
という、復職などの話し合いとかを一切しないで退職して
それから傷病手当金の申請書類をしれっと送ってくるやり方のことじゃないかな。
配達証明や内容証明ならそれは無いと思う。
でも「簡易書留」では有り得る。
故意でなくとも「届きました、開封してません」って事は有り得る。
>>427
前半スレ違い。
＞在職中に要件さえ満たしていれば平気なのでは？
「退職してから傷病手当金申請」はできるよ。
「退職してから直接健保に傷病手当金申請」は無理。
初回は絶対に会社をとおさないといけない。
429:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/17 22:25:42.52 2wXJ0Zuw
>>428
そうなんだ、ありがとう。
退職後申請の場合は会社通す必要ないと思ってたわ。
ってことは退職後申請の場合は
会社の連絡先を控えておかなきゃいけないわけだな
430:優しい名無しさん
11/12/17 22:40:44.12 7h2N1KFR
>>429
そのとおり、さらに保険証の番号が必要だから
保険証を返す前に番号をひかえておかないといけない。
431:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/17 22:44:18.86 2wXJ0Zuw
>>430
それくらいは控えを取ってなくても
言えば調べてくれるのでは？
432:優しい名無しさん
11/12/17 23:17:04.89 nOrnDW8q
>>430
自分は保険書をコピーした。
433:優しい名無しさん
11/12/17 23:38:33.55 7h2N1KFR
>>431
それが健保の人にどれだけの手間をかけさせる事か、わからないの？
そういう思いやりがあなたには無いね。
434:優しい名無しさん
11/12/18 01:32:39.53 KRzW7UpR
とりあえず19日に病院に行くとして、初回でうつ判定で長期労務不能の診断書を書いてもらえるかね？
医者にもよるが、エライ準備してないないと様子みましょう程度で終わりそうな気もするが。
まぁ何やら親切な人もいるようだし、何とかなりそうな感じはある。
435:優しい名無しさん
11/12/18 03:09:26.62 SaoQZsFi
>>423
意義あり
在職中にとか関係ない
あくまで労務不能と医師が診断してくれるかどうかだ。
まあ体の不調を訴えれば、医師としては労務不能と診断する。強制に働かすことは医師にできない
436:優しい名無しさん
11/12/18 03:10:27.51 +mo86AUs
>>434
半年前に受診した際に休職を勧められたので大丈夫かと
身体的にも肉体的にも前よりボロボロですし
437:優しい名無しさん
11/12/18 03:17:49.53 SaoQZsFi
傷病手当てをなぜそんな控えめに考えてるの？
これは労働者の権利だろ？掛け金払って、万が一に病気をしたときのために社会保険に入ってるんだろ？
後ろめたさがあるなら、なにも社員にならなくてもバイトの国保でいいじゃん。生活保護をもらってるんじゃないんだから
総合扶助の社会保険なんだから、当然の権利と
考えるべきでは？
438:優しい名無しさん
11/12/18 03:28:27.16 SaoQZsFi
>>433
それは健保の仕事だろ？
協会員又は組合員が健保を離れても、面倒を見るのは健保の仕事だ
でなきゃ、健保脱退しても傷病手当金を払うってのが筋が通らなくなる
439:優しい名無しさん
11/12/18 09:56:05.51 Zi67BPCY
同じ病名で傷病手当二度貰える？
440:優しい名無しさん
11/12/18 11:04:14.71 eDS+pUXg
>>437
まぁ、その通りだ
過労で壊れた奴が多いんだろ？
過労の償いとして法的に保障された権利だ
真面目に働き過ぎると結局は損するんだよな・・・
441:優しい名無しさん
11/12/18 11:15:27.03 CmlcGs8W
労務不能で休養を要するという診断書を貰いました。
先週既に三日休んでますが、
診断書は現在からなので明日からになります。
この場合、先週既に三日分は待機日数としてカウントされますでしょうか？
その場合、明日出ると待機日数のカウントやり直しということなのでしょうか?
それとも、診断書の明日からで連続4日欠勤しないといけないのでしょうか?
よろしくお願いします。
442:優しい名無しさん
11/12/18 13:07:28.30 w/SytLde
>>441
明日から４日休まないとダメ。
昨日までの休みは「自己判断による欠勤」なので。
443:優しい名無しさん
11/12/18 14:07:29.35 WMjdwBv3
労務不能の診断書をもらったら、その後に会社行って勤務するのって矛盾するよね。
休職願や診断書だけ渡しに会社行くのも変だし、そこんとこみんなどうやってるんだ？
444:優しい名無しさん
11/12/18 14:09:51.22 +zaQJZQp
郵送
445:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/18 14:49:59.85 kDJLcD18
>>443
ゆうパック着払いで
石をどっさり積めて郵送
>>439
傷病手当金のことを言ってるなら
健保にもよるが３年～５年の間を空ければ平気。
ただ、「最後の傷病手当金から３～５年」という意味なのか、
「カンカイ（社会的治癒）から３～５年」という意味なのかは、失念した。
446:優しい名無しさん
11/12/18 15:33:02.49 QVb2AMbQ
>>443
変なのはお前の頭だよ
診断書持っててるのに勤務させる会社があるか？
447:優しい名無しさん
11/12/18 15:49:37.95 /DsW0Tp3
傷病手当って月にどれだけもらえるの？計算がいまいちわからない。
傷病手当金？とかもあってよくわかりません。教えてください。
448:優しい名無しさん
11/12/18 16:29:40.92 w/SytLde
>>434
医者によるというより、実際の容態による。
働けない容態なら医師は即日診断書書くよ。
働ける容態なら「様子をみましょう」ってなる。
「準備をしておけば休職の診断書がもらえるけど準備不足なら無理」とかいうものじゃない。
449:優しい名無しさん
11/12/18 16:33:26.68 w/SytLde
>>439
基本「同じ傷病」で２回はもらえない。
でも「いったん治癒したけど新たに同じ疾患名の傷病にかかった」
という場合は傷病名が同じでも受給できる。
ただその「再発ではなく新たに罹患した」というめやすの期間が
健保によって規定が違って「前回の傷病が完治してから３年」だったり「５年」だったりする。
あくまで「完治してから」なので「前回の受給が終わってから３年か５年」ではなく
「投薬も通院も終わってから３年または５年」ということ。
健保は保険証の履歴を把握してるのでごまかしはできない。
450:優しい名無しさん
11/12/18 17:37:46.18 jpVZIsM+
傷病手当金は所得ではないので、所得税は取られない。
ただし、住民税、厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料は
取られる、
という理解でいいのかな。。。
451:優しい名無しさん
11/12/18 17:42:58.49 d/gTx83q
おしいけど微妙にちがう
452:優しい名無しさん
11/12/18 18:57:17.90 w/SytLde
>>450
傷病手当金から所得税はとられない。
住民税は前年度所得から算出されるので、受給始めは支払うことになる。
「去年１年間傷病手当金のみで生活してました」という状況になって税金が下がるので
その場合は復職いて働き始めていた場合でも支払いはかなり安い。
厚生年金・社保料金・介護保険料は支払い続ける必要あり。
（在職していれば、普通は会社がそれらを差し引いて振り込んでくれる。
直接健保から振り込まれるシステムの場合は自分で計算して会社に支払わないといけないので
「振り込まれた額＝手取り」みたいな感覚でいるとあとあと困る）
ただし退職して国保になったけど継続して傷病手当金を受給している場合は
厚生年金でなく国民年金のみの支払いになる。
社保は脱退して国保料金を支払うことになる。
453:優しい名無しさん
11/12/18 19:58:52.02 r//Q/m5N
>>442
了解しました。
ありがとうございます。
どうせ３日分しか支給されないなら、
復帰できたときのことを考えて、
出すの止めます。
454:優しい名無しさん
11/12/18 23:48:12.24 R4tzMrx8
>>452
詳細な説明、どうもありがとうございました。
特に、住民税の理解が進みました。
455:優しい名無しさん
11/12/19 16:10:56.26 kVi8U0zb
てす
456:優しい名無しさん
11/12/19 17:10:26.22 XmTH2ZiB
傷病手当貰い始めてもうすぐ1年。
糖質なんだけど症状もほぼカンカイして、むしろエネルギーが有り余ってる。
でも下手にバイトしちゃうと支給止まっちゃうから生殺し状態。
これといって趣味も無いし。毎日悶々としてる。
あと半年が長いよ。
457:優しい名無しさん
11/12/19 19:08:35.32 3rR7Dn9B
傷病手当金の初回請求と次回の請求を
時間を置かずに行ってもいいんでしょうか？
当然初回分の支給不支給が決まらなければ次回の審査が
されないのは分かっています。
ただ、自分の場合初回分が9/1～9/30で次回分10/1～12/15に
なり、2回目の請求書もすでに作成済みです。
仮に送っていい場合、第2回の請求の審査は
初回請求分の支払いが完了してから審査が始まるのですか？
それとも初回分の支給が決定すると同時に2回目の請求分の
審査が始まるのでしょうか？
よろしくお願いします。
458:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/19 19:32:18.39 OBBJqwN5
>>456
復職は？
無職なら、再就職は？
459:優しい名無しさん
11/12/19 20:35:16.62 wqrtfBhW
>>457
初回請求と次回請求を同時にしても良い。
その１枚目（9/1～9/30）と２枚目（10/1～12/15）を同封して送付しても問題なし。
ただあなたも書いているように、初回のぶんが認定されてから次回ぶんの審査をやる。
（支払いが済んでからではなく、認定が済んでからだけど、
初回認定終了！さあ次！みたいに間髪いれずにやってくれるわけじゃない。
「この日付のぶんの請求書類は〇日からの棚に入れて」って感じ。
健保はあなたの請求書類だけを処理しているんじゃないからね。
１枚目と２枚目にどういうタイムラグがあるかまではわからないよ）
460:優しい名無しさん
11/12/19 22:25:55.73 XmTH2ZiB
>>
復職は考えてない。原因が会社だから…
やりたいことがあるけど下手に働くより傷病手当の方が多くもらえるから
今はひたすら貯金中。
461:優しい名無しさん
11/12/19 22:28:04.18 XmTH2ZiB
あ、>>458宛てね
462:優しい名無しさん
11/12/19 22:53:15.84 FJV51TSu
>>460
詐病乙
463:優しい名無しさん
11/12/19 22:54:09.53 Pe82lw+m
傷病手当の方が多くなるの？
464:優しい名無しさん
11/12/19 23:10:11.50 wqrtfBhW
>>463
横レス失礼。
傷病手当金は「働いてた時の給与」をもとに算出されるから
退職して継続給付を受けている場合、再就職して働く方が手取りが低い場合がある。
たとえば前職で30万もらってれば、傷病手当金は20万。
退職してアルバイトすると14万、働かない方が収入多い、という場合が有り得る。
465:優しい名無しさん
11/12/19 23:12:14.16 Pe82lw+m
なるほど退職した後か。
466:優しい名無しさん
11/12/20 00:18:39.56 ipg9OGa0
傷病手当で貯金できるとか裏山
いろいろ支払いしたら、こづかいが5万しかないよ
467:優しい名無しさん
11/12/20 00:45:00.07 uhlyqwDU
>>466
裏山じゃんw
468:優しい名無しさん
11/12/20 00:54:09.75 7rFXEp7/
取り切るのがデフォ。
>>460頑張れ。
469:優しい名無しさん
11/12/20 04:59:46.76 9hC3A7pH
傷病手当一年一ヶ月目の今月の書類提出で終わりなだけど医者のハンコもらって提出した書類の分は支給されるの？
健保によるのかわからないが俺の健保は３ヶ月遅れの支給なんだ
470:優しい名無しさん
11/12/20 11:57:57.45 pxKBxsqg
>>468
ありがとう。
医者からは躁や陰性症状発症の可能性もあるから
デイケアでならしつつギリギリまで様子を見ましょうって言われてるんだよ。
デイケア行くと復帰した途端に再発したって人も何人かいたし。
471:優しい名無しさん
11/12/20 17:44:50.00 ipg9OGa0
あと４ヶ月で傷病手当金が満了→それから失業保険が３００日か～
満了までカンバロウ
472:優しい名無しさん
11/12/20 17:55:11.06 CrlW7uWM
まさか標準報酬月額が高くて良かったと思う日がくるとは。これまで真面目に高い掛金を払い続けた甲斐あった。
473:優しい名無しさん
11/12/20 17:58:42.31 ipg9OGa0
>>472
いいな～
俺は30万しかないよ。4月5月6月はあまり残業がなかった。失業保険のほうが金額高くなりそうだわ
474:優しい名無しさん
11/12/20 18:00:26.32 /Z/4Ja1q
あ
475:優しい名無しさん
11/12/20 18:06:56.10 gxHEny6Q
>>473
障害年金と失業手当給付金の算出根拠になる拠り所は違う
476:優しい名無しさん
11/12/20 22:32:04.26 9hC3A7pH
>>473
自慢なの？
まじで悲しんでるの？
477:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/20 23:00:06.53 Qhv/ondL
>>472
標準報酬月額が高くて困ることなんてあったの？
478:優しい名無しさん
11/12/21 01:19:08.74 zbo2u+hi
厚生年金とか健康保険料とかが高いってことじゃないの
479:優しい名無しさん
11/12/21 01:40:17.77 zszYaXtm
傷病手当金の請求をする際、1か月ずつ請求をした場合、
３回目までは支給、４回目は不支給ということがありますよね。
仮にこれを初回請求で４か月分請求した場合、
どういった処理がされるのでしょうか？
すべて不支給になるのか、3か月分支給されるのか？
どういう処理がされるのでしょうか？
そもそも一括で請求すると審査が厳しくなったりするのでしょうか？
480:優しい名無しさん
11/12/21 01:46:25.41 HJUIdyLm
>>479
>３回目までは支給、４回目は不支給ということがありますよね。
ない。
不支給になるには何らかの理由があるはずだから
まずそれを健保に確認しないと。
請求は1ヶ月ずつでも1年半分一気にまとめてでもできる。
それで審査が厳しくなるかどうかは健保次第じゃないかと。
最近は審査が厳しくなってきてるよ。
自分のところの健保も全員の審査をやり直すということで
いつもより支給が1ヶ月遅れて困ったことがある。
失業保険と二重取りしていないかの確認みたいだった。
481:優しい名無しさん
11/12/21 01:55:15.68 dfDSZB6D
一気に一年半とか請求したつわものいないの？
482:優しい名無しさん
11/12/21 04:58:46.66 CXi2iR/w
医者が
日常生活は回復しつつあるが、仕事は難しい
こう書いたら
不支給決定通知書なる書類が届きました
不服申し立ても3ヶ月かかるって言われたし
生活基盤なくなった
483:優しい名無しさん
11/12/21 07:55:29.27 2bbrGH/l
>>477
残業地獄だったんだろ
察しろよ
484:優しい名無しさん
11/12/21 09:32:40.50 zszYaXtm
いｔｔ
485:優しい名無しさん
11/12/21 09:53:47.43 J2o8K/mw
>>482
仕事できないから休職して傷病手当金の保障がされるのに？
どういうこと？
486:優しい名無しさん
11/12/21 10:00:10.23 xHiPXc3x
難しいと労務不能は違うってことじゃないか
487:優しい名無しさん
11/12/21 13:37:38.40 BVsWkmPp
そのコメントで不支給は厳しすぎ
大体コメントなんかおまけみたいなもんだろ
俺の医者なんかもっと適当だぞ
488:優しい名無しさん
11/12/21 13:56:18.80 +81u/S3A
>>482
なんの不支給だよｗ
489:優しい名無しさん
11/12/21 14:53:45.33 mntHwEbz
ちょｔｔ
490:優しい名無しさん
11/12/21 15:18:25.09 mntHwEbz
ちょっと上のほうで傷病手当金の一括請求の話が出てたが、
請求した内の数か月分は支給されて残りは出ないとかあるの？
もちろん有給とか出社したとか通院しなかったとかではなくて。
491:優しい名無しさん
11/12/21 18:10:14.74 dfDSZB6D
けんぽも生命保険会社と一緒で不払いか？
怠慢なけんぽをさらすべきだ
492:優しい名無しさん
11/12/21 21:17:15.03 V/8acJ78
>>464
まさにこの状態。まともな働き口なんて無いに等しいしな…
>>468
取り切るのがデフォなのか…
正直焦るよ色々と。
493:優しい名無しさん
11/12/21 22:19:26.88 DE43aUxc
健保の傷病手当金をもらってるんだけど、失業手当ダメもとで両方請求したら両方貰えた
これって不正受給になる？
知り合いの社会保険労務士に聞いたらバレないから問題ないって言われたけど本当なの？
494:優しい名無しさん
11/12/21 22:38:43.40 w57X2BQ9
>>493
勿論不正受給。問題おおあり。
そのなんちゃら労務士は所詮自分のことじゃないからテキトーな事言ってるだけ。
失業保険はバレたら３倍返しだよ。
今のうちに「手違いでした」って返すのが正解。
495:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/21 22:58:31.94 Ox3QFJ0J
>>482
医者のコメント欄なんて
「日常生活に支障をきたしてる」
とか
「キシネンリョがある」
とかの書かれ方であって、
そもそも、労務不能かどうか自体書いてないし、
日付欄の方で「労務不能」との証明があるのに、不支給はおかしいだろう
496:優しい名無しさん
11/12/22 02:33:49.73 XkgAezKA
あー受付の女にクズみたいな目で見られるの染みるわー
俺にだけお大事にー言わないの染みるわー
497:優しい名無しさん
11/12/22 08:02:37.73 bihkzqqf
>>496
Mにはたまらないご褒美ですね
498:優しい名無しさん
11/12/22 08:20:18.46 PXHlFWVZ
>>496
そんな受付の女、逆にこっちから
お大事に～
言ってやれ！
499:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/22 12:14:35.25 USPTUk2h
傷病手当金と失業保険の同時受給はいけないことだけど、
障害年金と失業保険の同時は？
500:優しい名無しさん
11/12/22 12:22:26.79 KWUzJSjZ
ハロワと社会保険事務所に聞いたら大丈夫らしいです
501:優しい名無しさん
11/12/22 18:16:52.16 4K9PhRRh
6月から休職しているのですが、今日会社からボーナスが支給されました。
この支給された金額は、12月分の傷病手当金からマイナスされるのでしょうか？
502:優しい名無しさん
11/12/22 18:34:32.99 GdGa9aS1
>>501
されません。ご安心を。
503:優しい名無しさん
11/12/22 18:36:37.39 4K9PhRRh
>>502さん
どうもありがとうございます。
ホットカーペット買います。
504:優しい名無しさん
11/12/22 18:42:25.92 PXHlFWVZ
>>503
暖かい冬を。
505:優しい名無しさん
11/12/22 20:04:10.12 uEoT9bul
>>492
例えば、中高年なら傷病手当で月３０万貰っている。しかも税金ゼロで。
そんな給料貰える再就職先など無いのに決まってるから、まともな医者なら分かってくれている。
506:優しい名無しさん
11/12/22 20:16:04.71 FyYZ/vNx
そんなにもらえるの？
基本給40万越えじゃないと無理じゃない？
507:優しい名無しさん
11/12/22 20:37:02.70 uEoT9bul
基本は６割。
大手企業や公務員で四十半ば以上ならそれぐらいになるよ。
でもまあ、あとはどんどん廃人になっていくけどね。
508:優しい名無しさん
11/12/22 20:40:03.63 DtXpoiHA
だな
大卒の４０代の大手なら出世してなくても、そんなもんだ
509:優しい名無しさん
11/12/22 21:28:34.50 MCQJJNQ8
>>508
大卒の４０代の大手でも、障害者契約社員なら時給７８０円なん
ですけどね。
510:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/22 21:34:02.32 USPTUk2h
結局、金持ちは何しても金持ちかよ
っていうスレがあったんだが落ちてしまっている
511:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/22 21:36:07.38 USPTUk2h
>>274
亀レスだが、ｎ系列って何？
512:優しい名無しさん
11/12/22 22:07:08.44 8NNV+wHB
>>511
えぬてーてーだよ、OCNもぷららとか
513:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/22 22:10:18.50 USPTUk2h
ていうことはドコモも？
514:優しい名無しさん
11/12/23 01:02:25.09 nE9aVXcI
大卒の中高年です。 大企業に勤めていたので本当に出世しなくても
傷病手当月に３０万貰ってましたよ。
ただし、復職したら新卒と同じまで降格・・・
今は月２０万円です。復職したら手取りが大幅に下がりました。
515:優しい名無しさん
11/12/23 01:13:26.13 IR8VV8dC
>>514
復職したのか、偉いね。俺は退職した。
復職して給料が下がった場合には、退職金はどういう計算になるのだろうか。
企業年金も。
ちゃんと給料が高かった時の分も反映してくれるといいね。
516:優しい名無しさん
11/12/23 01:48:51.55 S5ZxjS7U
医者に後一月で治るとか言われて半強制的に後一月で完治の予定みたいな事書類に記入されたんだが自分自信完治するどころか悪化してる
医者は俺を仮病だと思って書類記入を嫌がってるように見える
上記のような事かかれても病院変えて新しく書類記入してもらえればこのまま継続して貰える？
現在受給一年目
年末だし１ヶ月申請途切れちゃうかもしれないけど
517:優しい名無しさん
11/12/23 06:37:06.96 JaZ8Rppf
俺は30代だけど中小の管理職で傷病手当金30万ちょい。
俺は復職後25万に下がるのが馬鹿馬鹿しいのもあって退職した。
考えが甘いかもしれないが、とりあえずあと半年傷病手当金もらいきるつもり。
518:優しい名無しさん
11/12/23 07:25:37.26 AhbQNxVB
金額の多寡で判断するってのは早計
働けるなら長期でみたらリタイヤしたら絶対に損するわ
リヤイアできるだけの資産があるなら別だけど
30代なら200万円×年金支給年齢までの年数くらいは
資産がないとキツいわ
今後悪化して障害年金でどれだけカバーできるかしらんが
519:優しい名無しさん
11/12/23 09:44:59.99 86urjKrf
転職の目処があれば退職もいいけど仕事内容と給料と勤務地とかもろもろの条件を現在より悪くなりそうなので無理かな。
520:優しい名無しさん
11/12/23 09:48:31.85 5AABYx8D
すみません鬱病で休職し傷病手当金をもらい始めた者です
質問があります
全国健康保険協会のホームページで以下のように書かれております。
>業務上や通勤途上の病気やケガが原因のものは、
>労災となるため傷病手当金は対象外
自分は、業務上の理由から鬱病になり
提出する傷病事由にも業務上の理由で書きましたが
上記では、業務上は対象外となっておりますが
もらってよいのでしょうか?
会社からの指定ですが
521:優しい名無しさん
11/12/23 09:54:10.40 49TC2YhY
>>520
労災は茨の道ですが頑張ってください。
残業時間（手帳のメモでもおｋ）・パワハラ・セクハラetc何が原因かわかりませんが
会社に主張してみては。医者が「業務上」だっていってたって。
522:優しい名無しさん
11/12/23 10:11:14.45 5AABYx8D
>>521様
ありがとうございます。
調べましたが
傷病手当金と休業補償があるのですね
会社で用意された傷病手当の申請書に
なんの疑問もなく出してしまいましたが
業務外で発病しましたよね申請に判子を押してしまったのですね
523:優しい名無しさん
11/12/23 10:20:25.55 49TC2YhY
>>522
はんこを押してしまっても、事実をねじ曲げることはできません。
改めて労災を主張しましょう。傷病手当金の申請はとりさげで。
※むりにとはいいません。傷病手当金の方はおそらくすんなり通るでしょう。
ただ、健保のほうで「労災では？」といわれる可能性もなきにもあらず
524:優しい名無しさん
11/12/23 10:22:50.80 86urjKrf
首になる覚悟て申請した方がいいよ。
労災を会社が認めるのは相当な事なので。
525:優しい名無しさん
11/12/23 10:50:26.11 xIm6Zd2B
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
↑
この申請書ですよね。
医師が原因を書くところには何とかいてあったのですか？
526:優しい名無しさん
11/12/23 11:07:31.62 vn0/FygF
休業からそのまま退職する場合、
傷病手当金をもらえますか?
それとも、休業前に待機期間で3日休まないといけませんか?
あと、診断書は毎月かいてもらわないといけないのでしょう?
みなさんは診断書はどの頻度でどういった内容にされていますか?
傷病申請書があれば、診断書は必要ないのでしょうか?
初回だけ必要になるのでしょうか?
527:525
11/12/23 11:20:34.86 xIm6Zd2B
>>526
「協会けんぽ」だとして、
１回目は賃金台帳や出勤簿の写しが必要なので、在職中にして
おいた方がいいと思います。いま休業しているのでしょう。
525のリンク先の申請書を見てください。
申請書の一部に医師が記入する欄があります。
時効が２年なので、退職後は毎月でもまとめてでも
いいでしょう。
申請書は１枚当たり３か月分まで記入できるようになっていますね。
毎回、医師の記入は必要です。
528:優しい名無しさん
11/12/23 14:58:06.43 CZShbUjY
>>527
君、いい奴だね
好きだぞ
529:優しい名無しさん
11/12/23 15:59:49.59 vn0/FygF
>>527
ありがとうございます。
申請書だけで大丈夫なのですね。
休職は年明け以降、二ヶ月でその後は会社都合退職という話になりました。
ジャスト一年なので、そのまま傷病手当金を申請するつもりです。
躁鬱病なので、1年ジャストが限界でした。
530:優しい名無しさん
11/12/23 17:17:16.36 J75Ng6xz
>>529
申請書を提出するタイミングが退職後でも、
社保加入期間が１年越えてれば傷病手当金はおりるけど
初回の提出は会社記入が必要だよ。
退職後にいきなり健保と直接手続きは無理。
初回の認定がおりた後なら、あなたの記入と医師記入欄だけの記入でokだけど。
531:優しい名無しさん
11/12/23 17:24:37.44 MIFkM2ww
会社が記入してくれなかったら終わり？
532:優しい名無しさん
11/12/23 17:55:40.72 J75Ng6xz
>>531
そのとおり、食い下がれば書かない事は無いだろうけど
へたに揉めて引き延ばされたら申請期限を過ぎてしまいました、
なんて事も有り得る。
だから退職は穏便にね。
喧嘩して捨て台詞残して辞めても良い事無いよ。
533:優しい名無しさん
11/12/23 17:57:31.53 TqbWGizg
つか会社には申請義務があるから相当な悪徳会社ではない限り書いてくれるかと
534:優しい名無しさん
11/12/23 18:49:18.80 J75Ng6xz
>>533
その理屈でいくと、会社には労働者が健康で安全に働けるよう配慮する義務があるし
労働者が有休を申請したらとらせる義務があるよ。
535:優しい名無しさん
11/12/23 19:03:13.92 IR8VV8dC
>>516
年末だというのに空気の読めない医者だね。
医者変えるなら途切れないように重複期間を設けること。ケンカせず、ありがとうございましたを忘れずに。
下調べも大事。いい医者に当たるまで、今の医者で辛抱して次を探す。
俺も医者変えたけどそれで正解だった。
536:優しい名無しさん
11/12/23 19:16:46.83 MIFkM2ww
俺の医者も相当だよ
なにもこちらから言ってないのに、障害年金受けるか？生活保護受けるか？
とか俺の資産も知らないくせに、やたらに勧めてくるorz
まるで患者というよりお客様扱いだよ。そんなに儲かるのかね？精神科医は
537:優しい名無しさん
11/12/23 19:17:37.39 TqbWGizg
いいなーそういう医者にヒットしたい
538:優しい名無しさん
11/12/23 19:22:29.97 MIFkM2ww
おまけに厚生障害年金も一級がとおるように書くとか、もうね あほかと
そこまで重症ではない俺は！(怒)
なぜか俺の社会復帰を阻止してるような言いぶりでこわいわorz
539:優しい名無しさん
11/12/23 19:25:11.92 S5ZxjS7U
>>535
ありがと
重複せずって事は一月途切れたらもう申請しても貰えなくなるのか・・・
540:優しい名無しさん
11/12/23 20:07:14.60 J75Ng6xz
>>539
在職中？だたら「初回支給日」から１年半は、途中で何カ月途切れても
医者が変わっても、新たに申請すればとおる。
でも退職してしまっているなら、たとえ１日でも途切れたらダメ。
その時点で支給打ち切り。
541:優しい名無しさん
11/12/23 21:17:47.72 S5ZxjS7U
>>540
退職してるわ
失業保険に切り替えか・・・
ありがと
542:優しい名無しさん
11/12/23 21:39:21.50 TA9dLHxh
あと１ヶ月～なら、あと１ヶ月猶予あるじゃん？
今からでも他へ診察行きなよ。
予約制でも、事情を全て正直に話したら
メンクリなんだから、なんとか受け付けてくれるだろ？
新しい病院に行く前の日までは、その糞医者の記入だが
その後、新しい病院で
糞医者の記入を否定するほど
症状悪化を証明して記入してもらってさ。
あきらめるのは提出してからにしようよ。
543:優しい名無しさん
11/12/23 23:39:16.70 qFlXSrUk
>>538
その医者紹介してくれ
544:優しい名無しさん
11/12/24 03:25:07.02 MljBAM24
>>542
ありがと
でももういいよ
精神的に参りそう・・・
もうあの医者と逢いたくない
腰椎痛めて現在完全回復の余地なしだけなだけにいつかは働かないといけないからいまのうちから身体を慣らしとく
545:優しい名無しさん
11/12/24 03:43:11.94 VZGWdGR0
>>544
失業保険あるでしょ？
あと障害年金も申請してみたら？
最後には生活保護も
546:優しい名無しさん
11/12/24 12:30:12.32 IXE5uks3
今、名古屋で傷病手当もらってるんですが、支給が終わったら失業保険に切り替えようと思ってます。
（延長申請済み）
失業保険に切り替えるタイミングで東京に引っ越そうと考えてるんですが、この場合失業保険の手続きは東京で行うのでしょうか？
また、医者による診断書は、名古屋の医者か、東京の医者かどちらに書いてもらえればよいのでしょうか？
質問ばかりですみません。
547:優しい名無しさん
11/12/24 19:02:55.25 VZGWdGR0
東京で通う病院みつけて
名古屋の医者から紹介状を書いてもらうといい
東京でも薬をもらうために通院は必要でしょ？
548:優しい名無しさん
11/12/24 19:35:44.05 hbFMreaX
>>546
「延長申請している窓口に、働けますの診断書を持参して受給手続き」
するのが基本なので、今住んでる名古屋で医者にハロワ用の書類を書いてもらう。
そこで引っ越す予定と東京で受給したい旨を職員に言って手続きの仕方を教えてもらおう。
手続きしないで引っ越しちゃうと、自治体を飛び越えて受給手続きする事になるので
時間かかるよ。受給できる状態にしてから引っ越した方がスムーズ。
あと547さんも書いてるけど、それとは別に名古屋の医者から東京の医者への紹介状を書いてもらってから引っ越そう。
東京での通院先が決まってなければ、宛名空欄の紹介状を書いてもらえるよ。
値段は一緒。
549:優しい名無しさん
11/12/25 17:25:45.91 kcwXSEKk
おい、みんな生きてるか？
550:優しい名無しさん
11/12/25 17:54:37.74 2xa6d2hY
あ
551:優しい名無しさん
11/12/25 20:09:45.59 DqgGbL/T
おしえてください
長期間、休職しています。途中で病院が変わりました。
困っています。
傷病手当金を申請しようと、前の先生に用紙記入をお願いしようとしたところ
その診療所が閉鎖、医者がもういない。
この場合、傷病手当金を受けることはできないのでしょうか
会社に相談しましたが、医者に記入してもらえなければ不可能だ、
新しい病院の期間だけ申請しろとしか．．
診断書は出していました。
手当金が最初の１年分近く無くなれば、とても生きていけません。
住民税や学費の借金ほか数百万。まだ払えていません
本当どうしたらいいのか．．
552:優しい名無しさん
11/12/25 20:21:15.89 kcwXSEKk
そういう場合は困難です
いま診てもらっている病院にケースワーカーいませんか？相談してみましょう
あと事務の方にお願いしてみるとかは？
553:優しい名無しさん
11/12/25 20:26:08.13 U+3M39U0
諦めるしかないね
もし仮に見つけて書いてもらえたとしても転院してるなら「最後に受診した日」までしか書いてもらえないよ
なんでその日に書いてもらわなかったのか理解できない
今度から転院する時には気をつけることだな
554:優しい名無しさん
11/12/25 20:32:08.81 e/Os/lNL
>>551
そういうことがあるから、申請はこまめにやるべきなんだよね。
とにかく医師が死んだとかだけで医療機関が存続してれば
カルテが残ってるから何とか書類関係はやってくれるんだけど
医療機関がなくなっちゃうとどうしようもない。
「診断書は出していました」とか言うけど、それは「個人から会社への証明」であって
健保はまったく関係ない。
住民税は収入を申請すれば減免もしくは支払い延長ができる。
学費？休職ってことは学生じゃないよね？卒業した学校の奨学金とかかな？
奨学金は利子が余分についちゃうけど支払延期はできるよ。
金融機関からの借金じゃないよね。１年払ってこなかったわけだし。
555:優しい名無しさん
11/12/25 20:52:51.73 zz7Qmro1
傷病手当金貰ってて、退職して一ヶ月たったので失業手当の延長の手続き をしようとしたのですが延長中は国保の減免などは受けられないのでしょうか？
市役所に行ったら雇用保険受給資格者証がないと無理と言われ、 国保は免除の申請はできたけど、国保減額ができる何か方法はないでしょうか？
556:優しい名無しさん
11/12/25 21:01:07.22 kcwXSEKk
>>555
それは延長中はできないが、傷病がおわり→ハロワに就労できる証明書をもっていき求職できるとなったときに再度役所にいく
過去に遡って国保分の返納金が還ってくる
つまり国保に加入したときからの分があとから返ってきます
557:優しい名無しさん
11/12/26 02:53:33.08 GjlpgRCu
健保組合から労災に切り替えるよう指示された人っていますか？
傷病手当金の医者記入欄の書き方が悪くてこのまま提出すると
健保組合から労災に切り替えの指示が出されそうです。
自分の場合労災に請求しても十中八九通らないので無駄手間なだけです。
ググってみるとある健保組合のサイトで
URLﾘﾝｸ(kyoshin-joho.sblo.jp)
＞労働基準監督署で相談し、労災に該当しないため、労災申請を行わなかった場合は、
＞傷病手当金支給申請書の負傷原因記入欄に負傷の原因とあわせて、
＞確認した監督署の名称・監督署職員の氏名及び該当しない理由を記入の上、申請してください
とありますが、この方法は通用しますか？
558:優しい名無しさん
11/12/26 05:25:11.15 NFsH8AzD
>>92
健保に聞くしかない
559:優しい名無しさん
11/12/26 08:54:43.78 GcgBPl56
>>555
これは本当に市町村によるよね。
自分は大阪市で、離職票原本(無職という証明)だけで即減免だったからなあ。
560:優しい名無しさん
11/12/26 12:53:59.68 mhLNxP/k
>>557
労災に絡む事項なので回答できる奴はいないだろう
君自身、そこまでググル能力があるのだから、ひとまず労災で進めるしかないだろう
とにかく「事由」次第だ
健保が労災というのなら、相応の事由があるはず
健保が職務怠慢で労災にフルことは常識的に考えられない
561:優しい名無しさん
11/12/27 02:15:21.46 juTAgl02
良いお年を～
562:優しい名無しさん
11/12/27 03:46:57.72 ups4NtTd
>>551
>>554
俺も似たような経緯でどうしようか困っていたら、
転院したクリニックの先生がなんとかしてくれたよ。
ちゃんとお金振り込まれてた。
今の先生は何て言ってるの？無理なのかなぁ？
563:優しい名無しさん
11/12/27 16:20:23.30 8s3sKyBp
パッコロしねの人こんにちは
564:優しい名無しさん
11/12/28 01:52:43.11 wOwqe7qG
休職して2年以上になります。
税金について心配しています。教えてください。
傷病手当金があっても税金や社会保険料そのほか引かれて小額しか手元に来ないです。
住民税？は前の年の所得で計算されてるそうなので、休職前に計算された税金が
そのまま引かれてると思います。税金は休職後2年とか経過しても税額はそのまま
なんでしょうか？
標準報酬月額という算定基準額は変化せずに固定され続けると聞きました。一方で
傷病手当金は非課税とも聞いたことがあります。
傷病手当金は1年6ヶ月で終わりだと思いますが、そのあとの期間は別の保険？か何か
があって受給できるらしいです。ですので税額がもし減ってくれれば生活がいくらか
助かります。復帰できなかった時、次の生活までの資金も心もとないです。
こんな質問すみません。
565:優しい名無しさん
11/12/28 03:03:05.96 eJFIWbNu
前年の所得があれば、そのあとの一年間は住民税がひかれる。翌々年は非課税のため住民税はありません
厚生年金、けんぽ保険料は在職時のままの金額で引かれます
566:優しい名無しさん
11/12/28 11:07:18.65 kVJqMyG5
Test
567:優しい名無しさん
11/12/28 11:14:20.67 kVJqMyG5
傷病手当金を受給中に
雇用保険受給資格書の取得手続きを進めることが出来た方はいますか？
568:優しい名無しさん
11/12/28 20:00:52.99 aZ8K8O10
>>562 横レス失礼します。私も同じように困っています。
よかったらどうやってもらえたのか情報知りたいです。
私の場合ちゃんとした転院じゃなくて、よそへ行けという感じで
なかば追い払われるように別の病院へ行かざるを得なかった。
次の患者がいるから出て行きなさいと言われ、これだけはと泣きつくようにして
診断書だけはなんとか書いてもらって会社に出しました。
診断書の未提出で解雇になるのは回避できたものの、傷病手当の申請書に
書いてもらえないまま医師は転属。問い合わせたが返答は記入拒否。
会社でお世話になってた先輩を通じて聞いてもらうとか色々ありました。
でもダメみたい。これ以上は身近な人に迷惑かかってしまう。
もし今の病院の先生が、前の病院の診断書を見て代わりに記入欄を埋めてくれれば
ほんとうに助かるのですが。経緯や困ってることを説明するのも難航で。
状況は大まかにわかってもらえたかもだけど、じゃあ記入してあげましょうとは言ってくれません。
前の医師と知り合いではないし、連絡取ったりはしません。当病院の記録にない時のことはしません
と言われています。
569:優しい名無しさん
11/12/28 20:09:45.81 ntxAvLma
診察してない期間について何か書いたら医師法違反だから
個人クリニックとかなら知らんがでかいところはそんなことしないだろうな
570:優しい名無しさん
11/12/28 20:43:49.63 02vph6vr
>>568
何したら追い払われるんだよ。
記入拒否とか普通はないだろ。
571:優しい名無しさん
11/12/28 20:59:50.43 gGk92fpg
>>569
診断書と違って傷病手当金の申請書は医師法違反にはならないと思う
572:優しい名無しさん
11/12/28 22:46:53.79 9D8YcQjT
562ですが…。
どういう風にすればいいのか、詳しくは良く分かりません。
自分の場合ですが、転院先の先生と職場の事務の人にほとんどお任せしたので。
自分は休職４ヶ月目で、９・１０・１１の３ヶ月分を申請しました。
１０月中頃に転院しましたが、９月に労働していないのは診断書で証明できるから、これで大丈夫、と先生に言われました。
事務の方にも、９月分も手当金出るはずよ、って言われてたので。
答えになっていないかもですが、すみません。
573:優しい名無しさん
11/12/28 22:48:52.91 9D8YcQjT
上の572は、>>568さんへのレスです。
574:優しい名無しさん
11/12/29 04:18:38.50 06yQdE6c
月給18万だと傷病手当どれくらいもらえますか
575:優しい名無しさん
11/12/29 04:28:29.47 mfoa4spw
３分の２
576:優しい名無しさん
11/12/29 15:13:08.39 1+2YZwvM
FXだのせどりだののせこい内職してもうけたのって
100円、1000円でも申告しないとダメなの？
最初のうちは初期投資で損もするのに
577:優しい名無しさん
11/12/29 15:51:05.01 HhRIntbp
>>574
今の給料を日割り計算して日給の3文の2×その月の日数
その月が30日なら
180000/30＝6000
6000*2/3＝4000
4000*30＝120000
よって12万
578:優しい名無しさん
11/12/29 17:15:14.10 oynAXC3v
12万ももらえるのか
非課税だしうまいな
579:優しい名無しさん
11/12/29 20:03:36.64 DLFNzyFY
追い払われた経緯も
先輩がやっぱりだめと言ってた詳細も、
なにもかも不明だしなあ。
医者が転属したって後任はいるだろ。
診断書は書けても申請書が書けない理由はなんなの？
就労可能なら、いくら金に困ってても
傷病手当金の申請書は書いてくれないわな。
就労不可な診断書なら、なんかムカツクから
医師会？みたいな所にチクれないだろうか？
580:優しい名無しさん
11/12/29 20:55:32.30 1+2YZwvM
再就職活動の電車賃が結構痛いな
581:優しい名無しさん
11/12/29 20:56:11.44 HhRIntbp
>>578
住民税、健康保険、年金はかかるぞ
582:優しい名無しさん
11/12/29 21:00:10.87 HX3+B/G+
住民税は去年の所得の分
583:優しい名無しさん
11/12/29 21:40:32.05 mfoa4spw
休職中でも雇用保険料は引かれてるの？
会社が合計金額でしか請求してくれないんで分からない
584:優しい名無しさん
11/12/29 21:49:06.79 HX3+B/G+
休業中は引かれない
585:優しい名無しさん
11/12/29 22:13:39.23 eLgSjwi3
>>583
俺は引かれているぞ
休職前と同じ額
586:優しい名無しさん
11/12/29 22:50:45.23 O8GZ24cb
自分は傷病手当金支給中に引かれたのは
健康保険と介護保険と厚生年金と住民税
雇用保険は引かれてない
587:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
11/12/29 22:55:56.85 KyPC/xCc
そういえば「組合費は休職者からは引かない」とのことだったのだが、
休職中の給与明細見たらしっかり引かれていたな。
588:優しい名無しさん
11/12/29 22:56:06.11 BQnjQncR
>>583
傷病手当金を受給しているのかが不明なのではっきりしないが、
休職中でも、無給扱いでないと引かれる。
>>585
雇用保険は賞与を除いた給与所得が対象だから、
傷病手当金受給中は引かれない。
589:優しい名無しさん
11/12/29 23:34:01.75 mfoa4spw
なるほど、引かれてないのか。さんくす
590:優しい名無しさん
11/12/30 10:40:44.47 TWjAd39W
協会けんぽだが、いつもなら協会側で書類受付日含めて10営業日で入金だったのが、年末のせいなのか今日入金があった。
12/20にけんぽ側で受付されてて今日入金は余りにも早すぎ。29日から1/3までは、けんぽ休みのはずなので、6営業日+謎の２日間で入金されたことになる。自分では1/10入金予定だったのに。年末だから、年内受付分は年内中に処理したかったのだろうか、、？
まぁいいって言えばいいんだけど、10回以上貰ってて入金予定日が(いい意味で)狂ったのは今回初めてだった。
591:優しい名無しさん
11/12/30 17:31:01.72 FptvS5e6
現在、うつにより、傷病手当で生活しています。
しかし次の２月で受理期間が終了し、無収入になります。
この場合、もうすっぱり退職してバイトでもするしかないのでしょうか。
ググってもわかりませんでした。ご教授お願いします。
592:優しい名無しさん
11/12/30 17:46:45.40 bjYKhASJ
>>591
まずは会社の就業規則を調べよう。
傷病手当金が切れた後も復職できない人へ手当が支給される制度があったりする。
無ければ退職しないとどうしようもないね。
雇用保険に１年以上加入してれば失業保険がもらえるけど
これも就職活動しなくちゃ受給できないのでバイトした方が良い。
貯金で当分生活していけるなら、無収入になっても在職していた方が良い。
復職の方が再就職よりはマシな場合がほとんどだし、
退職してよそへ就職するにも、無職期間は短い方が有利。
593:優しい名無しさん
11/12/30 17:52:24.89 VSNjLx5J
>>592
一年以上なら、
退職しても傷病手当金つかなかったけ?
594:優しい名無しさん
11/12/30 18:01:10.68 bjYKhASJ
>>593
傷病手当金が切れる前に退職する場合で、
退職時点で「社保加入期間が１年以上」だったらそのとおり。
でも591さんは「来年2月で傷病手当金が切れる」と言ってる。
何年在職してても「切れた傷病手当金」を延長して受給できたりはしない。
595:優しい名無しさん
11/12/30 18:31:52.23 FptvS5e6
591です。教えていただきありがとうございます。
就業規則が手元に無いため、会社の手当の制度ことも含めて
正月明けに上司へメールで相談してみようと思います。
なさけない話ですが、今と同じ職場で復職できる自信はないため、
もし在職中に収入できる制度がなかったら折りを見て退職しようと思います。
貯金はあまり無いので、失業保険がもらえるまではバイト生活かな・・・
無職期間は短い方が次の就職に有利なのはそのとおりですよね。タイミング見定めないと。
面倒な質問にご回答いただき、どうもありがとうございました。
596:優しい名無しさん
11/12/30 18:41:51.30 kA1z41U1
>>595
どういう理由で退職するの？
傷病が原因で辞めるなら、失業保険は待機なしで貰えますよ
597:優しい名無しさん
11/12/30 18:52:04.79 bjYKhASJ
>>595
>>596さんに補足。
確かに傷病理由なら３カ月待たずに失業保険がもらえるけど、再就職で不利になる。
退職理由に嘘書けないので、たぶん面接時に「退職理由の病気って何？」ってなる。
欝をオープンにして「給料安くて良いから楽な仕事させてください」でいくならそれで良いけど
ちゃんと治して普通の仕事に就きたいなら自己都合退職にしておいた方が良い。
「～～の勉強をしたく」みたいに前向きな退職理由をでっちあげられる。
598:優しい名無しさん
11/12/30 18:57:18.45 FptvS5e6
うつですが、自己都合退職になると３カ月先になるらしい、と聞いたのですが、
傷病が原因で辞めると待機なしでもらえるんですか？だとしたらすごく助かります。
どのように退職すれば良いのか、教えていただけませんでしょうか。すみません。
599:優しい名無しさん
11/12/30 19:02:04.42 FptvS5e6
591です。たびたびごめんなさい。
補足含めありがとうございます。そうなんですね・・・すごく勉強になります。
鬱をオープンにする勇気がないので、自己都合退社になりそうです
色々ありがとうございました。まずは来年初めに会社に制度のことを聞いてみます。
600:優しい名無しさん
11/12/30 19:14:43.31 kA1z41U1
自己都合でやめて、ハロワにいけばよいだけ
病気でやめましたと言えばよい。ハロワが医者の証明書を持ってきてと言えば医者の証明書を持っていくと、あら不思議『正当な理由による自己都合退職』になるだけ。待機がなしに
あと次の職場の面接にも『自己都合退職』と言えばよい。病気のことなんてバレないよ。病気のことなんて言わなくていいと
ハロワ職員も言ってるから。
601:優しい名無しさん
11/12/30 20:08:04.40 FptvS5e6
591です。↑手続きの方法のご教授ありがとうございます。
病気とか、正当な理由だと待機なしで貰えるんですね！嬉しい！目からウロコです。
次の職場の面接でも病気のことをわざわざ言わなくてもいいのは有難いです。
退職に前向きになれました。がんばります。
602:優しい名無しさん
11/12/30 21:28:34.66 zNesSHxR
>>601
ちょっと待て！
障害年金という手があるだろうが。
初診が会社員時代なら生活保護費程度の金は貰えるぞ
２ＣＨを相手にせず、まずググれ！
年金機構でも社労士の障害年金のＨＰでも何でも良い
内容を確認したら、主治医に相談しろ
今まで診断書を書いてくれた人なので、君にあったアドバイスがあるはずだ
とにかく、いきなりハロワに言ってはダメ
603:優しい名無しさん
11/12/30 22:09:10.34 bjYKhASJ
>>601
言っておくけど、それ確実じゃないからね。
いくら医師の診断書があって在職中に発症してる事を証明したって
それを「正当な理由での退職」にするかどうかはハロワ職員の胸先三寸だよ。
っていううか、バイトできるんならバイトしなよ。
バイトできる程度の病状で障害年金とか失業保険とか、
他人の金をアテにするのは恥ずかしい事だよ？
604:優しい名無しさん
11/12/30 22:51:50.24 FptvS5e6
591です。色々と、ご助言いただきありがとうございます。
障害年金は初耳でした。辞める手続きの前に医師に相談してみようと思います。
だいぶ以前に医師に今後のことが不安でどうしようと相談した時に、
「まだ若いんだから大丈夫、さっさと辞めて再就職で頑張りなよ！」という意見だったので
医師の判断的に障害年金を受けられるかどうか、不安なところもありますが・・・
ちなみに、バイトというのは生活費を食い繋ぐ意味で書きました。
症状はまだ良いとはいえず、「バイトできる状態」ではなく、「バイトせざるを得ない」という状況です。
紛らわしい書き方により、気分を悪くさせたのでしたら申し訳ありませんでした。
私は障害年金や失業保険を貰うのは、条件に該当する限り、当然の権利だと考えております。
そういう時のために今まで給料から高い税金を払ってきたので、傷病手当も満期まではいただく所存でいます。
長レス失礼しました。最善のカタチで収入を得られるように努力します。ありがとうございました。
605:優しい名無しさん
11/12/30 23:17:55.93 kA1z41U1
身体は資本。無理をなさらずに
ご自愛ください
敬具
606:優しい名無しさん
11/12/30 23:53:30.13 VSNjLx5J
>>595
手帳取得してなかったの?
607:優しい名無しさん
11/12/31 06:43:25.00 4IRZEb0e
>>604
無理なら病院変えろ
医者によって意見は１８０度変わる
608:優しい名無しさん
11/12/31 13:40:42.05 X/B28jmO
わかる方いらっしゃったらお聞きしたいんですけど傷病手当から失業保険に切り替えます
失業保険の受給延長はしてるんですが切り替えるタイミングがイマイチよくわかりません
傷病手当最後の書類は健保に提出したんですが最後の傷病手当をまだ受給していない状態で失業保険に切り替えてもいいですかね？
最後の振り込み日は2月25日です
逆に最後の振り込みまでに失業保険に切り替えたら傷病手当が貰えないんじゃないかと心配です
609:優しい名無しさん
11/12/31 13:42:40.21 7H6SXqOz
傷病手当て最終日の次の日から失業保険に切り替えれる
振り込み日は関係ない
610:優しい名無しさん
11/12/31 15:25:47.48 F0F6aKxh
>>608
「振り込み日」は関係ない。関係あるのは申請期間。
傷病手当金の、最終の申請が済んだってことはもう受給期間は切れたんだよね？
受給最終日が12/30と仮定するなら「12/31から働けるようになりました」
っていう医師の診断書をハロワへ持ってって延長を取り下げよう。
３カ月以上延長してるなら、待機期間なしですぐ失業保険が受給できる。
勿論就職活動をしなくちゃ受給できないけどね。とりあえず切りかえは上記の方法でできるから
その後の具体的な受給方法は講習で聞いて。
611:優しい名無しさん
11/12/31 15:58:41.52 F0F6aKxh
>>608
わかりやすく説明すると
あなたが「12月ぶんの傷病手当金をください」と
来年の2月に申請用紙を提出したってかまわないんだよ。「申請期間」は12月だから。
「お金を受け取る日」に既に働いていても良いんだよ。
傷病手当金は「働いてなかった期間」に対して支払われるものだから。
「さあお金を振り込みましょうか、あれ？もう働いてるんですか。
じゃあお金要りませんね、振り込むのやめます」なんて事はない。
612:優しい名無しさん
11/12/31 18:00:00.14 X/B28jmO
>>611
分かりやすい説明ありがうございます！
年始明けさっそくハローワーク行ってきます！
613:優しい名無しさん
11/12/31 18:29:02.92 36LX7nfK
>>604
そうそう当然だよ、取り切ること。
やりたいこと、やれること、やらなければならないこと。
取り切りたい、取り切る、取り切らねばならない。
614:優しい名無しさん
11/12/31 18:39:13.50 7H6SXqOz
来年は病気をなおして元気に働けますように
よいお年を～
615:優しい名無しさん
12/01/01 14:19:27.27 1JLCISNd
傷病手当金が遅れてて
餅も買えなかった(>_<)
616:優しい名無しさん
12/01/01 19:23:52.02 hYTenxYH
初歩的な事ですがお願いします、２３年4月からうつ病で休職しています。
23年12月31日付けで解雇通告されました、保険証返却と
健康保険の任意継続に必要と聞いた、『被保険者資格喪失確認通知書』のコピーを郵送お願いする事と一緒に
お世話になったと一筆書きたいのですが、それには退職届も必要でしょうか？
文章書くのが難しい
617:優しい名無しさん
12/01/01 19:58:38.04 YdSilVNZ
日本語でおｋ
618:優しい名無しさん
12/01/01 19:58:53.50 znUMpCb4
>>616
退職後も傷病手当金を受給し続けるんなら
保険証番号が必要だから、返却前にコピーとっておこうね。
解雇通告は、雇用側からだけのもので、退職の際には退職届が必要。
退職届は会社が発行するんじゃなくて、あなたが書いて会社へ提出するものだよ。
健康保険の任意継続に、会社が発行する退職証明は要らない筈だけど
たまに細かい規則が健保ごとに違うから、あなたが加入している健保に問い合わせた方が確実。
ところでどうして任意継続にするの？何かメリットあるの？
619:優しい名無しさん
12/01/01 20:08:38.16 znUMpCb4
>>616
退職届の書き方はこんな感じ。↓これをタテに書こう。鉛筆は駄目だよ。
退職届
私事
この度一身上の都合により、
平成○○年○○月○○日をもちまして退職いたしたく、
ここにお願い申し上げます。
平成○○年○○月○○日
○○部○○課
○○（自分の名前） 印
株式会社○○
代表取締役社長○○○○殿
620:優しい名無しさん
12/01/01 20:10:02.71 hYTenxYH
>>618
ご丁寧に有難うございます、保険証はコピー済みです
社会保険の任意継続に関しては国民健康保険だと傷病手当資格剥奪されてしまうと聞いたのが理由です
（再度協会けんぽに確認してみます）私は独身なので扶養などありません
退職届は必要なんですね。
621:優しい名無しさん
12/01/01 20:21:11.45 YdSilVNZ
>>620
解雇通告なのに退職届いるの？
任意継続の有無で傷病手当金の受給資格が変わることはありません。
622:優しい名無しさん
12/01/01 20:35:12.95 znUMpCb4
>>620
社保加入期間が１年以上あるなら、任意継続にぜず脱退して国保へ切りかえても
傷病手当金は継続して受給できるよ。
社保加入期間が１年に満たないで退職するなら、任意継続にしてても
退職後に傷病手当金を受給することはできなくなる。
>>621
通告されただけでは厳密には解雇は成立しないんだよ。
労働者側が承諾する「退職届」を出して成立。
勿論、労働者側が何もしないで一定期間過ぎれば解雇は成立するけど
自己都合退職でなく「解雇」になるんで、再就職の時不利だよ。
623:優しい名無しさん
12/01/01 20:39:03.66 hYTenxYH
>>619
わざわざ有難うございます
>>621
では国保や（正社員の兄がいるので）扶養になっても傷病手当はもらえるんですね？
それはとても助かります、年末年始けんぽも役所も休みなので確認できず
困っていました。退職届だと受諾したと意味になるので躊躇してましたハロワに聞けば一発なんだが
624:優しい名無しさん
12/01/01 20:46:20.99 hYTenxYH
>>622
社保加入期間は一年あります。
では退職届を提出し自主退職にした方が後々再就職に解雇よりは有利になるんですね
社保は高額なので、健保か扶養に切り替え
失業手当延長とのため早めにハロワに行ってきます
退職したら手当金減るんだろうな・・
625:優しい名無しさん
12/01/01 20:48:52.49 YdSilVNZ
>>623
1年以上の連続した健保加入期間があれば、資格喪失後の給付も受けられます。
ただし、傷病手当金の金額によっては扶養に入れない場合があります。
会社がクビにするのに、退職届はおかしいよ。
626:優しい名無しさん
12/01/01 20:54:08.16 znUMpCb4
>>623
そう、扶養でも受給できる。
在職最終日までのぶんの申請書は会社を通さないといけないけど
退職後は、健保から直接申請用紙を取り寄せて、医師記入欄と自分で記入する欄を書けば
会社記入欄は空白で健保へ直接送付。これで受給できるよ。
>>624
半年以上も傷病手当金生活してきたなら国保料金も結構安くなりそうだけどね。
再就職の時はうつ病をオープンにするの？だったら「休職して解雇されました」でも良いけど
そうでないなら自己都合退職の方が「見識を広めたく」とか「～～分野に興味があり」
みたいに前向きな理由をでっちあげられるから有利。
627:優しい名無しさん
12/01/01 21:03:50.50 hYTenxYH
>>625
確認したら兄の組合だと130万以下ではないと扶養はNGなので無理だ
国保でいきます
申請書は直接送付ですね。
再就職はまだ難しい状態ですが鬱病は伏せようと思ってます。
前向きに出来るように
628:優しい名無しさん
12/01/02 02:12:13.31 g3SWFikr
>>622
すげえ。デタラメもここまでくるとため息しか出ないわ。
解雇なら、退職届は書いてはいけません。
解雇されたからといって、再就職が不利になる事もありません。
解雇する側は、そういうデタラメを吹き込んで、無理矢理退職届を書かせるケースが多いが、騙されたと気付けよ。
629:優しい名無しさん
12/01/02 13:36:35.62 4TRJRtLY
「会社からの解雇ですから退職届は出せません、解雇通告書をください」と云いましょう。
630:６２７
12/01/02 15:38:18.35 uD/kK/r4
>>628
退職届は書かないで保険証だけ送りまです
（何か言われたらその時ハロワも開いてるので確認してみます）
解雇予告通知書なら来ました「解雇通告書」も別に必要なんですね
国保に切り替え時など必要ですからね
631:優しい名無しさん
12/01/02 16:18:46.37 ghpQ12zi
>>628
横レスごめん。
解雇された場合、再就職するとき履歴書に何て書くの？
「自己都合退職」って書けないよね？
632:優しい名無しさん
12/01/02 16:52:36.30 MjeRGOst
一身上の都合によりを→会社の都合により退職いたします
で、退職届を出せばよろしい。次の就職先の面接でも、自己都合でやめた。会社都合でやめた
別にどちらでもよい。こんな御時世なんだから、すきなほうを言えばいいんだよ。
633:優しい名無しさん
12/01/02 17:19:54.68 ghpQ12zi
>>632
うん、退職の時に、会社へ理由を言わなくて良いってのは知ってるけど
次に就職する時、前職退職時のことは嘘ついちゃいけないんだよね？
就職決まってからバレたら就職を取り消される事があると聞いたんだけど？
634:優しい名無しさん
12/01/02 17:21:15.00 4TRJRtLY
休職期間満了により退社。
635:優しい名無しさん
12/01/02 17:28:59.11 ghpQ12zi
>>634
それ履歴書に書いたら絶対面接で「どうして休職してたのか」って聞かれるよね？
オープンで就職活動するならともかく、クローズでいくつもりなら
会社都合退職は不利じゃないの？
つまり履歴書に「自己都合退職」って書けなくなるのは不利だよね？
「事業所閉鎖により」とか「会社倒産のため」とかでない限り。
解雇される前に自分から「辞めます」ってした方がよくない？
636:優しい名無しさん
12/01/02 20:32:12.70 MjeRGOst
嘘も方便な
病気のことなど正直にいうて雇ってくれる会社などないぞ
637:優しい名無しさん
12/01/02 20:34:50.92 ghpQ12zi
>>636
それはわかるよ。
だから隠せるものなら隠したら良いけど、
退職理由は雇用保険受給者証からバレるでしょ？
履歴書の退職理由と食い違ってたら履歴詐称でやばくないの？
638:優しい名無しさん
12/01/02 20:55:11.56 gXeJ+fL2
あ
639:優しい名無しさん
12/01/02 20:56:48.00 MjeRGOst
次の会社に渡すときに雇用保険証は渡すが、退職理由などわからないぞ
まあ正直に言えば？採用されるがわからんが
640:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/01/02 21:05:33.56 PRYf08ob
次の会社に旧会社で休職していたことがバレる恐れがあるとしたら、
住民税絡みじゃないの？
経理から「どうしておめーは住民税が発生してないんだ」って。
641:優しい名無しさん
12/01/02 21:18:17.98 ghpQ12zi
>>639
退職して３カ月待たずに失業保険もらってたらバレるんじゃない？
>>640
それは「今年の年末調整は自分でやります」でごまかせない？
あと無職期間が１年くらいあればごまかせる。
「退職後１年は充電期間と思って。退職金で生活してました」
私はこれで通した。
642:優しい名無しさん
12/01/02 21:18:21.09 MjeRGOst
そうだな
年を跨いでの退職→就職だとバレないが同一年ではバレる恐れがある
643:優しい名無しさん
12/01/02 21:29:32.15 MjeRGOst
どこの警備会社に就職するんだよｗ
もう前職は会社都合でやめました～でOKだから
病気を理解したうえで雇ってもらうなら正直に面接で話せばよろしいかと(笑)
644:優しい名無しさん
12/01/02 21:36:46.46 ghpQ12zi
>>643
「病気のことなど正直にいうて雇ってくれる会社などない」んでしょ？
だから隠して就職したいのに、前職を「解雇」で辞めてたら隠せないのでは？ってこと。
会社都合退職なのにその会社がつぶれたわけでも規模縮小したわけでもないなら
もう病気休職満了か懲戒解雇くらいしかないでしょ。それ突っ込まれたら隠せないでしょ？
だから解雇される前に自分から辞めて、嘘つかないでも堂々と「自己都合退職です」って言える辞め方した方が
あとあと有利では？ってこと。
645:優しい名無しさん
12/01/02 21:39:18.76 uD/kK/r4
昨日質問した者です。色々と有難うございました
退職金制度のない会社なので休職期間終わったら退職しようと思っていました。
なので自主退職で問題ありません失うのは職位だし
646:優しい名無しさん
12/01/02 21:51:53.11 MjeRGOst
>>644
じゃあ自己都合退職って言えばいいよ
自己の場合は面接時に退職理由を聞かれるおそれがあるので考えときな
健闘をいのるｗ
647:優しい名無しさん
12/01/02 22:02:12.98 uD/kK/r4
あ１１月３０日に解雇予告通知書を貰ったので
解雇予告通知書は必要ないでしょうね
648:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/01/02 22:10:22.74 PRYf08ob
>>641
年末調整って所得税の関係であって
住民税は関係ないんじゃないの？
649:優しい名無しさん
12/01/02 23:51:07.02 kAUBuD3C
昔から「自己都合退職者に失業給付を出すのはおかしいのではないか」という長年の議論があってな。
会社から無理矢理辞めさせられるんだろ？
病気の原因はいろいろあるにせよ、仮にも人を雇っていた会社としては厄介払いの一方的な都合だよ。
それで退職届をかかされて、会社側としては自己都合退職一丁上がりだわな。
退職届があれば、あとから何を言ってもほぼ手遅れ。
裁判で覆した例は存在しない訳じゃないが、基本的に退職届=自己都合退職。自己都合退職=退職届。
会社は会社都合で辞めさせると助成金が貰えなくなるから、自己都合退職させるためならどんな手も使うさ。
退職理由が就職活動に不利になる要素は、せいぜい1％。
問題は何ができて何ができないかだ。資格や経験とかな。
そこのところで誤魔化そうとして、取るに足りない退職理由を取り繕って
自分を辞めさせる会社のために、最後の最後まで滅私奉公ですか。美しいこと。
650:優しい名無しさん
12/01/03 04:44:04.69 cPN93gu5
前の人がいっているとおり、解雇のときは、退職届は必要がない。
解雇すると、補助金がもらえなくなるので、なるべく退職届を出させようとする。
無理やり退職届を出させようとしたら、労働基準監督署だ。
12月で退職したのだから、着信拒否にして、言いなりにならないことだ。
651:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/01/03 08:42:56.65 zPjdI60V
年末調整を自分でやらせてくれる会社は少ないと思うけど、
「前の会社が源泉徴収票を12月中旬以降じゃないと発行してくれない」とか言えば、
年末調整を自分でやらせてくれるはず。
というか、やらざるをえない。
>>650
諭旨解雇の場合は？
652:優しい名無しさん
12/01/03 11:40:09.43 bQv1NpqQ
つーか次の職のとき、どうしてやめたとかきかれたら、「いわせんなよ恥ずかしい・・・」っていえばok
653:優しい名無しさん
12/01/03 11:49:33.13 DhAYG2xc
面接官がちゃねらーやったら採用してくれるわな
654:優しい名無しさん
12/01/03 14:12:25.76 6FpvO1Y5
面接官「ぬるぽ」
655:優しい名無しさん
12/01/03 14:23:42.22 cciC2dwp
>>654
面接官の上司「ｶﾞｯ」
656:優しい名無しさん
12/01/03 14:48:20.97 S/PsfuOJ
>>654
事務員「ウホッ」
657:優しい名無しさん
12/01/03 18:10:51.10 p5h/B1cv
>>652
そう言って就職できた人居るの？
658:優しい名無しさん
12/01/03 20:23:50.48 CZE0EJqR
>>657
どうした？ネタでしょ？
659:優しい名無しさん
12/01/03 21:24:08.35 p5h/B1cv
>>658
役に立つネタ書いてよ。
660:優しい名無しさん
12/01/03 21:24:57.20 9mW4W2Zq
>>657
面接官
「ツンデレですね、わかります。
全員採用です。
ただし、ウホッて言った方、テメェはダメだ。」
661:優しい名無しさん
12/01/03 23:46:59.44 DhAYG2xc
おい、ふざけてないで真面目にしろよ！
ここは困っている人がくる頼みのスレなんだから！
662:650
12/01/04 00:18:17.28 vL6l/g5q
>>651
ライト消灯して節電に協力してくれたら、回答してもいいよ。
家なんか、冷蔵庫も電子レンジもないし、テレビはブラウン管だし。
663:優しい名無しさん
12/01/04 03:10:30.26 djF4Bu81
みんなは最後まで貰うのか？
664:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/01/04 05:41:56.61 scY9TUqQ
節電は必要ない
665:優しい名無しさん
12/01/04 06:47:35.86 mSaZahUU
>>661
お前が言うなｗ
666:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/01/04 16:09:30.03 fkWqR6GZ
諭旨解雇とか懲戒解雇の場合って
履歴書には「懲戒解雇により退職」ではなく
「懲戒解雇」とだけ書くの？
解雇された場合は退職とは言わないの？
667:優しい名無しさん
12/01/04 16:11:08.46 7IukA0VL
>>663
俺は最後まで貰たら貰う。
668:優しい名無しさん
12/01/05 00:43:17.90 UZoU+Hy7
なにか書けよ、ライト
669:優しい名無しさん
12/01/05 01:30:55.15 868UqKon
失業保険の受給延長の必要書類ついてなんですが…
パニック障害で受給延長の手続きをしたいのですが、医師の診断書は必要でしょうか？
また、決まった形式や記入して貰う書類などあるのでしょうか？
傷病手当金の受給書類があれば、医師の診断書は必要ないのでしょうか？
670:優しい名無しさん
12/01/05 01:41:51.64 868UqKon
>>669です。
あと受給期間延長申請書は、ネットでダウンロード出来るようですが、ネットから印刷した申請書でも有効でしょうか？
出来れば郵送で済ませたいもので…
671:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長
12/01/05 03:34:19.89 AMwmRXJE
>>668
なにか
672:優しい名無しさん
12/01/05 12:46:14.85 NRYYAfZ6
>>670
診断書の有無はハロワにより違うみたい。
自分は傷病手当金申請書のコピー見せるだけで済んだ。
郵送についてもハロワに電話で聞いたほうが確実だよ。
673:優しい名無しさん
12/01/05 19:44:10.45 868UqKon
>>672ありがとうございました！
私の管轄も傷病手当金申請書のコピーで良いとの返答でした。
受給期間延長申請書は複写式の為ネットでの印刷では不可、郵送にて送っていただけるそうです。
ハローワークに電話するのが初めてで凄く顔が火照ってしまいましたが、とても親切にご対応いただけて安心しました。
674:優しい名無しさん
12/01/05 23:48:00.43 UZoU+Hy7
よし、いい流れだ
質問と答えでこのスレも。次々いってみよう
ライトのバカも何か書けよ
675:優しい名無しさん
12/01/06 02:30:27.05 adWSaH0n
手帳の申請を出したら何ヵ月くらいで手もとに届きますか？
676:優しい名無しさん
12/01/06 04:48:14.61 AiE+brQL
現在９ヶ月働いているのですが
退職又は解雇になった場合
社会保険を後３ヶ月任意継続して傷病手当金を受給することはできるのでしょうか？
それとも３ヶ月間休職扱いにしてもらわないと受給不可能でしょうか？
ちなみに派遣で３ヶ月も休職させてくれないですよね・・
677:優しい名無しさん
12/01/06 12:13:43.10 GFJF7HFB
>>676
同じことを聞いたけど、任意で雇用保険を延長できないらしい。
手帳スレでは延長できるような話なので、
ハロワで確認したほうがいいかも。
自分は、医師の労務不能診断書をもって、
派遣会社の担当の方に、本日をもって休職になる旨を伝えた。
で、引き継ぎとかの最後に派遣会社と派遣先会社の兼ね合いを考えて、
自分も働きたいが難しいので一ヶ月働く代わりに、
残り二ヶ月の期間を解雇ではなく休職扱いにいてほしいと頼んだ。
結果、利害が一致したので今月から休職中。
明日、病院に労務不能診断書をもう一度書いてもらう予定。
契約期間が何ヶ月かによるけど、
派遣で求職届出したら戻れないと思ったほうがいい。
自分のもっぱらの不安は、
3月から働きはじめ、2月末日に契約終了でもらえるのかどうかということ。
3月一日以降まで働かないと失業後の給付もらえなくなるのかということ。
678:優しい名無しさん
12/01/06 16:13:54.55 A5spbl1I
>>676
＞社会保険を後３ヶ月任意継続して傷病手当金を受給することはできるのでしょうか？
無理。解雇の時点で受給資格を失う。
＞３ヶ月間休職扱いにしてもらわないと受給不可能でしょうか？
休職は在職期間にカウントされるので、休職中に「在職１年」を迎えれば
その後に退職して国保に切りかえても、継続して傷病手当金を受給する資格を得られる。
＞派遣で３ヶ月も休職させてくれないですよね
それは就業規則次第。（勿論「あなたが派遣され働いている会社」の就業規則じゃなくて
あなたを派遣している派遣会社の就業規則ね）
679:優しい名無しさん
12/01/06 17:07:28.18 Tek+yH5L
第一回目の傷病手当金申請して、今日支払い決定通知書が届いた
今まで不安で仕方なかったけど心の底から安心した
思ってたより多くて泣けた
何とか生活できそうだ
680:優しい名無しさん
12/01/06 17:50:05.87 GEd5llwt
>>679
よかったな
申請してどれくらいで来た？協会けんぽ？
681:優しい名無しさん
12/01/06 18:33:47.97 adWSaH0n
>>676
どうにか、あと三ヶ月ねばれ。休み休み在職を続けて退職→傷病手当てウマー生活にｗ
だれか手帳について答えてよ。仕方ない、嫌だけど市役所に手帳催促の電話でもしてみるか
682:優しい名無しさん
12/01/06 18:44:25.76 9h4DQGty
>>681
手帳スレにさっき報告書き込みましたよ。
683:優しい名無しさん
12/01/06 18:51:02.04 adWSaH0n
>682
ありがとう。見てきた
遅いのが腹立つから月曜に市役所に催促の電話いれるわ
684:優しい名無しさん
12/01/06 19:04:46.88 9h4DQGty
>>683
ついでに、電話通知に切り替えたほうがいいですよ。
文書の日付と郵送通知の日付にもロスがありました。
685:優しい名無しさん
12/01/06 19:20:50.86 adWSaH0n
>>684
さんくす
もう腹立つから市役所に直接行って怒鳴りこんでくるわ
ついでに生活保護も申請してくる
686:優しい名無しさん
12/01/06 19:45:22.17 4bvuArxo
>>685
気持ちはわかるけど、
穏やかにね～
687:679
12/01/06 21:42:21.26 Tek+yH5L
>>680
ありがとー
自分は勤務先の健保組合
12月7日に請求書を発送して、ちょうど1ヶ月後に決定通知書が届いたよ
688:優しい名無しさん
12/01/07 15:06:33.82 pgfZHQBQ
いつも健保の人の手続き遅いから必ず申請日に朝一番手運びで持っていくんだけど、今月の確認の電話入れたら支給決定日がいつもより２週間も長い。
別に書類も間違ってないし、こちらのミスはないのに。
生活のリズム整ってきてたのに…
全然安心して生活出来ないね。
689:優しい名無しさん
12/01/07 15:42:13.16 8/p6h/ep
分かる
自分も入金が生活に直結してる
安心して生活できるように配慮して欲しいよね
690:優しい名無しさん
12/01/07 17:13:55.30 mTzjg6E3
社保とか払ったら8万しか残らん。
家賃3万と医療費1万払うのもキツイ。
マジで死んだほうがいいかも。
691:優しい名無しさん
12/01/07 17:19:37.77 OeymUp5g
2週間は死活問題だな
家賃払えないじゃん どうしてるの？待ってもらってるの？
692:優しい名無しさん
12/01/07 17:26:07.34 YT51zY+d
))690
医療費一万？
早く自立し円しんせい汁
693:優しい名無しさん
12/01/07 17:50:20.05 OgRKrf1v
>>685
月曜は祭日だけど対応しているのかな。
うちの市役所は土曜は午前中はやっているけど、
日曜、祭日は婚姻、出生、埋葬許可の申請しかやってないけど。
694:優しい名無しさん
12/01/07 18:51:36.08 cdb18PTC
>>690
生活保護13万ぐらいはいくよ。
695:優しい名無しさん
12/01/07 22:20:29.59 pgfZHQBQ
>>691家賃は貯金切り崩すしかないね。
初回申請時なんて支給まで二ヶ月半かかったしほんといい加減。
ご飯は買いだめたぶんもあるし当分問題ないけど。
払い物のタイミングが丸崩れ。
健保に強くいった方がいいのかな？
担当員に渡そうとすると出てこないし困ったもんねー
696:優しい名無しさん
12/01/07 22:21:53.73 RLD+Bpp9
協会けんぽから【生活状況について】
という用紙きた方みえますか？ 日常生活をどのようにすごしているか。という内容
半年たったからきたのかな？
697:優しい名無しさん
12/01/07 22:28:39.11 YT51zY+d
１日中、気力もなく寝てますで大丈夫だよ
698:優しい名無しさん
12/01/07 22:40:16.14 RLD+Bpp9
ありがとうございます。 もらってる薬を書くとか 結構細かい質問が多くて 驚きました。
699:優しい名無しさん
12/01/07 22:44:08.77 mJmoA7u4
ウツで休職半年目。
そろそろ治りかけかな？と感じる自分が
いる一方、残りの傷病手当期間の一年を
やりたいことやって過ごしたいなと思って
しまう自分もいる。これは甘えなのか。
こんなジレンマ抱えてる人いないかな？
700:優しい名無しさん
12/01/07 22:50:33.94 VvO7H0tU
>>699
甘えじゃなくて「見通しが甘い」と思う。
１年好きなことやれば「元通りに復職できる」とでも思ってる？
ちょっと自分の病態や現状を見なおした方が良いんじゃ？
自分でわからなければ医者に相談した方が良い。
１年間の詳細な計画立てて意見あおいでみて。
701:優しい名無しさん
12/01/07 23:31:00.41 OeymUp5g
勘違いしてたけど、退職後に受給する場合は在職中に給付もしくは申請しなければいけないのではなく
待機期間を完成させとくだけでいいのな
702:699
12/01/08 04:23:48.31 aA1zdpV8
>>700
もっともなご意見ありがとう。
最近ウツである自分が「当たり前」の状態
になってて、深く考えることを避けてた
ような気がする。
「なんとかなるさ」と思うように心がけて
いたつもりが、いつの間にか治療や復職に
対する意欲も低下させていることに気付か
された。
ウツは「治るもの」でなく「治すもの」
だよな。
703:優しい名無しさん
12/01/08 11:11:21.69 yhQc/Vxs
>>702
欝を治す!
必ず治すぞ!!ジョジョー!!!
という気持ちだけで治るなら、
そもそも、うつにかからない
704:優しい名無しさん
12/01/08 15:47:58.32 tus1/fPv
>>702
横から失礼
治るものじゃなくて治すものって言葉に共感してしまった
その言葉を忘れず自分も日々体調管理に気をつける
705:優しい名無しさん
12/01/08 16:33:43.52 0uPq4P1I
質問させてください。
欝が酷くて退職予定です。
諸事情により、会社を通して傷病手当金の申請はしたく有りません。
退職日までに数日休めば、退職後、会社を通さずに申請は出来るのでしょうか？
706:優しい名無しさん
12/01/08 16:38:34.73 PylxubiL
>>705
初回は会社にいないとダメだよ。
しかも、健康保険１年以上入って無いとダメだし。
707:優しい名無しさん
12/01/08 17:37:40.93 qEU5hgKk
退職してから貰うなら
賃金台帳どうするの？
708:優しい名無しさん
12/01/08 17:54:12.39 xd7mFgot
>>705
会社を通したくないなら傷病手当金の受給は諦めるしかない。
退職してからの申請はできるけど、会社を通さずというのは無理。
初回が通れば、その後は健保と直接やりとりできるけど
初回は必ず会社をとおすことが必要。
あと「数日」とあるけど４日以上の欠勤が必要。
その欠勤が傷病によるものという医師の診断が必要。
（「鬱がひどくて」というのが、もし自己診断なら傷病手当金は通らないよ）
さらに退職後も傷病手当金を受給したいなら、
社保に加入してから１年以上経っていることが必要。
709:優しい名無しさん
12/01/08 18:59:48.99 0uPq4P1I
了解しました。
レスありがとうございます。
医師には休養が必要と診断されてますが、
もう、会社とはつながりを持ちたくないんです・・。
710:優しい名無しさん
12/01/08 21:28:41.29 lfThlh/j
じゃ諦めろ
711:優しい名無しさん
12/01/09 00:30:39.65 1jIBRCd9
>>709
職場に通すといっても郵送するだけだし
別に不愉快な想いをさせられる事はないかと
712:優しい名無しさん
12/01/09 08:34:45.16 ZKy++ZNe
不愉快な思いするような職場じゃあっさり通るとも思えないねえ
713:優しい名無しさん
12/01/09 11:03:54.16 lEdAhjix
いくら不愉快でも手続きを拒否するとするなら会社としては問題だし
でもそういうわけじゃないみたいだし、もうつながり持ちたくないとか
単に社内で問題児で一人で思い込んで暴走していないか？
やりもしないうちからあれこれ愚痴るなら諦めるしか無いだろうよ。
金が欲しいならそれなりに超えなければならない壁はある。
どんな神経精神疾患でもな。
714:優しい名無しさん
12/01/09 13:36:59.54 /3/tEQCX
勝手に手当金が降ってくるとでも思っているのかね？
715:優しい名無しさん
12/01/09 14:30:33.97 VYhBB5wO
うつ状態で傷病手当金を満額(1年半)もらってから失業保険をもらいながら
半年後に就職して1年働けたけど、またダウン、精神疾患では傷病手当金は
もう支給されないよね？
そういう人もたくさんいると思うけど、どうしてるのかな？
今の会社を辞めて失業保険をもらいながら「必ず治す」という意気込みで
静養しながら再就職先を探すっていう選択しかないんだろうか？
就職困難者(精神障害者)で被保険者期間1年以上、45歳以上は360日が該当
するかもだけど、今回は主治医の話の感じではそんなに重症じゃないから
精神障害者の診断書取得は難しいかも・・・。けど、不安ですごく辛い。
716:優しい名無しさん
12/01/09 14:39:52.13 VYhBB5wO
>>715
会社へは退職についてはまだ何も話していない。
どうやって話したらよいか考えただけで苦しい。
今の会社へ既往歴を話してないのも罪悪感あり。
この歳で再就職活動を考えても辛いし、そうかといって現会社に留まる
ことをするくらいなら消えてなくなった方がマシ。良い会社なんだけど
迷惑かけたのが辛すぎて・・・。契約社員だったんだけどね。
消えてなくなりたいことは医師へは言えない。薬飲みたくないから。
717:優しい名無しさん
12/01/09 14:59:29.74 FTsXGbFK
}}715
手帳もってないの？
718:優しい名無しさん
12/01/09 15:31:05.41 5bInLw/B
来月で傷病手当が終わる
病気もなおらん
死ぬしかないのか…
719:優しい名無しさん
12/01/09 16:19:27.88 04k2Xz9r
>>718
失業保険がまだあるよ。
720:優しい名無しさん
12/01/09 16:43:59.25 FTsXGbFK
}}718
遠慮なく生活保護へ池よ
721:優しい名無しさん
12/01/09 16:52:19.51 5bInLw/B
>>719
失業保険って病気治らないと受けれないんでしょ？
722:優しい名無しさん
12/01/09 17:19:56.09 W1s5H30e
>>721
雇用保険受給延長届出してるの？
だったら確かに病気が治らないと（もしくは働ける程度に回復しないと）
受給できない。延長届出してないなら、受給そのものに診断書は必要無いけど
就職活動をしないと受給できないので、実質そういうことになるね。
723:優しい名無しさん
12/01/09 17:31:40.35 5bInLw/B
>>722
延長届けはだしました
やっぱ治らないと受けれないのか…
医者はなんか書いたら貰えるよっていってたけど治ったことにしようとしてんのかな
724:優しい名無しさん
12/01/09 19:06:26.79 c5rePepG
>>723
そうしないと暮らせない場合、
とりあえず診断書くれるよ。
ハロワに定期的にいかないといけないけど。
その間に障害年金の申請出して、
ダメなら生活保護。
725:優しい名無しさん
12/01/09 19:13:29.21 aIa5z2qD
>>718
障害年金は高級のサラリーマンの２級ゲットでない限り生活が成立しないんだよな
君が平均で４０万円だったら障害年金で余生を過ごせ
逆に平均２５万円以下の貧乏人なら生活保護しかない
726:優しい名無しさん
12/01/09 19:32:10.12 FTsXGbFK
障害年金って、過去に払ってきた年金分で算定額が決まるのか？
俺は厚生年金をあまり掛けてないから少ないよな
727:優しい名無しさん
12/01/09 19:41:18.66 Inlr4CcH
同じ病気で二度目の休職の分の傷病手当は場合によってはもらえないとか
聞いたような気がする。
728:優しい名無しさん
12/01/09 19:42:02.44 ZKy++ZNe
総額ではなく月の平均
月々の給料少ないなら少ないな
729:優しい名無しさん
12/01/09 19:44:01.03 ZKy++ZNe
厳密には違うけど25年以上働いてないならそんな感じと思っていい
730:優しい名無しさん
12/01/09 19:49:06.71 YsGSmqkh
>>726
過去というより障害認定日までの平均報酬額（旧平均報酬月額）
300ヶ月以内だと300ヶ月とみなして算出される
731:優しい名無しさん
12/01/09 19:54:45.08 FTsXGbFK
厚生障害年金には最低額ってあるよね？厚生二級とか三級でも
最低額とおもったほうがいいかな？
732:優しい名無しさん
12/01/09 19:57:12.76 FTsXGbFK
あとひとつ質問
障害手当金って、病気が完治してから申請するものなの？
厚生障害年金三級がだめだったら貰えるものじゃないの？