11/12/05 13:40:06.18 c8i93ma6
>>151
失業保険は、働けるのに仕事が無い人が貰うものです。
退職日時点で傷病手当の受給条件を満たしていれば、傷病手当を貰えたでしょうが、
すでに失業保険を貰っている状態であれば、無理でしょう。
300日延長という意見もありますが、失業保険ですから、あくまで働ける状態であることが条件です。
（虚偽の申請をすれば通るかもしれません）
障害者年金を受給できないか調べてみてはいかがでしょう？
最後の最後は生活保護がありますので、安心してください。