11/12/07 22:03:10.44 MghK5VT7
就業規則に書いてある
「休職期間は○年までとする」って、
通算じゃないの？
例えば「３年まで」の場合。
これは、休職期間が通算３年経過したら、もう休職権利する権利はなく、強制退職になるんじゃないの？
だから
「１年休職→復職→１年休職→復職→１年休職→復職→再発しかし休職できずに退職」
って具合じゃないの？
それとも、一回復職すれば、過去の休職期間はキャンセルされるの？
つまり、「３年休職→復職して半年くらい→３年休職」を定年まで続けられるの？