11/12/03 02:54:09.59 ui5JKbl9
職場の就業規則にもよるしなあ。
ちなみに鬱持ち認定はかなりのデメリット有るのでよく考えたほうがいいよ。
これからどうしたいのかよく上司とかと相談することをお進めする。
休職して直るものなのか
復職しても仕事続けられるのか
退職ということに成っても困らない様に転職先探せるのか。
じっくり考えた上で行動しても遅く無さそうな余裕を感じるけどな。
ふつうは無断欠勤しまくって会社からの催促でようやく診断書提出とか切羽詰まってることが多いし。まあその時にはもう首確定なんだけど。