11/11/30 14:45:12.47 RvpeIYu0
>>113>>114
あなたの会社は業務を軽減しても基本給等が変わらない仕組みなのでは。
大抵の所では、業務変更や配置転換になると給与も下がる。
それなら同僚も受け入れてくれるけど「同じ給与でなんであの人だけ楽な仕事なの？」
という風潮が生まれることは上司にしてみれば避けたい事態。職場の士気にも関わる。
同僚と同じだけの仕事ができないなら、
いったん退職するのでアルバイト待遇で雇用してもらえますか
というふうに交渉してみては。
「いや、それでは収入が大幅に下がるので困る」と言うなら
必死になってでも、同僚と同じ働きをしなくちゃ。