11/11/21 00:17:38.05 489GlDGI
「福利厚生」は幅が広いのでなんともいえないけど
「残業の有無」についてはハードワークでうつが再発するような人は
配慮を求めてもやむを得ないと思う。
「仕事は出来てもできなくとも配慮あり」は
うつの残遺や薬の副作用で集中力が途切れたり、頭の回転が鈍くなっている場合もあるので
本人が努力をしてもどうにも避けられなかったりする。
「早退・遅刻」がないことは企業側から最低限求められる条件だろうから
これはクリアしないと就職は難しい。この配慮をして欲しいと考えている人は
無理な要求をしていると早く気付くべきだと思う。
「最低20万以上」は同居か一人暮らしか、大都市か地方か、扶養家族の有無、障害年金の有無など
家族構成や生活環境、援助やその他の収入によって自立するのに最低限必要となる給与額が変わってくるので
何とも言えない。
ちなみに東京都心、一人暮らし、扶養家族なし、家族からの援助なし、障害年金なし、他にも持病ありで
障害加算ありの生活保護と同等の生活水準を維持するには月給20万程度は必要になってくる。