11/12/07 12:39:14.33 fQwuHoDD
じゃあ初めからミスした理由なんて聞くなよ。結局頭ごなしに怒る理由が欲しいだけじゃん。
誘導尋問みたいに誘いこんで怒りをぶつける。卑怯だ。
何とかして裏をかいて相手に恥をかかせることはできないか考えてみよう。
わざと怒らせて相手の怒りを理不尽な方向へ持っていき、回りを味方につける。
これでいこうと思う。
こちらは理由を聞かれた時、まず自分のミスを認め謝罪した上でハッキリとその理由も伝える。
周りには仕方が無いミスだという事が伝わり、反省もしていると思われる。
しかし上司は怒りが収まらない。怒鳴り散らす、怒れば怒る程こちらの思うツボ。