12/03/01 01:52:34.63 PNH2mlmj
>>719
かなり参考になるレスありがとうございます！私の場合、会社では最大で３年近くまでは休職可、
給料も80%までずっと支給、月に一回必ず診断書を提出、復帰する一か月前には復職希望日を決めて職場復帰診断書提出、面談。
といった内容です。
会社としてはむしろ３ヵ月単位で長期休職可能です。
もちろん治り次第早く復帰したい気持ちはあります。
でも正直一カ月間休養と、３ケ月以上休養出来る、とでは気持ちも変わります。
診断書を出してもらった医者は、おそらく休む必要はそんなにない（職場内異動で環境を変えれば?）と感じているのかもしれません。
そこに通うのは２回目で、初回と再診で少々印象が違いました。
思うように症状を伝えられず精神的な落ち込み面なども言えず…。
次回行ったときにちゃんと話して、伸ばしてもらえるのが一番良いのですが
別にこれ以上休職はしなくても大丈夫でしょう、といわれるのが怖いです。
ただ通って２回目で自ら希望で診断書を出してもらって、そのまま通わなくなると医者に不振がられるんじゃないかとか
考えてしまってます。
考えすぎでしょうか；