12/02/05 11:27:31.28 zTUhkjep
>>588 です。
その節はありがとうございました。
またご相談なんですが
退職理由に
鬱で、薬を飲まなきゃ、会社に居ることもできない。もう限界。
と言ったにも関わらず、
退職の話はダラダラと進められ（事務手続きも引継ぎもまだ）
主任からのパワハラまがいのプレッシャーはよりパワーアップしてて
なんだかよく分からない状況になってます。
という話を主治医にしたら
診断書書くから、そんな会社にもう行かなくていいよ。
と診断書を下さいました。
正直、今会社に行く事は、とてもとても辛いです。
診断書はとてもありがたいです。
でも、これって
いきなり診断書を突きつけて、退職日まで休ませろ！と要求する。
と同意味ですよね？
またみんなに卑怯者呼ばわりされるかと思うと、診断書を出すことに躊躇いがあり…。
どうしたらよいと思いますか？