11/11/16 00:06:27.81 8cBr4y21
>>401
＊「労災にしたいのですが」と管理者に相談。
１）会社にその旨を報告
の後に、会社の出方を待ちつつ、休職して体調改善に努め良くなったら復帰する
復帰後、上司のパワハラが改善されない場合はパワハラの証拠を頑張って入手する
その後労災申請する
というのを進める
とにかく会社の出方を待ちつつ療養に専念しつつ、専門家などに相談して情報入手したら？
案Ａも案Ｂもあまりお勧めできない
11/11/16 00:06:27.81 8cBr4y21
>>401
＊「労災にしたいのですが」と管理者に相談。
１）会社にその旨を報告
の後に、会社の出方を待ちつつ、休職して体調改善に努め良くなったら復帰する
復帰後、上司のパワハラが改善されない場合はパワハラの証拠を頑張って入手する
その後労災申請する
というのを進める
とにかく会社の出方を待ちつつ療養に専念しつつ、専門家などに相談して情報入手したら？
案Ａも案Ｂもあまりお勧めできない