10/09/28 22:32:45 WYZqZvhZ
下は参考リンク。
厚生労働省 労災保険制度
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
精神障害などの労災認定についてフロー
URLﾘﾝｸ(www.shiga-roudou.go.jp)
ＲＩＣ
URLﾘﾝｸ(www.rousai-ric.or.jp)
労災年金福祉協会
URLﾘﾝｸ(www.iipw.or.jp)
情報公開推進局ＨＯＭＥ
URLﾘﾝｸ(www.joshrc.org)
URLﾘﾝｸ(www.joshrc.org)
URLﾘﾝｸ(www.joshrc.org)
労務安全情報センター
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
診断書料金一覧
URLﾘﾝｸ(www.saitama-roudou.go.jp)
審査請求・再審査請求
URLﾘﾝｸ(www.houko.com)
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
（審査請求書記入例）
URLﾘﾝｸ(www.normanet.ne.jp)
情報開示請求方法（各労働局） 決定の理由を入手可能。最短で１ヶ月要する。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
3:優しい名無しさん
10/09/30 11:12:45 POZr18lT
うつで労災・労働災害申請した人 4人目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
鬱で労災申請または公務災害申請した人 3人目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
鬱で労災申請または公務災害申請した人 ２人目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
鬱で労災または公務災害を申請した人
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
欝で労災認定取れました
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
【告訴】うつ病になったのは会社のせい【勝訴】
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
4:優しい名無しさん
10/09/30 11:15:12 POZr18lT
住人のブログ
URLﾘﾝｸ(rousaiutsu.blog.shinobi.jp)
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
ニュースで報道された被害者が生存している労災事件の人のサイト
最近では週刊プレジデント2010年10/18号に掲載されました。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(dome.ruru.ne.jp)
5:優しい名無しさん
10/10/02 20:17:47 f12iHlDI
障害年金2級通りました。
労災の方に話さなければバレないかな？
6:優しい名無しさん
10/10/03 11:33:54 WciR102V
>>1
スレ立て、おつかれさまです。ありがとう。
このスレは大多数のひとに起こる、直面する、一般的な出来事をあつかう内容ではないのでしょうが、しかしある日唐突にだれにでも起こりうえることでもあります。
情報交換、経過報告、お仲間への相談、苦しさのはけ口etc.…こういう場は貴重です。
こんごはage進行で、ゆきましょう。
こんなつまらんことを書いては…と考えず、積極的に書き込んでいきましょう。自分の置かれている心境、状況はだれにもわからないと思っても、このスレの住人ならわかるかも、助力できるかもしれないのです。
7:優しい名無しさん
10/10/03 22:37:41 M10xeL5+
労災と厚生障害年金のダブル受給ウマー
労基署にばれたら、労災が減額されるからばれなきゃいいなあ。
でも、労災の場合、障害年金の支払い分は国が会社に損害賠償請求するらしい。
やっぱり絶対バレるよなあ。
厚生二級だと、労災が73%に減額されるから全然おいしくない。
8:優しい名無しさん
10/10/05 01:30:53 s+VmtaAh
初心者さん、裁判の結果はどうだったですか。
9:優しい名無しさん
10/10/05 02:28:34 a9hVOfjc
会社側に少しでも非がある場合は、必ず労災請求しましょう。
中には社労士さん、組合の方に相談して認定は難しいと言われ止めとけと言われても必ず申請しましょう。
10:優しい名無しさん
10/10/05 02:31:54 a9hVOfjc
気象情報会社「ウェザーニューズ」（本社・千葉市）に勤めていた気象予報士の男性（当時２５歳）が
２００８年１０月に自殺したのは、長時間労働や職場のストレスが原因として、京都市在住の遺族２人が
１日、同社に慰謝料など約１億円の損害賠償を求める訴えを京都地裁に起こした。訴状によると、男性は
０８年４月に入社。本社で天気予報の原稿作成などを担当していたが、同年１０月、自宅で自殺。千葉
労働基準監督署が今年６月、長時間労働による労災と認定した。
（2010年10月1日19時27分 読売新聞）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
11:8
10/10/05 23:12:54 uTT9WbDi
初心者さん、裁判傍聴にいった者として、また同様な目に遭いながらもそういう決断、行動を封印してしまった者として、あなたの裁判結果がどうであったのかを純粋に知りたいです。
みておられましたら、どうぞ書きこみをお願いします。
12:優しい名無しさん
10/10/05 23:26:02 LMvN0Aov
結局初心者は負けて、逃げたんじゃね
勝ってれば大騒ぎしてる
だからこのスレ、落ちたんだろ？
もう死んでるかもな
13:優しい名無しさん
10/10/06 01:17:55 PPAJz2Vq
>>1
乙
保守あげしておこう
14:優しい名無しさん
10/10/06 13:19:35 YfdVbuv1
会社を解雇された年の源泉徴収票を受け取ってないことを思い出した。
3年経ってるけど、会社のトップのメンツは変わってない。
源泉徴収票出してくれと言われてはいそうですかと出してくれる会社じゃないんだよなあ。
どうしたものか。
確定申告することにより概算で30万は戻ってくるはずなんだが。
15:優しい名無しさん
10/10/06 21:10:36 8mrn0O+Y
>>8
>>12
長期にわたって書き込みし、あれほどのレスももらっているのだし、初心者氏からの報告はほどなくしてあるだろう。結果、不結果は当人の思うところとは関係がない。それは仕方がない。
それにしても、スレッドは落ちすぎだ。考えてみれば、ただでさえ人のあまりこないスレに荒らしが適宜あらわれて、結果的にそれが保守行動になっていた。こういうスレが存在しないことこそが、本来はいいのだが。
16:優しい名無しさん
10/10/10 10:36:10 /L1TjuzZ
(保守)
17:優しい名無しさん
10/10/12 05:19:43 SOhQ3Boh
保守
18:優しい名無しさん
10/10/12 21:16:21 67M1An4/
保守するくらいなら、俺の事例をまた書いておこうかな
先ず作業中の転落事故が事の発端。
俺の所属する会社（北海道/三次下請け）判断でかかとは労災隠し。
入院中にパワハラ+経済的圧迫で鬱発症。
退院後、すったもんだがあって所属会社は対応がダメダメで、
それじゃいかんと大元請けが誠意ある対応をしてくれた。
担当の東京本社部長が
「○○君の事は当社が責任を持って対応する」
と言い切ってくれた。
全て労災事故として仕切り直し。
所属会社は大元請けから永久に仕事を貰えなくなりましたとさ。
俺は俺で、所属会社社長を相手に民事訴訟検討中。
社会的に抹殺してやると言う思いで、
それを心の頼りにうつ病と闘っている。
だらだらスレ違い長文失礼しました。
19:優しい名無しさん
10/10/12 21:22:09 67M1An4/
>>18
鬱で労災申請または公務災害申請した人 ２人目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:815番)
だね
それで、これは後日談なんだけど
俺の所属会社は、それ以来元請けから仕事を永久に貰えなくなり
労災隠しが公になって信用も失い
現在、社屋の家賃も払えず
事業所としての体をなしていない模様
従業員一人を蔑ろにした報いに
会社は自滅の道を歩みましたとさ
20:優しい名無しさん
10/10/13 09:58:35 5ZZTpt+y
一応、規制回避の為の避難所スレのご案内
こちらは２ちゃんねるの規制とは関係無く書き込みが出来ます
□避難所スレ PC用URL
精神疾患で労災申請または公務災害申請した人
URLﾘﾝｸ(yy702.60.kg)
□避難所スレ 携帯用メニュー
べっかんこ
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
orz がっくし
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
讃岐
URLﾘﾝｸ(s.s2ch.net)
21:優しい名無しさん
10/10/14 00:51:43 JZ319S2G
保守がてら、「公務災害」をはずした理由について。
例えば、夕張炭鉱事件では、仲間を助けに行って生き埋めになった工夫たちには
労災が適用されなかった。
「自分から死地に飛び込んだ」ことは「業務外」とされて。
後の裁判などでは同様のケースでも、
人の命を助けることは業務以前に人の道ということで労災になっているが、
裁判で争わないと労災にならない。
しかし公務員は国家公務員法などで明確に業務上と規定されており、
そればかりか危険手当で200％の休業補償が出たり、警察官で死亡なら2階級特進など、
労働者災害保障保険法とはまったくの別物であり、
労災と公務災害とはまったくの別物である。
はっきり言ってありとあらゆる面において、公務災害は労働災害より認定されやすいし
金額も大きくなる場合がある。
ついでに、労働基準監督署という役所は金がない。とにかく金が足りない。
戦後、有限責任における法人が増えると優秀な官僚のおつむでは想像できなかったらしい。
そこで、労災保険の積立金を労働基準監督官の給料としてちょろまかしている。
治療が長引きやすい精神疾患の労災認定が厳しいのは、これも理由のひとつだと思っている。
現在、私は労災の休業補償を受け取ってますが、
担当官と話すたびに打ち切るぞ打ち切るぞと脅迫され続けている。
つまり私は公務員が大嫌いだ。
22:優しい名無しさん
10/10/14 18:33:52 oeOA81xH
>>1スレたて乙です
３が落ちてたのでどうなったかと心配してました
23:優しい名無しさん
10/10/15 11:20:01 35mdHBwe
うつ「労災」認定迅速化へ…来夏までに指針改正
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
迅速化されるのは良いけどハードルの高さは変わらないんだよな・・・
その辺も改正して欲しい・・・
24:優しい名無しさん
10/10/15 19:27:21 bJjR13Hc
そもそも、なぜストレスが３段階で評価できるのか？
25:優しい名無しさん
10/10/15 19:30:37 eH6+/6Hd
それは常識的に
やせ 普通 肥満
やろ。
26:優しい名無しさん
10/10/17 17:13:08 TBuFzVgS
６か月平均で６５時間、本当はもっとやっているのに。、、
27:優しい名無しさん
10/10/17 17:15:59 +BXcJnaS
被害者の書き込みに対して感情的に反応されないようにお願いします。
お母様が自分が非難されているのではないかという不快感などを感じ、
代償行為として娘の依存を強行する場合はこのスレは覗かないで下さい。
28:優しい名無しさん
10/10/17 17:46:38 +BXcJnaS
ずっと安定して家事などをしていたのですが、最近になって不眠・情緒不安定・慢性疲労が出てきました。
精神科での娘の診断名を境界性人格障害にしてもらいましたが、私の体調がなかなか改善されません。
29:優しい名無しさん
10/10/20 13:28:29 Dfa0l1kS
123 名無しさん＠十一周年 2010/07/22(木) 10:16:24 ID:EYObnByc0
教員の場合も１年休職になると支給が８割になるけど、
仕事しないで８割もらえるならこっちの方がいい、という奴がたくさんいるので、
一番診断書を書きやすい「うつ病」が流行している。
これにもまだ裏があって、８割支給といいつつ、後の２割は組合が補填してくれたりするので、
結局、全額支給。
待遇がいい所は、「鬱病」大流行！
２００８年度にうつ病などの精神疾患で休職した全国の公立の小中高校の教職員は５４００人（前年度比４０５人増）で、
過去最多を更新したことが２５日、文部科学省の調査で分かった。１６年連続の増加で、調査を始めた１９７９年の約８倍。
病気休職者に占める割合も過去最高の６３.０％（同１.１ポイント増）に達し、１４年連続で増えた。
調査対象は全国の公立校の教員約９１万６０００人。病気休職者も１５年連続で増え、８５７８人（同５０９人増）と最多を更新した。
精神疾患が理由の休職者は５０代以上３６.８％、４０代３６.１％で、ベテランが７割以上だった。
30:優しい名無しさん
10/10/20 21:03:32 S3o71jSg
教師の友達も大変そうだったが
しかしうつ病になったとしても解雇もないし、会社と違って上司同僚の妨害も無いだろうから労災も認定されやすそうだね
31:優しい名無しさん
10/10/21 14:18:18 ycgvFeZ3
>>30
そうかな？
うつの原因となった上司がいれば、思いっきり妨害してくると思うけど。
32:優しい名無しさん
10/10/21 18:13:07 /7CIZ35T
教師の場合は、公務災害認定されなくても
単なる病気休職で10割給料が補償されるわけだが。
医療費くらい払え。
33:優しい名無しさん
10/10/21 21:00:00 +vuq+gX1
教師の上司って、校長か教頭しかいないし
同僚が上司の命令でグルになって嘘の証言するとかそういうのはなさそうだけど
34:優しい名無しさん
10/10/21 22:30:22 4I3SyFFD
自分は病気に罹患したことによる退職強要で鬱になり
一年間して仕事出来るレベルになって今年２月に申請
５月に事情聴取されたけど
却下の時でも通知は来るよね
事情聴取では理路整然とした話をして労災担当官に
話の整合性から業務起因性は高く
また環境が変わった新しい職場では適応してると評価をいただいているんですが
会社が遅延戦術をとっているのか
臨検で是正勧告喰らって延びているのかなとも思っています
35:優しい名無しさん
10/10/26 01:03:35 +1GFMVri
「初心者」はどうした？
死んだのか？
36:優しい名無しさん
10/10/26 19:08:47 Vo5CTPfx
｢負けた｣のかもしれないが、初心者氏、裁判結果については報告すべきだろう。
あれほど長年にわたって書きこんできたのだし、自身もアドバイスをこのスレで受けてきたはずだし、このスレの住人の裁判傍聴者もいるはず。
初心者氏よ、このスレをみているだろう。
37:優しい名無しさん
10/10/27 02:34:29 wz+C984+
「初心者」は結局うつ病では無く、自分勝手な人格障害にｹﾃｰｲ！
38:優しい名無しさん
10/10/27 05:04:24 UtFkVq6C
つうか、裁判傍聴者がいたなら、その人が書く気もするが。
俺もアク禁に次ぐアク禁に巻き込まれて3ヶ月常駐スレに書けなかったら、死亡認定されたし。
前スレ落ちて、スレタイ変えたから探せてないのかも知れない。
つうかうつ病患者に頑張らせるなよ。
39:優しい名無しさん
10/10/27 17:47:40 PtqUc3ch
労働審判スレでも覗いてきます
初心者さん捕まるとよいが
40:優しい名無しさん
10/10/28 03:50:34 7mdw26KO
>>38
本人が勝手に頑張ってたんだろ
それにうつ病じゃねーし
41:優しい名無しさん
10/10/28 20:47:42 nw0w2eL6
>>40
あれ？糖質だっけ？
42:優しい名無しさん
10/11/01 13:00:56 2jfvO2K4
保守
43:1=某ブログ主
10/11/04 13:50:03 nDwMJpQF
iphone買いました。
おかげで、アクセスポイントが増えたので病院帰りにマックのwifiからスレ立てられた。
障害者手帳とwifi専門で使えば、多少の無料通話付きで月8円で遊べるので、
寝たきりライフが充実。
マジお勧め。
44:1
10/11/05 18:52:16 CV4YbDSc
私が公務員が嫌いな理由を>>21に書いたが、
もし公務災害を申請して苦しんでいる人がいたら、
別にスレを立ててくれ。
私は知らん。
45:優しい名無しさん
10/11/06 19:43:37 agFDr/Ft
固定ハンドル｢初心者｣はどうして、沈黙しているのか。裁判の結果はどうなった。
46:優しい名無しさん
10/11/07 01:20:14 EifipWSa
だから多分「初心者」は裁判に負けて頓死したんだって
あの文章からみて、絶対鬱じゃなかったしな
47:優しい名無しさん
10/11/07 19:42:12 RTUmCK1c
自分は中小で限りなく零細でおまけに同族の製造業でパワハラから鬱になって辞めて
ある民間になってしまった機構で電話応対しながら事務処理と
正規職員並みの仕事してるけど
全然精神的にも楽だよ
だが周りはメンヘルだらけで仕事しない正規職員がいるけど
本当にDQN上司に当たらない限り公務員の精神なんて怠けるとかしか言いようがない
48:優しい名無しさん
10/11/12 08:39:51 AXSIhZhe
公務員は、勤続40年ただし精神疾患による休業で出勤1000日とかでもクビにはならず、給料満額貰ってるらしいね。
さすがに昇給はないので、初任給のままだそうだけど。
49:初心者
10/11/14 11:18:11 exK5p/9Q
スレが落ちて、ここを探せませんでした。（謝）
裁判は、第一審は一部勝訴。
全面勝訴で無かったので東京高等裁判所に控訴中。
労災は、厚労省の労働保険審査会へ再審請求したところ、審理会を経て、労働局に差し戻し。
（労働基準監督署不支給→労働局審査請求→厚労省再審請求→労働局差戻審査（今ここ）
50:8
10/11/14 14:25:38 jStbqUMi
>>49
報告の書きこみ、拝見しました。一部勝訴とのこと。
ともあれ、｢勝って｣よかったです。おめでとうございます。
具体的にはどういう判決内容だったのでしょうか。もう少しくわしく書いてもらえれば、と。
また、当地(静岡)の新聞等に今回の判決の報道はされたのでしょうか。
51:初心者
10/11/14 18:30:17 exK5p/9Q
>>50
パワハラは一部だけ認められました。13項目のパワハラ事実のうち、10項目は業務上の指示。
3項目は明らかな違法行為として認定。
原告の主張は、13項目の事実全体をパワハラだとしています。
しかし、裁判所は、個々の事実が明らかでないもの、および一般的な上長の命令の範囲であると
して一部については、違法行為だと認めていません。
また、うつ病については、休職して半年後には裁判を起こし、労災申請を自分で起こしている。
このことから、休業補償は半年分しか認めていません。
つまり、労災申請するだけのパワーがあれば、うつ病では無いとの判決でした。
とても容認できる判決ではなく、控訴しました。
地方裁判所は一部勝訴（パワハラによってうつ病を発症し、半年間は休職を余儀なくされた）
と労災不認定は、国の判定が異なると言う事で、再審請求が認められたということだろうと思います。
おっと、再審請求が認められたわけではなく差し戻しされただけですが。
なお、一切報道等はありません。
>>46
『初心者は絶対にうつ病じゃ無いし、死んだ！』等書いてる人物。
何を知っているというのか！
俺にケンカ売ったところで何も得られない。不毛の相手はしてやるがな。
52:優しい名無しさん
10/11/14 23:59:00 xVeFMpLS
初心者さん
パワハラ認められたのは３項目とはいえ、労災扱いで休業補償というのは
実質の勝訴ですね。おめでとうございます。
しかし、労災申請するパワーがあればうつ病で無いって・・・なにこの裁判官アホかと
長くなりそうですが、控訴審頑張ってください。
53:優しい名無しさん
10/11/15 12:23:42 XI2nHAfg
初心者さん、書き込みありがとう。
一部とはいえ、勝訴、おめでとうございます。
労災も差し戻しになったとのことで、望みが出てきましたね。
私もうつになってしまい、労災申請したものの不支給、審査請求もダメで、
弁護士さんに依頼して、現在、再審査請求中です。
弁護士さんには、会社への損害賠償の訴訟についてもお願いしています。
今の病状と、無職無収入の状態に、これはなかなか辛いです。
54:初心者
10/11/15 16:51:16 1rHlQU72
>>53
こんにちは。
再審請求90日経過すれば、「行政処分取消訴訟」を提訴できます。
訴訟費用はかかりません。弁護士に相談してみてください。
一度、労災不支給の決定が下されたら、余程のことが無いと覆りません。
再審請求したところで、ひっくり返る可能性はほとんど無いですよ。
会社への損害賠償が認められれば、労災不認定もひっくり返るかもしれませんが。
無職無収入：障害厚生年金か生活保護か。意外と簡単ですよｗ
55:スレ2人目143＠まだまだ闘病中
10/11/16 04:27:38 mE/AGigI
死にたくなったので久々にスレにきてみたおー
初心者さん頑張ってんだね
でもマジで無理しない方がいいと言っておくよー
オレ、無理したせいかうつ病も不眠症も一向に寛解しない
発症してから3年半経過
損害賠償請求までやってたらたぶん死んでたと思う
認定されても失業保険の延長手続き内に社会復帰出来なかったので
社会復帰する道筋を失ってしまった
もし寛解したら休業給付切られるから生活保護受けながらハロワかなー
国も金出すだけで復帰支援っぽい事は何もしてくれないから辛いお
56:優しい名無しさん
10/11/16 13:37:36 Rlr5jy6M
>>54
>訴訟費用はかかりません。弁護士に相談してみてください。
弁護士費用がかかるでしょ裁判では体力精神力も使うし
57:優しい名無しさん
10/11/16 22:58:49 JI56c7yh
初心者さんやはりスレ探せませんでしたか
自分もその口でした
私は事情聴取があって早くも半年ですが音沙汰なしですね
たぶん仕事が忙しいとか言って相手は逃げ回っているのでしょうが
まあ私は業界自体が傾いていますので損害賠償が認められる＝倒産
となること確実な情勢です
しかし労災申請できるから休業補償打ち切りなんて
浮き世離れした裁判官ですね
自分は奇跡的に再就職でき尚且つ世間的には離職率高いと噂の某機構ですが
前の職場に比べたら天国と地獄ですが
あんまり働いていると労災認定に不利になるのかな？
58:優しい名無しさん
10/11/17 01:25:36 zcvO1Opq
>>53です。
>>54
なるほど、それは弁護士さんに相談してみます。
ありがとうございます。
障害厚生年金は、社労士さんに頼んで(成功報酬で)、7月に申請したのですが、
まだ結果が出てません。
生活保護は、持ち家などの資産があるので、役所で、無理だと言われました。
>>56
私の場合、着手金は法テラスを使って、弁護士さんの報酬は、成功報酬という
ことにしてもらったので、なんとか今のところ、どうにかなってます。
でも確かに、心身の面は、きついですね。
59:57
10/11/17 09:33:42 WeIrY6EK
>>58
障害厚生年金は半年待ちです
早くて来年のはじめになりますね
なにせ機構は裁定のベテラン程辞めてしまって
最低業務になってます
私なんか自分が申請できるのに
お客様にいつになるんやと怒鳴られっぱなしw
一時的なら生活保護いけると思うけどな？
後で返還させられるけど
60:優しい名無しさん
10/11/17 10:45:02 zcvO1Opq
>>58です。
>>59
情報、ありがとうございます。
障害厚生年金、半年待ちですか。
早くて、来年のはじめなんですね、うーん、厳しい。orz
57さんが再就職できた某機構とは、新しく名前の変わったアソコですね？
私も応募したんですが、落ちてしまいました。
うらやましいです。
61:初心者
10/11/17 13:43:05 c7TWqX/q
私の場合、障害厚生年金の申請が昨年10月。実際に入金されたのが今年の10月から。
丸１年かかっています。障害厚生年金は国の年金機構が一括で処理しているので、申請順です。
当然、生活が成り立たないので、一時生活保護を申請しました。
当然、全額返済させられたけど....。
生活保護生活は、ともかく楽です。月々12万円が振り込まれて、医療費タダ。
NHK受信料免除。水道料金基本料金タダ。
.....。ところが、医療費は後から請求が来ました。
タダだと思っていたので精神科以外に歯医者に整形外科に内科まで通ってしまったアホです。
62:優しい名無しさん
10/11/17 17:56:14 WeIrY6EK
>>61
すいませんね
みなさんにご迷惑ばかりおかけしています
いつものことで最近は慣れましたが
申請数がかなり増えているのに
裁定の人間は減っている
上は馬鹿なことばかりやっています
精神の場合遡求がある人がおおいのでかなり時間がかかってしまいます
言い訳になりませんがね
63:優しい名無しさん
10/11/18 15:20:17 d5cBjUmB
労基署から、半年おきに医者に、
「精神疾患は半年から一年で治る。
何やってるんだ？打ち切るぞ症状固定にするぞ先週までに数十ページの書類を提出しろ」
と脅迫状が来る。
半年で治る方が1000人に一人の例外で、
10年20年苦しむ人も珍しくないのに。
つうか、あれって診療報酬あるのか？
俺がお世話になっている医者に無駄に大変な手間かけさせやがって。
64:あほ機構ダメ職員
10/11/18 23:06:59 WSrIJ00k
自分は今機構に居ますがあんまり楽な仕事ではないですよ
スキルある人が限られているし
まあ仕事に追いまくられます
電話も鳴り止まない事務所もあるし
暇な田舎の事務所都心の人が住んでいないところなんかは高倍率だし
自分は特殊な例であほ上司の顔さえ見なければ
症状は安定してますが
以前の一割も仕事できないですが
年寄りの愚痴聞いてやるのが学生時代から苦にならない方なので
何とか勤まっております
まあほんとにみなさん大変な思いした方ばかりなので無理しないように
65:優しい名無しさん
10/11/20 22:52:16 klSPnd3/
規制回避の為の避難所スレのご案内
こちらは２ちゃんねるの規制とは関係無く書き込みが出来ます
□避難所スレ PC用URL
精神疾患で労災申請または公務災害申請した人
URLﾘﾝｸ(yy702.60.kg)
□避難所スレ 携帯用メニュー
べっかんこ
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orz がっくし
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
讃岐
URLﾘﾝｸ(s.s2ch.net)
66:優しい名無しさん
10/11/20 23:02:29 72yW4KX5
>>63
スレチだけど自分は傷病手当金の受給１年経過時の近況報告？で担当医に数十ページの記入を要求したみたいでかなりウザがられました
67:優しい名無しさん
10/11/20 23:11:55 VNnIGgaH
ユダヤ
68:優しい名無しさん
10/11/21 00:48:13 8K4kUIwV
初心者さん、一部勝訴おめでとうございます。
高裁の控訴審も引き続き応援しています。
既に記載されている方もいますが、
労災の件は、審査会が労働局の調査が不十分と差し戻したのでしょうね。
69:初心者
10/11/21 15:45:13 PmHKmYMG
応援感謝します。(礼)
12/14(火)PM13:30 東京高等裁判所にて進行協議
2011年1/17(月)PM14:00 控訴審第１回口頭弁論
70:18
10/11/21 17:03:07 knp2f+GM
転落事故、労災認定から二年が過ぎた。
俺を直接雇っていた会社（ペーパー派遣会社を使った実質二重構造）は、社屋の家賃をこの一年滞納していたらしい。つまり会社の体を成していない名前だけの存在に成り下がったらしい。
その上の、見え過ぎちゃって困る全国規模の会社は、特に怨みもないし精々問うても職長教育の不備くらいなので、俺の弁護士とそこの弁護士との非公式な話し合いで、60万で手を打つことになった。
さて、俺を雇っていた会社は、北海道は札幌の小さな会社のくせに、わざわざ東京から弁護士を雇って争う構え。
家賃と慰謝料は払えないが、保身の為の弁護士料は払えるらしい。
例え一個人でも、舐めてかかると痛い目に合うという事を教えてあげた方が良いようだ。
俺が雇った弁護士は、何件も国を相手に労働問題で争い、負けた事が無いという（後からそれを知った）。
高々200万（お情け価格だ）、素直に払っておけばいいものを。
71:優しい名無しさん
10/11/21 22:22:35 mVt0lo8n
単に法律知らない判例ってなに？
のレベルのような
東京から弁護士呼ぶじゃなくて
東京の負けせん着手金目当ての弁護士しか見つからなかったんじゃないの？
大阪なんか25万ぐらいの案件でも弁護士使って負けた会社あるよ
それも簡裁で負けたのに地裁にあげていきなり和解勧告食らっての負け
72:優しい名無しさん
10/11/22 08:37:21 Yfq7odXF
>>70-71
おまえら日本語でおｋ
73:初心者
10/11/28 18:14:19 cwm6KuQX
労災は、不認定になると→県労働局に審査請求→厚労省に再審請求
→行政処分取消訴訟第一審→行政処分取消訴訟控訴審(第二審)→
行政処分取消訴訟上告(最高裁にて)と合計５回も文句を言う機会が与えられている。
とは言っても、どえらい年月と費用がかかる。
まず、労災不認定になると審査請求（県の労働局に申請）する。
地域にもよるけれど、半年（静岡県の場合）から１年２ケ月（着手するまで：愛知県）とさまざま。
自分の場合、労災不支給の決定まで申請から１年６ケ月かかった。
つまり愛知労働局が審査請求に着手するまで、労災申請から２年８ケ月かかることになる。
決定は早くて半年(?)。つまり、３年待たないと審査請求の結果は分からない。
もし、審査請求でも不支給の場合、その後、厚労省に再審請求することになる。
俺の場合、勤務先が愛知県・住居は静岡県。と言う事で、労災申請は愛知県内の労働基準監督署。
審査請求は愛知労働局。再審請求は厚労省労働保険審査会（東京）。
再審請求差戻審議（こんな制度があることは体験して初めて知った）は愛知労働局。
裁判の第一審は静岡地方裁判所。控訴審は東京高等裁判所。
労災審議（初回分，追加分）が今、どこで審議されているのかよく分からないｗｗ
併合審議しているかというとそうでもないようだ。
長文、失礼。
74:優しい名無しさん
10/11/28 18:38:04 xl+9Cjl8
障害年金不支給でもメンヘルなら120万円
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
75:初心者
10/11/28 21:21:26 cwm6KuQX
信頼できる弁護士を見つけられるかが、裁判を起こすことができるか否か境目。
裁判を起こすことと、勝訴することは全く別次元もお話し。
日本は本人訴訟が基本だから、弁護士は基本的に必要ない。
でも勝訴しようとするなら弁護団を組んで戦わないと絶対に無理。ましてや大手企業や官公庁相手なら。
弁護士が受任しないような案件は、独りよがりのマスターベーションの世界。
※障害手当金についてあちこちコピペしている人が居るが、何か意味があるのかな？
76:あほ機構
10/12/01 17:33:37 W+PlgeR+
今日労災の不支給決定の電話連絡ありました。
相手はこっちの言い分をすべて認めたそうですが
実際パワハラはあったが労災までは認められない
との判断だそうです。
これで認められなかったら後は自殺とか寝たきりとか
じゃないと認めないという方針なんだろうか？
いずれにせよアク禁のあおりを食らった最中の出来事でした
うちの機構なんか声を張り上げただけでパワハラ扱いなのに
斡旋申し出てみるが、相手は悪いとわかっても
カネ出すのはいやといったところだから斡旋
自体を蹴りそうだし、裁判は費用がないし。。。。
77:1
10/12/01 22:34:40 nNijMG8B
裁判費用なら、法テラスで貸してくれるらしいよ。
俺には貸してくれなかったけど。
78:あほ機構
10/12/01 22:57:33 +bj77GMv
1さんレスありがとうございます
参考にさせていただきます。
自分はワープアの非正規で生活扶助
貰えているから大丈夫でしょうが。
月一回の公判に耐えられるかどうか
大阪の裁判所で傍聴してたときも
いろんな労働事件の原告の人とお話しする
機会があったが例外なく体調を崩されてたし
少し時間をおいてみます。
ありがとうございました
79:優しい名無しさん
10/12/02 21:56:16 Hs8xgpf8
>>71
>東京の負け銭着手金目当ての弁護士
そんなのに当たったら最悪だな
80:優しい名無しさん
10/12/03 15:36:22 ISZ3yU0b
なんかの記事で弁護士が余っているから
着手金目当てで受任する弁護士もいるみたいだよ
わけのわからない理論展開するのが常で
倒産した病院相手に地位確認起こした介護士のひとに
「そんな病院だったら潰れてしまうんとちゃいますか」
とか言うことを平気で聞いてくる。
その人が労働事件で会社側の弁護士として勝った
ためしはないので原告の弁護士はその人がでてくると
勝ったと思うんじゃないかな
81:優しい名無しさん
10/12/09 23:11:57 dC4qIyU7
>>73
初心者さん、一部とは言え勝訴おめでとうございます。
で、お聞きしたいことがあります。
再審請求差戻審議とは、都道府県労働保険審査官に審査を差し戻す旨、
労働保険審査会の採決が出されたのでしょうか？
何年か前、法改正により差し戻し制度は廃止されたと聞いたので、気に
なったものですから…
82:初心者
10/12/10 10:05:43 6HYCbx4T
>>81
こんにちは。
厚労省の労働審査会で、「愛知労働局に審査を差し戻す。」と決定が下りました。
労働審査会の決定で「再審請求を却下する。」または「労災不支給とする。」と
なれば、すぐに行政処分取消訴訟をするつもりでいたので肩透かしです。
83:優しい名無しさん
10/12/10 23:58:29 Ty1bIHUo
初心者さんは労基署の労災負支給決定後、行政訴訟を起こすことを決めていたため
労働局に審査請求→審査請求の決定を待たずに３ヵ月後に労働保険審査会に再審査請求
した記憶があるのだけど
今回の差し戻しは、まだ出ていない労働局の審査請求の決定をもらい、不支給決定なら再審査請求してください
ということではないですか？
84:初心者
10/12/13 15:17:08 8Dxlk0kd
>>83
細かいことまで、記憶して戴いて恐縮です。
多分、愛知労働局の審査請求の決定を再度仰いでくれ！とのことだと思います。
12月27日に第６回目のヒアリングがある（労基署3回、労働局2回目、労働保険
審査会1回）ので、その際に、詳細を伺うつもりです。
往生際が悪いと思われているでしょうね。
85:優しい名無しさん
10/12/14 18:33:13 tsII9TPt
■■労働者は第二の加藤さん引寺さんを必要としています。■■
―――――――――――――――――
東証一部上場の建設会社「新興プランテック」の千葉事業所に勤務する男性＝当時（２４）＝が、
平成２０年１１月に自殺し、今年９月２１日に千葉労働基準監督署から労災認定を
受けていたことが１４日、分かった。労働基準法では１カ月の残業時間の上限を４５時間としているが、
建設業は同法の適用除外となっており、男性が所属する労働組合は事業所と月２００時間まで
残業を可能とする協定を結んでいた。男性の弁護士は同日、厚生労働省に対し、長時間労働を
放置している現状を改善するよう求める要請書を提出した。
男性の弁護士などによると、男性は同社で勤務していた２０年１１月１１日朝、自宅トイレで
練炭に火をつけ、一酸化炭素中毒で死亡した。男性は同年１月に新しい現場に異動してから
月１００時間以上の残業が常態化、７月には２１８時間の残業を行っており、８月には精神疾患の
強迫性障害と診断を受けていた。
厚労省によると、労基法では残業時間の上限を月４５時間、年間３６０時間と規定。
しかし、建設業は業務が天候に左右され、時期によって繁忙期が異なることなどから同法の
適用から外されている。
ソース：URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
―――――――――――――――――
問題が四つ
①厚生労働省に対し、長時間労働を放置している現
②男性が所属する労働組合は事業所と月２００時間まで残業を可能とする協定を結んでいた。
③７月には２１８時間の残業を行っており、８月には精神疾患の強迫性障害と診断を受けていた。
④基法では残業時間の上限を月４５時間、年間３６０時間と規定。しかし、建設業は業務が天候に左右され、
時期によって繁忙期が異なることなどから同法の適用から外されている。
86:初心者
10/12/14 18:40:03 0KCFtL+l
本日、東京高等裁判所にて進行協議。
第１回口頭弁論（2011/01/17）前に、ありとあらゆる書類は出せ！とのこと。
そして、お互いの妥協点（和解条件）はどの辺りか、提示せよ！と。
第１感。東京高裁（地裁も兼ねる）の余りのデカサに閉口。
オイオイ、こんなに揉め事があるのかよ？東京地方裁判官だけで460人以上。
（地方の裁判所は裁判官が一人で刑事も民事も担当する）
高等裁判所の民事部24部まであった。裁判官は4人だから高裁民事だけで96人。
建物でかすぎ！荷物検査は空港並み。
87:優しい名無しさん
10/12/14 18:45:12 tsII9TPt
■■労働者は第二の加藤さん引寺さんを必要としています。■■
―――――――――――――――――
東証一部上場の建設会社「新興プランテック」の千葉事業所に勤務する男性＝当時（２４）＝が、
平成２０年１１月に自殺し、今年９月２１日に千葉労働基準監督署から労災認定を
受けていたことが１４日、分かった。労働基準法では１カ月の残業時間の上限を４５時間としているが、
建設業は同法の適用除外となっており、男性が所属する労働組合は事業所と月２００時間まで
残業を可能とする協定を結んでいた。男性の弁護士は同日、厚生労働省に対し、長時間労働を
放置している現状を改善するよう求める要請書を提出した。
男性の弁護士などによると、男性は同社で勤務していた２０年１１月１１日朝、自宅トイレで
練炭に火をつけ、一酸化炭素中毒で死亡した。男性は同年１月に新しい現場に異動してから
月１００時間以上の残業が常態化、７月には２１８時間の残業を行っており、８月には精神疾患の
強迫性障害と診断を受けていた。
厚労省によると、労基法では残業時間の上限を月４５時間、年間３６０時間と規定。
しかし、建設業は業務が天候に左右され、時期によって繁忙期が異なることなどから同法の
適用から外されている。
ソース：URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
―――――――――――――――――
問題が四つ
①厚生労働省に対し、長時間労働を放置している現
②男性が所属する労働組合は事業所と月２００時間まで残業を可能とする協定を結んでいた。
③７月には２１８時間の残業を行っており、８月には精神疾患の強迫性障害と診断を受けていた。
④基法では残業時間の上限を月４５時間、年間３６０時間と規定。しかし、建設業は業務が天候に左右され、
時期によって繁忙期が異なることなどから同法の適用から外されている。
88:優しい名無しさん
10/12/14 18:50:44 QgDhkiV+
私と結婚したくないとかフェミニストは建物でかすぎ！荷物検査は即時対応で平壌空港並み。
89:優しい名無しさん
10/12/14 19:12:58 r2JiDApj
労災サポートセンターに剰余金８億５千万円 会計検査院、国庫返納求める
2010.10.22 17:01
労災で重傷を負ったり、重い病気になった人を特別介護施設で介護する社会復帰促進等事業で、
事業を独占的に厚労省から受注している財団法人労災サポートセンター（東京都千代田区）に
約８億４９００万円の剰余金があることが分かり、会計検査院は２２日、剰余金を国庫に返納するよう意見を表示した。
事業は平成元年度から実施され、随意契約でセンターが受注した。センターは１６年度から
支払資金準備資産、プログラム開発準備資産という名目で積み立てを始めた。支払資金準備資産は
２１年度に残高が約７億２２００万円に達した。プログラム開発準備資産も約３３００万円を
取り崩したものの２１年度末残高は約４６００万円となった。
また、支払準備資産も内部規程で積み立て可能な額を上回り、残額を収支に組み入れ、利益として留保した。
検査院は準備資産と収支差額の合計約８億４９００万円は労働保険特別会計の保険料などの
収入を財源として設置された施設を使用して得られたもので、そのままセンターが剰余金として
持ち続けていることは適切ではないと結論付け、国庫への返納を求めた。
労災サポートセンターの常勤専務理事は前厚労省労働基準局の明治俊平補償課長。
90:1
10/12/18 19:36:10 OJ7/A55K
前スレで、糖質で労災認定されたニュースがあったので、
タイトルを精神疾患に変更した。
それで、初心者さんらがこのスレを見つけられなかったのだとしたらスマン。
保守
91:優しい名無しさん
10/12/21 21:41:06 EcHinixF
2010年11月15日 第２回精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会 議事録
労働基準局労災補償部補償課職業病認定対策室
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
92:優しい名無しさん
10/12/26 00:40:21 plHWZUqr
保守しながら
労働保険審査会>裁決事案一覧
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
93:優しい名無しさん
10/12/27 08:26:28 9EDnc9Jm
部屋の整理
物を捨てる
94:初心者
10/12/27 17:47:36 tOmdPWLl
本日弁護団と相談しました。
結果、××労働基準監督署の出した労災不支給決定に関して、行政処分取消訴訟を
提訴することになりました。
だって、俺のうつ病って、業務上のパワハラ以外に原因は他に何も無いもん！
95:初心者
10/12/27 18:25:22 tOmdPWLl
今日は、○労働局との6回目のヒアリング。
まぁ、所員が一生懸命に自分の仕事をしていることは認める。
だが、労働局が必要だとは思わない。労基署よりも労働局は絶対に不必要。
とっとと解体しなくちゃ。
だって、労働局でひっくり返った事例ってないでしょ？
所詮、お役所仕事。
96:優しい名無しさん
10/12/27 19:46:13 +Yig1lnR
>>95
事例はある
オレは審査請求で労働局でひっくり返してもらって労災認定された
97:ブロガー
10/12/28 00:40:11 Z7Vqf7kd
俺の場合、労働基準監督官は人間のクズだったけど、
労働局は親身に話してくれた。
でも、小役人の限界で、役には立たなかったけど。
98:優しい名無しさん
10/12/28 09:14:07 A8i/pPOl
公務員が 社員の味方するのがまれ
99:初心者
10/12/31 17:18:13 DaBtocm0
皆様、１年間お疲れ様でした。
私は労災申請してから、２年半。終に目標の「行政訴訟取消訴訟」にたどり着けました。
これも、ひとえに皆様の応援のおかげです。ありがとうございました。
（って、言うか....。早く労災認定しろよな！とっとと。）
100: 【大吉】 【1506円】
11/01/01 09:44:35 1VPytIu3
まだだ
おわらんよ・・・・・
101:優しい名無しさん
11/01/05 17:17:52 WEPggq/i
「精神疾患は半年から1年で治る」などとデマを流した医学者はどこのどいつだ？
102:優しい名無しさん
11/01/06 19:11:21 nUmGkIr5
うつ病は、大うつ病(メランコリー型)，そううつⅡ極，心因性うつ病に大別される。
労災に認定されるのは、心因性うつ病。
心因性うつ病は、気分障害なので半年で完治するはず。（って、裁判官に言われた）
103:優しい名無しさん
11/01/06 20:03:18 WYg9UFLS
うーん、俺の場合だけど、
過労とストレスによって体が、特に脳が
回復不可能なダメージを受け、
結果としてうつ状態になってると思うんだよな。
しかも、会社から今もなおストレスを受け続けているわけで。
死ぬまで治らない気がする。
104:優しい名無しさん
11/01/07 17:35:33 ICYBHJE8
はじめまして。教えてください。
２ヵ月ほど前、精神科で鬱と診断されました。
原因は過労だと思います。
労災指定病院ではないのですが、労災は申請できますか？
（労災を意識していなかったので、一般の病院に行ってしまいました）
よろしくご教授ください。
105:優しい名無しさん
11/01/07 17:40:04 0IMlI2Ga
yes or noなら、yes
労災申請なら誰でも出来る。
労災指定病院でなくても何の問題もない。
しかし労災認定されるのは難しい。
過労なら、月100時間以上の時間外労働が一つの目安。
頻繁な出張でも、何でもいいが
その証拠はある？
106:104
11/01/07 17:50:07 ICYBHJE8
>>105
タイムカードのコピーがあるので、申請してみようと思います。
労災指定病院で再度、診てもらわないといけないのかと思って質問しました。
（薬が効いて安定し始めているので、今、診てもらっても違うような気がしたので）
ありがとうございました。
107:優しい名無しさん
11/01/07 18:13:07 0IMlI2Ga
精神疾患による労災認定に関する本を一冊買っておいた方がいいよ。
認定基準を熟知して、それに沿った申立書を書く必要がある。
108:104
11/01/07 19:23:44 ICYBHJE8
>>107
ありがとうございます。勉強してみます。
109:初心者
11/01/12 16:43:39 vhvYMoJs
1/17(月)14:00 東京高裁第2回目口頭弁論。(ﾈ)7028号
高等裁判所からの和解案
1.一審原告と、一審被告会社との雇用契約を合意解除する。
2.一審原告に対し、一審被告らは労災保険からの給付金を除き、金○○○百万円を支払う。振込手数料は一審被告会社とする。
3.一審被告××は、一審被告会社と連帯して上記債務を支払う。
4.一審被告らは、一審原告が△△労働基準監督署のした労働者災害補償保険給付の不支給決定に対して不服申し立て手続き（審査請求および再審請求ならびに訴訟等）を採ることにつき、一審原告にとって、ことさら不利益となる対応はしない。
5.
6.
7.
（裁判所はかなり踏み込んだ和解案を提示。原告団は応じるつもり。）
○○○が一番気になるだろう....。教えないも----ん。
110:優しい名無しさん
11/01/12 22:06:14 HZQzulGm
>>109
初心者さんにとって、前向きな和解案でよかったです。
応援しております。
111:優しい名無しさん
11/01/17 22:13:47 WhMhG5jk
保守
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
112:初心者
11/01/18 09:50:48 gymBSEXI
長かった（２年半）裁判は、昨日高等裁判所の提示した和解案通りに結審しました。
1.～4.>>109
5. 一審原告は、一審被告らに対するその余の請求を放棄する。
6. 一審原告と一審被告らは、本和解案に定める以外に何らの債権債務関係がないことを相互に確認する。
7. 訴訟費用（当審における付帯控訴費用を含む。）は、第１，第２審とも、各自の負担とする。
次は、国を相手に行政処分取消訴訟です。（労災不支給に関して不服あり）
113:優しい名無しさん
11/01/18 18:36:21 3Fmm8N3s
結審、おめでとうございます。
おつかれさまでした。
和解案がまとまってなによりです。
私も現在、会社相手の訴訟、労災不支給取り消し訴訟という流れて動いていますが、
まだ先が見えません。
良い結果というか、それなりに納得のいく結果が得られればいいのですが。
お互い頑張りましょう。
114:優しい名無しさん
11/01/18 19:14:18 E6dMe0Cv
お疲れ様でした
一連の結果が今後の労災判定の前例になると思いますので、「無理なく」頑張ってください
115:優しい名無しさん
11/01/18 21:41:11 3QGG/tJa
>>112
長い戦いお疲れ様でした
これがきっかけで行政処分取消訴訟も、
良い結果へ導かれる事を願っております
116:優しい名無しさん
11/01/20 13:42:10 VN6a6SZB
厚生労働省の労働保険審査会から、労災の再審査請求についての
裁決書が届きました。
半ば諦めつつも、わずかな望みを託しつつドキドキしながら、内容を確認すると、
なんと、
「業務が原因で発病した」
「労基署が出した、不支給処分は失当であり、これを取り消す」
とあり、労災が認められました。
びっくりです。
会社に対する訴訟の関係から、審査請求の段階から、代理人となってくれた
弁護士さんとの打合せでは、労災の認定は厳しいと思うので、行政処分取り消し訴訟の
準備も進めて行きましょう、と言われていたので、ほぼ諦めていたこともあり、
本当にびっくりです。
費用なしで、膨大な資料にあたり、尽力してくれた弁護士さんには、本当に感謝です。
私一人では、とてもこの結果は得られなかったと思います。
まだ、いつから支給されるのかは、労基署からの連絡待ちで不明ですし、昨年まで支給を
受けていた傷病手当金の返還等もありますので、気は抜けませんが、ホッとしました。
ここに至るまで、2年半に及ぶ闘いは、辛く長かったです。
一度不支給処分を受け、審査請求、再審査請求などで迷いのある方は、社労士や
弁護士さんなどの専門家の助力を受けることをおすすめします。
着手金などの初期費用はなし、成功報酬で対応してくれるのではないかと思います。
私の場合がそうでした。
他の皆様にも、良い結果が届くように願っております。
117:優しい名無しさん
11/01/21 10:37:42 TKPhhbFG
逆転勝利おめでとうございます。
本当に辛くて長い戦いでしたね。
ちなみに審査会の取り下げ率は、約４～５％しかありません。
今後ともご指導ください。
118:優しい名無しさん
11/01/22 01:58:40 4E75121T
>>117
ありがとうございます。
やはり、現実には、そんなに確率の低いものなんですね。
よく覆ったなぁ・・・
私の経験したことと、これから経験する手続きについて、需要がありましたら、
書き込みいたします。
よろしくお願いします。
119:優しい名無しさん
11/01/22 02:29:23 Utd3qHjO
>>118
現在労基にて会社側の調査中です
私の供述は終わってます
発症のきっかけを調査中です。
依然かかっていた医師と現在の医師から意見をもらってました。
初診の医師には遠方なため会えずに終わってしまいました。
意見書を書いてもらう前に、やはりあって状況とかの説明をすればよかったかなと
カルテはいつも真っ白な先生だったので・・・
診察のとき、毎回よく会話とか覚えてるなと思っていたけど、さすがに6年前の話は覚えていないだろう･･･
所詮、全般性不安障害なので認定されないでしょうけど。
はぁ…パワハラなんてなくなればいいのに
何で今現在ある状況の問題より発祥の原因を探るんだ…
抑うつになったのは、今の部署のパワハラなのになぁ
労基署の職員も発祥の原因も症状も軽いので難しいかもって言ってるし
120:優しい名無しさん
11/01/22 02:31:47 Utd3qHjO
私が起こすべきアクションはありますか？
休職中で回復したんですが、会社が復職のテーブルについてくれません。
あと、職場に様子を伺いに行っても完全にアウェイです。
裏切り者のような扱い
確かに公益通報者保護法の元、コンプラ違反などを通報しましたけど。
121:優しい名無しさん
11/01/22 11:30:18 HjMQI7A0
>>119=>>120さん
いまのままでは、棄却前提で進行中ですよ。
認定されるにはあと何が必要か？監督署に聞きまくりましょう。
以下のアクションはいかがでしょうか。
監督署へ申告
団体交渉
主治医の診断書
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
122:優しい名無しさん
11/01/22 18:54:50 4E75121T
>>119
私の書き込みへのアンカが付いていましたので、私の場合、どうだったかを書きますね。
私は、2009年から2010年にかけて、1年以上、月の残業時間が平均で150時間を
超える状態が続き、その結果、体の状態がおかしくなって、最初は内科にかかりました。
そこで、診察の結果、精神科への紹介状を受け取る形になり、精神科で、うつと診断されました。
その後、約半年寝込む状態が続き、そもそもの原因と私の状態を見かねた家族が、
私に代わって、労災の申請をしました。
そして、調査の結果、労基署に、なんと発症時期は2008年と設定されてしまい、その時期は、
2009年ほど過酷な状況ではなかったため、不支給と決定されてしまいました。
当時、2008年時点についての、聴き取り調査などは一切行われておらず、なぜ2008年を
発症時期とされてしまったのかは、不明です。
発症時期をこの時期としたのは、私の主治医とは別の、労基署の依頼を受けた医師です。
正直、その調査経過と結果には、かなり不信感を持ちました。
私の主治医も、どうしてそんな判断をされたのか、わけがわからないと言っていました。
123:優しい名無しさん
11/01/22 18:55:57 4E75121T
続き、
その当時、家族が、会社への損害賠償を弁護士さんに依頼していたため、労災の
結果について弁護士さんに伝えたところ、労災の件もついでにやりましょうということになり、
無償で、私の代理人になってくれました。
そして、弁護士さんに全てを委ねて、審査請求を行ったわけですが、この時点では、
発症時期の認定がおかしいうえに、その時期についての調査も行われておらず、
調査方法と調査結果が不適切だという、主張を行ったようです。
結果、審査請求でも、発症時期については、変わることがなく、調査方法と調査結果は、
妥当であるという結果になり、審査請求でも不支給となりました。
そこで、弁護士さんは、発症時期について争うのは、難しいと判断して、2008年を発症と
するならば、2008年当時の調査が必要であるということで、私の仕事の資料や仕事で
使っていたPCの記録などから、新しい証拠を掘り起こして、再審査請求を行ってくれました。
その結果、2008年時点においても若干の過重労働に加えて、パワハラの事実が認められるという
判断がされ、再審査請求で覆ったようです。
再審査請求の報告書(？)は、弁護士さんのところに送られており、私には簡単な通知が
来ただけで、私自身、そのような資料を熟読できる状態にはないので、詳細は不明ですが、
ざっとこんな流れでした。
124:優しい名無しさん
11/01/22 18:56:45 4E75121T
続き、
この経過と結果を考えると、とても素人では対処が難しく、ましてや心身を患っている人間には、
到底対処不可能だろうということです。
このように難しい状況に対処するには、資料の分析や、それに基づく論理の構築に長けた、
専門家の助力を得るのが、一番だと思います。
なにかしら、突破口を見つけてくれると思います。
全ての弁護士さんや、社労士さんが、そうであるのかはわかりませんが、私の代理人に
なってくれた弁護士さんのように、初期費用や着手金など一切取らずに、成功報酬で
受けてくれる方が必ずいると思います。
そのような方に、助けを求めてみてはいかがでしょうか？
連続書き込み、かつ、長文で、失礼しました。
125:優しい名無しさん
11/01/23 19:45:26 Tn+9hxJJ
>>121
レスありがとうございます
申告
団体交渉
はどのようなものでしょう？
診断書は労基署が現在の医師からも、発症の時点医師からも取得してるようです
126:優しい名無しさん
11/01/23 19:56:59 Tn+9hxJJ
>>124
レスありがとうございます
リロードせずに書き込んでしまいました。
やはり弁護士の力が必要ですか
現在気力・体力も回復しており復職も可能と医師に診断をいただきました。
しかしながら会社が労災申請をしたことや、周りとの人間関係を理由に復職を認めてくれません。
弁護士が絡むことで時点が好転するなら依頼をしたいのですが、発症の起源が数年前です。
これは、初診日にさかのぼってます。
その頃は激務といじめがひどかったのですが証拠がありません。
力になってくれる同僚もいるわけがありません。
タバコの煙がモクモクの状態で、健康増進法が施行された事を言ってもまったく相手にされず、つらい思いをしてました。
このことは労基署からの調査の際伝えてあり、聴取書にも記載されてますが、どの程度採用されるかは不明ですね・・・
いずれにしても、労基署の職員が最終判断は労基署が書類を医師に見せて判断するというような事を言ってました。
私の聴取は終了して、現在会社側の聴取中ですがどうなる事やら。何かやるべきことはあるのかなぁ
127:初心者
11/01/23 21:05:09 a2pkZfYa
皆さんが書き込んでいるように、明らかな労災（残業時間100時間以上が半年以上続くとか）以外は、労働基準監督署は不認定を出すことを仕事にするお役所です。（断言）
私の場合、労基署労災申請(不認定)→△△労働局審査請求(判定出ず90日経過)→厚生労働省再審請求(△△労働局差戻審90日経過)→行政処分取消訴訟提訴。
弁護士に依頼した上で弁護団を結成してくれました。とても個人一人では民事裁判も闘えません。
労働基準監督/△△県労働局/厚生労働省 は、私自身まったく信用していません。でも、裁判所の決定には従います。
128:優しい名無しさん
11/01/23 21:45:52 tndjjccs
こういう場合には
強酸党の弁護士が良いってよく聞くけどどうなの?
129:初心者
11/01/24 09:51:34 7FfbBOwN
弁護士とは、長い付き合いになります。ですから慎重に選ばないと失敗します。
・何となく肌が合わない人（相性が合わない）
・イマイチ会話が噛み合わない（時間をかけて話しを聞いてくれない）
・初対面の時に、着手金/成功報酬の話しをする
がダメな弁護士です。
私の場合、10名以上の弁護士と面談しましたが、受任してもらえそうな弁護士は３人だけ。
後りの７名以上は、「勝ち目は無いし、相当大変です、諦めなさい！」と説得されました。
しかしようやく受任してくれる弁護士が決まりました。着手金は30万円だと事前に聞いていました。（民事裁判一審だけ。高裁控訴、労災申請は別途）
俺「着手金って、マケてくれません？」
弁「いくらなら準備できます。」
俺「10万円程度なら、借りてきます。」
弁「では、10万円を私の口座に振り込んでください。」
てなわけで、着手金までを値切ってしまいました。
成功報酬は、会社側から支払われる額の10％でした。
諸経費は、東京高裁までの新幹線代金が３回分だけでした。
弁護士とは、多数の人と会わないといい弁護士には出会えないと思います。一般的にはダメな弁護士でも、依頼者が信用できればそれでＯＫですしね。
ただ、2～3人の弁護士に会っただけでは分からないと感じます。
簡単に勝てる案件しか弁護士は受任したがりません。
負ける可能性が高い案件に、弁護士は手を出しません。
130:優しい名無しさん
11/01/24 21:53:21 71T3+tsJ
>>125
労働組合に加入し団体交渉します。
相手が応じなければ不当労働行為です。
>>128
ナマポの時には有力らしいです。
131:初心者
11/01/27 03:32:47 aBbKw6d3
早朝覚醒してしまう、この時間帯って結構ヤバい。
愚痴ったところで始まらないが、自殺願望がムクムクしている。
缶ビール１本とアモバン・ハルシオンで再度の眠気が来るまで１時間はがまんガマン！
132:ブログ主
11/01/27 04:02:08 Mwfx22Os
睡眠薬と酒いっしょに飲むなよ。
そんな明らかな禁止事項やるからいじめられるんだろ。
俺は、会社側との会話の録音をテープ起こしした後、2ヶ月眠れませんでした。
うつの原因の過重労働のときは4ヶ月ほぼ不眠不休。
不眠を2週間以上続けた人は、例外なく精神疾患を患い、死ぬまで治った例はないそうです。
ネズミの実験では、最終的には脳溢血で死ぬそうですね。
133:初心者
11/01/27 10:21:35 aBbKw6d3
済まん、当たり前の禁止事項だった。飲酒＋睡眠薬。（謝）
>>そんな明らかな禁止事項やるからいじめられるんだろ。
ちょっとカチンと来る言葉だな。俺って小さい頃から、いじめられた経験はほとんど無い。
逆は相当にやったと思うが。今でも、やられたら徹底的に相手が潰れるまで戦う。
まぁ、そんなことより、目先の不眠を何とかしたいよ。
134:優しい名無しさん
11/01/27 10:41:48 lC/UrcQN
法科大学院一期卒業の弁護士はばかばっかり
135:ブログ主
11/01/27 12:18:22 Mwfx22Os
いや、このスレ前半でいじめられてたでしょ。
気にしてないならいいけど。
裁判では、既に治癒しているって判決だったんだよね。
うつ病患者って、このスレみたいな陰口を、延々と引きずるものだと思うよ。俺なんかそうだもん。もう、一生治りそうにないとか、ぐちぐち考えてるし。
初心者さんが、お元気なら何よりいい事です。
136:優しい名無しさん
11/01/28 00:02:11 SF3xzSxl
>>126
労災の申請については、労務不能になった日の翌日から2年という時効があったようなきがします。
なるべく急いで、専門家に相談をした方が良いと思います。
私も、力になってくれる同僚や、私のことについて、肯定的に語ってくる社員はいませんでしが、
最終的には、逆にそれが、プラスに働いたような気がしています。
あきらめないで、専門家に相談してみることをおすすめします。
あとは、私も、初心者さんの仰ることに同意ですね。
とにかく、一人で対処していくことは、不可能ですので、専門家の助力を受けてください。
遅すぎるということは、ないはずです。
応援しています。
137:優しい名無しさん
11/01/28 02:03:22 lXYX6s2z
労災の申請に期限はありません。
補償の時効は2年なので、遅くなってから申請すると、発病日から申請の2年前までの間の補償が溶けてなくなるだけ。
138:優しい名無しさん
11/01/28 14:58:27 rPlRUxij
>>137
なるほど、そうだったんですね。
間違った情報を書き込んでしまい、申し訳ありませんでした。
訂正、感謝です。
139:優しい名無しさん
11/01/28 22:53:39 lXYX6s2z
いや、死亡の場合は期限ありますね。失礼。
JR福知山線脱線事故脱線の運転手の親は、労災の遺族年金が時効になる直前、
事故後4年11ヶ月の時点で労災申請をしました。
140:優しい名無しさん
11/02/02 20:33:41 75XiFHS3
精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会
第１回｢セクシュアルハラスメント事案に係る分科会｣
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
141:優しい名無しさん
11/02/02 20:41:12 75XiFHS3
第３回精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会 議事録
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
142:優しい名無しさん
11/02/03 09:18:39 FsYXuHXF
>>140-141
貴重なデータですね。厚生労働省も、それなりに考えてるんですね。
現場の労働基準監督官は、何も考えてませんが。
「うつ病は半年で治る」「治らないのは、治療してないからだ。薬本当に飲んでいるのか？」
腐れ公務員は市ね
143:優しい名無しさん
11/02/09 14:49:22 wBhz8Icq
ID:Utd3qHjO [2/2]です
本日会社から連絡があり、明後日11日に会社でお話し合いの場を設けるという電話を貰いました。
あまりせっついても…と思い、放置された状態で文句も言ってませんでしたが、ようやく会社側がテーブルに着いた感じです。
お話の内容がどんな内容になるのかわかりません。
組合の委員長と、パワハラ部長（兼・執行取締役）と総務課長と私とのことです。
総務課長が一緒と言う事は、総務に異動なのかもしれません。
ただの第三者なのかもしれません。
当社の制度である毎年年末に出す「社長への要望のお手紙」で、メンタルヘルスのための専従職員の制度を提言したのが採用されるのかも…
もしかしたら、早期退職を迫られるのかも…
いずれにしても、4月から入社の会社に応募していて、筆記・面接も終わっている。手ごたえはあった。
後は結果待ちなので、その前にコンタクトを取ってきたので困った！
安全管理義務違反で訴えたいところです。
どうせ発病の原因は労災にはならないだろうし…
144:初心者
11/02/09 17:54:59 7DmSzuWh
>>143
会談では、録音器具は必須。
（3,000～5,000円程度で売っている。が、それ以上の価値あり）
143「申し訳ありませんが、話し合いの内容は録音させてください。」
とヨーイドンで言えば、主導権は完全に握れる。
最低限、会社の言いなりにはならないで済むはず。ひどいことを言われないし。
安い買い物だと思う。
145:ブログ主
11/02/09 18:02:45 UdqVJa0/
私は、「録音しているなら何も話せません」と言われました
他の板のネタですが、「記録します」と、白いノートを広げて、
日付を読み上げながらボールペンで書き込み、
あとはノートは放っておいて、録音に任せるという手があります
146:初心者
11/02/09 18:06:09 7DmSzuWh
昨年12月08日付けで、厚生労働省労働保険審査会から「棄却（却下）」か不明？？？？
おいおい！！！！
弁護士に、その旨を連絡したところ、「初心者さん、取消訴訟は無効になる可能性があります。」との返事。すったもんだの末、平成16年の法改正でＯＫ。
要は60日以内に提訴しなくちゃならない案件でも6ケ月以内でもＯＫと法改正されていた。
147:優しい名無しさん
11/02/09 19:44:24 +WUrK+o6
>>144
>>145
早速のレスありがとうございます。
録音は以前断られているので、こっそり録音します。
パワハラも録音済みです。
ただ、パワハラは人によって捕らえかたが違うので、脅しにもならないでしょうけど
昨日受けた会社から、早くも内定が出ましたｗ！
正直びっくりデス。
確実にキャリアアップなので、退職条件の交渉をしようと思っています。
退職はしたくない。だから、安全配慮義務違反の調査の申請を労基署にします。
嫌なら退職条件をよくしてくれというのは、背任になりますかねぇ…
148:優しい名無しさん
11/02/09 21:43:32 WfARnb/J
>>147
やっていいと思う
自分も鬱が酷すぎてやらず仕舞いだったけど、最近やっと調子が上向きなんで、安全配慮義務違反で会社訴えますw
時効は3年ですからね
149:優しい名無しさん
11/02/12 14:27:30 iI+x2Ye+
>>112
おくればせながら、結審おめでとう。
｢裁判をしてよかった｣の例であり、同様に考えているひとへの励ましになると思う。
>>128
共産党や公明党(支持)の弁護士は安くやってくれるそうです。弁護士個々人の資質や力量はもちろん、別の話になります。
>>147
承諾なしだとしても録音することはよいです。それを使う使わないは別として、材料をそろえておくことは大事です。
150:優しい名無しさん
11/02/12 15:10:34 xnWBMHOF
>>148
>>149
どうもありがとうデス
とりあえず自主退職を促されました
しなければ退職勧告を発令するとの事
当然拒否して会社に居残るといいたいところだが、長引いて次の会社の入社スケジュールに間に合わないと困るので、3か月分の給料よこせといってやった
いかにも首にで切るという感じのいい振りだったが、まず無理ということを連合の担当者から聞いていたので、毅然とした態度で。
いても居場所が無いだろうから辞めることを検討するが、今自宅待機なのだから、待機の金よこせせといったら、渋々出すといいました。
待機期間を短くしたいらしく、結果を18日までに出せといわれたのですが、無視するつもりです。
151:優しい名無しさん
11/02/12 15:13:08 xnWBMHOF
ちなみに、次の会社が決まっていることは当然内緒にしている
クビにするとか3か月分は認めれないと言い出したら、安全配慮義務違反で訴えるといってやるつもり
昨年からづーと録音している事はまだ内緒であり、次回のあったときの返事しだいでぶちまけて、解雇はできないという事を教えてあげる
152:48.229.100.220.dy.bbexcite.jp
11/02/19 09:30:58 5V6lwDJ+
また、労働基準監督署から電話があったよ。
うつは半年で治る。だってさ。うぜえ。
主治医は、そんな事言っている医者はどこのどいつだと言ったら、奴は何も言えなかったそうだけど。
153:初心者
11/02/21 09:07:54.67 FmH9qgAo
>>152
第一審の地方裁判所の裁判官も「うつ病は半年で治るはず。
だから、半年分の損害賠償は認める。」と判決が出た。
担当精神科医と国立大学教授Bの意見書（うつ病は半年では治らない）を提出したけどムダだった。
当然控訴した。東京高裁では和解したので、完治半年説はウヤムヤのまま。
154:優しい名無しさん
11/02/24 09:36:46.63 qBwvKiRE
【裁判】東芝元社員 過労でうつ病認定 東京高裁も解雇無効
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
155:優しい名無しさん
11/02/25 00:54:11.55 owV3EL+y
>>153
和解した、ということは「うつは半年で治る」説を認めた事になり、あとから裁判する人の迷惑になるな
中途半端なことするなよ
賛否を問いたいのでage
156:優しい名無しさん
11/02/25 08:43:50.05 TV2B3wl0
うつは半年で治る説の根拠を知りたいわ。
どこの医者が言ったのか。
157:優しい名無しさん
11/02/25 10:54:22.81 UMQVDBkP
>>155
和解して終わるんだと判決を認めたことにならないし判例としても残らないはず
だからいいんじゃね？裁判大変だったろうし頑張ったと思うよ
158:優しい名無しさん
11/02/25 11:00:52.97 UMQVDBkP
連投スマソ
「うつは半年で治る」説を否定する判決を勝ち取れると確かに後から裁判する人のためになると思うが
和解だと後から裁判する人の迷惑にはならないはず
159:優しい名無しさん
11/02/26 00:44:12.85 64lXky6E
>>158
裁判所で和解勧告されたんでしょう？
今後判例としてではなくとも、他の裁判にも影響はあるでしょう
いくら法の下の平等、自分の良心に従うと言っても、判事だって人間なんだから
それに判事は「これは法や判例で白黒つけられないな」と考えたから和解勧告したんだろうし
これまでの初心者さんの奮闘振りから見ても「なんで折れたんだ」って気がする
あとで「うつ病半年完治説」にどうのこうの言うのはおかしいよ。俺の言ってること変かな？
今後裁判じゃなくても、一般社会に「うつ病半年完治説」がまかり通るんじゃないかと不安になるんだけど…
160:優しい名無しさん
11/02/26 15:26:30.99 5wQu2fmZ
「うつ病半年完治説」はうやむやなままなんだからうやむやなままだよ
このまま高裁で判決へ進み、仮にも「うつ病半年完治説」が高裁で認められてしまった場合
そっちの方の影響が大きい。
会社が誠意ある対応をしたから初心者さんも和解に応じたんだと思うし
和解だと他の裁判への影響は無いからいいんじゃないだろうか
それよりも会社に対して裁判を起こすうつ病人が増えるという事実と
初心者さんの頑張りが他のうつ病人にいろいろ勇気を与えたということの意義が大きいと思う
161:初心者
11/03/01 16:34:25.51 WazRsN6e
労災が認められずに、ついに訴訟に踏み切った。
××労働基準監督署不支給決定→△△県労働局審査請求90日経過→厚労省再審請求90日経過→
行政処分取消訴訟（今ここ）
訴訟となったので、弁護団への着手金30万円。印紙代・切手代2万円強を支払う。
もし勝訴し、労災認定された場合、休業補償が半年で打ち切られるかどうかも争いたいと
弁護団と話し合っている。
162:優しい名無しさん
11/03/01 19:07:47.90 tjwSd4kg
証拠不十分で労災認定されない人、裁判負けた人、病状が悪くて訴訟できない人、金がなくて弁護士に相談できない人たちは
抗精神病薬飲んで加害者に復讐したほうがいいと思うよ。
163:優しい名無しさん
11/03/02 21:30:31.12 UAOZXQ+R
労基署の署員が、近況を話せというので、サインバルタという新薬を飲み始めたと、去年の春に言ったら、
それ以来サインバルタはちゃんと飲んでるか、サインバルタちゃんと飲んでないから
半年以上経ってもうつ病が改善しないんじゃないのか。
まさしく、馬鹿。馬鹿の一つ覚え。本当に労働基準監督署の署員って、本当に馬鹿なんだな。
164:優しい名無しさん
11/03/06 02:55:11.07 qWMPa2tN
あんなに頭悪くても就職できた労基署職員が羨ましい。
公務員って、何で使えない奴らばかりなんだろ。
長時間労働を見逃していた労基署の管理責任を問う訴訟がありましたね。
こうやって、労基署の無能をどんどん追求していかないといけないと思う。
165:初心者
11/03/09 17:35:07.21 js6bBxMh
労災不認定に対する不服の裁判。
被告はてっきり△△労働基準監督署か処分の決定を出した労基署長かと考えていた。
訴状を見てビックリ。被告は国になっていた。
【労災を認めないのは国の責任である】てな論調。
国を相手に裁判するわけだから、第一審は地方での裁判所では、ムリとのこと。
労災不認定に対する行政処分取消訴訟は、名古屋地方裁判所が管轄でスタート。
弁護団への交通費や日当｡｡｡｡｡ お金がかかり過ぎるぅ。
166:優しい名無しさん
11/03/09 18:03:23.13 vrDSSzVj
うん、労災不認定は国にしかできないから、
取り消しを求めるなら相手は国になるよ。
俺は、労基署の怠慢を追及するつもりなので、相手が労基署になるけど。
167:初心者
11/03/14 17:00:56.94 q7duidCJ
昨年末に「パワハラうつ病」の民事裁判と労災申請をした女性と昨日面談した。
彼女は、県民共済経営の福祉施設を私物化している理事長等を訴えた。
第4回口頭弁論、4/15(金)AM10:30静岡地裁。事件番号（ワ）1310号。
168:優しい名無しさん
11/03/14 22:35:46.45 NshiBuXQ
>>労基署の怠慢を追及
支持します。
169:ブログ主
11/03/20 21:42:39.36 EUjAnKTW
病院に行った日に大震災に巻き込まれ、九死に一生を得て帰ってきた。
厚生障害年金2級、危険から身を守れないは伊達じゃない。
社長らは、俺が死んでたら大喜びだっただろうな。
死なずに生きて帰ってこれたのは人々の助けのおかげ。人間は一人では生きられないんだな。
170:優しい名無しさん
11/03/23 15:41:49.99 vYuK/f8L
去年の７月にうつ病で労災を申請したんだけどさ。
今年の１月か２月の精神部会で審査するって言われて、
結果は遅くても今月中に出る予定だった。
そしたら昨日監督署から電話が来て、
「２月の精神部会にはあがったんだけど、まだ結果が出ていない。
人事異動で署長が変わる可能性があるから、
そうなったら結果が送付されるのは５月になるかも」
って言われた。
休職期間満了で退職扱いになったから、早く結果が知りたいんだけどなぁ。
不支給だろうから、年末からもう審査請求の準備してる・・・orz
171:優しい名無しさん
11/03/23 19:07:50.56 3r/S8HY5
>>169
厚生２級で働いてるんですか？正社員？
172:優しい名無しさん
11/03/23 19:12:47.09 sXCZ36eN
>>171
ブログ主と書いてあるだろ。このスレのテンプレ見ろ。
お前みたいなバカがいるから、日本の企業の労働環境は悪くなり続けるんだ。
173:優しい名無しさん
11/03/23 19:35:31.36 3r/S8HY5
>>171
意味わかんないー(-.-)y-~
174:ブログ主
11/03/29 16:17:35.50 Rw2qiOcT
東北大震災で病院に行く手段がなく、処方箋を近所の薬局にFAXで送ってもらったと、労基署に電話したところ、
どうやら、担当官が俺の労災支給を打ち切れなかったので3月で左遷されるらしい。
症例から、俺のうつ病は一生治らないから、この先何十人も労基署の労災担当官を左遷させちゃいますね。
労災を何がなんでも打ち切るなら、今病院に通えない状態をもって、「治療放棄」とするチャンスだったのに。残念でしたね。
175:優しい名無しさん
11/04/03 11:52:03.77 01PLnivV
>>174
|> どうやら、担当官が俺の労災支給を打ち切れなかったので3月で左遷されるらしい。
え！？
労基署って、そういう基準での人事があるの？
なんというか、病人の方を見ていないというか、随分酷い考え方で、日々動いてそうですね。
数ヶ月前に、ようやく労災認定されて、支給が始まったところですが、そういう話しを聞くと、
いつ打ち切られるか、怖いな・・・
176:ブログ主
11/04/03 14:07:50.08 RkC8gYys
労災保険料のほとんどは、労基署の署員の給料に横流しされている事実。
だから、労災認定を受けるのはこんなにも難しく、初心者さんのように簡単に打ち切られる。
労災課は、いかに労災を否定するか、いかに労災を打ち切るかに心血を注いでいると思ったほうがいい。
俺は幸運にも、俺の話を聞いて、これは労災だと確信し、その裏付けに動いてくれた1000人に1人の良心的な労働基準監督官に当たったおかげで、労災認定を受けられた。
彼は出世したので、もう直接現場に関わらないのが余りにも残念だ。
177:優しい名無しさん
11/04/08 03:52:15.74 Bvq6irWy
>>176
おまいうつ病じゃなくて等質だろｗｗｗ
178:優しい名無しさん
11/04/09 02:01:44.75 jP053Bjx
統合失調症を等質と書くのは、そういう病気のひとをばかにしているかのような印象を受けるが。
179:優しい名無しさん
11/04/10 08:01:23.24 Cwa9/rKB
ちょっと前までは統合失調症で労災認定は例がなかったから、このスレでは統合失調症が罵倒の言葉として成り立っていたけど、
例ができたからもう成り立たないんですよね。
馬鹿の一つ覚えって奴だね。馬鹿だから、今後も糖質糖質繰り返すだろうけど。
180:優しい名無しさん
11/04/15 00:00:16.52 t9tuSCfr
保守
181:優しい名無しさん
11/04/21 13:44:24.88 aBI/bx8d
労災認定が増えますように。
182:優しい名無しさん
11/04/21 14:11:17.59 qjQCwrMh
新参ものです 今日をもってうつを理由に解雇されました 労災申請したく思います ファーストステップは弁護士選びでよろしいのでしょうか
183:優しい名無しさん
11/04/21 14:41:56.27 aBI/bx8d
なにをしたいのかによる。
東芝の重光由美さんなどのように、会社を訴えて解雇撤回するつもりなら最初から弁護士。
そこまでする気がないなら労働基準監督署に相談して、申請用紙を貰う。
他にも不払い残業や賃金不払い、解雇手続き等他の問題があるなら、最初から弁護士に頼んだ方がいい。
いずれにしても、医者にも相談が必要。
暇なときにこのスレの最初のテンプレ、可能なら過去ログを読んで勉強する。
184:優しい名無しさん
11/04/26 22:26:03.04 Jacl50lY
保守
185:優しい名無しさん
11/04/27 23:58:03.62 XeYhO92q
フルネームとメンタル病名と日常の勤務姿勢を書いた
資料が、管理のミスで社内外に出回りました。
ショックと不安で、不眠&知らないうちの
涙&焦燥感&無気力で、鬱病再発したか…
これって、労災認められる？
個人情報の漏洩じゃ済まされないよ…
泣けてきた…みんなに知られちゃったよね。
186:優しい名無しさん
11/04/28 00:13:27.13 edeX2kRg
再発ではかなり厳しいと思われ。判例では。
治癒から何年経っての再発？
187:優しい名無しさん
11/04/28 00:31:49.35 goJY3KQj
いまだ通院中… 治癒には行ってないけど
随分良くなってきたところに、文書流失。
ダメ押しのようだ…
188:優しい名無しさん
11/04/28 04:22:38.70 GEkWK+ir
元々うつ病だったのが悪化したと言いたいの？それ再発じゃない。労災には絶対にならない。
個人情報云々は別なところで争え。
189:優しい名無しさん
11/04/28 22:46:18.36 6MatGrRx
>>185
個人情報の管理責任は問えます。
190:優しい名無しさん
11/04/29 12:53:45.90 TbYTSFny
個人情報流出で症状が悪化したなら
そのことに対して、会社に慰謝料請求できると思う
191:優しい名無しさん
11/04/29 22:40:53.34 nP+92oSA
皆さん、ご意見ありがとうございます。
個人情報を漏洩された者です。
ショックでもう何も考えられません…
毎日毎日、一体どうしたらいいのか判らず、
生きるための手段として、感情の蓋を閉じて
生きてます。でも、一人になると涙が溢れる状態です。
弁護士さん雇わなきゃダメ？
前向きな行動力が出てこない…
192:優しい名無しさん
11/04/29 23:00:29.81 VM80flMC
まずは犯人を問い詰めろ。それができないなら弁護士雇っても無駄。弁護士はドラえもんじゃない。
193:優しい名無しさん
11/04/30 18:05:56.86 zm7dGZtb
労災保険の給付を受けた会社の履歴って調べられますか？
194:優しい名無しさん
11/05/01 11:07:32.33 iS13c7TL
労災保険は被害者に給付されるもので、会社には給付されません。
195:優しい名無しさん
11/05/02 22:23:09.42 2uZD29F1
>>191
できれば、今の症状が安定するまで落ち着いてください。
落ち着いたら、きっと前向きな行動ができますよ。
196:優しい名無しさん
11/05/11 23:53:02.39 JM555TzW
ようやく裁判の日取りが決まった。
俺も会社も裁判所も、放射性物質汚染地帯在住なので、大変なことに。
常磐線が廃線になっちゃうと、本当に厳しいよな。
197:優しい名無しさん
11/05/20 23:42:59.89 05bXkTA/
保守
198:優しい名無しさん
11/05/21 17:47:38.58 wQG+r0Jj
精神疾患で労災保険を受けています
８号の書類はどの位の頻度で作成していますか？
私は二ヶ月か三ヶ月分をまとめています
これは多いですか少ないですか？
スレ違いな質問でしたら申し訳ありません
199:優しい名無しさん
11/05/21 18:49:43.13 ljDe+Elw
私の主治医は、毎月書いていいと言うので、月1回ペースで書いてます。
いや、私に対しては、毎月貰えた方が生活が安定するというのですが、
多分日付と通院回数書くだけで医療点数貰えるので、頻繁な方が医者にとっても儲かるんではないかと。
ただ、どんな書類も何が何でも書かないでござるという医者もいるので、医者に聞いてみて。
200:優しい名無しさん
11/05/24 19:01:59.60 kUUx4iYe
>>198
私も、休業補償の8号書類は、毎月、主治医にお願いしてますね。
文書代がその都度かかってしまいますが、8号書類の文書代は、労災保険から
後で支払われるので、実質的には、文書代もかからないことになるので、そうしています。
201:198
11/05/26 08:16:10.18 DxOGy6hH
199さん、200さん、レスありがとうございます
ちょっと気分が落ちていたりすると、書類を病院に持って行くのを
忘れてしまって、まとめてしまっていました
毎月作成するようがんばってみます
202:200
11/05/26 09:20:52.83 U7Cc8ztk
>>201
私も、結構大変な状態で、通院も付き添いしてくれる人が必要です。
今は、外出は、通院以外には、ないですね。
そんな状態ですから、書類だけ病院に持っていくような外出は、とてもできないので、
定期通院の日に、書類を渡して、次の定期通院の日に、受け取るようにしています。
そして、後は、家族に労基署へ郵送してもらっていますよ。
203:初心者
11/05/31 16:33:42.59 GUImYT6p
本日、労災不認定の行政処分取消訴訟の第１回口頭弁論がありました。
労働基準監督署→不認定
労働局→60日経過
厚労省→不認定
上記を、不服として国を相手に提訴したわけです。
パワハラうつ病の民事訴訟の控訴審では、ほぼ全面勝訴の和解でした。
なので、厚労省の判断（労災不認定）はどうしても納得がいきません。
労災申請してから、丸４年。長い戦いは続きますなぁ....。
204:優しい名無しさん
11/06/02 22:02:59.21 LjLOHVpZ
この場合労災になるか解らないですが、
昨年９月にそれまでそりが合わない同僚と
一緒に仕事をしていて無理に同僚に合わせ様と
していました。
結果、仕事のミスを連発する様になり適応障害との診断で１ヶ月ほど休職。
今年２月にその同僚と離れて別の人間と変わって仕事を
する様になりました。
現在でも前に一緒になった人間と同じ場所に居ると
気持ちが変になりミスを連発しまくります。
そいつはこっちが悪いからけつを拭いているんだろうと
今日喧嘩寸前になりました。
社長はそいつと上手くやってよと半分放置気味です。
205:優しい名無しさん
11/06/02 22:05:29.56 0IjOSh5k
健康と食物
ｽﾚﾘﾝｸ(mental板)l50
206:ブログ主
11/06/08 20:54:18.60 SiBR+PcX
精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
厚生労働省によれば、精神障害の労災認定については日本は先進国だそうで。
仕事が原因で精神障害に陥るのが日本特有なんだって気付けよ。
>>185
5月30日公開された、第5回の議事録に注目。
元々業務外の病気があって、業務によって悪化した場合、
法律的には難しいが医者からは何とかならないの？という話がされています。
もし悪化が労災と認められるとしたら裁判で争わないといけなくて、その最初の例を作らないといけないから
とても大変な事だと思う。
悪化の度合いや、社内外というのがどの範囲なのかわからないし、勝算があるかないかも全くわからない。
207:優しい名無しさん
11/06/09 15:28:48.74 wx9Q/l/O
http:blog.m.livedoor. jp/c2107304-surpport/?guid=ON
208:優しい名無しさん
11/06/15 02:26:08.85 8Mp3VwSm
仕事先に基地外がいると地獄だよな。
209:優しい名無しさん
11/06/15 07:07:43.28 9C44MkTR
労災申請中に雇用契約（１年契約）が切れ
その後、うやむやまま契約は延長されていたのだけど
突然何の話し合いもなく、先月で雇用は完了してます
との手紙が届いた
契約の有無も問題あるだろうけど
いきなり理由無く「雇用終わってます」と解雇するのって有りなの・・？
210:優しい名無しさん
11/06/15 15:55:22.53 7DWWWGh7
労基署と弁護士に相談を。うやむやに契約延長されていたなら休職中ではなく、
したがって労災とは関係ない話だと思うが。
211:優しい名無しさん
11/06/16 01:17:59.33 Fysgoc+A
労災に認定されたら、契約切れていても解雇無効になるような気がするけど
労災に認定されなかったら、予告解雇扱いにしてもらった方がいいと思うが
労働法関係者に聞いて、
契約切れた社員が労災に認定された場合の解雇等の扱いがわかったら教えて欲しい
212:優しい名無しさん
11/06/16 05:39:34.39 gGZXhrNc
>>209
｢特段、その職場に未練がなく、おかしいぞと抗議したり争うつもりがない｣でなければ、弁護士に相談してください。地位保全の｢仮処分申請｣ももしもその気があれば可能です。
213:優しい名無しさん
11/06/16 18:03:47.33 /zaELQoX
それは正社員の場合で、契約や派遣なら期間終了で雇用契約終了ですよ。
214:優しい名無しさん
11/06/17 11:10:52.71 DDGR8pVR
>>122
その弁護士さんはどのようにして探されたのでしょうか。もし差し支えがなければご教授願います。
弁護士さんが所属されている団体など、ヒントでも結構です。
215:優しい名無しさん
11/06/17 11:31:48.92 rdR06V3C
共産党に肩入れしている弁護士とか凄く一生懸命にやってくれる
216:ベンチャー
11/06/18 08:25:37.02 aIV4IJpm
名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓とっとと排除するんだってｗ やりたい放題ですねｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
↓やべっｗ おいらの事じゃんｗｗ
URLﾘﾝｸ(xb-kojima.posterous.com)
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓現ブログ
URLﾘﾝｸ(xb-kojima.blogspot.com)
他にもっと面白いのがありそうｗ
217:優しい名無しさん
11/06/25 13:58:27.63 i0ar1J6M
裁判って、本当に時間がかかるものですね。
218:優しい名無しさん
11/07/01 17:05:35.27 dcb8EVJb
>>214
亀だけど
日本労働弁護団
無料電話相談も出来る
219:優しい名無しさん
11/07/01 19:51:04.46 1GzNTWZq
>>218
日本労働弁護団に所属している弁護士事務所でも、労働裁判に詳しくない弁護士もなかなか多くいらっしゃるのです。驚くべき事に。
その人に、本社の住所地で裁判を起こすしかないと完全に間違った助言を受け、会社近くの日本労働弁護団所属弁護士を紹介されました。片道8時間。
その事務所は労働問題に詳しい弁護士は一人しかいなくて、その人は忙しいと門前払いを喰らいました。
代わりに出てきたわけのわからない奴になんか相談料5000円ふんだくられて、踏んだり蹴ったり。
220:優しい名無しさん
11/07/06 20:00:04.16 +mcxVCHn
今日 労災保険相談ダイヤルや労基に電話したら
退職後2年経過してたら申し立ては時効ですっていわれたんだけど
221:優しい名無しさん
11/07/06 20:21:16.03 8gFj9SX+
>>220
ざんねんながら、それは当然のことです。
賃金のことなどをはじめ、2年で請求の時効は切れますから(｢2年で時効｣の例はいろいろな法律で設定されています)。それが一般的な、標準の回答でしょう。
222:優しい名無しさん
11/07/06 20:52:32.34 +mcxVCHn
220です
ちなみに労災が通った場合、どれくらい貰えるものなんですか？
既に障害年金３級貰ってますけど雀の涙・・
223:221
11/07/06 21:13:10.93 6Cclin+8
>>222
ひとことでいってしまえば、支払われていた賃金に比例します。
あなたの場合は、｢労災ではなかった｣という個人の名誉が回復されます。それがもらえます。なにか皮肉をいっているわけでもないので、誤解なきようお願いします。
224:優しい名無しさん
11/07/06 22:05:44.07 g6yeURyF
>>221
「2年で時効」は、ほとんど全て労働法の労働者側だけだよ。
民法では時効は5年か10年がほとんど。
しかし、民法の特別法である労働基準法、労災、その他の法律では、
ことごとく労働者が不利になるように時効2年に設定してある。
225:221
11/07/07 00:24:49.56 nd5e4j2q
>>224
あっ、そういえば…。思いかえしてみると、当方の知っているもので労働・保険がらみ以外のものはみな5年です。失礼しました。
パワハラが減りますよう。体調のすぐれないひとが元気になりますよう。自他ともに皆、好転の歯車がうまくまわっていきますように。
おやすみなさい。
226:優しい名無しさん
11/07/08 18:39:42.16 xRk/KjM2
事件が発生して病気が自足している場合、何年経っても、労災は申請できるが
過去にさかのぼって請求できるのは、２年前まで
今から労災申請して、仮に労災認定された場合、過去にさかのぼって２年間の休業手当金が請求でき、
その後、病気が治るまで休業手当金を請求できる
休業手当金は、給料の６割から８割（会社がかけている労災保険金による）
残り２割から４割は会社に請求することができるが、示談で適当な金額で妥協する場合がほとんどと思われる
227:優しい名無しさん
11/07/16 21:28:34.69 UczW+yS7
会社が原因ではないけど、労災認定されたいけど、どうしたら良いですか？
残業はほとんどぜろで、有休も月1～2回取れて100%消化できていて、イジメもなくて、同僚との関係もよいので、労災認定される要素がないんです。
228:優しい名無しさん
11/07/16 22:35:00.61 NXY1pzyg
それは難しい相談だな
ちょっと待ってて
229:優しい名無しさん
11/07/19 08:19:15.93 00ROotUS
>>227
会社に原因が有ってもメンヘラで労災認定はハードルが高いのに
でっちあげでやろうとするなんてなんて難易度高すぎだろう
仕事中に階段から落ちて大怪我するのが一番手っ取り早いんじゃ？
230:優しい名無しさん
11/07/20 04:43:11.91 AGpk/heG
仕事で色々あって適応障害になった
労基に労災の手続きをしたら お前は喧嘩売ってんのか？就業規則に2ヶ月で退社と明記してあるから
明日に自主退扱いにしてもいいんだぞ？と言われた
死にたい
231:優しい名無しさん
11/07/20 15:27:25.12 VF0W7JYi
労災が認定された状態での裁判は、まるで鴨撃ちだな。
会社側の反論が反論になってない。
法廷で詐称や詐欺をやらかす意味をわかっているのかねえ。
232:優しい名無しさん
11/07/26 00:17:14.61 TthtMNTy
仕事先に集団ストーキングやってる基地外がいると地獄だよな。
233:優しい名無しさん
11/07/30 15:49:26.21 aXUU2DKk
厚生2級で今回、労災後遺障害3級になりました
労災のほうで調整がかかると思うのですが、どのくらい減額されるのでしょうか？
あと、現処分決定日が一昨日なのですが、年金や一時金の支払いはいつ位になるものなのでしょうか？
234:優しい名無しさん
11/07/31 21:59:55.81 oB79mOT0
235:優しい名無しさん
11/08/04 17:08:56.33 DvEjKWZV
人事院の認定が、いつおりるか不明です。おりない場合は、訴訟する方法が速いでしょうか？
236:優しい名無しさん
11/08/04 19:20:29.76 CDsLiCVW
公務員は出ていけ
237:優しい名無しさん
11/08/05 11:44:00.13 nU7bRprE
まあまあ
公務員の労災認定も難しいらしいし
公務員と民間との認定の違いとか知りたいから質問でもしてみたら？
公務員は民間と違って証拠隠滅されることはないらしいけどその分認定が厳しいと聞いたけど
238:優しい名無しさん
11/08/05 11:50:12.58 MyokQOV6
ここは労災スレであって公災スレじゃないんだよ。
にほんごよめないの？
239:優しい名無しさん
11/08/07 00:31:20.87 7O90Cy+x
>>237
公務員は証拠隠滅しまくるよ。
裁判で、奴ら側の記録は担当者が握り潰して転勤しやがったので一切存在しないと平気でほざきやがった。
証拠は俺のメモだけ。
ハローワーク、労基署は、国家公務員だから、都合が悪くなったら遠くに逃げやがる。
マジで奴ら全員死なねえかな～
ドラゴンボールうちの物置に転がってねえかな～
240:優しい名無しさん
11/08/08 11:21:31.67 PDSxpUTi
人事院で業務上と認定されるのは、約一割、労働基準監督者で業務上と認定されるのは、約三割と思っています。
241:優しい名無しさん
11/08/08 19:35:49.45 1WOlYWP2
>>240
スレ違い
242:優しい名無しさん
11/08/10 13:14:40.94 Js33+Dmg
スレを教えていただけますか。
243:優しい名無しさん
11/08/10 14:51:41.26 dw5QCQvG
スレ すれ (ウェブ)
スレッドフロート型掲示板で、たくさんある掲示板群の中の、特定の話題を扱ったひとつの話題ツリーのこと。
「スレッド」の略称。
244:優しい名無しさん
11/08/10 18:02:22.05 Wk42qGyV
しっかしな
公務員の場合は、証言してくれる同僚がいたり、
何年かしてひょっこり証拠が出てきたり、
民間企業では絶対あり得ない事が起きるからなあ
245:優しい名無しさん
11/08/11 09:28:49.02 6bTw8aVf
教えてください。
労災申請の審査の過程で、別居している家族に連絡がいくことがありますか？
家族には知られたくないんです
よろしくお願いします
246:優しい名無しさん
11/08/11 17:11:31.14 BXhEVLJl
国から、私の話は、疑わしいと棄却され、加害者(世襲)の話が正しいと、もみ消されました。元国家公務員です。
247:優しい名無しさん
11/08/13 19:28:46.13 CcOody5P
公務員の忙しい１日
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁
248:優しい名無しさん
11/08/14 11:52:15.70 Mof8ZXvv
年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴 対国交省100％の業務で
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
00:38 08/14 2011
【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前
249:優しい名無しさん
11/08/14 11:53:46.37 Mof8ZXvv
◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）
250:優しい名無しさん
11/08/15 22:04:55.67 LC651euz
元々抑鬱症ぎみで病院通院してます
パートですが、同僚の暴言による精神的苦痛及び疲労により職場で倒れた場合、労災っておりますか？
ちなみに暴言と疲労は他の同僚から証言取れます
251:にゃん
11/08/15 23:15:39.97 987Darvf
派遣で仕事しています。
自律神経失調症･不眠･欝症状もあり、いま休職中ですが、このまま仕事復帰が無理な場合に、労災はもらえるのでしょうか？
収入が無くなったら…と思うと、不安でいっぱいです。
252:優しい名無しさん
11/08/16 00:33:43.27 d6WX5ojP
>>247
公務員って楽でいいな
253:優しい名無しさん
11/08/16 02:13:05.10 FaAHNFbz
>>250
元々うつ病だったなら、労災発症とは言えず、悪化という事になるので難しい。
>>206にある厚生労働省の会議でも、議論が始まったばかりの所なので。
>>251
労災は全ての労働者が受けられる権利です。派遣でも外国人研修生でも問題ない。
労災認定されるかどうかは、原因が業務上かどうかにかかってくる。
254:にゃん
11/08/17 12:46:06.36 vvgxdmOE
>>253 解答有り難うございました。医師に相談してみます。
255:優しい名無しさん
11/08/17 12:47:37.03 YxGZUKeG
＿＿. ━┓
／ ●ヽ､ ┏┛
/ / ￣￣~ヽ ・
/ ト､.,.. ＼.
=彳 ＼＼ ヽ
/ ＼＼ |
| /⌒ヽ ヽ |
| ｜ | | /
| ヽ ヽ|／
256:優しい名無しさん
11/08/17 12:50:33.92 gIGnWk3V
原因が業務上かどうかが問題であって、医者は確かに病気に罹っています。としか言えないんだが。
健康なうちから精神科に通う奇特な人はいないだろう。
257:優しい名無しさん
11/08/18 07:08:36.16 A0AW963S
>>247
公務員って、キーボード1日5000タッチ以内、45分動いたら15分休憩なんだろ。
10分で1日のノルマ達成かよ。
一般人の10分で1日の仕事終了。
258:優しい名無しさん
11/08/18 22:58:34.11 wWcdWYKh
>>245
一人暮らしだけど、職場以外での要因が無いか確認するために、
家族に話を聞くと言われて、内緒にしたかったけど、姉に事情を
話して労基署から連絡があるはずと伝えました。
でも家族への事情聴取はなく、調査は終わりました。労災認定は
最初の相談から９ヶ月後に下りました。なので、家族への調査の
有無は職場に問題があるとの十分な証拠があり、かつ担当者次第
なのかなと。
原則として家族への聴取はあると覚悟した方がいいとおもう。
259:245
11/08/22 04:17:22.69 hLRRYy4R
>>258
ありがとう。感謝です。
260:優しい名無しさん
11/08/23 09:47:43.06 CO0wYgje
基本的な質問ですみません。
労働災害の申請には時効のようなものはあるのでしょうか？
劣悪な環境の職場での事件がもとで、鬱病を発症し10カ月休職を
しましたが、中途半端な優遇措置を受け、結局労災隠しをされてしまい
泣き寝入りさせられました。
当時、きちんと通院し、医師の診断は受けておりますし、
かなりの期間治療も受けていますが、なにぶんかなり時間が経過して
しまったので、時効になっていないかが心配です。
どなたか詳しい方はいらっしゃいませんでしょうか。
261:優しい名無しさん
11/08/23 10:29:15.07 PNLWSSUr
労基署に相談しろ。
マジレスすると時効はない。ただし補償の時効は2年。2年以上前の療養費などは補償されない。
262:優しい名無しさん
11/08/23 10:49:08.12 5dIUKy3l
>>260
認められれば、「個人の名誉の回復」「病気の原因は会社にあったという事実」は得られるが…。
申請する申請しないは別として、参考にすべく図書館などで『過労死の労災申請』を読まれたし。
263:優しい名無しさん
11/08/23 12:31:48.01 exDZ4fZf
>>2と>>4を読め、というところかな。
264:優しい名無しさん
11/08/24 09:30:29.47 wyamShsH
会社側は、医師診断書は、「自立神経失調症」と書いてあり、「うつ病」と書いてないので、知らなかった。したがって、労災認定できないとのこと。
265:優しい名無しさん
11/08/24 12:43:53.47 cqTszYjU
会社や会社が雇った医者が何を言おうが関係無い。
労災申請は労働者の権利であり、労働者が会社に無関係に労災申請すればいい。
会社が、労働者の所属その他について証明する欄があるが、
そこは会社が拒否と書いて労基署に提出すればいい。よくある事だし、必須項目じゃ無い。
肝心なのは、労災申請すると決めたら一日も早く申請する事。
労災の補償の時効は2年。
266:優しい名無しさん
11/08/29 21:05:33.81 0YwI1LKy
非常に劣悪な職場環境で、非正規社員や正社員達から、非常な冷遇な扱いをされ、うつ病、パワハラでやめさせられました。ケガの後遺症もあります。私は、正社員だったです。証拠がないので泣き寝入りです。助けて。
267:優しい名無しさん
11/08/30 01:17:03.52 JIRdk4Pg
証拠は自分で作るものだよ
診断書かいてもらったり
268:優しい名無しさん
11/09/01 13:13:16.45 URtIAR7q
各都道府県に「パワハラの定義」は、ありますでしょうか。
269:優しい名無しさん
11/09/01 15:50:51.07 iFE1jHtN
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会
精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会（セクシュアルハラスメント事案に係る分科会）
現在厚生労働省がここでパワハラやセクハラその他諸々について議論している。
270:優しい名無しさん
11/09/02 01:35:11.37 89jZitFK
労災の申請に費用は掛かるのでしょうか？
271:優しい名無しさん
11/09/02 05:06:11.51 YfojRfQT
遠くの病院に通っていたなら、また会社と現住所が違うなら、80円切手はたくさん必要です。
272:優しい名無しさん
11/09/02 12:43:38.49 89jZitFK
労基署に初めて相談するときには、診断書等の証拠品を
一式持っていかなければいけないのでしょうか？
診断書を用意するのに、昔通っていたクリニックに行かなければ
ならない関係であらかじめ知っておきたいのですが。