13/11/18 20:45:53.66 biuUsAfG0
>>692
されてないよｗ
ただし、このスレを見ているらしきJR時代の人に、「組合はちゃんと動いたのに、組合が能無しみたいに書くな！」と言われた。
退社してからも付き合いのあるJR社員は10人くらいはいるがその人とは退社後は１回も会ってないのになんでそんなこと言ってくるのかと思ったが…
その人曰く、「駅長に抗議したのが組合として動いたこと」らしい。
ハア？ ゴミ助役本人には何も言って無いのに？ 「直接言った」だけで掲示物も何もしなかったし、「目の前」で「見ていただけ」なことは？
というか、俺の入社前である2006年？にも全く同じパワハラをされた人がいたとの話なのに、そのパワハラを再発させてる時点で「抑止力」になってないじゃんね。
「しかも、組合に入ったからって権利と義務を～」みたいな”労使介入”という法律違反までされてるし。
その人的には、「抗議をした」ことをもって「組合のおかげ」らしいが、結果が伴わないなら意味ないジャンそんなの。
組合が動いたからって何も成果（結果）がないのでは、何もしてないのと同じ。
仕事だってそうでしょ。過程はどうでもいい、結果が全て。
じゃあさ、俺はアスペルガーだから、出札なら定型（健常者）以上の力を発揮する可能性もあるが、改札のようにスピードが求められてるパートの仕事ぶりはおそらく定型に劣るだろう。
俺が定型の人と同じ仕事ぶりをするには、定型の人が５の努力で済むところを俺は10の努力をしなければならない。
でも、「だから何？」だよな。 どれくらいの仕事をしたかっていう「結果」が大事なのであって、アスペは定型と同等の労働をするために定型以上の努力をした誉めましょう、なんてならんわ。
それと同じことだ。東労組は、「何もしない組合。何もできない労働組合」であることを潔く認めるべき。結果が全て。