13/05/11 22:33:01.47 HmaAsgh00
JR助役(ｺﾞﾐ氏の件。戸○氏の件は最後にﾁｮｯﾄ記述)の愚行の要約
A 終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しﾀｸｼｰで帰宅を命令し ﾀｸｼｰで帰った事を怒鳴り散らす
B 変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす
C AとBでそれぞれを単体で見てもﾊﾟﾜﾊﾗな上に A→Bで1週間しか経ってないのに言ってる事が真逆。むしろAに従った結果Bが起きたとさえ言える
↓世論は「ﾊﾟﾜﾊﾗ」の認識で満場一致 ※ｺﾞﾐ氏は 言われた通りやると切れたり言ってる事真逆になったり他責性強く人のｾｲにする点が漫画『怨み屋本舗REVENGE』6巻に出てくるﾊﾟﾜﾊﾗ店長と似てる 但しこの店長は労使介入してないからまだﾏｼ
●参考
社内誌ひがし2013年3月号URLﾘﾝｸ(douseiai.dousetsu.com) (表示されぬ場合URL欄でｴﾝﾀｰ連打)でﾊﾟﾜﾊﾗについて記事ｱﾘ。
この程度でも[ﾊﾟﾜﾊﾗ]とされるのだから このｺﾞﾐ助役の一連の行為は[ﾊﾟﾜﾊﾗ]で済まされる次元を超えてる(ｺﾝﾌﾟﾗが原則を曲げて退職者からの通報をﾜｻﾞﾜｻﾞ受理したほど)。
というか [仕事のﾐｽを過度に叱責]ではなく[命令をし その命令を実行した事自体を怒鳴り散らす][明らかな言い掛かりで怒鳴り散らす]など いわば[仕事上のﾐｽを一切してなくともﾊﾟﾜﾊﾗを受ける]事になるので 一般的なﾊﾟﾜﾊﾗよりﾀﾁが悪い。
休憩時間に歯を磨いて[なぜ歯を磨く!]と怒鳴られた社員(これは俺ではないが)が典型？
ﾌﾞﾗｯｸ企業経験者は[この程度どこでもある]と言うｶﾓだが ﾉﾙﾏ未達成やﾐｽで罵倒でなく [命令をされ それを実行したら]or[何もｼﾃﾅｲのに]怒鳴り散らされる事はﾅｶﾛｳ
*詳細や記録はURLﾘﾝｸ(douseiai.dousetsu.com)参照