13/05/11 21:46:55.70 1Y1BmVXd0
【年休の件】Q年休使えないのはどこでもｱﾙ事でしょ?
Aそれは在職者の話。退職予定者には退職後に年休付与出来ない為業務に支障きたす場合であっても満額の年休与える必要ある.ﾌﾞﾗｯｸ企業大賞2012にﾉﾐﾈｰﾄしたﾌﾞﾗｯｸで有名な休日出勤当り前の居酒屋ﾜﾀﾐでさえ退職予定者には満額の年休を与える.
あと 年休20日で年収千万円近く退職金も豊富な助役が年休使えないのと 年休がただでさえ10日で退職金や賞与もないGSが使えないのは話が違う
Q助役てそんな高給? A30代前半助役給与明細URLﾘﾝｸ(unkar.org)。30代前半800万円、50代1000万
【ﾀﾁ駅の件】
Qそんなﾋﾄﾞｲ上司いるﾜｹないﾈﾀでしょ
Aあまりに酷い行為の為信じて貰えない事多いが誇張や脚色すら盛ってない てか嘘なら偽計業務妨害
Qその程度の事はどこでもあるんじゃ?
Aあれ さっきは[そんなﾋﾄﾞｲ奴いるﾜｹない]と言ってたｼﾞｬﾝ?まあいい この助役の愚行は要約すると
①終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しﾀｸｼｰで帰るよう命令し ﾀｸｼｰで帰った事を怒鳴り散らす
②変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす
③1と2でそれぞれを単体で見てもﾊﾟﾜﾊﾗな上に 1→2で約1週間しか経ってないのに言ってる事真逆。むしろ1に従った結果2が起きたとさえ言えるので[朝令暮改]で済まされるﾚﾍﾞﾙでない
→以上要約であるが 研修中何人も逃げ出すようなﾌﾞﾗｯｸ警備会社出身の同期が①だけでも[あり得ない]といい ②③も話したら言うまでも無く。
社内誌ひがし2013.3月号に載ってる程度URLﾘﾝｸ(douseiai.dousetsu.com)でもﾊﾟﾜﾊﾗなんだからこれは超ﾊﾟﾜﾊﾗ。ｺﾝﾌﾟﾗが原則曲げて退職者通報受理したほど
Q鉄道業は休日も制約あるんじゃ?
A教師 医師 飛行機ﾊﾟｲﾛｯﾄのような職業でさえ休日は自由だし 緊急呼出する場合でも会社からする。職務手当や役員報酬もない一般社員やまして契約社員なら尚更。311震災規模で初めて[その場合は休出断れない いや断っていい]の議論が出る
健保誌ｻﾜﾔｶｹﾝﾎﾟにも[ｱﾌﾀｰ5や休日は仕事の事考えるな]とある(何月号かは失念)。因みに社員にｹｰﾀｲの遅延ﾒｰﾙ強制する場合ﾊﾟｹｯﾄ代会社負担が原則URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
なお同業他社の名鉄の幹部(つまり会社側人間）でさえ③には唖然
Qこの件の世論は?→URLﾘﾝｸ(unkar.org)